對照黨章找差距範文7篇

對照材料的出現可以讓我們對自己的工作情況有基本的瞭解，對照材料的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示的，下面是本站小編為您分享的對照黨章找差距範文7篇，感謝您的參閲。

對照黨章找差距範文篇1

黨章是立黨之本，是黨員言行的標準指南。學習黨章、對照黨章找差距，嚴格按照黨章黨規辦事，是共產黨員保持先進性的基礎條件和最根本的保證，尊重和維護黨章是每名合格黨員的首要條件，也是黨員幹部的基本素質。通過學習黨章黨規，全面把握黨員權利、義務和發揮先鋒模範作用的要求，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時刻發揮黨員先鋒作用。

要切實開展好對照黨章黨規自查，一要提高政治站位，深刻認識學習黨章黨規的重要意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要結合自身實際，按照主題教育要求，嚴格對照黨章黨規，對照初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，不斷自我革新、自我提高。三要養成行動自覺，把遵守黨章黨規作為增強黨性的日常要求，通過“三會一課”、集中學習、主題黨日等形式學習黨章黨規，堅持邊學邊查邊悟，切實落實好主題教育的各項要求。

對照黨章黨規找差距,黨員幹部要勇於把自己擺進去，看清自己的不足。我作為文化市場行政審批專管員，更是要全方位對照黨章對自身開展問題查擺，要做到慎言、慎行、慎獨、慎微，要守住做人、處事、用權、交友的底線。要查找自己在履職盡責、勇於擔當、幹事創業上的差距，使自己時刻牢記職責使命，把初心使命進一步轉變成埋頭苦幹和真抓實幹的自覺行動，不忘初心、牢記使命才能真正入腦入心見行動，確保主題教育切切實實見成效。

對照黨章找差距範文篇2

20__年11月15日，中央紀委國家監委網站發佈消息：雲南省國有資本運營有限公司黨委書記、董事長劉崗涉嫌嚴重違紀違法，接受紀律審查和監察調查。今年5月，雲南省紀委省監委給予劉崗開除黨籍、政務開除處分，將其職務犯罪案件移送檢察機關依法審查起訴。“從任命黨委書記到進入留置，我居然一遍黨章都沒有看過……”黨性的缺失正是劉崗違法犯罪的根本原因。

這則題為《從當上黨委書記到被留置，他沒看過一遍黨章》的“打虎記”，引人注目的莫過於“沒看過一遍黨章”。身為黨委書記，卻對黨的紀律要求、應當遵循的規範一無所知，“違反政治紀律、違反中央八項規定精神、違反組織紀律、違反廉潔紀律、違反工作紀律，違反國家法律規定……”這一系列的“違反”便接踵而來。黨章是中國共產黨的最高綱領，尊崇黨章，是習近平總書記向全黨提出的要求。全面從嚴治黨，首先要尊崇黨章，用黨章管全黨、治全黨。

就像新聞中的這位黨委書記，當上黨的幹部以後就將黨章束之高閣，沒有再好好學過，直到陷入了不可自拔的深淵，才在那兒懺悔，説自己對黨章不瞭解、不掌握。其實，人的一生，就是一次旅行，至於朝着什麼方向，那就要取決於心靈的“導航”了。無論把旅途的線路設置為陸地還是大海，如果沒有正確“導航”的引領，就會入歧途而不知，待到自己“幡然悔悟”，往往為時已晚。而對於黨員幹部來説，那最正確的“導航”就是黨章。任何黨員幹部，倘若能夠嚴格按照黨章規定行事，那就永遠不會迷失方向。

君記否，在關於戰爭年代的影視劇中不乏這樣的鏡頭：黨員幹部基本都把印有黨章的黨費繳納小冊子隨身着，一有空就拿出來學習，有的同志在犧牲前還委託大夥兒一定要把這本小冊子交給黨組織。可見，黨章在黨員幹部的心中，應該具有多崇高而神聖的地位。他們，把黨章看得比自己的生命更重要，自然把黨章的要求“內化於心”，在行動中就不會迷失方向，哪怕面臨刀山火海，都會義不容辭地往前衝。正因如此，才成就了先烈們那些平凡而偉大的英雄事蹟，才有了撐起黨的事業的錚錚脊樑。

在和平年代，隨着生活水平的日益提高，在黨員幹部的隊伍裏就極易滋生官僚主義、享樂主義思想。這種思想一旦佔領了思想的主陣地，就不可能去尊崇黨章。前幾年，一些地方的老百姓感慨，説現在的黨員和過去的黨員簡直沒法比。這裏的“沒法比”，並不是從辦事能力上説的，而是從胸襟、情懷以及在全心全意為人民服務的工作中體現出的具體細節。“從任命黨委書記到進入留置，我居然一遍黨章都沒有看過……”這樣的做派，在政治舞台上，就無異於沒頭的蒼蠅，只有瞎撞、亂撞了。

當然，學習黨章並不是直接的死記硬背，而要讀懂黨章的精髓，並讓其與我們的血液一起流動。那種口頭上滾瓜爛熟的背誦甚至默寫，作秀的成分最大;如果不把黨章“內化於心”，再多的背誦也是徒勞。作為一級“領頭羊”的黨員幹部，不斷地學習、重温黨章，並用於指導實踐，才能真正起到先鋒模範作用。宦海茫茫，人生之舟將駛向何處，唯有黨章“導航”，才不畏“迷津”重重。時時學黨章，處處悟黨章，才能做到“不忘初心、牢記使命”，朝着同一個方向邁進。

對照黨章找差距範文篇3

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規黨紀要求，結合中共黨史上諸多優秀人物事蹟，認真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再製定相應的制度文件。但是我們單位現在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數個，一年下來，每個部室光制度文件、總結匯報就五六十件，怎麼實實在在幹工作。作為辦公室負責人，我對此檢討。一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領導批了不應該提出貫徹落實措施的意見後，我應該及時提出來，然而由於忙而不顧及，由於覺得領導提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這説白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。

二是業務不懂不會。前段時間我去一窗口服務單位辦私事，結果到了這個單位，説去那個單位，去了那個單位又説去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時間我們熱烈討論“為羣眾辦好事為什麼辦不好?”宣傳的時候，都口口聲聲説有事找xx，但是當我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責。我當時認為這是工作態度問題。但是結合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎業務工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內臟。作為辦公室負責人，就辦公室的財務報銷程序、應當注意點、廉政風險點是什麼，我知道嗎?公務接待，標準是啥，我真的就能説的面面俱到?再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業務知識，我能説我不知道?

三是該有的福利沒有。全國總工會早已經發文，並且連發好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執行。作為工會負責人，我對此負有直接責任。説白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責任我來揹負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔當，其實很簡單去市紀委諮詢清楚不就得了。還是自己原因多。幹工作的時候能把所有同志都想起來，但是一説到關心愛護，這也不知道那也不知道。

四是休假制度不執行。中央媒體幾乎天天發文嚴厲譴責一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權利，要提倡領導幹部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴格執行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責人，我沒有及時把這一情況給主要領導彙報，沒有起到好參謀的作用。

五是隻要求別人不審視自己。由於工作性質，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協調、相互作用的。我們在監督別人的同時，也接受別的單位的監督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件並沒有按時報送。

六是工作責任心欠缺。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文裏面還居然有錯別字。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發現這些常識性錯誤。這裏面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當成了權力，殊不知簽字是要負責任的。有些部室年度計劃，結果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責人，我有不可推卸的責任。

七是制度文件不看不學。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。但是在工作中發現，相當多的人，一問啥也不知。平時印發給，都不看，也不好好保管，需要的時候，一個電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費，也導致我們這麼二十個人的單位，就同一制度，這個人這麼説，那個人那麼説，如此一來，能不出事?對此，辦公室今後在黨建室建立一個公開的公文專區，文件以後不給個人發，就在專區配套十份。誰看，誰去複印。

八是不嚴格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規矩。但是，包括我在內的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。

九是惰性思想嚴重。總結、發言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等，特別是網絡學習存在完任務思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。我辦公室衞生也是別人打掃。現在表態，今後我的辦公室衞生有我自己打掃。

十是服務態度不平等。作為辦公室負責人，我確實存在領導一説話馬上就辦，甚至領導不説話，早都想好了、辦好了，服務非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，説我態度不好，人家進門問我諮詢事，結果説我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候寫材料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發現。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找;幹部考察鑑定材料沒有，也讓自己去想辦法;幹部調動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今後，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態工作管控，現在了還有人在我們辦公微信羣裏轉載一些亂七八糟東西。

通過認真反思自己、查找問題，在今後的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

忠誠：牢固樹立責任觀。任何工作都是一項事業，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責任重大，幾乎説一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創一流、處處爭先進。

忠實：牢固樹立服務意識。做好服務是辦公室的第一職能。要對領導者的思維方法、言談風格、行為規範、處事方式、性格特徵、個人專長等等有所瞭解，掌握其工作要領，隨時提供信息參考決策。對領導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權越位，不該發言的不應隨意發言，經授權的不得隨意表態，有不同看法的不得在執行中我行我素。及時準確將組織領導的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關人員，並及時準確地向組織領導反饋交辦任務的落實情況。

忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼裏只有領導而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務領導的同時，對大家一視同仁。看到有人進門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規的政策，應積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再製定再印發，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

對照黨章找差距範文篇4

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

對照黨章黨規找差距，是主題教育學習研討和檢視問題的重要內容，也是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要舉措。

對照黨章黨規找差距，要做到深學。黨章是黨的規章制度，是全黨必須遵循的根本行為準則，是黨員在工作與生活中的行為規範。學習黨章，可以使黨員領導幹部加深對黨章的領悟，在思想上、行動上找自身存在的差距，從而堅定理想信念，牢記為人民服務的宗旨，更加自覺地履行黨員義務、發揮黨員作用，更好地指導實踐、推動工作。

對照黨章黨規找差距，要做到嚴查。黨員領導幹部要有敢於面對問題，整改問題的勇氣，以黨章黨規為鏡，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略;是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用;是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔;是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。

對照黨章黨規找差距，要做到真改。黨員領導幹部在查找出自身存在問題後，針對檢視出的問題，找準整改切入點，以習近平新時代中國特色社會主義為指導，對照黨章黨規這個行動指引，對照人民羣眾的期待，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改，逐條逐項推進落實，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手、職工羣眾不認可不罷休。

對照黨章找差距範文篇5

根據會議安排，下面我圍繞“對照黨章黨規找差距”這一主題，作一簡要發言。

一、對照黨章查擺，還存在宗旨意識樹的不牢的表現

黨章中指出，黨的建設必須堅持實現以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益，沒有自己特殊的利益”。對照黨章要求，對照黨的初心和使命，本人還存在宗旨意識樹的不牢問題。自認為我來自農民家庭，從小長在農村，與農民羣眾有深厚感情，宗旨意識應該是比較強的，品德修養應該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發揚黨的優良傳統的，但在實際工作中，羣眾觀念樹得還不牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公僕”和“主人”的關係，對事關羣眾切身利益的問題解決上還不得力，對損害羣眾利益的不正之風查糾不徹底，聯繫服務羣眾“最後一公里”制度機制還不健全。

二、對照準則查擺，還存在理想信念不夠堅定的表現

?關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中指出“必須高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務”。對照黨的初心和使命，結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握。同時放鬆了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。對新思潮新形勢把握不準，特別是面對經濟社會發展的困難和現實時，放鬆了自我要求，沒有真正樹立起科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

三、對照條例查擺，還存在遵守紀律有差距的表現

我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，還沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關係上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

四、下一步努力方向

針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進。

一是進一步樹牢宗旨意識。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

二是進一步抓好理論武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，紮實履行黨風廉政建設責任制，模範執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實築牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老闆及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放鬆對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

對照黨章找差距範文篇6

根據文件要求，我認真學習了黨章、《準則》、《條例》, 以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照檢視自已，對有關違背初心和使命的問題，分析了存在的原因，提出了整改措施，達到實效目的，為進一步答好“時代之問”，做實主題教育打下了良好的基礎。

一、檢視存在的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局方面。本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。在實際工作中，堅持以經濟建設為中心和穩中求進工作總基調和為指導，堅持新發展理念, 把統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局統一於發展中國特色社會主義的偉大實踐，為助力江西高質量發展做好服務;堅持踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的嚮往作為自已的奮鬥目標。

2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模範作用方面。

本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言，展示黨員先鋒模範作用。但在認真履行黨員八項義務方面，存在學習科學文化和業務知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭缺乏勇氣。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。

本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的理念。但對照黨員幹部六項基本條件,還缺乏與時俱進，開拓創新的精神氣。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和攻治規矩方面。

本人作為不僅嚴格落實黨的組織生活制度，而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，從來沒有對黨中央的大政方針説三道四和公開發表同中央精神相違背的言論，

5、是否堅持黨的羣眾路線,樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去,善於做好新形勢下的羣眾工作。

我對上門來有困難訴求的羣眾，做到了有求必應的服務理念，儘自已的所能去幫助解決羣眾困難事。但主動自覺深入羣眾中去、上門服務羣眾行動不夠。

6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。我作為分管意識形態工作的領導，深知理想信念堅定是黨員幹部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者，而且自覺扛起了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心裏責任，感受到信念的強大力量。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

本人堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦,保持政治定力，堅持黨性原則，經得起風浪考驗。但有時在熟人、朋友圈裏，缺乏敢於與發表錯誤言行的人和事作堅決鬥爭的鋭氣。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強"四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到了對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行了重大問題請示報告制度。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

認真貫徹落實中央八項規定和省委實施細則精神，在實際工作中，堅決杜絕作風頑疾的在自已身上發生。但對標對錶“第一等工作”，紮實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。

10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。我始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調查研究，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。

11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好乾部標準,自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

我作為分管領導，一是始終堅持和落實好乾部標準，嚴格把好“四關”，特別是堅定理想信念政治關;二是嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”程序研究幹部，積極營造風清氣正用人政治生態環境。

12、是否勇於開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。本人始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規範自已，已經養成接受自覺監督的好習慣。服從黨和組織的工作大局出發，不搞獨斷專行，一言堂和個人説了算，減少決策失誤。但在自我批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。

13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作鬥爭。

我作為班子成員，始終保持清正廉潔、乾淨擔當的政治本色，嚴格按“三嚴三實”標準要求自已，積極發揮好“頭雁效應”。但堅決同消極腐敗作鬥爭的鋭氣不足。

對照黨章找差距範文篇7

不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》。

方案指出，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。中國共產黨自成立之日起，始終秉持“全心全意為人民服務”的宗旨，與人民羣眾密切聯繫、共同成長，在實踐中形成了“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，把黨的正確主張變為羣眾的自覺行動”的羣眾路線。全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們黨始終堅持的基本觀點，也是我們黨做好一切工作的出發點和歸宿。

作為一名黨員，我們要對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。我們要始終堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用，按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。

作為一名黨員，要在深入學習習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，對照黨章黨規，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，不斷增強黨的意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。