錯穿正裝應聘遭淘汰

企業：要符合企業文化
記者從豐田公司瞭解到，參加日資公司面試，男生穿西裝、女生穿套裝是一種約定俗成。不論應聘什麼職位，只要參加面試就一定要穿正裝。智聯招聘的一位工作人員告訴記者，歐美企業對於應聘時的着裝要求相對而言就要寬鬆一些。 一名廣告公司的人事部工作人員則告訴記者，不同企業、行業有不同的文化，千篇一律着正裝有可能壞了事。他説，由於廣告公司整體風格較為輕鬆，所以員工着裝比較隨意。一次，來面試的一名女大學生穿了一身職業套裝。“當時我和同事都穿着Ｔ恤和休閒褲，那個女孩看起來就像在面試我們。因為發現自己的着裝和公司格格不入，女孩表現得十分拘謹。最後，這名女大學生沒有被錄取。其實，她是一所名牌大學的畢業生，條件很好，但是着裝為她減了不少分。”
專家：不能一身衣服“走天下”.
對於這個現象，北京高校就業指導中心專家分析道，大學生參加面試衣着的基本要求是簡潔大方，還要考慮到不同企業的需要。“對於銀行等企業，最好着正裝。但是國企對於員工的要求是踏實做事，所以着裝過於正式或者華麗會給企業留下不好的印象。”專家給出的建議是，在面試前，應該從網上或者實地探訪應聘企業的整體氛圍，不應該認為正裝是最保險的，而到哪裏應聘都穿。“不應該讓衣服掩蓋了大學生身上的朝氣和活力。"