虛擬世界架構師職位面試5篇

面試經驗1面試公司：網易 職位：虛擬世界架構師
武漢虛擬世界架構師一面歸來，寫篇面經攢攢人品
首先提前説明，在下並非應屆畢業生，學歷比論壇上的大多數朋友都低，畢業學校也屬於不足掛齒的那一類，當時筆試看見名單上烏壓壓一大片名校畢業生乃至研博頓時壓力巨大，筆試結果也並非十分理想。唯一一點長處就是在武漢電視台及楚天都市報有過一年多的工作經驗，在起點中文網及縱橫中文網都有過小説連載，可能是因為這些原因順利通過篩選參加筆試並且參加面試。在這之前，能夠通過簡歷篩選參加筆試都已經覺得十分幸運，至於得到面試機會更是之前完全沒有料想到的。可見網易在對於人員招聘上確實是不拘一格降人才，比起其它公司設立硬性門檻及隱性排斥，實在令人欽佩。
面試時間是22號早上9點半，具體地點還是不透露了，只能説前來面試的同學真的是藏龍卧虎，倒不是僅僅名校畢業這麼簡單。在此回答一下準備霸面網易的同學，就我今早在等待面試期間看見幾名不知從哪得知面試地點前來霸面的同學都被工作人員禮貌的請出，沒有見到成功的。由於有朋友去年參加過網易校招，所以提前就得知面試一共三輪，主要都是單面，但實在沒有想到，面試官既不是期待中的1也不是去年的2而是4！沒錯，你沒有看錯，別的職位我不清楚，武漢虛擬世界架構師的面試官是4個人！不知道人員是不是固定的，面試我的是三男一女。三名男士大概是遊戲製作方面的，進門後還很有禮貌的與我互報姓名，無奈我對網易的遊戲接觸不多，首先是有些緊張沒有將名字全部記住，其次也不知道他們各自是哪些遊戲的設計人員，以至於在後面的過程中始終沒有舉出客觀實例證明我的觀點，實在是失敗。唯一的一名MM面試官似乎是人力資源方面的，沒有參與對我的提問，只是在一邊記錄整個面試過程，並且在我最後詢問如果通過一面最快何時能收到二面通知時告訴我與筆試相同，面試結束後三天內收到消息，就是通過一面。沒有，那就是抱歉了。
然後進入正式面試環節，首先是自我介紹。因為面試官指出我之前隨筆試題附帶的簡歷比較單薄，而我帶去的簡歷與筆試附帶簡歷沒什麼差別，所以我在自我介紹時添加了較多對簡歷內容的補充。面試官有沒有通過自我介紹更瞭解我我拿不準，但因為自我介紹時間過長，被戴眼鏡的年輕GG面試官禮貌打斷是我知道的……悲劇啊，居然翻了面試大忌……再次提前一下後面的面試同學，簡歷什麼的還是準備的充足一些比較好，自我介紹儘量言簡意賅，三分鐘説完即可。

因為我有過工作經驗，所以自我介紹結束後回答的都是一些與往日工作相關的問題。應屆畢業無經驗的會問哪些我就不知道了。首先還是眼鏡GG問我，在工作過程中有沒有什麼事最具有紀念意義且印象深刻。於是我舉出自報社辭職前所參與的最後一項新聞報道，BALABALA説了很多。但是，各位，請注意這裏。但是，我也是因為那項新聞報道踩到了和諧大神的紅線才被迫從報社離職，所以在敍述完以後習慣性順口吐槽了幾句。等到發覺不該這麼説的時候，已經晚了，幾名面試官雖然聽我吐槽笑的很開心，但我實在是悔青了腸子，習慣害死人啊！在此提醒各位，雖然面試氛圍輕鬆愉快，面試官也都很年輕，待人和藹可親就如同寢室兄弟一般，頭腦一定要全程保持清醒，什麼話該説，説到什麼程度一定要有所把握，千萬不能被輕鬆的面試氣氛所影響，失去應聘者對待面試應有的嚴肅。
再之後向我提問的是一位身材較胖的GG，這位GG相對於眼鏡GG來説，提問的內容更偏重於我在簡歷中提到的小説創作。詢問了我每日創作的速度，第一部完本作品最後的點擊量、總字數、訂閲量等等。因為在下也是個奇幻世界體系構建愛好者，九州天神沒分家之前也是9Z9Z比較活躍的水民，所以胖GG還問我對於西方的 DND及東方奇幻比如九州，水野良安田均的劍世界有什麼看法，覺得兩者有哪些不同。好在這些東西我平時想的就比較多，於是回答的比較迅速也比較得體，胖 GG應該還是比較滿意的。整個面試過程中也就這個環節我的表現最理想，沒掉鏈子，當然，沒超常發揮補上前面的失誤也是個悲劇……
最值得一提的還是在整個面試過程中很少提問，一直面帶笑容看着我且坐在中間的那位白襯衫GG……這位GG我估計是面試官中話語權較重的人物，整個面試過程中只向我提過兩次問。一次是問我在處理之前那次印象深刻的新聞報道中遇到了什麼困難，是如何解決的。還有一次就是忽然問我，一篇新聞的標題綱要應該注重哪些內容。給我的感覺就如網易筆試的那張筆試卷一樣，產生了極大的心理壓力。而且這位GG全程滿面笑容的盯着我，但我其實很不習慣跟人對視，回答其他兩位面試官提問的時候還好，回答白襯衫GG的時候看着他親切的笑容卻總覺得心裏毛毛的，下意識就沒敢接上他的視線。在這之後我感覺白襯衫GG笑的更開心了，不知道是不是因為我已經玩完了……5555~欲哭無淚。
最後在回答完胖GG的其他問題之後，白襯衫GG問胖GG還有沒什麼要問的，胖GG説沒了。然後白襯衫GG依舊笑容滿面的對我説，對於我的面試也就結束了，他們已經沒有問題了，問我還有沒有什麼要問的。我當時心裏也是一團亂麻，首先問了一下虛擬世界架構師在武漢可能招聘的人數，白襯衫GG回答由於網易遊戲發展較快，很多新項目等待上馬也比較缺人手，基本上只要滿足要求的都會錄用。這一下我心裏拔涼拔涼的，畢竟我這學歷較低的最大軟肋擺着的，今天面試表現只能説中規中矩，實在拿不準到底能不能夠滿足網易的招聘要求……另外一個問題就是開頭所提的，通過一面何時能得到二面通知。然後就起身向幾位面試官道謝，轉身出門離開面試房間。
等待電梯的時候我算了一下面試時間，進去的時候是9點半剛過，等待電梯時是9：54，也就是説，我的整個面試只用了24分鐘……雖説面試時間長度與面試結果沒有必然聯繫，但在我之前的那一位同學面試時間接近40 分鐘……於是乎，心裏還是覺得這次面試再爆發好運通過的機率估計真的不大了，要還能僥倖通過真的該去歸元寺拜拜佛祖還願了。
在此順便一説，在等待點簽到時看過一眼武漢地區的面試名單，不多，A4規格的橫格表格一共三張，平均每個職位大約有10~20人進入一面。我應聘的虛擬世界架構師一面人數在15人左右。不過也沒細看，只是給其他地區的朋友提供個借鑑。特別指出一點，網易的面試似乎沒有標準流程（或者是沒對我實行標準流程？），面試官都是根據應聘者的現場表現及簡歷內容提問，所以各位面試的同學務必保持冷靜鎮定，根據自己的簡歷適當發揮，一味吹牛或者過分謙虛估計都不會有什麼好結果。
以上就是我在武漢地區應聘虛擬世界架構師一面的面經心得，希望能給後面地區應聘同職位的同學提供一些借鑑價值。在此預祝武漢地區應聘其他職位及其他地區應聘網易的朋友們面試成功，雖然機率渺茫，但本人還是滿心期待日後能與各位成為工作夥伴，一起做出真正具有東方特色的優秀遊戲。
面試官的提問：自我介紹，一位面試官偏重於我的小説創作，詢問了我每日創作的速度，第一部完本作品最後的點擊量、總字數、

------面試經驗2面試公司：網易遊戲 職位：虛擬世界架構師
網易是我找工作投的第一家公司，沒什麼經驗
網易的筆試很綜合很難哈
然後第一次面試是HR的1對1面試 問些生活興趣個人的問題 聊得還不錯
第二次面試就是壓力面 6個面試官對我一個 新人完全沒有準備，一開始就緊張了。。。
先是主面試官介紹面試的諸位大神（緊張得沒記住），然後到我自己介紹
主面試官問了對文案策劃的理解 玩過什麼遊戲 等等
然後到旁邊的面試官問我閲讀過什麼小説 看過的電影 動漫
然後出了個題目是5分鐘內完成一個小故事
。。。 沒準備，加上緊張 杯具就此發生。。。
腦子一片空白，只勉強想到一個開頭。。。 時間便到了
然後主面試官還問了幾個問題，有一個是説説夢幻西遊的缺點
我還沒擺脱之前的木木狀態。。。 各種答不到點上，咳咳
然後各位面試官很客氣的跟我説了再見
就沒有然後了
面試官的提問：對文案策劃的理解 玩過什麼遊戲 列舉某一款遊戲的缺點

------面試經驗3面試公司：網易遊戲 職位：虛擬世界架構師
到了網易做了份20分鐘的性格測試題，隨便填那種，然後就被領進去等着了。在大廳裏，有一邊貌似在進行研發面試一樣，虛擬策劃都在一些玻璃房裏面，看到裏面好像總共有3個HR，分別面的，和雷火不一樣，一個人就和一個HR面，我大概面了40分鐘吧。<BR>其實由於是人力資源在面，連遊戲等什麼談的都不是很深，就會讓你舉一些自己成功或者失敗項目的例子啊..為什麼投網易遊戲啊，感覺自己怎麼適合遊戲策劃啊什麼的。然後問了下説這次面完如果過了還有2次專業面，估計會面具體策劃的相關知識
面試官的提問：舉一些自己成功或者失敗項目的例子啊..為什麼投網易遊戲啊，感覺自己怎麼適合遊戲策劃啊什麼的

------面試經驗4面試公司：網易遊戲 職位：虛擬世界架構師
到了網易做了份20分鐘的性格測試題，隨便填那種，然後就被領進去等着了。在大廳裏，有一邊貌似在進行研發面試一樣，虛擬策劃都在一些玻璃房裏面，看到裏面好像總共有3個HR，分別面的，和雷火不一樣，一個人就和一個HR面，我大概面了40分鐘吧。
其實由於是人力資源在面，連遊戲等什麼談的都不是很深，就會讓你舉一些自己成功或者失敗項目的例子啊..為什麼投網易遊戲啊，感覺自己怎麼適合遊戲策劃啊什麼的。然後問了下説這次面完如果過了還有2次專業面，估計會面具體策劃的相關知識
面試官的提問：舉一些自己成功或者失敗項目的例子啊..為什麼投網易遊戲啊，感覺自己怎麼適合遊戲策劃啊什麼的

------面試經驗5面試公司：網易遊戲 職位：虛擬世界架構師
一面是HR面。面試前先做了一套人格測試卷子，之後hr問了一些和簡歷和實習經歷有關的問題，包括“你克服困難的一次經歷”，以及“你如何説服別人的一次經歷”兩種百搭體型，還算簡單。

二面是策劃面。1v5，,4個策劃gg+1個紀錄面試過程的MM組成，讓現場編故事，把所有人都包括在內，2分鐘的思考時間。還問了平時讀的書本和遊戲經歷等等~
面試官的提問：一面是HR面。面試前先做了一套人格測試卷子，之後hr問了一些和簡歷和實習經歷有關的問題，包括“你克服

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