如何做好公務員招考面試準備

〖摘要〗二是照照鏡子，看看自己的儀表是否有需要美化的地方，如頭髮、服飾等。在找面試技巧嗎？這篇《如何做好公務員招考面試準備》希望對你有所啟發，可以看看。

面試是公務員錄用的重要環節之一。辛辛苦苦通過筆試的考生要想在面試環節中脱穎而出，認真做好面試的準備工作是不可缺少的。有些考試在面試被淘汰之後，不是反思自己的不足，而是抱怨自己運氣不好，面試題目恰好是自己不熟悉的或不擅長的。但是俗話説得好，運氣只垂青那些有準備的人。如果説，某個考生能在面試中得到考官的認可，在面試中獲得高分的話，那一定是因為他為此付出了不少的心血，他一定是為此做好了長期的、中期的和短期的各種準備工作。
　　一、長期的準備
　　有些考生總是天真地認為，面試主要是靠臨場發揮的，因此面試的準備是一件臨時可以應付的事情，只要在參加面試的前幾天稍做準備，有心理準備就可以了。這真是大錯特錯了。眾所周知，“台上一分鐘，台下十年功。”儘管公務員面試的時間不長，每個考生大約也就是半小時左右的時間，但是，這半小時左右的時間其實就是你畢生所學的一次集中展現，是一種厚積薄發的過程，沒有長期的知識積累，就很難有面試時的良好表現。
　　因此，如果你的職業規劃是將來成為一名公務員的話，那麼，你的長期準備應該從你大一的時候就要開始了。　　(一)紮實學好各門功課
　　面試實際上就是對你此前所有知識的一次檢閲。面試當中的幾個題目從測評要素的角度講儘管各有側重，但歸根到底是對應試者個人綜合素質的一次檢驗。筆者認為，個人綜合素質的提高首先有賴於知識的累積，正所謂“腹有詩書人自華”。學科知識是人類長期實踐的理性化、理論化和系統化的結果，不管是哪個專業的學科知識，在本質上都是人類認識世界(包括自然界和人類社會)的經驗結晶，因此是有內在的互通性的。從這個意義上講，紮實學好你所在專業的各門功課，學會從專業的角度思考和解決面試中遇到的問題，那麼你的答案可能恰恰是最有獨到之處的。
　　(二)廣泛涉獵各種學科知識
　　面試的一個重要考察內容就是考核應試者的知識掌握程度和知識領會能力，通過具體的題目可以反映出應試者對某種知識的掌握程度及對相關知識的領會能力和應用能力。針對這一特點，應試者必須知道自己的知識結構，沒有一個合理的知識結構，對一些專業之外的學科知識知之甚少的話，也是很難在面試中脱穎而出的。學科知識之間具有內在的相關性和互補性，正所謂“開卷有益”。所以，在大學學習期間，廣泛涉獵各種學科知識，不斷豐富和調節自己的知識儲備和知識結構，是你在面試中勝人一籌的重要法寶。
　　(三)關注關心社會熱點問題
　　上述兩點強調了讀書的重要性，但筆者絕對不是讓考生們“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”，恰恰相反，作為當代大學生，每一個莘莘學子都應該做到：“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;家事國事天下事，事事關心。”事實上，學習知識就是為了運用知識造福社會，因此，學習不能脱離社會。從近幾年面試的出題特點來看，社會熱點問題和一些社會現象常常也是面試出題的重要方向。對社會熱點問題和某些社會現象的認識和態度，對社會熱點問題和某些社會現象產生原因的分析以及能否提出合理、可行的解決方案正是對你知識運用能力的檢驗。因此，對社會熱點問題，我們決不能抱着觀眾的心態，事不關己，高高掛起;也不能僅僅停留在知道了的層面上，一知半解，不求甚解。對社會熱點問題和新出現的一些社會現象或媒體披露的社會現象、社會問題等，我們應該認真思考，縝密分析，不人云亦云，要有自己的獨立判斷，併力圖提出自己的解決之道。當然，能就一些社會問題與同學們相互討論乃至辯論(可以順便提高自己的口才哦)，共同探討解決之道，也是十分有益的。
　　(四)積極參加社會實踐活動
　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這句話告訴我們，僅僅學習課本上的知識是不夠的，對知識的深入理解和把握、對知識能不能學以致用，必須在實踐中加以檢驗。因此，同學們在大學學習期間，一定要利用各種機會積極參加社會實踐活動。通過社會實踐，不僅可以深化我們對書本知識的理解，更重要的是能夠鍛鍊和提高我們分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和人際處理能力、心理素質和應變能力等等，而這些，恰恰是公務員面試中非常重要的測評要素。
　　二、中期的準備
　　有些同學在準備公務員考試的過程中，一心一意埋頭做筆試的練習題，做完一套又一套，沒完沒了，總認為做得越多越好，把一些大四的課程也拉下了，把應該複習的一些重要理論知識也忽視了，畢業論文也是草草應付過關，這種做法其實是不可取的。中期的準備應該和筆試的準備同步進行。有些考生可能會認為，我筆試還不知道能不能過關呢，考慮那麼多幹嘛。其實，面試中期準備的這些工作是與筆試密切相關的，也是相得益彰的。而且，你必須知道，如果你順利過了筆試關而沒有做好這些中期準備的話，恐怕就是前功盡棄了。
　　(一)心理準備
　　公務員錄用面試是一種競爭性考試，對每一位考生都是一種挑戰。因此，面試者如果沒有足夠的心理準備而倉促應戰的話，就不能發揮正常水平，甚至容易產生自卑心理，嚴重影響答題。那麼，要如何做好心理準備呢?首先要培養自己的競爭意識，樹立正確的平等競爭觀念，不能有僥倖心理，更不能寄希望於別人發揮失常或搞一些旁門左道。其次要樹立高度的自信心，有高度的自信心，就會有頑強的意志和飽滿的精神，面試中就能超常發揮，穩操勝券。為了做好上述兩項心理準備，平時可以多做些有針對性的訓練，比如朗讀與背誦比賽、辯論賽、演講比賽等。通過這些訓練，可以提高自己的心理素質，做到在眾人面前不怯場，表達流利，邏輯縝密。
　　(二)拾遺準備
　　面試的一個重要方面是考核應試者對有關知識的掌握程度和應用水平。所以，在準備面試的過程中，
應試者要認真分析自己的知識結構，對以往的課程進行一番回顧和温習，以便明確自己在哪些方面是熟悉的，在哪些方面是有欠缺的，尤其要找出自己匱乏的知識，儘早進行拾遺補缺。只有這樣，才能在面試中真正做到發揮優勢，彌補不足。此外，準確分析自己的知識結構，還有助於你選擇自己擅長的職業崗位，從而在報考公務員職位的時候，更有針對性地選報和自己的知識結構相對應的職位，儘可能避開自己生疏的職位。
　　拾遺準備的另一個方面是要有意識地收集、整理一些警句格言、名人名言之類的知識，認真領會其深刻內涵，做到融會貫通。這樣，能大大提高你面試時的臨場發揮能力，同時提升你答題的感染力。
　　(三)技巧準備
　　公務員錄用面試主要是檢驗考生的理解、分析、概括、邏輯思維和語言表達能力，同時，從近幾年公務員錄用面試試題的設計和趨勢來看，無論是面試題型還是面試形式都有日益多元化的特點。因此，考生要想在面試中取得好的成績，就不但要具備較紮實的知識積累，更重要的是要有將這些知識轉化為能力的方式方法，這就是面試的技巧問題。如果沒有掌握一定的答題方法和技巧，即使有深厚的知識，也不一定能回答好面試中的問題。技巧準備的有效途徑包括：第一，找些比較的面試指導方面的圖書文獻來學習，熟知面試技巧。第二，進行模擬訓練，是仿真模擬訓練，掌握面試技巧。第三，有條件的可以參加有關的專門培訓，提升面試技巧。
　　(四)禮儀準備
　　面試是考生與考官直接面對面的交流，是一種人際交往，因此，在面試過程中注重並遵循人際交往的基本禮儀是十分重要的。實際上，從你進入面試場所的那一刻起，每一個考官及其在場的其他面試工作人員，都在暗會考察你的一舉一動，看你的言行舉止是否得體、大方，是否符合禮儀規範。如此看來，在面試過程中，面試者不僅要認真答題，而且要注意禮儀。然而，良好的禮儀養成不是一朝一夕就能完成的，更不是簡單的着裝問題。禮儀準備其實是一個平時的行為習慣養成問題，但在準備公務員考試的過程中中，有意識地學習一下正式場合的禮儀規範，着重掌握一下人際交往、尤其是面試的禮儀技巧是可以達到事半功倍的效果的。
　　三、短期的準備
　　如果你通過了筆試，順利進入面試階段的話，那麼，在正式面試之前的這段時間裏，就屬於臨陣磨槍的短期準備了，也可以稱之為臨時準備。這個階段的準備是在前面兩個階段準備的基礎上進行的，沒有前面兩個階段的準備成果，要想在這個極短的時間內充分做好面試的方方面面準備，就會顯得十分倉促，也會給自己帶來極大的心理壓力。反之，如果前面兩個階段的準備工作做到位了，現階段的準備就輕鬆自如了，該階段主要的準備工作就是掌握面試動向，把心態調整到狀態。
　　(一)瞭解面試的最新動向和要求
　　認真閲讀招考簡章，仔細研判本次招考的原則精神，尤其要注意面試環節的相關規定，切實做到心中有數。其中要重點了解和弄清楚的是：面試的題型是否有變化?面試的程序是否有變化?面試的方法是否有變化?面試的考官人數及其要求是否有變化?面試的測評要素和評分標準是否有變化?等等。如果你對這些問題都是清楚的、明確無誤的，那麼，你就容易做到知己知彼，穩操勝券了。
　　(二)借鑑面試經驗和聽取專家意見 在這個階段，你還可以多走訪一些已經通過公務員考試的師兄師姐或親朋好友，多向他們請教成功面試的經驗和建議，相互探討面試的得失之道，這有助於你放鬆心態、提高自信心。同時，你也可以拜訪一下本校的或校外的面試專家或人力資源專家，聆聽他們的意見。如果能夠得到專家的專業指導，幫助分析你所報考的職位的特點和任職資格要求，確定有針對性的面試策略，就可以大大提升你的面試自信心，更好地掌握面試的主動權，在競爭中脱穎而出。
　　(三)根據職位特點準備好相關問題，儘量做到有備無患 公務員面試常常涉及應試者的求職動機類問題，考官出這類問題的目的是瞭解應試者報考該單位、該職位的原因、工作態度、要求與期望、追求與抱負、人生價值的取向等。這方面的問題我們事先是可以準備的。為此，在接到面試通知後，應該認真去了解一下你所報考的單位情況，包括該單位的背景、歷史及主官的姓名、脾性等;應該切實明確你所報考職位的工作性質、職責要求和基本待遇等;應該充分認識你本人是否具有勝任該職位的知識儲備和能力優勢，以及自己對做好該工作的打算;等等。準備好這些相關問題，儘管實際面試中不一定用得上，但確實是有備無患之舉。
　　最後，是臨考前的準備。假如明天就要去面試了，今天應該做些什麼呢?一是仔細檢查一下要帶的面試相關資料，如身份證等是否有遺落。二是照照鏡子，看看自己的儀表是否有需要美化的地方，如頭髮、服飾等。三是放鬆自己，調整身心，養足精神。果如是，相信你在面試中一定能以從容的心態和飽滿的精神展現自我，贏得勝利。