一個朋友（性別：男）想換工作，他畢業剛一年，聞我大名，於是來取經了。此君在一家民營企業工作，週六還要上半天班，沒有帶薪假期，他比較不滿。然後在51網上找到了一家外企，覺得不錯，他就投了簡歷，那公司就讓他過去面試。他的理想薪資是5000一個月，我就正告他，在上海很多外企的一般職員工資也就三四千，少的還只有兩千多，助理的甚至1500都有，剛畢業一年拿5000在上海其實不是很普遍的，多數人畢業後找一份工作都難。
“這就是我來找你金茵的原因啊！我也知道我現在的能力拿個3000是比較合理的，所以…..”他就這樣子回答我了，我有什麼辦法？也就是説你搞不定就是浪得虛名。
沒辦法，我只好出絕招了。我教了他五大面試祕笈：1.力壓羣芳的帥酷 2.居高臨下的氣勢 3.正當合理的離職理由 4.聲東擊西的薪資談判 5.勾魂攝魄的回眸一笑。
好了，下面就是這位小朋友的面試經歷了，看他如何應用這五大祕笈的：
1． 力壓羣芳的帥酷
首先要酷，在面試前就要將對方鎮住。於是我朋友就買了件大衣，然後跑遍上海各大街小巷物色到了兩把迷你電風扇，將他們安置在小腿後面，並將開關裝在褲子口袋裏。面試當天，朋友還特地做了個髮型，他一進那家公司，便把手伸進口袋將風扇開關打開，風一吹，大衣飄然而起，朋友邊走邊向在場的人頻頻示意，一路走過去，秒殺了五六位白領麗人。一進那個面試的房間，兩個面試的女人，一個人事經理，一個部門經理，哪裏見過這麼帥的人，早就目瞪口呆。
“請…….請…坐…坐”人事經理結巴的説。
2． 居高臨下的氣勢
我交代我朋友，面試的時候一定要掌握主動，要有居高臨下的氣勢，面試過程是個雙向選擇的過程，公司選擇你，同時你也在選擇公司，不要以一種被考試者的心態去面試。但是你又不能太過張揚，要進退有序，措辭恰當，不要讓人感到反感，這種東西與人本身的性格就有關了。總之，最後結果表明，這位小朋友算是過了這一關。
3． 正當合理的離職理由
當對方人事問他為什麼想離開現在的公司時，我朋友幾乎就是按我教的一模一樣回答的：“其實我們現在這個公司挺好的，同事關係也相當好（千萬不要將以前公司一棒子打死），但是有一點我不太適應(只有一點)，怎麼説呢？恩…..我們是家民營企業，老闆有點任人唯親吧，幾乎所有關鍵位置都是他的親戚在做，很多正當的工作程序都很難進行下去，他們認為自己是老闆的親戚，什麼都覺得無所謂，辦事也很拖拉。我沒辦法將自己的能力盡情的展示出來，處處受阻”（不僅只有一點不好，而且這一點與工資無關，與職位無關，是企業硬傷導致的）
“那你希望在怎麼樣一個公司工作呢？”對方人事問。
“其實我只想找一個能夠適合自己的公司長期的做下去（要強調自己是個穩定的人），儘量發揮自己的特長，也希望公司有一個良好的激勵制度，有個公平競爭的環境…..（都是套話）”。朋友道
接下來他與部門經理詳談了下職位要求情況，並英文交談了下。
4． 聲東擊西的薪資談判
“你簡歷上期望的薪資是5000吧？”關鍵時候到了。
“恩，其實雖然我工作只有一年時間，但是我工作中學習的還是挺努力的，應該説一年下來能力提高了不少，而且我申請的這個職位除了需要經驗外，對人與人打交道的能力要求更高，我覺得這方面是我的特長（儘量讓對方感覺到自己這個薪資要求是合理的）”我朋友答道。
人事剛好要説話，我朋友突然問道：“對了，有個問題我想問一下，我怕現在不問呆會會忘記。（開始聲東擊西了）”
“什麼問題？”人事説。
“你們這裏樓下有停車位嗎？我家離這裏有點遠，地鐵什麼的也不方便，我每天只能開車上下班。”朋友道。
“有的。”人事説“説道薪資，恩….你要求的這個薪資在我們這個職位所設定的薪資範圍以內，具體的話…..”
5．勾魂攝魄的回眸一笑
我囑咐我朋友很多次，面試不論成敗，最後都要笑着離開，説聲謝謝，以給對方留下好的印象，顯示出自己的風度。
所以我朋友面試結束出門的時候，迅速的塗了下口紅和眼影，然後回眸一笑，兩個女經理同時跌倒。
接着，我朋友第一時間給我打了電話，稱完全按我的要求進行了面試。幾天後，朋友接到了那家外企的電話，他被錄用了，工資試用期4500，三個月轉正後5000。
人人簡歷網
