業務代表職位面試10篇

面試經驗1面試公司：四川川大智勝系統集成 職位：業務代表
這家公司是我近期面試中，面試時間最久的一家公司了，從下午1點一直面試到下午5點多，這家公司主要是做中間件，也就是所謂的web容器。一開始先是筆試，不過筆試題倒是給人眼前一亮的感覺，並不是從網上拷貝下來的那些千篇一律的問題，而且經過用心準備，考驗應聘者對java的理解程度。最難的應該就是那些代碼補全的題目，如果沒有看過LinkedList、HashMap這些類的源碼，還真是很難回答上來，我答的也是踉踉蹌蹌。由於我面試的部門是做中間件維護工作的，所以到了面試的時候，面試官第一個問題就是了解過哪些web容器，因為我也就看過tomcat的源碼，而且看的也不全面，所以只能説tomcat了。然後就開始是問我tomcat的實現原理以及request、response、session這些東西是如何實現的，我把自己對tomcat的理解基本上都敍述了出來，面試官覺得還可以，就繼續問我ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet這些類的實現原理以及多線程跟線程池的原理。最後開始問jvm的問題，第一個問的就是jvm的體系結構，接着問類的加載過程，方法區、堆、棧分別各存放哪些數據。然後就順理成章的開始給我介紹該部門的工作內容與職責，由於本人想做j2ee的開發，不希望做中間件的維護工作。所以就跟面試官説了一下情況，面試官卻説J2EE開發部門目前不缺人，讓我考慮一下這邊的工作。由於本人態度比較堅決，不希望做中間件的維護工作，面試官説讓我等一下，他去找J2EE部門的領導來跟我聊一聊。當時我心裏暗想："你妹啊，你不是説J2EE開發部門不缺人嘛！坑爹呢"。因為當時J2EE部門的領導在開會，所以等了大概將近20分鐘，才開始第二輪面試。問的問題也不是很難，基本上都是一些Struts、Spring、Hibernate方面的問題以及之前的項目經驗。之後就是讓我稍微等一會兒，過了一會兒，人力進來説BOSS有事不在，要等半個多小時才能回來，之前的那套題是中間件部門的，現在我面試的是J2EE開發部門，讓我重新做一套題。當時我心裏極度不爽，怎麼還要做題啊，蛋疼。。。結果發現人力不是給的我筆試題，而是直接把筆試題的答案給了我！真是天助我也，我就什麼也沒幹的一個人在會議室待了半個多小時，之後BOSS進來問我題做完了嗎？我説：”人力直接把答案給我了。“，BOSS説：”那你怎麼不跟他説啊“，我説：”我已經知道答案了，再做也沒什麼意義，而且這套題跟第一次我做的那套題差不多。“。之後就開始問我職業規劃方面的問題，我也大概説了一下。最後人力找我談工資的事情，我要的薪水該公司給不到，所以最後就此作罷。
面試官的提問：你最驕傲的事情？

------面試經驗2面試公司：TCL多媒體中國業務中心 職位：業務代表
京同方微電子有限公司（原名：北京清華同方微電子有限公司）是同方股份有限公司與清華控股有限公司於2001年底發起成立的專業集成電路設計公司，是清華大學微電子學研究所的長期戰略合作伙伴。

同方微電子公司主要從事集成電路的設計、開發和銷售，並提供系統解決方案。目前致力於身份識別、電信運營、金融交易、防偽及物流等領域智能卡和RFID電子標籤的核心芯片開發，已經擁有相關專利技術六十餘項。公司產品已廣泛應用於身份識別、公共交通、小額支付和電子票務等眾多領域，產品累計出貨已經超過10億顆。
同方微電子公司是國家認定的高新技術企業和集成電路設計企業，並通過ISO9001:2000質量管理體系認證。公司的主要資質和典型產品應用：
商用密碼產品生產定點單位和銷
面試官的提問：品論一下以前上司是什麼樣的人

------面試經驗3面試公司：美的製冷設備 職位：業務代表
總共兩輪面試，第一輪無領導小組討論。無領導小組面試時兩次被人力的打斷，都是因為超時。當時以為肯定沒戲了，後來通知進了複試，驚喜萬分。回頭想想，自己在討論時提出的觀點比較有建設性，同組的人也比較認可，相信贏得 了人力的認可。複試是有3個人，兩個人力的，還有一個很胖的，後來才知道是大區總監，很高的職位哦。複試採用的事壓力面試，關鍵是你自己要主動、放鬆，不要被當時壓抑的環境所困擾，該怎麼樣就怎麼樣。當時不懂這些，問了幾個刁鑽的問題，沒回答上來，但是我不氣餒，還是一副自信的樣子，就過了。當天晚上通知的過了，第二天簽約，就進了。
面試官的提問：你覺得我憑什麼錄用你？你最喜歡的一個商界人物是誰？為什麼？

------面試經驗4面試公司：聯想(Lenovo) 職位：業務代表
先自我介紹 我問中文還是英文 （聯想很看重en）
hrjj説中文 於是balabala。。。。
hrjj 看來是主要的面試官. 很多問題都是她問的
1、描述一下你學的最好的和最壞的一門課，為什麼？
2、你的優缺點各3個。
建議同學多準備幾個。。
3、針對簡歷提問。
4、你的職業規劃路線是怎樣的？
5、你選擇一家企業的標準？
6、hrgg提問：
a、由於我的簡歷上有創業比賽 就問了相關的問題，
b、談談我對聯想的瞭解。
由於這幾天瘋狂看聯想的網站，瞭解更多的關於聯想的事件，學了很多他們的文化和發展過程等等，就很輕鬆。
面試官的提問：1、描述一下你學的最好的和最壞的一門課，為什麼？
2、你的優缺點各3個。
3、針對簡歷提

------面試經驗5面試公司：石藥集團中諾藥業 職位：業務代表
網投了石藥集團中諾藥業的業務代表（業務代表跟醫藥代表其實都差不多，説到底還是銷售藥品），當天面試，面試官就開始對我狂轟亂炸地提問題：
1、對業務代表這個職位怎麼看待和理解
2、是否有藥店和超市銷售工作經驗，如果有請詳細講訴下期間學到了什麼？
3、對電腦一般使用熟悉嗎？
第一問題，我就從我自已的理解開始説的，業務代表顧名思義跟銷售員差不多，只不過得有醫藥相關方面的知識，銷售藥品；第二個問題由於剛畢業也沒啥實習經歷也就一帶而過，第三個問題對電腦還是比較熟悉的。回答後，面試官就説一週之內給你電話
面試官的提問：1、對業務代表這個職位怎麼看待和理解
2、是否有藥店和超市銷售工作經驗，如果有請詳細講訴下期間

------面試經驗6面試公司：杭州味全食品 職位：業務代表
關於個人方面的問題 1、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。 2、你有什麼優缺點 充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問：個人情況 經歷 經驗

------面試經驗7面試公司：大眾點評 職位：業務代表
3輪面試，我是第一輪過了直接去第二輪面試，因為是第一次面試，有些東西沒準備充分，第二輪面試問了些銷售相關的問題，而且還來個現場銷售，賣衞生巾給他（他是個男的），表現不好，沒賣出。當時面試完了之後已經12半了，他當時是叫我等等的，説是叫第三輪的團隊過來給我面試，但是他們已經出去吃飯了，就叫我先回去等消息，最快就下午通知，最遲也是明天。我等等第二天下午4點多了還沒接到通知，我就給電話過去諮詢是什麼情況。客服説我是不合適，我那個暈啊，當時第二輪的HR給我的是幻覺啊
面試官的提問：第一輪我記得的是：首先是自我介紹，你的優缺點，你的同事是怎麼評價你的，你為什麼離職，對公司的有多少了解，你的業餘愛好是什麼，你的家庭情況。第二輪也要自我介紹，離職的原因，成功的銷售案例，現場賣衞生巾。

------面試經驗8面試公司：煙台欣和味達美 職位：業務代表
、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實説話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
面試官的提問：自我介紹，如何給客户分銷，你最大的成就，與各户的分歧處理

------面試經驗9面試公司：上海由由進出口 職位：業務代表
面試官是總經理、人事部部長、總經理助理。總經理日語非常強悍，因為這個職位要招日語的，所以肯定會進行日語面試。除了簡單的自我介紹，還有學校學過什麼，成績怎麼樣等等。然後總經理就會詳細介紹這個工作做些什麼，需要具備哪些素質。對人才的要求就是希望這個人有自己的想法，不要循規蹈矩，要有幹勁。這個工作是需要協助前輩做新規開拓的，也就是業務拓展，所以很有挑戰性。提問的基本就只有總經理，其他兩位問題不多。一般當天就可以給答覆的。
面試官的提問：自我介紹；學習成績；性格；為什麼選擇這份工作；日語怎麼樣；什麼時候可以上班；對薪資的要求等。

------面試經驗10面試公司：天津黃金家族投資管理 職位：業務代表
中午投的簡歷，下午大概三四點鐘的時候接到一個陌生的電話，心想不會是面試的吧，接通了果然是，通知第二天早上十點去公司面試。第二天帶好我的學歷證件去了公司，面試的人不多，沒等多久我就走進了面試官的辦公室。面試的氣氛很和諧，面試官主要問了一些工作經歷和個人性格上的偏好。整個過程沒什麼起伏，最後沒説要不要，就説等通知。結果當天下午五點的樣子接到公司的電話，説明天來公司培訓。這樣進入公司了
面試官的提問：個人的工作經歷，最成功的一件事，最失敗的一件事

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