第一步，基本信息不可漏
雖然把自己介紹給別人有多種形式：幽默式開場白、死板報告式、應酬式等，不過，在求職面試場合，對面試官來説招聘是一項工作，在有限的時間裏以直奔主題、簡單明瞭為好，如“你好、我叫XX，畢業於XX或之前就業單位”，一句帶過可進入自我介紹其他內容。切忌在“我是誰”問題上糾纏，譬如我父母怎麼給我起了這個名字，我家鄉或母校如何的有優勢，偏離主題。要知道，面試現在需要最直接瞭解的是你，而不是你背後的其他東西，只有先認識你對你感興趣後再可能有機會了解你背後的東西。當然，這句簡單的自我介紹並非不是沒有技巧可用了，假設你畢業的學校較有實力你可以先提學校，假如你最近就業或實習企業較有實力可優先提及企業，這些貌似不重要的細節都都可能是你的加分環節。
第二步，內容層次分明，重點突出
自我介紹是一次自我推銷，想想自己如果是一件待售商品，顧客希望聽到當然是你的優勢。所以，在自我介紹千萬別簡單羅列自己學過什麼或做過什麼事，而出發點是你學過什麼或做過什麼跟眼前應聘的崗位有多少匹配度。請記住：這是一次圍繞求職展開的自我介紹，你需重點突出，而不是本末倒置。如果面試的銷售崗，或許沒幾個面試官願意聽你説大學時高等數學成績是怎麼的好，他們也許更愛聽你有過多少社會實踐經驗、與人交往和溝通能力如何等。
第三步，專業能力不能丟
既然是求職，無論應聘什麼崗位，一個人的職業專業能力不能丟。職業專業能力除了專業工作能力，更包括你的最基本職業專業素質。或許你原來工作或實習過的崗位與現在工作崗位不同，但如果你給他人介紹過之前相關的情況就應體現出你的專業能力，要不你就乾脆別提，否則你説你幹過銷售、做的很好確沒有業績、數據説明，或者你恰恰連跟人基本的溝通能力都不行，這無非説明兩點：一、你撒謊；二、你本身工作能力有問題。要知道，一家企業招聘員工絕非只是需要應聘者當前的能力，更重要看中對方的可發展能力，否則企業的招聘成本就太高了，至於誠信問題，相信沒有任何企業在招聘門檻上無視這個問題的。
第四步，善於找自己亮點且不必刻意掩飾自己的不足
自我介紹是自己告訴別人你是什麼樣子的，更需要你在別人眼裏是什麼樣子的。紅花需綠葉襯，要凸顯自己的亮點應有第三方觀點，就像《非誠勿擾》節目裏，男嘉賓一般都有親友團，自我介紹時若能適當引用身邊人對你的評價，可起到畫龍點睛的作用。當然人無完人，不必刻意掩飾自己的不足，可適當提及自己某些不至於對面試嚴重影響的小不足之處，但記得要謙虛表示自己要努力改進。
第五步，圓滿結束
自我介紹只是面試面談的開頭，後面還有交流式問答，歷時一般掌握在1分鐘左右比較合適。在介紹介紹時，注意善始善終，把握好語氣、語速和禮貌用語，千萬別像應付任務時一樣，快到結束了丟下“盔甲”就匆忙結束，給人留下不負責任的印象，如介紹完時的“謝謝”也別忘了。
在短短1分鐘自我介紹時間中，各個部分的時間分配要把握到位，即便是很短的一句話也應注意精細化，簡練而有凸顯。此外，把自我介紹當成一次向別人展現自我的機會，態度不卑不亢，介紹的內容有實質而非純屬空洞、乏味，講述中嚴謹而不過分緊張，把面試成敗暫時放置身後，以平常心、不患得患失。
當然，要嫻熟地在1分鐘內完成一次很成功的自我介紹，並不是單單依靠這隻言片語能夠輕易做到的，要了解更多詳情可多瞭解一下珠海南方IT的職業素質課程，他們的學生未畢業就從撰寫簡歷、模擬面試、商務禮儀、職場溝通等多方面訓練，求職面試命中率幾乎是百分之百的。
人人簡歷網
