黨員幹部防控疫情工作總結5篇

不管什麼行業，我們都要養成寫工作總結的習慣，社會在不斷進步，職場人在平時的工作中一定經常使用到工作總結，下面是本站小編為您分享的黨員幹部防控疫情工作總結5篇，感謝您的參閲。

黨員幹部防控疫情工作總結篇1

當前，疫情來勢洶洶，全國上下共同“戰疫”，我們在這場防疫“阻擊戰”中湧現出了許多衝鋒在前，奮戰一線的黨員幹部，為我們打贏阻擊戰凝聚了更加強大的信心和磅礴的力量。近日，陳希部長指出“形式主義、官僚主義是打贏疫情防控阻擊戰的大敵，要堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號”。我們在這場“疫戰”中亟需劈開形式主義和官僚主義兩座大山，剔除這兩塊奪取“疫戰”最終勝利的“攔路石”。

舉直錯諸枉，以關鍵少數帶動整體作風向好轉變，開創能上庸下、渠道暢通的良好局面，為奪取“戰疫”最終勝利打造忠誠乾淨擔當的隊伍。孔子對答魯國國君問政，提出“舉直錯諸枉”的舉措，意為提拔選用正直的人，通過正直的人以上率下轉變整體作風。如果我們想要避開形式主義、官僚主義在“戰疫”中“從中作梗”，就得在選人用人上“下功夫”。

這場“阻擊戰”中黨員幹部特別是領導幹部隊伍建設尤為關鍵。要進一步暢通幹部選拔任用渠道，要把那些有大局觀、人品優、素質高、羣眾口碑良好的幹部放到重要崗位，成為“戰疫”的中堅力量，用這些表率來帶動整體風氣的轉變。也要把那些在“戰疫”中不能勝任、不做不為，奉行形式主義、官僚主義影響幹部積極性、主動性，破壞黨員良好形象的幹部換下，積極盤活幹部人才資源，提升團隊的戰鬥力。

權責相匹配，讓下放權緩解客觀困難滋生的弊病，形成大膽創新、放手拼搏的幹事環境，為打贏防疫“阻擊戰”迎接曙光凝聚更加強大的底氣和硬氣。在疫情防控“阻擊戰”中，可能碰到由於客觀因素帶來的困難，而滋生的形式主義、官僚主義。比如在部門聯動方面存在協調問題，在慰問資金和物資統籌方面存在的不足，在疫情防控工作中存在的不敢創新、難以放手做等問題。而相關數據和信息的上報要求要及時準確，基層的一些幹部就選擇了敷衍了事、有時身心俱疲、採用命令式等形式主義、官僚主義方式進行應付。

要根據“戰時”需要合理及時，有規劃、有步驟將部分權力下放，讓基層幹部在幹事過程中不會四處碰壁。被賦予了相應權力之後，在增強聯動、協同作戰方面就會比較順利，在進行統籌調配時候也能夠增強質量和效率，以此來避免客觀因素造成的困難，讓形式主義和官僚主義失去一處藏身之地。

劍指無法度，用剛性約束將幹部言行信拉回正軌，營造沉心實幹、埋頭苦幹的務實氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰提供全方位高質量的“硬核”保障。要想在最大程度上破除形式主義和官僚主義的干擾，要進一步嚴明國家法律和黨內法律法規的強大約束作用。要用零容忍、全面蓋的紀檢監察監督持續高壓督促那些蔑視法律法規、無視黨規黨紀的幹部，分類進行處分，嚴重的要刑事立案等。強化違法違規違紀的懲戒效果，讓幹部在“戰疫”這場必勝的戰鬥中不斷堅定理想信念、嚴格要求、自我加壓，做到忠誠乾淨擔當。

黨員幹部要在“戰疫”中不斷加強黨紀法規的學習，要樹立對於黨紀法規的信仰，主動維護黨紀法規尊嚴，更要主動遵照黨紀法規並帶動身邊黨員和羣眾共同奮戰，奪取“戰疫”最終勝利。

權行陽光下，借科技之力紮緊領導幹部權力“籠子”，構建乾淨高效、透明有序的實幹空間，用公信力吸引更多力量參與到“戰疫”中來。這場“阻擊戰”是全民的“戰鬥”，要想放手發動羣眾，就得樹立起羣眾對於黨員幹部特別是領導幹部的信任，讓羣眾看到權力是為他們所用，所做的一切努力都是為了保障人民羣眾的生命安全和身體健康，那麼羣眾將更加有信心配合好打贏這場“阻擊戰”。

權力要在陽光下運行，就要充分發揮科技的力量，通過相關的網絡技術，將黨委、政府在“戰疫”中對物資調配、資金使用、應急應變措施等數字化，形成完整軌跡鏈;自覺受民眾監督，要暢通網上監督舉報渠道，設立受理郵箱;還要進一步完善電子特色服務，推送防疫科普知識和疫情動態，推行電子政務辦理，退出網格化疫情智慧防控app等。讓更多羣眾自覺主動參與到這“場戰疫”，凝聚起更加磅礴的力量。

我們在“戰疫”中既要抓好對病毒的“戰鬥”，還要抓好破除形式主義、官僚主義的這片“戰場”，要兩手抓兩手都要硬，“戰疫”不是一場“頭痛治頭，腳痛治腳”的零散“戰鬥”，而是一場整體聯動、要具有預見性和全局性的“戰鬥”，而我們抓好形式主義、官僚主義的這片“戰場”，必將會為“戰疫”的全面勝利贏得更多的主動權。

黨員幹部防控疫情工作總結篇2

10月21日晚間，中央電視台播出了《榜樣4》，《榜樣4》圍繞人物故事，呈現共產黨人不忘初心、牢記使命的執着堅守，彰顯共產黨人信仰堅定、心繫羣眾、勇於擔當、創新奉獻的精神風貌，是新時代黨員教育培訓的生動教材，是指引全體黨員前進和奮鬥的“方向盤”。《榜樣4》中的每個人物都有自己獨特的人生，但在不同的故事下卻深藏着相同的底色。

“韌如蒲葦”的初心是永不褪色的政治底色。《榜樣4》中提到最多的兩個字就是“初心”。廣西壯族自治區百色市樂業縣新化鎮百坭村擔任駐村第一書記黃文秀帶領全村通過易地扶貧搬遷脱貧18户56人，教育脱貧28户152人，發展生產脱貧42户209人，共計88户417人，貧困發生率從22.88%降至2.71%;村級集體經濟收入達6.38萬元，實現翻倍增收。她堅持扶貧與扶志相結合，注重鄉風文明建設，成立“鄉村振興、青年作為”小志願者服務隊，開展村規民約吟誦比賽和文明家庭評選活動。百坭村獲得百色市20__年度“鄉風文明”紅旗村榮譽稱號。

“功成不居”的低調是芬芳馥郁的人生底色。在浮躁的社會環境中，要保持長期低調做人是一件很難的事情，總是有一些人忍受不了默默無聞，定時“刷存在感”，證明自己的存在。榜樣卻讓我們看到了一個個從不“刷存在感”，卻更深入人心的靈魂。20__年12月3日，在湖北省恩施州來鳳縣人社局退役軍人信息採集點，張富清在工作人員聶海波的見證下打開了一個紅色包裹，裏面有報功書和軍功章，由此揭開了張富清不為人知的紅色過往。老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事蹟感人。在部隊，他保家衞國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣。要積極弘揚奉獻精神，凝聚起萬眾一心奮鬥新時代的強大力量。

“榜樣照亮了時代，照亮了我們要走的路”，《榜樣4》裏面每一個人物身上所傳達出來的那種堅毅，讓人體會到什麼才是堅持初心的精神，什麼才是對使命如同對待生命般重要，讓我們真正從思想深處有所觸動。作為基層幹部，是黨的路線方針政策的具體落實者，肩負着推動改革發展、促進社會和諧、服務人民羣眾的重要職責。在今後的工作中，將以榜樣為榜樣，用榜樣的精神激勵自己，以敢於擔當的精神，紮紮實實做好本職工作。

黨員幹部防控疫情工作總結篇3

?黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大羣體性事件的，不予容錯。

此外，可以容錯的8種情形，也限定為出現一定失誤錯誤的可以給予容錯。換句話説，如果錯得過分，錯得離譜，造成慘痛代價的，不在容錯的範疇之內。這些具體規定，既體現了公平，也體現了實事求是的原則。

幹部在幹事的過程中，最容易犯的錯誤之一是：盲目冒進，胡亂作為。造成這種錯誤，既有意識上的問題，也有能力上的問題。

這和那種謹慎決策、嚴密推行中遭遇防不勝防的情形，導致無意中下出一步臭棋的問題有很大區別，也區別於緊急處置某一事務時的智者千慮必有一失。

如果把幹部犯錯的種種情形都攪渾在一塊，無原則、無底線地容錯，那無疑是長庸官威風，滅能吏志氣。問題是，這種情況，過去不是沒有出現。一些領導幹部甚至對下屬違法亂紀，也美其名曰要看主流，要允許試錯……其結果，是令這些幹部在錯誤的泥潭裏越陷越深。

應該看到，容錯有時也能成為問題幹部、腐敗幹部的保護傘。個別幹部借改革名義謀利、以損害羣眾利益換取騰挪空間，對其容錯，那就是遮掩、縱容。

?辦法》劃出容錯邊界底線，堅決防止保護變庇護、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。

顯然，保護和庇護，寬容和縱容，容錯和不容錯，中間有明顯的界限需要制度化的區分。把那些不該享受容錯待遇的幹部摘出去，是題中應有之義。

黨員幹部防控疫情工作總結篇4

各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業

把改革探索中的失誤與故意違規違紀行為區分開來，既嚴明規矩、有錯必究，又鼓勵創新、容錯免責……近來四川、陝西、浙江等地積極探索改革創新干事創業容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經濟轉型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰，調動和保護幹部幹事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，激發廣大幹部的主動性創造性。

精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加註重以事識人、立體考查，綜合運用考核考察、巡視審計、談心談話、民意調查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價幹部的德才表現、履職行為和工作實績。把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。既鼓勵創新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執行、拍屁股走人的三拍行為，避免使其成為庸官的護身符、亂作為者的擋箭牌。

允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出於公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯的適用情形、認定程序、結果運用和紀律要求。把容錯機制與幹部管理監督、激勵約束、培養選拔等結合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對幹部看主流看本質，特別是對一心幹事、勇於攻堅、敢抓敢管的幹部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大幹部羣眾的理解和支持，進一步凝聚起改革創新干事創業的思想共識。

對擔當幹事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業。對改革創新干事創業中出現一些失誤錯誤而引發的社會輿論，以及對有的敢於擔當積極作為的幹部承受的不應有的質疑和非議，也應及時妥善地予以迴應，釋放出實幹是最有力的擔當的信號。

黨員幹部防控疫情工作總結篇5

近日，中組部召開電視電話會議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議並講話，強調組織部門要在打贏疫情防控狙擊戰中積極主動履職、有效發揮作用。關鍵時刻，關鍵在黨。面對來勢洶洶的疫情，做好防控工作必須堅持黨的領導，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣眾優勢當做重要的“制勝法寶”，將“三大優勢”轉化為“阻擊動力”，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。

化“組”為“阻”當堅持黨的領導不動搖。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，黨中央高度重視，迅速成立應對疫情工作領導小組，並向湖北等疫情嚴重地區派出指導組，有力推動了疫情防控工作的各項協同配合，有力推動了疫情防控全面部署的系統落實。堅持黨對疫情防控工作的領導，各級黨組織和廣大黨員必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重大的政治任務來抓，確保黨中央重大決策部署貫徹落實。要切實提高政治站位，樹牢大局意識，牢記人民利益高於一切，維護人民羣眾切身利益。

化“組”為“阻”當發揮組織優勢不鬆勁。透過歷史規律的望遠鏡細心觀望，我們黨始終堅持“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，堅持組織路線服務政治路線，為實現黨的政治任務提供堅強組織保障，為深刻解答“中國共產黨為什麼能”提供了一把關鍵鑰匙。當前，在疫情防控的關鍵階段，我們更要充分發揮黨的組織優勢，把各級黨組織和廣大黨員牢固凝聚起來，把全國人民緊緊團結起來，嚴密黨的組織，嚴明黨的紀律，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量。以清醒的頭腦、堅定的立場，牢牢把握正確的鬥爭方向，以“不畏浮雲遮望眼”“亂雲飛渡仍從容”的態度，堅定站在疫情防控第一線。

化“組”為“阻”當密切聯繫羣眾不偏離。一切為了羣眾，一切依靠羣眾。疫情發生後，習近平總書記多次強調，要把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位。疾風知勁草，烈火見真金。情況越是危急，任務越是緊迫，越需要防控疫情各條戰線上的黨員幹部衝鋒在前，做到哪裏任務險重哪裏就有黨組織堅強有力的工作、哪裏就有黨員先鋒作表率。廣大黨員要聽從指揮，服從安排，深入基層羣眾，把責任扛起來，把標杆立起來，做好宣傳引導、完成摸排任務、消除羣眾恐慌，在羣中需要的時候挺身而出，當好羣眾的貼心人和主心骨，緊緊依靠人民羣眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

建黨近百年風華正茂，治國七十載春華秋實。中華民族的偉大復興絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情只是一個陡坡，在前進的道路上我們面對的風險考驗只會越來越複雜。面對驚濤駭浪，我們要毫不動搖地把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣眾優勢轉化為攻堅克難的強大動力，確保黨中央重大決策部署貫徹落實，堅決打贏疫情防控阻擊戰，取得防控疫情鬥爭的偉大勝利!