感恩是傳統文化裏最温馨的元素。親情、愛情、友情，良心、忠心、誠心，歸根結底，莫不來源於此。本站小編整理了黨課講稿：黨員幹部應常懷感恩之心，希望大家喜歡。
感恩，是人生的必修課，是人性的基本美德，它是傳承的，也是時代的，更是永恆的。感恩親人、感恩社會、感恩組織，傳遞的是正能量，傳播的是常理大道。作為黨員幹部，常懷感恩之心是必須遵守的道德準則，更是必須具備的政治品格。
感恩是一個古老的話題。“知恩圖報，善莫大焉”。翻閲歷史，知恩感恩貫穿了中華民族上下五千年的發展歷程，是口口相傳的訓言，也是為人處世的道德基準。在博大精深的中華傳統文化中，感恩文化始終佔據着一個十分重要的地位。“感恩於父母，謂之孝;感恩於手足，謂之悌;感恩於提揆，謂之忠;感恩於託付，謂之信”。古今中外，知恩圖報作為一種優良人格品質為社會所稱頌，也是個人道德品質修養的重要內容。人有了感恩之心，人與人之間、人與社會之間、人與自然之間才會變得更加和諧、更加親切。
感恩,是最温馨的傳統美德。感恩是傳統文化裏最温馨的元素。親情、愛情、友情，良心、忠心、誠心，歸根結底，莫不來源於此。有“誰言寸草心，報得三春暉”的動人詩句;有“感恩戴德”、“以德報怨”、“滴水之恩，當湧泉相報”、“士為知己者死”等綿延多年的經典話語;也有“將心比心”、“投桃報李”、“黃香暖席”、“銜環結草”等優美的傳説故事，無不充滿着感恩的思想，在歷史的長河中流淌。
感恩，是最温暖的社會公德。感恩，是人性的至高境界與鮮明體現。感恩是每個人的天性使然，除非喪失人性，每個人都會感恩，但程度不一。對親人，對朋友，常常很容易做到;對組織，對社會，卻又常常很輕易忽視。而恰恰是後者，更能釋放巨大的正能量。一個社會如果缺少感恩之心，公德就會缺失，人性就會冷漠，世態就會炎涼。
感恩，是最温情的職業道德。職業道德是推動社會文明進步的正能量。職業道德的提升，依靠的是人們自下而上的品德和信念，依靠的是人們具有知恩感恩的心。一個人要想在事業上取得成功，始終離不開周圍同志的幫助和支持，離不開身後團隊的默默努力。目前社會越來越多元化，越來越注重團結合作。現在不再是百萬軍中取人首級的英雄年代，也不再是春秋戰國時縱橫家一人一騎指點天下的歲月。黨員領導幹部的不斷成長，離不開自己的努力，同樣也離不開同事的肩膀和雙手。一個人得到紅花，就意味着有人成為了綠葉;一個人晉升，就意味着有人失去了這次的機會。所以，任何時候都不能只看到自己的努力，而忽略身邊同事的付出，不能把成績當成個人的功勞，更不能把它當作與組織討價還價的本錢。
感恩是一個全新的課題。一個人，如果缺失感恩，就會沒有真情;一個社會，如果缺失感恩，就會雜亂無章;一個民族，如果缺失感恩，就會失去希望。當今社會正處在深度轉型期，一方面GDP一路上揚，一方面道德水準滑坡。價值多元化，使很多人的價值觀發生偏差，主流意識、傳統美德不斷淡化。感恩，這個傳統而古老的話題，正日漸演變成一個全新的課題。有一部分黨員幹部黨性退化、激情淡化。更有極少數幹部熱衷於向組織曬成績，跑位子，嘴巴上感恩，行動上撤台;當面感恩，背後負義;提拔想感恩，沒提拔想惹事，不能正確對待進退留轉和榮譽得失。黨員幹部作為一個特殊的社會羣體，言行受到人們的廣泛關注，更應常懷感恩之心。
感恩，才會有好心態。常懷感恩，才會常常感動。不懂得感恩於人的人，自然也不會感受到他人的温暖，久而久之，會覺得世態炎涼，人心冷漠，抱怨世事不公，人心不善，不從自身找原因，而找他人討説法。今年是市縣鄉領導班子集中換屆之年，涉及到不少幹部的進退留轉，黨員幹部一定要正確去對待。“進”是黨的事業發展進步的需要，是新的“趕考”，應頭腦清醒，寵辱不驚;沒“進”，也應心態自如，多看別人的長處，多找自己的差距，忠於職守;“退”是黨的事業薪火相傳的需要，不能意志消沉，牢騷滿腹，口無遮攔，要堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想;“留”，是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，不能因為未提拔就不服氣、擺資格、鬧彆扭，影響班子團結，留要知足，留要奮進;“轉”是優化幹部資源配置、培養鍛鍊幹部的需要，不能挑三揀四、挑“肥”揀“瘦”，甚至心灰意冷。領導幹部要不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，才能做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，時常感恩組織、回報組織，才能有一個健康的、陽光的、進取的好心態。
感恩，才會有好狀態。感恩是一種高尚的境界和胸懷，是歷盡坎坷和滄桑後，從中提煉出的豁達和感悟;感恩是對生命的由衷尊重，是對自然的敬畏，是對自己渺小的覺悟。黨員幹部常懷感恩，胸懷才會寬大，志向才會遠大，形象才會高大。懂得感恩，就會常常叩問內心：當官為什麼、當什麼樣的官、怎樣當官?懂得感恩，就不會滋生“權力崇拜”，而會產生一種“知足感”;懂得感恩，就會經常自省，不被利益所矇蔽，不會對羣眾居高臨下、盛氣凌人;懂得感恩，就會在獲得與付出之間作出正確的選擇，多講奉獻、少講條件;懂得感恩，就會懂得敬畏，擔負責任，把羣眾的疾苦看在眼裏、把黨的事業放在心上。
感恩，才會有好世態。贈人玫瑰，手有餘香。感恩，重在做而不在言。大家來看，感恩二字底下都有個“心”，而沒有“口”，説明感恩重要的不是掛在嘴上，而是出自內心深處的感受，付諸實際的行動。想要得到他人的幫助，得到他人尊重，就要自己先去付出，先去施恩。有的人做了一些善舉，卻懷有私心，希望得名、希望得利、希望留路等，這不是真正的感恩，這是交易或者是買期貨。黨員幹部應帶頭盡心盡力去幫助羣眾解決難題，全心全意為人民服務，將感恩活動實施開來，將感恩風氣融入人羣，感化人心，帶動周邊羣眾。只有每個人不斷地獻出自己的愛心，去幫助需要幫助的人，這個社會才會不斷釋放正能量，才能樹立新風尚，個人的小恩小愛，才會變成社會的大恩大愛，這樣才會有一個文明正氣的好世態。
感恩是一個永恆的主題。感恩，無處不在，無處不需。感激生育你的人，感激撫養你的人，感激幫助你的人，感激關懷你的人，感激鼓勵你的人，感激教育你的人……感恩，不僅是普通百姓一代代傳承的話題，更是黨員幹部強化自身建設的永恆主題。黨員幹部感恩，要突出做到三個“無限”：
感恩，就要對組織無限忠誠。幹天下大事，非忠不立。如果沒有忠誠，能力可謂牛身失毛，無足輕重。黨員幹部感恩組織，是一種黨性覺悟、品格錘鍊、奮發動力，是最大的忠誠。個人與組織，如同魚水關係，離開了水，魚將無法生存。任何黨員幹部的成長進步，都離不開組織的培養，離不開組織的幫助與支持。知恩圖報，就必須對組織忠誠，不能搞一時服從，也不能搞對上級的盲從，更不能搞對自我的放縱。要把知恩之情化為報恩之行，説真話、樹正氣、敢擔當，努力在平凡的崗位上幹出不平凡的業績，努力回報和感恩組織。
感恩，就要對百姓無限敬畏。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。一個幹部無論職位多高、能力多強、權力多大，都不能忘記為人民服務的宗旨。鄧小平同志曾指出“黨員幹部一要怕黨，二要怕羣眾”。領導幹部要敬畏與敬重羣眾，明白我們的衣食和手中的權力，都是人民賦予的。懂得人民羣眾的支持和擁護，是對我們從政者最大的鼓勵、鞭策和信任，是我們黨永遠取之不竭、用之不盡的源泉和動力。歷史告訴我們一條樸素而又簡單的真理：得民心者得天下。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位，所有的人員都是人民的公僕。堅持羣眾路線，把羣眾是否滿意、擁護和贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，常謀富民之策，常行利民之舉，常化困民之難。
感恩，就要對事業無限擔當。黨員幹部，責任在前、擔當為重、感恩為本。感恩不會是舌燦如花，也不應是走馬觀花，更不該是水月鏡花，而應立足於本職本崗，始終如一。鐵棒成針，在於恆心;滴水穿石，在於持久。感恩，決不是一時感動，更不是偶爾感激，而應是堅持、堅守、堅忍。對事業的無限追求，就是對組織、對社會、對人民最大的感恩，是一個幹部最大的擔當。世界上的事就怕“認真”二字，共產黨人最講認真，認真的精神，其實質就是一種擔當的精神。敢於擔當是黨的光榮傳統和優良作風，是共產黨人的鮮明品格和政治本色，是領導幹部的時代責任。必須要有為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的擔當精神。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。黨員幹部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，對大事要敢盡責、對難事要敢負責、對錯事要敢擔責。把紀律規矩挺在前面、把責任擔當放在心中。只有這樣，我們的事業才會薪火相傳，才會永葆活力。
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