社區個人工作事蹟5篇

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社區個人工作事蹟篇1

北京市順義區勝利街道怡馨一社區離退休幹部黨支部隸屬於中共北京市順義區勝利街道工作委員會，共有黨員42名。

怡馨一社區離退休幹部黨支部，以創建 “五好”黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為建設目標，把黨的要求與老幹部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社區的主題，組織老幹部學習在社區、奉獻在社區、快樂在社區，把黨支部建設成為離退休幹部黨員的精神家園，彰顯了離退休幹部黨員老有所為的風采。

圍繞堅定理想信念創先爭優

創先爭優活動中，怡馨一社區離退休幹部黨支部積極引導老幹部保持和發揚注重學習、關心時事的優秀品質，通過創新理論學習和組織生活形式，使老幹部信念堅定、思想常新。一是建立規範的政治理論學習制度。堅持每月最後一個週三集中組織學習，通過學習重要文件精神、觀看理論學習輔導光盤，滿足了不同年齡段老幹部的學習需求。二是改變“你讀我聽”的傳統學習模式。通過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老幹部學習的積極性，使每名老幹部都主動參與其中，讓理論學習的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。通過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社區離退休幹部黨支部組織開展了“綠色社區我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示範家庭的陽台小花園後，老幹部們紛紛行動起來，從綠化自家陽台做起，在社區內廣泛宣傳倡導綠色環保理念，為美化社區作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨一社區離退休幹部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當日活動，老幹部們共同排練了詩朗誦“九十載的讚歌”，通過憶黨史、頌黨情，激發退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對一些老幹部身體不好無法參加學習的問題，怡馨一社區離退休幹部支部建立了“黨員一助一”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。

圍繞增強凝聚力創先爭優

為使更多的離退休老幹部融入到社區，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社區離退休幹部黨支部以“三勤”工作法為抓手，紮實開展創先爭優活動。一是“勤動口”。怡馨一社區離退休幹部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設置“金點子”意見欄，通過徵集老幹部的意見和建議，做到知老幹部之所想，做老幹部之所需，怡馨一社區離退休幹部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便於老幹部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社區離退休幹部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建和諧社區鄰里節等，吸引了越來越多的老幹部加入到黨支部活動中來，不斷增強了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便於溝通與服務，怡馨一社區離退休幹部黨支部對每位老幹部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送温暖等工作機制，堅持平時登門助學、節日上門拜訪，用點點滴滴的關愛凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員幹部的“孃家”，切實增強了黨組織凝聚力，為老幹部服務社區、奉獻社區奠定了堅實基礎。

圍繞建設和諧社區創先爭優

怡馨一社區離退休幹部黨支部通過調動、發揮離退休黨員奉獻社區的熱情和積極性，努力推動和諧社區建設。一是發揮離退休幹部善做羣眾工作的優勢。怡馨一社區離退休幹部黨支部在社區成立“居民順氣室”，每週三對社區居民開放，負責接待的老幹部根據具體問題，或做調解工作，或向居委會反映，協助調解問題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老幹部的帶動下，一些社區年輕黨員也主動加入到義務調解的隊伍中。二是發揮離退休幹部黨性強的示範作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災獻愛心活動中，老幹部們積極帶頭，紛紛爭做社區行動最快、捐款最多的人。為教育培養好下一代，使社區的孩子們得到鍛鍊，居委會在社區開辦了“假期小廣播”，引導中國小生記錄、撰寫社區的好人好事並在社區進行廣播。離退休黨員幹部得知後，紛紛給予大力支持，自覺組織捐款購買了廣播設備，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛鍊，同時宣傳了社區先進典型，得到了居民的廣泛讚揚。三是創新老幹部在社區發揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社區成立了“老幹部志願服務隊”，開展了對本社區孤寡老人“老幫老”關懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩、社區綠化美化和衞生監督等活動，離退休黨員幹部紛紛帶起了紅袖標，積極投入到服務居民、服務社區建設的工作中，讓社區居民多了一份踏實，更多了一份感激和敬佩。

社區個人工作事蹟篇2

xxx，2001年10月參加工作，2004年11月入黨，大學文化，先後擔任過經濟發展辦主任、乘風街道綜合執法所副所長等職務。他立足本職崗位，認真履行辦公室工作職責，紮紮實實地開展了各項工作。主要事蹟是：

一、勤於學習，提高自身素質。自從參加工作以來，他從未放鬆過思想政治的學習，將馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習做到經常化、制度化。特別是黨的十七大召開以來，通過對會議精神、政策、方針、路線的深入學習和領會，時刻向身邊的同志學習，找差距、補不足，使自己在政治上逐漸成熟起來，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。區委七屆會議召開後，專門抽出時間盡心學習，將會議精神貫穿到實際工作當中，系統地學習了在地統計、安全生產、招商引資等相關業務知識，以此提高自身業務水平。2003年初，他主動要求參加了防非典工作。在工作中,不叫苦、不喊累，晚上頂着零下5度的氣温一干就是12個小時，為了照顧其他年齡小的同志，他主動將接種抗體疫苗的機會讓給了其他人。由於

非典工作中表現出色，03年11月光榮地加入中國共產黨。05年，他還代表乘風街道參加了區第二批保持共產黨員先進性教育知識競賽，取得了第二名的好成績。

二、克服困難,積極協調企業。經濟工作需要經常深入企業瞭解情況，被檢查單位往往存在牴觸情緒，為了能夠獲得真實準確的統計報表，他經常要反覆走訪多遍。在實際工作中首先自身做到不急不躁，耐心細緻地向企業説明情況，從為企業解難題、辦實事作為突破口，從而贏得企業的信任，得到企業的支持與理解。他曾先後五次走訪民營企業中潤添加劑有限公司，該企業負責人從拒絕到主動報表，其中xxx付出了許多艱辛。為了進一步提高街道轄區的綠化面積，他協助領導多次深入企業進行協調，以爭得企業的支持和幫助。兩年來，轄區新增綠化面積5萬平米，栽樹18000棵，種草坪9000平米，保質、保量地完成了區政府下達的任務。此外，今年還從路井公司協調了5000棵銀中楊用於轄區綠化。

三、千方百計，主動服務企業。為了更好地促進轄區經濟的發展，他經常主動下基層、跑企業，掌握他們在生產經營過程中遇到的困難，積極主動地支持大企業，真心實意地服務大企業。堅持每個月走訪一次企業，每年召開2次經濟聯席會。為了更好地服務企業，他協助領導成立了經濟工作小組，不定期的深入企業，針對企業存在的問題進行研究討論，對街道能解決的就地解決，對不能解決的，及時上報到上級相關部門予以解決。針對企業提出的校園周邊整治、企業周邊整治、企業內部穩定這些問題，他積極協調有關部門、組織社區及骨幹隊伍及時解決，為企業營造了良好的發展環境。一年中深入企業百餘次，為企業解決問題20餘件。

城市鄉村是管理局客運集團集資興建的新型觀光旅遊業，自從2005年建成以來，經濟效益一直不理想。在得知這一情況後，他專門深入實地進行了調查研究，找出了問題的所在，在將問題告之企業後，得到了企業的認同，並想方設法幫助企業解決。通過多項措施，企業效益明顯好轉，與05年相比增加遊客近5萬人次，多收入100萬元。立新百貨是轄區的招商企業，在走訪過程中瞭解到其二樓3000平米的場地還處於閒置狀態，企業正在為沒有合適的項目而愁眉不展。他及時將這一情況反饋給區招商局，通過項目嫁接，07年1月，國美電器成功進入立新百貨，當月銷售額增加200萬元。

四、腳踏實地，做好招商引資。幾年來，街道始終堅持以盤活轄區閒置資產、搞好項目嫁接，不斷擴大經濟總量做為招商引資思路，較好地完成了招商引資任務。根據上級部門下達的招商任務，他組織辦公室制定了詳細的招商計劃，將工作任務分配到每個人頭，通過走企業、發動轄區居民蒐集信息，積極與區招商局聯繫，進行項目嫁接。當得知立新經貿有限公司準備在東湖建百貨店，他主動與該企業取得了聯繫，通過項目嫁接，將石油管理局資產管理處閒置4年之久的商服樓啟動利用。通過與宏偉工業園區的聯繫，成功引進了塞爾化工有限公司。兩年來，共引進項目4個，計劃外項目8個。引資額達到8000萬元，盤活閒置資產50000平米，特別是由於大規模住宅區的開進和大商集團等知名商家的進駐，解決了經濟不活躍、發展狀態低迷的問題，兩個中心商貿圈逐漸形成，帶動作用十分明顯，就業環境變優。

五、真抓實幹，擴大經濟總量。通過辦公室人員的共同努力和緊密配合，轄區經濟有了突飛猛進的增長，取得了一定的成績。一是經濟總量大幅增長。轄區共有工商業户2,551家，同比增長10%。實現增加值22億元;實現利潤2.6億元;實現税金2.2億元。二是線上工業不斷增多。形成了以慶升化工、新世紀工程、慶海塑料製品等為龍頭的地方工業，線上工業增加值實現11070萬元，利税實現3050萬元。三是科技含量有所提高。轄區企業擁有省級知名品牌2個，國家級品牌1個，專利技術13項，投入市場3項。共為企業申請各類資金195萬元，先後幫助鴻運鋼管廠申請市科技三項費30萬元，幫助文迪電器有限公司申請市科技三項費15萬元、創新基金20萬元，幫助輕升化工廠申請產業化貸款貼息80萬元，幫助慶農西瓜研究所業申請省及高新技術產業化資金50萬元。

六、加強防範，杜絕事故隱患。為了使安全工作落到實處，在社區中建立了學習、檢查、整改、反饋四位一體的安全工作體系。學習，就是深入學習安全專業知識，牢固掌握各項規範要求，建立經常化、制度化的學習計劃，使每名社區安全員都能掌握和熟悉安全知識，提高自身素質;檢查，就是要經常性地深入到企業當中進行安全檢查，建立企業檔案，達到以學習促檢查，以檢查代學習的目的;整改，就是對查擺出的問題及時整改，將安全隱患消滅在萌芽中;反饋，就是將查擺出的安全問題及時向區安全部門反饋以及將企業存在的困難和要求向區相關部門彙報，在企業與政府之間搭建信息橋樑，以使企業的安全生產隱患能夠及時有效地解決，切實做到為企業保駕護航。共查處安全隱患8000餘處，整改7000餘處，入户檢查率100%，隱患整改率達到90%，有效地避免了重特大事故的發生。

通過紮紮實實的工作，乘風街道連續兩年均超額完成各項經濟指標任務。05年乘風第二社區被評為安全生產工作先進社區。06年，經濟工作在全區名列前茅，街道被評為2006年度安全生產工作先進單位，乘新第二社區居委會被評為安全生產工作先進社區。

社區個人工作事蹟篇3

湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人蔘與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極採取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要採取了以下做法。

一、領導思想重視，安全組織健全

我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。

單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。

在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。

二、未雨綢繆預防，完善硬件設施

預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。

我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，並將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。

三、加強宣傳教育，提高消防技能

每年，我們採取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大幹部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高幹部職工在突發情況下的自救與互救技能。

四、經常檢查監督，促進工作落實

我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之後有通報。

安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時採取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門幹部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事後回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放鬆，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛病；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個幹部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。

通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。

五、嚴肅值班紀律，確保責任到人

今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

社區個人工作事蹟篇4

一、始終樹立安全第一的工作理念。

安全是永恆的主題，也是各項工作中的主旋律，在開展各項工作中，始終把安全工作放在首位。首先做好節日安全教育，在大隊召開節前教育的前提下，中隊組織各班組進行班務會學習，進一步加強節假日安全意識，緊繃安全這根弦；其次在平時工作中，時時講安全、處處講安全，中隊明確，訓練場上必須有班長在場組織，原則上要求中隊幹部必須在場，第三樹立安全工作從零開始的理念，不讓安全事故的苗頭出現，中隊設立了安全員，每月召開安全會，一有安全事故苗頭就組織隊員進行批評學習，始終讓安全這個根弦繃緊，堅持安全不放鬆的工作態度。第四結合安全生產月、百日安全倒計時等活動，讓隊員們查找安全隱患，提出安全建議，中隊根據安全建議，進行整改，並形成長效機制。通過隊員們的實際參與，讓他們感受到安全工作的重要性，讓他們明白了安全工作和自己生活的息息相關，要想把安全工作做好必須人人蔘與。

二、注重培訓，打牢隊員業務理論基礎

消防是一項特殊的工作，為了保證每名新隊員在擔任執勤戰備前符合三級戰鬥員標準，必須進行為期三個月的消防培訓，中隊選派有培訓經驗的業務骨幹擔任新隊員培訓教官，並對他們進行培訓，端正培訓人員的思想，杜絕不良現象的產生。經過三個月針對性的培訓，使新隊員們掌握了基本消防業務技能和消防理論知識，並參加上海市消防局組織的消防戰鬥員等級考核，確保新隊員持證上崗。在日常工作中，有計劃的開展消防業務理論知識的培訓，利用《民用航空消防業務教材》、《消防滅火救援》、《消防戰鬥員必讀》等資料，採取集中援課、班組討論、理論考試等方式，提高隊員消防業務理論知識。為了達到理論和實踐相結合的目的，中隊每週開展實地調研，準確瞭解每幢建築物的使用功能，疏散通道，並假定火災現場，確定水帶鋪設路線，人員進攻通道等等，加深隊員們對機場內各建築物的瞭解，並温習了滅火預案。彌補了近年來火災少、實戰經驗少的不足。結合身身特點，立足現有裝備，開展應用性項目訓練，根據不同的火場情況，設置了不同的訓練內容，力求貼近實戰，突出項目可操作性，提高隊員火場處置能力。比如針機場內樓層較多，中隊開展樓層編號操訓練，使隊員們學會沿內樓梯鋪設水帶設置水槍陣地撲滅樓層火災的方法。

三、加強訓練，提高隊伍作戰能力，確保打得贏。

（一）開展日常訓練時，中隊注重科學訓練，把握遵循循序漸進的規律，打牢體能基礎，改變過去一階段練體能，一階段練技能的常規方式，而是把體能訓練列出全年計劃，通過常效訓練的方法，始終保持隊員的體能充沛。在具體的訓練方式上採用大負荷小組數的力量訓練同小負荷大組數的有氧訓練相結合，並實行間隔訓練法，使隊員的肌肉能夠每天保持得到充足的休息。在體能訓練中不盲目追求負重的重量和訓練的次數，科學掌握訓練強度，並且針對不同的部位制定相應的訓練內容，並制定了訓練計劃，列出了訓練項目、負重重量、訓練次數、訓練組數，同時自主開發製作了一部分訓練器械，加強隊員的速度、耐力和上下肢力量訓練，結合中長跑，槓鈴深蹲，百米衝刺等訓練項目。使隊員的體能狀況得到穩步的提升。從而保證全體隊員在整個夏季練兵中始終保持技術動作不走樣，非戰鬥減員量大幅下降，並定期對各項目進行考核評比，表現好的同志給予獎勵，極大的鼓舞了隊員的訓練積極性，同時通過這些考核評比，選出業務技能較好的隊員參加競賽小組，進行強化訓練。

（二）開展夏季大練兵時，中隊總結以往經驗，提出了自己的設想，提前集訓、提前進入角色，經過長時間的磨合，增加了隊員之間的信任，增強相互之間默契，作為指揮員也對訓練中每個人的技術特點、能力都瞭如指掌，能夠做到合理安排、充分發揮每個人的作用。在整個練兵期間，帶隊幹部和隊員們發揚“一不怕苦、二不怕累”精神，以集體利益為重，堅持為維護集體榮譽而努力，堅持輕傷不下火線，幾乎每個隊員都會遇到在訓練場上手被磨破、肌肉拉傷等傷病，但他們強忍傷口的疼痛，以大局為重，堅持訓練，鼓舞了其他隊員的訓練熱情。從始至終隊員們都專心訓練，爭分奪秒，甚至利用星期六、星期日外出訓練，特別是臨近比賽，每天早上六點半就從大隊出發，驅車1個多小時，趕到比賽現場，為的是早一點到，在人不多的情況下多訓練幾遍，儘快熟悉場地，適應環境，為獲得成績最後的比賽打下紮實的基礎。

經過中隊的努力，順利完成執勤戰備中心工作，全年處置各類應急救援事故59起，出動車輛101輛次，出動人員1010人次，處置成功率達到100%，圓滿完成了各項應急救援任務，同時完成了特奧會保障、女足世界盃保障任務等工作，打造了一支“拉得出，打得贏”的隊伍。

社區個人工作事蹟篇5

華江二委社區黨委副書記宋紹紅，在疫情防控工作開展初期，就按照街道要求全面瞭解自己網格中各樓棟的信息，排查外地返津人員。自從大年三十疫情防控攻堅戰打響之日起，她就堅守在工作一線防控崗位，她所負責的網格中一位在隔離期的居民想要購買温度計和蔬菜水果，當天，她為了確保隔離居民的正常生活，立刻從網上購買日用品並親自送到這位居民家中。除此之外，她還陪同社區獨居老人購買蔬菜水果和日用品，並幫助老人送到家中。有一天晚上9點多，她剛剛完成一天的工作到家，一位獨居老人打電話告知宋紹紅身體不舒服，可能是心臟問題，宋紹紅立刻和社區書記曹毅聯繫，並一同前往老人的家中，同時給老人的兒子撥打電話告知老人的情況。當她們到老人家裏時發現老人嘔吐不止，宋紹紅再次和老人孩子取得聯繫，這時老人兒子及時趕到，老人的孩子説應該是頸椎引起的反映，沒有大礙，宋紹紅和曹毅這才放心離開，當她回到家時已經是晚上10多了。

宋紹紅就是這樣一位普普通通的社區工作者，疫情防控期間堅守社區大門的同時，還要為居民生活瑣事奔波。她曾説：“居民的事情都是大事，居民有任何需求，我們都應該第一時間去了解。尤其現在是疫情期間，居民生活有很大的不便，保證居民正常生活更是我應該做的。我累一點沒關係，看到居民臉上的笑容所有的疲憊就都煙消雲散了。”