2023年黨建工作報告優秀5篇

工作報告的寫作是需要自己對一個階段的工作進行分析的，寫份全面的工作報告，才會在寫的過程中有成就感，下面是本站小編為您分享的2023年黨建工作報告優秀5篇，感謝您的參閲。

2023年黨建工作報告篇1

為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工羣眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為羣眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

2023年黨建工作報告篇2

文學院黨總支今年分設了兩個黨支部，一個教工黨支部，教工黨支部共有黨員21人，一個學生黨支部，學生黨支總共有黨員21人，其中正式黨員16人。按照學校黨委組織部的安排，現就文學院黨總支黨建工作的開展自查工作情景彙報如下。

一、基層黨組織建設情景

文學院黨總支一向注重政治理論學習，強調了思想教育的實效。針對師生黨員中存在着夢想信念、黨員意識、宗旨意識偏弱的實際，經過重讀黨課教材加強對黨的基本理論的學習、突出發揮黨員的先鋒模範作用等措施，上述短板明顯改善。異常是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，總支認真組織學習上級的有關精神，詳細瞭解第二批教育實踐活動單位尤其是學校黨委教育實踐活動開展的情景，切實搞好對照檢查，深刻剖析黨員自身及黨總支存在的問題，有效改善了黨總支的工作作風，增強了黨員的羣眾意識，提高了黨總支的戰鬥力。各黨支部召開了專題組織生活會，黨總支書記、副書記都認真做了自我批評，對本黨總支存在的問題也進行了深刻的查擺與原因分析。今年上半年，黨黨總支為配合嶽麓區的反邪教工作，組織每位學生黨員撰寫了有關反邪教的小文章。學生黨員也經過這一活動，更加清醒地瞭解了邪教的本質，強化了對邪教的防禦本事。

文學院黨總支一向注重組織建設，確保了組織生活的質量。我們認為，作為高校黨的組織，黨總支應當是一支“政治上靠得住、工作上擔得起、作風上過得硬、師生中信度高”的隊伍。為此，我們從四個方面做了努力。一是十分重視黨員的日常教育工作。經過建立健全黨員發展和教育、管理、服務基本制度，加強了對師生黨員的日常教育管理。黨總支貫徹落實民主生活會制度，定期召開民主生活會，組織師生黨員開展批評與自我批評，全面檢討自身在思想、學習、工作和生活等方面的不足，互幫互且，促進共同提高。

二、發展黨員情景

把好學生黨員的發展關、轉正關。黨總支定期(每年兩次)召開黨總支委員會議，嚴格按照黨章規定，切實做好黨員發展及轉正工作。加強了對預備黨員的考察，充分研究了預備黨員預備期間的學習、生活及各方面的表現，綜合審定，對不貼合條件的預備黨員堅決按照規定程序做出了延期轉正處理。例如中文1301班的陳旭涵同學就是因為在預備考察期內“掛科”而被延期轉正。認真做好入黨進取分子的培養和發展工作。在進取分子參加黨課培訓期間，加大考勤力度，督促他們認真學習黨的理論知識，進取完成黨課的各項任務;嚴格按《黨章》規定和學校要求，規範發展程序，公開、公正、公平地發展黨員。三是總支委員嚴格按照黨員大會、黨總支委員會的決議，認真做好了黨總支的日常工作。如結合黨總支的具體情景，認真傳達、貫徹上級黨組織的決議和指示精神，召集黨總支委員會和黨員大會，提出黨總支工作計劃，佈置、檢查、督促黨總支委員的工作，等等。四是認真落實了民主集中制的原則。堅持按“民主投票、公開透明”的原則對黨員進行評價。在民主評議黨員的工作中，對照黨員個人的公開承諾，根據其現實表現，進行大會民主表決。黨總支95%以上的黨員測評滿意度均在95%以上，在師生黨員中樹立了良好的形象。在推薦參加學校第三

次黨代會學生黨代表的工作中，黨總支書記認真傳達了黨委組織部的有關精神，全體黨員在黨員大會上經過民主投票，選舉產生了代表文學院師生黨員參加學校黨代會的黨代表。

三、黨支部“三會一課”情景

學院嚴格按照上年度工作計劃安排，按時按點重質重量的完成了黨員大會、黨支部委員會、黨員民主生活會及黨課的工作任務，黨員大會每三個月舉行一次，黨支部委員會每月舉行一次，黨員民主生活會每兩月舉行一次，黨課每兩月舉行一次，使服務型黨組織的建設邁上了一個新台階。

四、不合格黨員處置情景

經過民主評議，我院沒有不合格的師生黨員。

五、黨建工作特色

1、內求團結，外謀發展

文學院雖在校內處於弱勢羣體，但師生黨員十分團結，全體黨員心往一齊想，勁往一處使，開展了很多提升文學院知名度的活動，下半年承辦了全省城市文化研討會，並與長沙晚報集團建立了合作基地，為文學院的發展打開了新的局面。

2、精打細算，艱苦奮鬥

文學院的經費來源十分狹窄，但全體黨員沒有怨言，仍一如既往地支持學校各項工作，在教學科研方面都取得了必須的成績。

六、小結

文學院黨總支在校黨委的正確領導下，充分發揮黨組織在學生中的組織優勢，支委成員團結協作，共同奮鬥，一心一意致力於隊伍高素質、服務高效率的黨組織創立，進取開展各類學習和實踐活動，取得了必須的成績。可是我們也清醒地認識到黨黨總支工作中仍有很多不成熟之處。主要表此刻：

1、思想作風建設抓得不牢，部分黨員存在黨員意識薄弱現象。黨總支貫徹落實民主生活會制度，雖然定期召開民主生活會，學生黨員定期向黨組織彙報思想，可是由於部分黨員理論修養不夠，未能以黨員的高標準高要求嚴格要求，在思想和行動上存在着散漫現象。

2、理論學習深度不夠，部分師生黨員理論修養不高、政治素養不強。師生黨員雖對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等有必須的認識，但僅僅是停留在表層，學習不夠深入，既不能用以武裝頭腦，也不能在實際工作中靈活運用。

3、黨總支活動形式不夠新穎，師生黨員參與熱情不夠高。黨總支雖然開展了學習和實踐活動，加強了黨員內部交流，同時緊密了學生黨員同其他同學的聯繫，但由於缺乏創新的活動形式，並且活動單一，極少數黨員存在“活動參與度不進取，參與熱情不夠高”的現象。

黨建自查報告

中山街道地處赤坎老城區，街道黨工委下設9個黨支部，共有黨員263人。在區委、區政府的正確領導和大力支持下，街道黨工委結合自身實際，以“為科學發展創先進，為中山發展爭先鋒”為主題，充分發揮“五好”黨工委領導核心作風，經過不斷創新活動載體，深入推進基層黨建，確保各項工作紮實推進，並取得了實效。現將街道黨建工作自查情景彙報如下：

一、基礎工作

(一)加強領導，全面落實黨建工作職責制。

經過探索以街道黨工委組織為核心、協調社區黨組織的體系，發揮街道黨建聯席會作用，構建條塊結合、以塊為主、資源共享、共駐共建的街道社區黨建工作新格局。一是定期例會決策。在堅持每週召開一次街道黨工委委員黨建工作會，每季度研究一次黨建工作的制度，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。二是定點聯繫指導。街道黨工委委員分別掛點四個社區黨支部，並要求委員每兩天至少聯繫一次社區，每週至少到社區一次，指導社區開展工作，今年來委員們共幫忙社區解決問題困難11個，辦理實事15件。

(二)突出核心，不斷強化班子建設。

街道黨工委以提高領導班子的執政本事為重點，不斷強化班子建設，鞏固黨在基層的領導核心地位。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持定期學習制度，學習中做到了有制度、有計劃、有組織、有措施，理論聯繫實際。二是健全制度，規範班子成員行為。先後建立完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，真正做到了加強團結，增強班子合力;努力學習，提高工作本事;務實開拓，提高班子活力;廉潔奉公，提高班子影響力。

(三)創新載體，切實加強黨員幹部隊伍建設。

街道黨工委進取創新方式方法，以制度創新、工作創新為載體，改善機關作風，切實加強黨員幹部隊伍建設。一是實施工作備忘和工作反饋制度，街道及社區每個幹部經過制定一週的工作備忘有計劃地開展工作，同時經過工作反饋制度，全面瞭解工作的落實情景，從而全面推動街道工作。二是實施“四個一”工程，即街道每個班子成員在分管工作中至少要抓一項工作創新，每個社區要打造一項特色工作，每個街道幹部、社區幹部要辦一件以上的實事或是解決一個問題，街道每個股室、每個社區今年要在街道以外的媒體或簡報上至少發表1篇文章。目前，四個社區居委會和街道班子成員都選定了特色項目，經過推進項目帶動了街道的整體工作。三是健全機關幹部和社區居委會成員請休假制度和推行上下班考勤制度，進一步規範機關幹部請假、休假、銷假行為，從制度上強化了幹部的紀律意識。四是推行週四學習制度。充分利用黨員遠程教育平台，要求街道全體幹部每週四集中學習相關文件政策，不斷提高幹部思想、理論、政策、業務水平，增強事業心和職責感。五是開展“書記項目”，創新管理模式，為“掛靠黨員”建立“黨員之家”。針對近年來轉入社區黨支部的大學畢業生、復退軍人黨員不斷增多，但因其就業不穩定等因素造成的“掛靠黨員

”教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，街道黨工委經過建立“掛靠黨員”登記卡制度、“1+1結對掛鈎”制度、主題活動制度、黨員評價制度等，拓寬了“掛靠黨員”的教育和管理渠道，強化了“掛靠黨員”對組織的認同感、歸屬感，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。

二、重點工作

(一)抓“兩新”組織黨建工作。

1、強化“兩新”黨建組織領導。一是成立“兩新”組織黨建工作領導小組，以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，班子其他領導和各直屬黨組織負責人為成員;二是確定黨建聯絡員，針對“兩新”組織實際情景，確定了一名黨員幹部為黨建聯繫人，街道每個班子成員聯繫1-2個非公企業。

2、加強“兩新”黨組織組建。針對轄區“兩新”組織規模小、比較零散、黨員較少的實際，街道黨工委採取靈活的方式，在原有兩家非公企業黨支部的基礎上，於今年5月25日成立了中山街道非公有制企業聯合黨支部，覆蓋轄區企業13家，共有黨員14人。

3、充分發揮“兩新”黨員作用。在加強非公企業發展黨員工作的同時，我們十分注重發揮黨員的先鋒模範作用，彰顯黨員先進性。如引領黨員參加社區組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。

(二)實施基層黨建創新“書記項目”。

我街道以社區黨支部為中心點，黨員工作單位為輻射點，充分利用網絡、現代通訊等設備，搭建黨員互動平台，拓寬黨員的教育和管理渠道，解決近年來轉入社區黨支部的大學畢業生黨員、復退軍人黨員、下崗企業工人黨員不斷增多，由於就業不穩定等因素造成的教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，強化黨員對組織的認同感、歸屬感。目前各社區黨支部“以現代通訊技術創新社區黨員管理服務方式”項目已進入第三階段(主題實踐階段)。

1、建檔立冊。街道4個社區黨支部經過對黨員進行全面調查摸底，已準確掌握了社區黨支部黨員人數、有關工作單位、居住地址、興趣特長、聯繫方式等。目前4個社區黨支部都已建立了社區黨員資料庫，建立黨員登記卡169張(其中橋興社區黨支部29張、向陽社區黨支部34張、三和社區黨支部43張、文東社區黨支部63張)，做到登記個人基本信息資料一人一卡及其每次參加支部活動等動態信息。

2、創新溝通聯繫方式。各社區黨支部充分利用網絡的多維性和開放性，採用微博、qq、手機信息等現代通訊技術載體，為全體黨員構建了一個便捷、順暢的溝通交流平台。同時4個社區黨支部經過定期及時發佈黨的方針政策和街道黨工委、社區黨支部的建設情景，保障黨員的學習權、知情權和對黨內事務的參與權。

3、創新組織生活方式。經過調查摸底，在準確掌握社區黨員人數與基本情景的基礎上，目前街道4個社區黨支部都嚴格落實了“四個一”，即建立一個qq羣、建立一個網上黨員活動之家、建立一個遠程教育平台、建立一個節日一則問候信息制度，開展組織生活。建立了“1+1”結對掛鈎制度，目前街道4個社區黨支部每名支委都與各自社區黨支部若干名黨員結成掛鈎聯繫對子，經過登門聯繫或qq羣、手機信息等途徑，及時瞭解無職黨員的思想、工作、學習、生活及參與創先爭優活動等情景，做到知去向、知思想、知困難、知現狀。

4、開展主題實踐活動。6月30日召開中山街道紀念.....成立91週年暨創先爭優總結大會，組織街道和社區全體黨員幹部和受表彰的無職黨員經過開展重温入黨誓詞等活動，增強黨員的黨性意識、光榮感和職責感;向黨員幹部發“紅段子”，提醒他們不忘黨員身份，堅持黨員形象，爭做遵紀守法的模範。目前各項主題實踐活動正在逐步進行中。

(三)黨代表工作室建設情景

成立了街道黨代表工作室，並將《黨代表簡介》、《黨代表工作室接待日程安排表》等資料上牆;健全工作台賬，完善“黨代表接待羣眾登記簿”、“社情民意收集記錄簿”、“羣眾意見提議辦理情景反饋簿”、“意見提議統計簿”、“工作室工作統計簿”等配套表格證件;開展黨代表定期接訪日活動，並組織黨代表到北橋市場開展創衞視察調研、古商埠建設調研活動等。

(四)其他黨建工作情景

大力加強社區“三有一化”建設，進取構建以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局有效推動了社區黨建工作的全面發展。一是加強社區黨務工作者隊伍建設實現有人管事。從建立完善選配、教育、管理和激勵機制入手加強社區黨務工作者隊伍建設使社區黨支部成為和諧社區建設的組織者、推動者和實踐者實現了有人管事。二是建立健全社區黨支部經費保障機制實現有錢辦事。建立健全了以街道財政撥款為主的社區黨建經費保障機制，從根本上解決了社區黨支部無錢辦事的難題，激活了社區內在動力實現了有錢辦事。三是加快黨員活動陣地建設，實現有場所議事。依託社區建設加強了黨員活動場所的統籌建設實現了有場所議事。目前4個社區黨支部都成立了黨員活動之家，確保了黨員活動有陣地。四是統籌協調各方資源推進基層黨建區域化建設。社區黨支部按照資源共享、黨建聯建、社區共建的原則充分發揮轄區單位在社區黨建和社區建設中的主體地位和橋樑作用。同時在加強與共建單位之間互利互惠的雙向服務時，主動為轄區單位供給方便，協助解決服務過程中遇到的各種問題，增強轄區單位的認同感、歸屬感和凝聚力。

三、存在問題

一是黨員管理教育方面，異常是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

四、下一步工作

(一)繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發，抓好黨員幹部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、資料、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。

(三)進一步解放思想，創新基層黨建工作。結合今年是基層黨組織建設年，是加強基層黨組織建設的重要機遇期，也是我市創立國家衞生城市最為關鍵的一年，是我區加快建設全市首善之區的一年。把“黨建”與“創衞”緊密結合起來，相互促進，打好街道創衞活動中的社區黨建牌，展現我街道社區黨建工作的力量。經過以街道創衞活動為載體，經過在活動過程中實施社區黨員創衞“五個一”工程(建立一支社區黨員創衞宣傳巡查隊，設立一批社區黨員創衞監督崗，打造一批社區黨員創衞示範門店，組織街道黨建聯席會開展一系列創衞異常行動，倡議捐助一次創衞特殊黨費，即“一隊一崗一店一會一費”)，一方面為深入開展基層黨組織建設年活動充注鮮活資料，創新社區黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力;另一方面，經過充分發揮社區黨員在創衞活動中的先鋒模範帶頭作用，最大限度地調動轄區黨員、羣眾支持和參與黨委政府中心工作的進取性和主動性。經過創新社區黨建工作，加強基層黨組織建設，推動我市創衞目標如期實現，以優異成績迎接黨的十*大勝利召開。

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2023年黨建工作報告篇3

一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的xx大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結合我市提出的三提三創，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立三提三創領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。

二、加強了黨員幹部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展解放思想大討論，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，開展爭做文明使者，創建文明校園等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子龍頭作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出三提三創，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模範帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。

特別是去年我校計劃今年創泰安市規範花學校，還有新泰市創建省教育示範縣之後，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行着，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮國小的前頭，場地基本滿足創規的要求和示範縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月裏，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。

四、努力加強黨員幹部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今後入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和幹勁為我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員幹部作風建設。我校建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶七一表彰會上，我校榮獲先進基層黨組織榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

2023年黨建工作報告篇4

我支部現有支部成員31人，其中書記1人，副書記1人，委員3人;一年來，我支部黨建工作在系統黨委的領導下，嚴格遵照黨建目標量化考核要求，緊密結合機關係統黨委年度黨建工作要點，緊緊圍繞中心工作，突出開展創先爭優活動，較好地完成了年度黨建工作目標任務。現總結如下：

一、不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。

按照系統黨委安排，我支部不斷強化組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實在具體的為羣眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導幹部參加三會一課，過雙重組織生活，確保了班子成員牢固樹立了顧大局、守紀律、改作風的政治意識。按照中央提出的八項規定，和三嚴三實的要求，切實加強黨風廉政建設，嚴格執行各項議事規則，收到了良好的效果。

二、以創建學習型機關為抓手，切實加強黨員幹部思想教育。

結合黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展 ，我支部以營造學習型環境、爭做學習型幹部為抓手。狠抓全體黨員幹部的政治、業務和道德素養教育。一是認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習系列講話精神，堅持學習制度不放鬆，嚴格制定學習計劃，二是開展少些煙酒氣、多些書卷氣討論活動，強化責任意識。針對幹部當中應酬多、私事多、閒事多、學習時間少的不良現象，集中兩個星期時間，開展了學習教育活動收到了良好效果。三是開展主題實踐活動，強化服務意識。20xx年我們結合建黨93週年系列活動，緊緊圍繞走進職工家庭，感受職工生活環境、温暖職工身心主題、積極開展暖心工程主題實踐活動，提出了具體的服務內容。

三、以學習教育、查找問題為重點，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。

今年以來依照系統黨委統一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確保活動取得實效。

做好動員 積極參加系統黨委教育指導組組織召開的啟動部署和督導工作會，研究制定活動方案，認真召開公司支部的羣眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛做好動員。

突出四學 組織支部的黨員幹部，認真學習研讀《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育讀本》等必學選編教材，不斷提高全體幹部的綜合素質。學習方式靈活多樣、簡便易行，重點做到了四學。

一是集中研學。結合工作實際，合理安排學習時間，着力組織好學習教育活動，注重採取精讀原文、傳達文件精神、典型案例教育等方式組織學習。組織全體幹部集中學習。

二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展黨員領導幹部講黨課活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員幹部進行集中教育。

三是觀摩交流學。以樹立羣眾觀點、踐行羣眾路線為主題，開展參觀交流活動。組織黨員幹部觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。

四是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。

在聽取意見上突出五問。通過召開座談會、發放徵求意見表、談心談話、等方式，以中央八項規定為切入點，聚焦四風，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層幹部羣眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導幹部作風方面的意見建議。

在邊查邊改上突出五對照。緊密結合工作實際，對學習教育、聽取意見過程中發現的問題，不等不拖、反思查改。在整個活動的開展中，始終堅持進行五對照，邊學邊查邊改，讓羣眾看到變化、見到實效。

四、以抓好黨建促進工作為核心，切實推動民生任務圓滿完成。

今年以來，公司面臨職工民生工作任務重、工作壓力大的難題，我們用抓好黨建工作煥發的幹勁和激情，大膽創新，真抓實幹，確保了各項工作任務的圓滿完成。一是詳實制定辦理職工退休工作計劃，積極籌措資金，確保養老保險金如數繳納。截止目前，已辦結3名，辦理中4名，正在籌劃辦理4名;截止七月份，已累計繳納養老保險金107.847萬元。二是積極實施暖心工程， 截止目前，發放福利6次，覆蓋220名職工，金額達4.61萬元。三是積極辦理醫藥報銷或保障事宜，截止8月底，交回14例，已審14例，審定金額56079.85元，已報銷28000元;增發藥費人員覆蓋面，其中退休165人、在職49人; 切實保障工會職工大病醫療參保人數，迄今為止，已覆蓋111人，參加比例88%。

另外，20xx年黨費收繳按時按額圓滿完成。黨報黨刊、雙刊徵訂按期徵訂，黨員活動陣地建設規範。

五、認真落實黨風廉政建設責任制。

認真貫徹落實系統黨委廉政工作精神，嚴格按照《廉政準則》和黨員標準，堅持從領導幹部做起，帶動黨員和羣眾共同遵守政紀黨紀，一是通過對《黨章》、《黨內兩個條例》和關於反腐倡廉的重要論述的學習，進一步夯實黨風廉政建設思想基礎;二是通過建章立制工作、完善有關規章制度，堅持用制度管人、管事;確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

過去的一年通過紮實有效的工作，取得了一些成績，但我們感到用高標準衡量，同先進單位相比，還存在着一定的差距和不足：幹部的思想作風和工作作風還需進一步加強;協調力度相對薄弱;上述不足，我們將認真加以改進。

20xx年我支部領導班子和廣大幹部職工將在系統黨委的領導下，始終堅持圍繞工作抓黨建、抓好黨建促發展的思路，深入學習實踐科學發展觀，牢記職責，振奮精神，積極作為，開拓進取，紮實工作使我公司事業再上新台階。

2023年黨建工作報告篇5

__中心是新一輪大規模專業化重組的產物，2004年12月26日正式掛牌成立，主要任務是為管理局和西南油氣田分公司駐渝各專業化公司提供物業管理、離退休職工管理和社會化服務。截至2006年5月31日，中心有黨員2602人，其中，在崗黨員620人，內退黨員77人，離退休黨員1877人，其他黨員28人。中心黨委下屬基層黨委8個、黨總支4個、直屬黨支部9個、黨支部73個。

為了對中心黨建工作作深入細緻地瞭解，我們在中心在崗黨員中進行了一次關於企業黨建工作的問卷調查。這次調查問卷採取無記名的方式進行，發出問卷270份，收回有效問卷259份，涉及中心10個基層單位，超過中心在崗黨員的43%，具有較強的代表性。結合我們平時在基層考察和調研所瞭解到的實際情況，現將有關情況報告如下：

中心黨委成立後，堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞中心生產(服務)經營戰略，堅持解放思想，開拓創新，以夯實基層黨建為核心，加強領導班子建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，着力提高黨員隊伍整體素質，積極探索符合中心實際的企業黨建工作新途徑，為中心改革發展提供了組織保證和人才支持。

一、以強化基層黨組織制度建設為突破口，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

一是搭好機構。根據中心重組整合及行政機構佈局調整的實際情況，中心黨委及時抓好新建單位黨的機構搭建，保證黨的工作覆蓋面，確保有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活。中心黨委下屬基層黨委8個、黨總支4個、直屬黨支部9個、黨支部73個。二是選好配強黨支部領導班子。我們按照黨的幹部隊伍建設方針，堅持德才兼備的用人原則，注重幹部的實績;同時，合理調整和改善結構，注意各個成員的特長，使領導班子成為整體素質優良，成員優勢互補的堅強集體。三是大力加強黨支部的制度建設。我們結合中心實際，修訂完善了民主集中制制度、集體領導與個人分工負責相結合制度、組織生活會制度、黨員教育管理制度等18個有關制度，整理彙編成了《加強黨組織建設的若干規定》;各基層黨支部認真貫徹落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上黨課，尤其是在__年的先進性教育活動中，有的黨支部書記甚至上了兩次以上的黨課。

這些措施的有效實施，促進了黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。這在問卷調查中也得到了一定證明，如認為基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用總體情況很好和較好的佔79%，而認為基層黨組織在落實制度效果情況很好和較好的則佔86%。

二、以開展領導班子“四好”創建活動為載體，充分發揮黨組織的政治核心作用

一是中心各級黨組織通過行之有效的決策機制，參與人事調整、獎金分配、生產經營等重大問題的決策。在涉及中心發展的重大問題，如水電氣管網改造、定崗定員、小區建設等方案制定實施過程中，各級黨組織通過黨委會(支委會)、黨政領導聯席會、民主生活會、生產經營分析會等民主決策機制，充分發表意見和建議，積極發揮了黨組織的政治核心作用。二是以提高領導管理能力和加強思想政治建設為重點，以促進企業改革發展穩定為着力點和落腳點，大力加強領導班子自身建設，開展創建“四好”班子活動。去年5月，中心黨委以川油重慶公管黨發[2006]10號文件下發了關於開展創建“四好”領導班子活動的實施方案，明確了活動的指導思想、目標內容、具體要求以及考核評比細則。三是按照“穩定隊伍、優化結構、提高素質”要求，大力加強黨務幹部隊伍建設。中心黨委首先從工資福利、政治待遇方面穩定現有黨務幹部隊伍，其次從工程技術幹部、行政幹部、年輕幹部等不同渠道補充黨務幹部隊伍，另外還從加強業務培訓、鼓勵學歷教育等環節優化黨務幹部隊伍，提高了這個隊伍的整體素質。

從調查問卷結果來看，有83%的黨員認為企業黨組織發揮政治核心作用很好和較好，有88%的黨員認為企業黨組織在參與企業重大問題決策方面起到了較好和一定作用，有77%的黨員認為企業領導班子具備很強和較強的“戰略決策、經營管理、市場應變、開拓創新、風險防範和駕馭複雜局面”六種能力，有近80%的黨員認為企業領導班子達到了“四好”目標要求。

三、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一是黨員發展注重質量。認真貫徹發展黨員“十六字”方針，重點在生產經營(服務)一線技術人才和優秀青年職工中發展黨員，加強積極分子、培養對象和發展對象三支隊伍建設，建立支部、基層黨委、中心三級培養培訓制度，堅持發展黨員公示制度，嚴把入口關，保證發展質量。去年舉辦了一期積極分子培訓班，44名入黨積極分子系統地學習了黨的性質、任務、指導思想以及如何以實際行動爭取早日加入中國共產黨等知識。中心成立以來共計發展新黨員19名，預備黨員轉正24名。

二是黨員教育管理常抓不懈。中心黨委重視對黨員的教育管理，積極制定黨員學習培訓制度、黨員聯繫和服務羣眾制度、黨員發揮作用制度、黨員管理制度等一系列制度，加強黨員黨性修養和宗旨意識教育，積極開展“創先爭優”、“五帶一區”、黨員示範崗等活動，黨員在各項工作中較好發揮了先鋒模範作用。

三是主題實踐活動全面展開。中心將上級黨組織要求開展的“兩心一提升”主題實踐活動具體化，在全體黨員中認真開展了切合中心實際的“三個三”活動。第一個“三”是：一是做到在水電氣的繳費中起好帶頭作用，並努力做好親朋好友的工作，使其積極繳納有關費用;二是面對各種矛盾和問題，黨員積極出面做好解釋工作，宣傳政策，化解矛盾;三是在構建和諧社區、提供優質服務，維護小區安定，爭做文明職工等各方面起到表率和模範帶頭作用。第二個“三”是：在中心上下認真開展了“三個一”活動：一是每個黨員參加了一次“服務社區、服務羣眾”的義務勞動。二是在全體黨員和廣大職工中，廣泛開展了“體現先進性、展示新形象”的勞動競賽。內容包括：“爭做十佳黨員”、“爭當服務明星、技術能手”、“黨員示範崗”等，通過競賽活動的開展，就是要把黨員培養成各種服務明星和技術能手，把各種服務明星和技術能手培養成黨員;三是在中心廣大黨員中開展了“幫貧濟困”的救助活動。第三個“三”是：在中心黨員領導幹部中，一是進一步強化政治意識、大局意識和責任意識;二是努力提高“五種能力”，做到識大體，顧大局;三是在活動中努力加強學習，不斷提升自身素質，當好職工羣眾的領頭人，把自身形象塑造得更好。四是先進性教育特色鮮明。

根據中央精神和局黨委“五個目標”要求，中心黨委在去年年初召開的黨委擴大會上，對先進性教育活動提前作出了安排部署，並且對每個環節精心籌劃、周密安排，做到了規定動作規範到位，自選動作新穎獨特，使先進性教育活動體現了鮮明的中心特色。一是學習動員有聲有色。在這一階段，中心黨委着力突出“四講”特色，即“書記講黨課、專家講理論、典型講事蹟、黨員講體會”。特別是通過蘇榮祿和陳正明等優秀黨員的多場先進事蹟報告會，用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。他們平凡而感人的先進事蹟，在職工羣眾中引起了強烈的反響，一股學先進、爭先進、趕先進的熱潮在全中心上下悄然興起。二是分析評議廣泛深入。在這個階段，我們認真抓好了五個環節，即組織廣大黨員採取多種形式，廣泛徵求意見;領導帶頭，深入交心談心;深刻剖析，認真撰寫好黨性分析材料;嚴格規範，開好專題組織生活會和專題民主生活會;實事求是，客觀公正提出評議意見。廣大黨員在分析評議階段通過互相交換意見，溝通思想，基本達到了共同提高、共同進步和團結互信的目的。三是整改提高注重實效。為了確保整改效果，中心黨委對整改工作提出了“三結合”要求，即把思想整改、行動整改、制度整改結合起來;把個人整改和集體整改結合起來;把集中整改與改進作風結合起來。在具體實施過程中，中心黨委對具備整改條件的4個問題立即進行了解決和落實;對職工羣眾普遍關心、反映強烈、通過努力又能解決的13個問題明確了整改時限;對情況複雜、涉及面廣、政策性強的 6個不能解決或短期內解決不了的問題，及時向職工羣眾作了回覆和説明。

同時，中心工會和共青團組織也積極配合，把轉變機關作風、文明單位創建、小區綜合整治等問題的整改與勞動競賽有機結合，使整個整改工作既不流於形式，又內容豐富。為形成先進性教育工作的長效機制，中心黨委結合實際，在組織建設、班子建設、隊伍建設三個方面建立健全了18個相關的規章和辦法，用制度鞏固了先進性教育活動的成果。

從調查問卷結果來看，有69%的黨員認為企業中黨員發揮先鋒模範作用很好和較好，有69%的黨員認為企業黨組織對黨員的教育管理工作很好和較好，有81%的黨員認為企業開展先進性教育活動取得了明顯和一定的成效。

通過調研，我們認為，中心企業黨建工作思路是正確的，措施是得力的，成績也是明顯的，如在黨員發展工作中推行票決制，積極加大行政技術幹部和黨務幹部的雙向交流，緊貼中心實際的主題實踐活動等等，都是一些值得總結的經驗。但在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到，我們的企業黨建工作開展得還不平衡，水平還不高，如組織生活制度執行不力、基礎資料收集不全等問題，尤其是從調查問卷結果來看，有21%的黨員認為基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用總體情況一般，有17%的黨員認為企業黨組織發揮政治核心作用一般和較差，更有高達31%的黨員認為企業中黨員發揮先鋒模範作用一般和較差，這些都説明我們的企業黨建工作還任重道遠，還需要我們在今後的工作中開拓進取，對症下藥，促進企業黨建工作的健康有序發展。