2020黨支部書記抓基層黨建工作彙報
為進一步加強和改進黨的建設，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合財税工作實際，特制定如下清單：
一、黨建工作部署責任 1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結，定期向局機關黨委彙報工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任務分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。
3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領辦至少1個黨建項目，親自協調、推進並取得實效。
4.向局機關黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。
二、黨員幹部管理責任 5.從嚴從實管理，引導督促黨員幹部守紀律、講規矩。嚴格落實黨員幹部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監督，發現問題及時採取組織措施。
6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關黨委佈置的各項學習任務，每月組織學習不少於1次，每年組織交流學習體會不少於2次。
7.紮實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關黨委。
8.加強黨內關懷，研究落實黨員幹部關愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少於10人次。積極向局機關黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模範”、“最美財税人”等先進基層黨員幹部典型。
三、嚴格黨內生活責任 9.加強黨內民主建設，嚴格執行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態制度，專題研究和協調解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。
10.嚴格黨內組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內組織生活考勤制度，做好黨內活動記錄。
11.創新黨員組織生活方式，組織開展“創意黨日”活動，豐富基層組織生活。
12.落實黨風廉政主體責任。發揮支部主體責任和紀檢監察作用，督促黨員幹部主動查找崗位廉政風險，及時採取防控措施。對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續加強正風肅紀，督促黨員幹部遵紀守法、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。
四、規範組織建設責任 13.紮實開展基層服務型黨組織建設。嚴格基層黨組織“堡壘指數”管理，每半年開展1次堡壘指數考評，積極主動接受黨員羣眾的監督。
14.開展黨員志願服務，打造服務型黨組織品牌建設。支部不定期組織黨員開展志願服務活動，全年參與志願服務不少於4次。深化進村入企走訪、聯繫結對幫扶、“暖心行動”等活動，打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。
15.深化黨建帶羣建，推動羣團共發展。加強對青年黨員幹部的培養力度，嚴格按照“十六字”方針和《發展黨員工作手冊》做好黨員發展工作，把好黨員隊伍“入口關”。支持羣團組織的“推優”工作，積極引導和參與工會、團支部、婦工委等組織共建活動。
16.紮實推進“兩新”組織支部“活力和諧、雙強爭先”。加強各會計師事務所支部組織建設，做好支委到期換屆選舉工作，開展市級“兩新”組織黨建示範點創建工作，大力推崇企業誠信文化，着力提高“兩新”組織黨建標準化、規範化水平。
五、落實基礎保障責任 17.及時、足額收繳、上解黨費，並及時將黨費解繳情況在適當場所進行公示。
18.加強支部陣地建設，建立健全黨支部活動室，加強黨務公開，將黨員承諾、雙指數考評等情況及時公示。
19.做好黨建工作和黨日活動信息、宣傳稿報送，每季向局機關黨委報送信息不少於1篇。
20.加強文化建設，促進黨內和諧。開展形式多樣、健康向上的支部活動，進一步增強團隊的凝聚力、創造力和戰鬥力。
加強基層黨建工作，是保證執政地位的需要。基層黨組織擔負着上情下達的重要職責，黨員靠基層組織去聚合，羣眾靠基層組織去引領，任務靠基層組織去實現。關於社區黨組織書記抓黨建工作責任清單整理如下，歡迎閲讀參考。
武原街道村(社區)黨組織書記抓黨建工作責任清單 總體 要求 進一步貫徹落實習“黨要管黨、從嚴治黨”要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”意識，強化問題導向，堅持親力親為，全面落實村(社區)黨組織書記抓黨建工作責任，着力解決基層黨建工作中存在的突出問題。
落實謀劃部署 責任 1、年初牽頭制定年度黨建工作計劃、目標任務和具體措施，抓好任務分工和責任分解。
2、每季度至少召開1次黨建工作專題會議。在年中、年末對照黨建工作責任清單向街道黨委和村(社區)黨員大會開展黨建工作專項述職評議。
3、每年至少2次向“第一書記”彙報黨建工作。
落實班子建設 責任 4、掌握村(社區)班子成員思想動態，每季度至少與班子成員開展1次談心談話，帶頭推進班子團結。
5、每月10日“基層日”召開村(社區)班子工作例會，結合例會組織開展班子集中學習。
6、帶領班子成員開展班子年度任職承諾和個人年度先鋒承諾。
7、合理做好班子成員職責分工，規範村(社區)內部管理制度，落實村(社區)級重大事項決策“四定三督一公開”。
8、抓好村(社區)級後備幹部隊伍建設，適度超前抓好村(社區)級後備幹部選拔培養，村(社區)書記、主任為幫帶聯繫人。
9、抓好羣團組織建設，發揮黨建引領作用，圍繞村(社區)黨組織重點工作，指導羣團組織每年確定1個主題活動，聯合聯運助推發展。
10、帶頭落實中央“八項規定”、省委“二十八條辦法”、市委“二十八條辦法”和縣委“二十六條辦法”，強化班子廉政責任意識。
落實嚴格黨內 生活 責任 11、落實“三會一課”制度。每月主持召開1次支委會，每月組織開展1次黨小組活動，每季度組織召開1次黨員大會，每兩個月為黨員組織安排1次專題黨課。
12、嚴肅黨內組織生活。按照會前組織集中學習、廣泛開展談心交心、積極查擺突出問題、深刻撰寫支部和書記個人對照檢查材料、深入開展批評和自我批評等要求，每年至少主持召開1次支部組織生活會。
13、帶頭每年上1堂黨課，精心組織開展“七一”系列活動，並策劃開展1次創意組織活動。
落實支部(黨小組)組織建設責任 14、科學合理劃分黨支部(黨小組)，按照“有利於黨員管理、有利於支部(黨小組)作用發揮”，適時調整組織設置，條件成熟的，可探索建立網格黨支部(黨小組)、產業黨支部(黨小組)。
15、組織推進“堡壘指數”建設，結合基層黨組織評星定級、晉位爭先活動每年開展1次健康體檢，加強黨支部(黨小組)自身建設。
16、帶頭按月繳納黨費，督促做好黨費收繳。規範用好黨員教育管理經費，建好黨員活動陣地，保障黨建工作經費。
17、開展紅色四方聯盟建設，與共建單位、聯繫部門、村(社區)域內企業支部等開展結對共建活動。
落實黨員隊伍 建設 責任 18、規範發展黨員，年初牽頭專題研究制定近兩年培養髮展計劃。嚴格發展黨員程序，執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制，落實發展黨員“六預審”及記實責任制。
19、抓好民主評議黨員和先鋒指數考評工作。民主評議黨員工作一般每年1次，在年底進行;
先鋒指數考評每半年1次，年底考評與民主評議黨員相結合。對警示黨員及時進行教育幫扶，對不合格黨員進行分類處置。
20、加強黨員教育管理。掌握黨員隊伍狀況，加強和改進外出務工經商黨員、返鄉大學生流動黨員管理服務，瞭解困難黨員、高齡黨員情況和下屬支部運轉。抓好黨員思想理論教育，做好基層遠教站點建設、管理和使用，每月15日為黨員固定活動日，且每月至少開展學習2次。選樹身邊優秀黨員典型，並開展向身邊黨員學習活動。
21、深化黨內關愛機制，每年“七一”、春節期間開展困難黨員走訪慰問，開展黨員創業扶助工作，落實創業黨員幫帶聯繫困難家庭。
落實聯繫服務 羣眾 22、落實“一聯三會”工作制度，按照定時、定點、定向要求帶頭執行好“三定直聯”中心户制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-8：00到中心户現場辦公，確保每户每月不少於2次。
責任 23、深化責任包乾工作機制和“網格化管理、組團式服務”活動，帶領村(社區)幹部記好工作日誌，按照責任包乾抓好村(社區)級年度重點工作及黨委辦事處中心、重點工作。
24、帶頭持續開展大走訪，對羣眾有不滿情緒、有突發事件、有矛盾糾紛、有喜事喪事做到“四必到”，對黨員羣眾中心户、結對困難户、種植與養殖大户、“三小組長”、個私企業户和重點人員户做到“六必訪”，每年走訪農户不少於總數的30%。
25、帶頭執行村(社區)級便民服務中心延時下班(午間值班)和節假日值班制度，確保午間和節假日都有村(社區)幹部在崗。牽頭落實“三辦制”(直接辦、代理辦、指導辦)等各項便民服務機制。
26、開展黨員羣眾聯繫結對，做到“聯繫不漏户，黨羣心貼心”;
組織開展黨員志願服務，帶頭認領1個公益服務項目。
縣考核組各位領導：
根據考核要求，現將我局2016年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要彙報，不妥之處，懇請批評指正;
並請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。
一、工作情況 2016年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;
以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;
全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中;
以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;
繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制 加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明瞭方向、明確了責任;
並在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開後，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《2015黨風廉政建設責任書》並層層簽訂落實，主要領導與分管領導籤，分管領導與所分管的單位負責人籤，單位負責人與單位幹部職工籤，全面落實了黨風廉政建設責任制;
同時制定並下發了《2015年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導幹部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位幹部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯繫我係統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高幹部職工廉潔自律意識 加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作的基礎。一是加強學習，提高幹部職工的廉潔意識和理論水平。採取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，幹部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、幹部紀律“十嚴禁”和幹部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高幹部職工的廉潔 意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高幹部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。並於於2015年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織幹部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。並對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深衝護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案説法，及時提醒，常敲警鐘，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關於開好2015年黨員領導幹部民主生活會的通知要求，我局黨組於10月24日召開了黨員領導幹部民主生活會。會前採取“羣眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發徵求的意見表，同時也向本單位的幹部職工發放徵求意見表，共收回徵求意見表78份，並將徵求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導幹部;
會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;
會後，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。
(三)完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制 2016年黨風廉政建設工作情況彙報2016年黨風廉政建設工作情況彙報 制度是具有規範功能和強大約束力的為保障目標實現的規範性文件，制度建設關係到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出台了財務管理制度、報賬審籤制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規範了管理，使加強機關作風建設，落實幹部職 工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。全縣林業系統各單位所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關於依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用第一紀工委設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強羣眾監督。從關注民生的高度，妥善處理羣眾來信來訪案件，防患於未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理羣眾來信來訪，及時解決羣眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。對縣委、縣政府、縣紀委轉來的信訪案件，均認真組織調查核實，作了明確答覆。四是實行工程項目招投標制度和監管制度。嚴格執行《廉政準則》、《招投標法》、《畢節市關於對招標投標活動進行監督檢查的規定(試行)》、《畢節市專項資金管理使用情況監督實施辦法(試行)》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發展觀亂決策、亂投資行為。加強對各項強農惠農政策措施落實情況的檢查，杜絕涉農資金被貪污、私分、截留、擠佔和挪用。今年，報請縣政府組織對天保工程和森林撫育資金的兑付情況進行多部門聯合監督檢查，有效加大了工程項目的監管力度。並對良源公司良源大酒店門面進行了公開招租，加強監督，杜絕暗箱操作。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效 我局的黨風廉政建設及反腐敗工作相對較為複雜，涉及面廣，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，紮實開展“12345”主題活動。根據《縣紀委第一紀工委關於印發在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知》(納紀一工委〔2015〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;
突 出制度建設和效能建設兩個重點;
整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;
規範“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監管制度四方面制度;
打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;
設立一個作風建設意見箱，給幹部職工説話的權力;
製作一套警言警句，(本文出自範文先.生網)隨時警醒自己和他人;
建設一套清正廉潔的領導班子;
打造一支高效廉潔的幹部隊伍”五個一的工作環境。着力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優幹勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規範權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規範職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規範職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規範運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;
強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規範運行。並根據《縣紀委關於進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員幹部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項、行政登記2項、行政處罰4項)進行了全面系統規範，進一步明晰崗位工作職責，規範崗位工作運行程序，繪製主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的範圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《科股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《崗位權力清單》、《個人廉政風險點自查表》，並正確評定風險等級。全體幹部職工 根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政承諾內容製作成崗位警示牌(共20個)，並分發到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。三是加大案件排查整治力度，嚴厲懲治腐敗行為。查辦違紀違規案件是紀檢監察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治腐敗和端正黨風、政風的有效手段，是教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯繫第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：第一，林業行政工作人員利用行政審批權、行政執法權以權謀私，權錢交易的案件;
第二，項目工程、設備物資採購中發生的商業賄賂案件;
第三，林業執法中發生的嚴重損害羣眾利益的案件;
第四，林業系統各單位涉及財務、人事、公車管理、賭博、公款旅遊和大吃大喝、大操大辦酒席等違紀違規案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發生起到警醒和震懾作用。並堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規的人員進行嚴肅查處，嚴厲懲治各類腐敗行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續不齊全的督促其按相關規定完善，鼓勵幹部職工和羣眾舉報領導幹部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，並按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規範全系統幹部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、市委關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅遊行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。
二、存在問題 我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式;
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強;
六是林業行政執法工作力度需進一步加大，林業執法行為需進一步規範。
三、下步打算 針對存在的問題，結合當前林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面着力抓好相關工作：
一是堅持學習。認真組織林業系統全體幹部職工學習有關政策法規，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵禦不正之風的能力，全面加強林業系統的自身建設。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
2016年黨風廉政建設工作情況彙報各類報告 淘寶精品 三是繼續開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監察部門、廣大羣眾、幹部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，剷除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。
四是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑑其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
彙報完畢，謝謝大家!
為了廣泛開展“六較六看”深入推進創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，我們向公開承諾並接受社會監督。
一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為了指導，以科學發展觀為統領，以“團結、創新、務實、奮進”為宗旨，堅定理想和信念，在政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，建設文明、誠信、高效、廉潔的基層黨組織，為運營管理提供強有力的組織保證。
二、加強基層黨、工、團的領導，圍繞公司開展“六比六看”、深入推進創先爭優活動實施方案，開展“五個好”黨支部，“五帶頭”黨員競賽活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。
三、堅持“三會一課”制度，搞好黨員教育，組織黨員、幹部認真學習黨的理論和方針政策以及專業技術業務、文化知識,不斷提高自身素質，中心組學習全年集中不少於6次，集體學習每月2次，每年每人做學習筆記5000字，寫4篇學習體會文章，每年簽訂一次黨員目標管理責任書，推進“學習型、服務型、文明型、創新型、廉潔型”機關建設，着力打造學習型黨組織。
四、嚴格按照組織程序，搞好黨員培養、發展工作，每年定期召開一次領導班子民-主生活會，結合各自己工作實際，尋找差距，對照檢查，切實開展好批評與自我批評，勇於糾正工作中的存在的問題。
五、充分利用各種紀念日，法定節假日開展各種活動，堅持做到重大節日不空過，在每年的“七一”建黨，“十一”國慶節等，開展有關紀念性活動或組織黨員紅色旅遊，接受愛國主義傳統教育。
六、繼續辦好《學習實踐科學發展觀》、《汾離高速黨建風采》兩個博客，作為黨總支的宣傳窗口，為各基層黨組織開展活動搭建一個“新穎、便捷、快速、高效”的學習、交流平台，為黨員幹部開闢第二課堂，也為今後創新黨員學習形式奠定堅實的網絡基礎。
七、開展精神文明創建和企業文化建設活動，設立黨員先鋒崗，不斷深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明和-諧單位”活動。
八、深入開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，加強工作作風建設，開展紀律整，嚴格執行省委的“五個不準”，力爭全年不出現違紀違法案件，確保單位安全和-諧穩定。
上海歌舞團黨組織公開承諾書 ## 為鞏固和發展深入學習實踐科學發展觀活動成果，上海歌舞團黨支部根據中共上海市委提出的“創新驅動、轉型發展”工作目標，結合“十二五規劃”要求，圍繞紀念建黨90週年工作中心，努力抓好黨組織“兩個作用”建設，抓好團隊文明創建，抓好青年人才培養，為主業健康發展和事業建設提供堅強的思想和組織保障。按照“五個好”先進基層黨組織創建標準，上海歌舞團黨支部創先爭優活動公開承諾如下：
一、大力加強領導班子建設，不斷提高班子成員領導水平和決策能力。堅持並完善中心組理論學習制度，每月組織一次中心組成員集中學習，着力提高班子成員理論素養和領導能力，認真貫徹民-主集中制原則，堅持重大問題集體研究。工作中堅持科學發展，推動改革創新，落實整改措施，着重提高全體黨員“創先爭優”先鋒意識，使“兩個作用”的發揮自覺貫穿在工作實踐中。
二、加強劇團制度建設和管理，建立“團務公開，科學決策”制度，定期召開班子成員團務會和部門主任例會。與相關負責人協商討論、集體決策全團創作、演出中心任務以及團務管理重大工作，並聽取各部門意見，及時調整工作中出現的問題，建立團務公正公平、問題統盤考慮、矛盾逐層化解的科學決策機制，實現重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
三、堅持“以人為本”的工作思路，切實維護廣大職工的權益，積極宣傳黨的方針政策。通過召開黨內外羣眾座談會，加強羣眾監督、輿-論氛圍督導的環境，解決職工羣眾“最關心、最迫切、最現實”的民生問題。加強“凝聚力工程”建設，定期走訪慰問困難、重病職工。認真貫徹執行有關開展離退休人員的工作方針，成立退休職工黨小組，關心離退休老同志生活，幫助其排憂解難，努力為他們服務，使他們享受晚年幸福生活。面對劇團青年人居多的特性，進一步完善對青年人才的培養和對成熟人才的再培養課題。切實聯繫職工的學習、工作、生活，在職業、後職業規劃、個人成長等方面給予大力支持。
四、 以“平安單位”建設為重點，修訂完善維穩的工作制度，增強職工安全防範意識，提高維穩工作能力，以落實綜治責任制為龍頭，立足文藝院團實際，積極參與社會治安綜合治理工作，紮實開展“平安單位”創建活動。把安全工作列入團部議事日程，與各職能部門負責人重新簽署安全防範責任書，做到統一領導、逐級負責、責任到人，形成“齊抓共管、羣防羣治”的局面。將“平安單位”創建工作納入日常工作體系，持之以恆地做好安全保衞各項工作，努力實現全年零安全責任事故。
五、認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實《領導幹部廉政若干準則》，結合“講黨性、重品行、作表率”的主題學習，大力開展黨風廉政宣傳教育和“三項治理”，做好部門調研、意見聽取、班子研究、任職談話和公示等有關規定，確保黨員幹部不發生違法違紀行為。
2016年基層黨組織公開承諾書 一、加強隊伍建設，強化“四項管理”。一是強化工程質量管理，打造精品工程，確保農村公路建設質量監管到位。二是強化運輸市場管理，規範市場秩序。嚴肅查處黑車、黑站和私設維修點、駕培點等擾亂運輸市場的行為。三是強化交通執法管理，堅持執法為民。打造誠信交通、和-諧交通。四是強化安全管理，提供穩定的交通環境。嚴格執行“三關一監督”，全面建設平安交通。以高度的責任感和使命感，加強黨員隊伍建設，把我局機關黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、工作作風實的新時期交通建設的中堅力量。
二、改進工作作風，打造“四型交通”。一是注重學習，打造務實型交通。二是推進交通體制改革，打造創新型交通。三是注重文明創建，打造服務型交通。四是建立監管機制，打造廉潔型交通。規範工作人員日常行為，以教育引導、制度規範、督查考核和激勵問責為手段，切實解決紀律要求不嚴、服務意識不強、工作效率不高等問題。
三、加大為民辦實事的力度，實施“四大工程”。一是大力實施幹線公路建設工程，完成107國道永興段加鋪任務，完成省道s212永安公路環城西路段和附屬路政設施建設。二是實施農村建設工程，2016年內完成通村公路35公里，完成洋塘—洋烏，洞口—界牌等網絡公路7.9公里。三是編制好交通工作“十二五”規劃。四是加快汽車南站搬遷工程建設的步伐，圍繞縣委“百億投資”這個中心，力爭汽車南站搬遷主體工程完成。
四、保障和改善民生，服務羣眾。引導我局所屬交通企業的健康發展，關心貧困黨員和職工的生活，加大我局新農村建設聯繫點的工作力度。局機關除了每年撥付新農村建設聯繫點扶持資金20000元外，保證每年慰問特困黨員和職工200人以上，局機關黨員與 新農村建設聯繫點的特困中國小學生結對12人，幫扶資金不少於3000元。
(蓋章) 2016年6月20日 上一級 黨組織 審定意見 (蓋章) 年月日 黨員公開承諾書 範文集錦 黨員幹部創優爭先先鋒作如下承諾：2016年黨組織書記主體責任紀實手冊填寫範文 1.努力學習政治理論，不斷提高自身素質和實際工作能力，以更高的標準要求自己，轉變工作作風，腳踏實地、紮紮實實地做好各項工作。
2.努力抓好社會穩定工作。做好村護村隊管理工作，加強法制宣傳，認真落實綜合治理的各項措施，積極探索以“教育、服務、維權、管理”為綜合管理新模式，促進我村治安穩定和健康發展。
3、積極參與精神文明建設。不參與賭博和封建迷信活動，敢於同一切違法違紀和不良傾向作鬥爭，用實際行動為我村的兩個文明建設進步作貢獻。
4.密切聯繫羣眾，多進農家、多為農户獻計獻策，切實做到隨叫隨到，幫助羣眾排憂解難，實實在在地為羣眾辦好事、做實事。
5.廉潔自律，不謀私利，艱苦創業，勤政為民。
6、積極配合好村黨支部、村民委的各項任務，為光明村的經濟發展作貢獻。
優秀共-產-黨員的基本要求是，模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。加強政治學習，堅定理想信念;
加強科學文化知識學習，注重理論聯繫實際，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家裏手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務羣眾。積極幫助羣眾解決實際困難，自覺維護羣眾正當權益，主動接受羣眾監督。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。從自身做起，注重修養、規範行為，文明禮讓、尊老愛幼、勤儉節約，團結協作、抵制歪風，營造和-諧，做公民表率。
一、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，要求每個黨員都要結合自己的本職工作查找自己在的思想和作風上的問題，通過教育實踐活動增強黨支部的戰鬥力和凝聚力，真正發揮黨員的模範帶頭作用。
二、積極開展學習型黨組織建設活動，組織黨員認真學習黨的基本知識和黨的十八大及十八屆三中全會精神，通過集中學習，黨員自學，撰寫心得體會，增強黨員學習的自覺性和主動性，通過學習活動來提高黨員的政治覺悟和黨性修養。
三、與學院業餘黨校一起組織黨員參觀愛國主義教育基地，對黨員進行革命傳統教育，教育黨員要始終牢記黨的宗旨，積極為黨工作。
四、積極指導學生的各種社會實踐活動和第二課堂活動，落實好學生導師制工作，真正發揮思政老師在全員育人、全方位育人、全過程育人工作中應有的作用。
五、加強作風建設，組織黨員經常對照黨章檢查自己，倡導批評和自我批評精神，對支部黨員既要督促更要熱情幫助，真正把黨支部建設成為一個人人心情舒暢又團結和睦的基層黨組織。2016年黨組織書記主體責任紀實手冊填寫範文 (蓋章) 2016年 3月 17日
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