機械設計工程師職位面試6篇

面試經驗1面試公司：中國聯合工程 職位：機械設計工程師
招聘信息是在網上發現的，剛好想找一家國企設計院，各方面覺得比較適合，打電話介紹了一下自己的情況，人力資源比較感興趣，於是投書面簡歷，投完的第二天直接去面試，直接與負責技術的部門經理談，問了一些學歷、專業、以及以前工作的問題，雙方都比較滿意。最後問了收入，經理表示可以滿足。只是有一點：2年內儘量以工作為重（女生在工作熟悉後再生小孩），雖然不盡人情，但與個人規劃不謀而合。過了2天就打電話説可以籤合同了。補充一點：我要求提供員工宿舍，公司可以提供。（社會招聘一般不提供，但可以提要求）
面試官的提問：1.專業想往哪方面發展？ 2.學過哪些專業課程？ 3.畫設計圖熟練不熟練？ 4. 能不能出差？ 5.

------面試經驗2面試公司：航天八院 職位：機械設計工程師
上午在宣講會現場投簡歷，稍微聊了幾句。下午打電話面試。進去之後跟一個部門的主任一對一聊，主要吻了一些關於研究生這幾年參與課題的一些基本情況，你在項目中主要負責什麼東西。然後大概問了一下科研成果，包括論文和專利等。然後大致問了關於軟件方面的東西，就説會就行了，反正也不會現場考你。
然後晚上打電話通知可以前協議，但是去了之後的崗位不是很滿意，就沒有籤。
面試官的提問：在項目中負責什麼內容

------面試經驗3面試公司：史陶比爾（杭州）精密i機械電子 職位：機械設計工程師
面試過程包括兩個環節，第一個是技術部門的面試，首先是簡歷上的工作經歷的具體提問，包括實際工作內容，為何離開前公司等等，而後是拿出幾個本公司的產品，以及對於圖紙，詢問一些產品功能及實現原理的問題，以及如何加工，表面處理。主要就是能否看懂圖紙並瞭解基本的加工技術。第二個面試的人力部門的主管，面試內容包括思維邏輯方法，解決問題的能力，EQ方面的問題等
面試官的提問：離職原因，具體技術問題等

------面試經驗4面試公司：美的製冷設備 職位：機械設計工程師
在一家酒店內面試，對方為人事部一人，用人部門的一位經理。
先讓我自我介紹，再讓我介紹做過的項目，詳細介紹其中的一個項目，其中問了一些專業問題，談了他對這個項目的一些建議。
完了以後問我對美的公司有什麼問題，我説如果到了美的，擔任什麼樣的職務，負責什麼樣的工作，擔心工作中遇到的問題自己不能解決時不知道怎麼辦。最後粗略問了一下待遇問題。
面試官的提問：你對比亞迪的印象怎麼樣？
你從這個項目中得到了什麼樣經驗？
你會如何利用資源來完成你的

------面試經驗5面試公司：卡特彼勒 職位：機械設計工程師
先會有用人部門主管與你進行電話面試，問的問題是與應聘的職位相關的，很細。大概半個月後吧，會收到HR的電話，讓去公司面試。卡特公司面試時典型的“三三制”，三個人，每人一小時。有套路，按照卡特內部招聘的東西，照本宣科設置情境或者問題詢問，你回答即可。感覺不出好壞，因為每個人的經歷不同，回答的內容也不一樣，沒有固定的答案。
面試官的提問：如：你做過什麼？你覺得你做過的最有成就感的一件事情是什麼？

------面試經驗6面試公司：洛陽電光設備研究所 職位：機械設計工程師
投簡歷，進行筆試，半小時的綜合能力考察，半小時的專業試題；當天接到一面通知，首先面試官發題目，每人準備兩分鐘進行兩分鐘演講，題目挺簡單；接下來看案例進行兩分鐘闡述，之後小組討論測定方案，選出一人做陳述。。一面結束，面試官詢問是否籤兩方，但有5000押金。
待遇在洛陽算是上等，但招聘剛剛開始，就沒急着簽約，拒了！
面試官的提問：是否懂些光學知識？
願不願意去洛陽工作？
有沒有女朋友？

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