企業領導幹部先進事蹟範文

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第一篇、公司總經理個人先進事蹟材料—先進事蹟

公司總經理個人先進事蹟材料—先進事蹟

曾雲強同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員多年來他熱愛祖國熱愛集體熱愛本職工作認真實踐“三個代表”重要思想遵紀守法責任心強敬業求實積極鑽研勤奮進取無私奉獻成績顯著。 一、政治堅定積極履行國企的社會責任 曾雲強同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導努力學習實踐科學發展觀的活動深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業“一國兩制”的特殊環境澳門複雜的政治生態和營商環境政治素質對於我司領導而言要求就更高政治素質擺在首位在澳門不僅做到在商言商還做到在商言政不僅帶領全司員工開拓市場加強管理搞好企業生產經營樹立政治意識、大局意識、責任意識還積極履行中資企業的政治責任和社會責任完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務嚴守政治紀律積極履行國企的社會責任安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。 二、指揮若定成績喜人 2008年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅遊簽證政策等運輸行業面臨較大的經營困境和考驗在這樣惡劣的市場環境下曾雲強總經理團結帶領全司幹部員工發揮自身優勢及時根據市場變化情況靈活調整經營策略強化境內外客運的聯動作用主營業務仍穩定發展超額完成了年度經營目標全年實現營業收入3.39億港元比去年同期增長

42.5淨利潤同比增長46。 三、力擔重任義無反顧 對於政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務是我們岐關公司應盡的社會責任和義務因此曾雲強總經理一直以來都十分重視此類事件制定應急運輸方案狠抓措施落實積極完成任務。在確保班車正常運行的情況下充分挖掘潛力先後承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。特別是今年春運期間無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災圓滿地完成了任務受到武警領導的讚揚岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。 四、穩中求勝鞏固優勢 酒店班線是我司境內客運的生命線市場成熟客源穩定經濟效益好。為保持相對的競爭優勢曾雲強總經理等公司高層管理人員就已經商議好2007年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線致力把酒店線打造成精品線路今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路進一步提高了酒店線的裝備優勢大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情況下營收比去年同期增長6.37毛利增長了23.77。曾雲強同志非常重視開源節流杜絕浪費把開源節流工作當作大事來抓全面推行油料消耗定額考核機制建立切實可行的油料考核辦法2008年較2007年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節約油料40萬公升節約油料成本240多萬元。 五、重視安全成效顯著 曾雲強總經理一直以來都非常重視安全生產工作安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反覆強調安全生產工作的重要性鼓勵各級管理人員和

全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針真正把安全生產抓細、抓實落實到位並按責任與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理責任書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定按集團要求統計08年全年百萬車公里行車責任事故率、行車責任死亡率、行車責任重傷率三項指標分別為0。曾雲強總經理要求綜治維穩工作一定要結合公司的實際情況緊緊圍繞經營活動發展的大局組織開展了創建“平安奧運”、珠海航展安保、反恐安全防範應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防範賭博、防範盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作多年來經上級單位考核計劃生育工作全面達標。 六、嚴於律己關心職工處處流露人文情懷 最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇以績效論成績注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力制度之內“不缺位”制度之外“不越位”以身作則嚴格把關按章辦事規範管理。同時做到密切聯繫黨羣、幹羣關係注意聽取羣眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂範。他辦事公道尊重羣眾無論在工作當中還是工餘時間都具有很強的親和力和感召力。

第二篇、優秀領導幹部先進事蹟

企業領導幹部先進事蹟範文

在學校80週年校慶來臨之際，學校領導心繫廣大校友，於近期積極開展走訪活動。 7月31日至8月4日，校長葉春海、校長辦公室主任林曉敏、校友辦主任龍俊、農學院原黨委書記何以元等一行7人，先後走訪了陽江、雲浮、肇慶、茂名等地，與馮桂雄、黃運帶、關永芬、温桂安、黃輝、戴學濟、林文前等近百名校友代表歡聚一堂，共敍情誼，共商母校發展大計。

葉春海向校友們通報了母校80週年校慶活動的籌備情況，詳細介紹了學校近年來取得的成績和發展的情況，他説學校80週年校慶是學術的慶典,文化的慶典,校友的慶典，他希望各地校友今年11月21日校慶慶典日回校參加慶典活動和積極參與校慶各項活動，一如既往的關心、支持學校的發展。

校友們感謝學校領導的到來，感謝學校對他們的關心和支持，表示他們將不留餘力地支持學校的發展，積極參與學校80週年校慶各項慶典活動。各地校友會表示將通過捐建校園八景等方式，再在學校留下一段美好回憶，再為學校添上一片美麗的風景。

走訪期間，葉春海一行還參觀了校友企業廣東省茂名市世和集團，並與世和集團戴學濟董事長及中團集團董事長劉新成在中團茂南電子商務園舉行廣東海洋大學畢業生就業實訓基地授牌儀式，為改善畢業生創業環境，為有志創業大學生打造一個全新的教學實習及就業平台。

第三篇、2014年機關事業單位優秀幹部先進事蹟材料

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機關事業單位優秀幹部主要事蹟材料

——三道水鄉社會事務辦負責人 xxx

xxxx，女，土家族，xxx年xx月出生，中共黨員，鄉社會事務辦負責人。從事民政工作一年來，該同志能夠緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，對工作認真負責，腳踏實地，始終把黨和政府的關懷送到每個民政對象的家中，用自己的滿腔熱情去解決羣眾的疾苦，履行着一個民政幹部的職責，發揮着一名共產黨員的先鋒模範作用。具體表現：

一、以身作則，甘於奉獻。 該同志在工作處處做到以身作則，率先垂範，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊羣眾作為自己的朋友，牢牢裝在心裏，處處予以幫助。在實際工作中，自覺地為領導、為組織分憂。由於民政工作是一項社會性行政事務性工作，民政的每一項工作都關係老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經常深入基層瞭解情況，認真分析問題、查找原因，根據自己的工作實踐經驗和調查研究，提出了合理化建議。

二、勤奮敬業，刻苦學習。 該同志除了有甘為人僕的覺悟以外，還具有很強的敬業精神。她積極參加上級部門組織的各種理論和技能學習，提高實際工作能力，同時，注重民政業務和相關法律法規知識的學習，結合工作實踐，努力提高業務水平和工作能力。在日常工作、生活中積極宣傳農村低保、臨救、優撫、救災救濟等民政政策法規法律，讓居民及時瞭解最新政策，積極向身邊的社會羣眾宣傳、介紹民政職能、發展狀況等。

三、堅持原則，求真務實。 該同志敢於堅持原則，作風正派，按章辦事，在政策範圍之內的事情充分落實到位。認真做好民政工作各類資金的及時發放、按需發放。始終堅持為民做實事、辦好事，堅持政府的每一分錢必須及時足額發放到對象手中，切實為關懷到弱勢羣體生活的方方面面。在對待羣眾辦事問題上，她主動服務，真正做到了來有迎聲，去有送語，即使遇上了不夠政策的居民，她更是曉之以情，動之以理，講政策、講法規，直至把他們説得心悦誠服為止，有時接待的來訪對象是痴、殘、傻、呆等弱勢羣體，一般人都不願意理會，可她熱心對待他們，細心照顧他們，做到認真接待每一個辦事人員，反饋的信息件件都做到了妥善處理。

四、嚴於律己，熱情待人。該同志能夠積極協助領導做好部門各項協調工作，任勞任怨，保證了民政各項工作正常開展。一方面，主動積極配合領導做好與上級機關、相關部門和村、社區的聯繫溝通，一絲不苟地做好服務工作，對工作進行細緻安排，確保工作有條不紊、及時到位。二是注重加強與縣民政局溝通情況，做到上情下達，下情上達，確保各種信息暢通，各項決策落到實處。三是踏踏實實做人，搞好團結。在工作、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好地團結身邊的每一位同志，不管是老同志，還是新同志，都一樣尊敬，一樣支持，關係非常融洽，為開展工作創造了良好的環境。

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第四篇、集團公司個人先進事蹟材料

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個人先進事蹟材料

高豔

本人到翔盛集團有限公司上班已經好幾年了，在公司領導和工友們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了不定的工作經驗和操作技能，現在也成為翔盛集團的老工人了回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。

一、善於學習,不斷提高自身素質。

我自從到公司上班的第一天起,我就把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中,以加強學習來提高自身素養。我認真學習業務知識,，取得了良好的成績。認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現的各種問題，組內的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。在新的一年裏，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等着我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展儘自己的一份微薄力量。

二、愛崗敬業,在工作中甘於吃苦。

作為一名公司老員工,我非常熱愛自己的工作。工作中,我表現出了非常強的主動性和積極性,碰到困難的工作總是主動承擔。俗話説“企業就是我們員工的家，我靠企業生存，企業靠我發展”。積極為企業的發展獻計獻策是我們每一個員工應盡的義務，因此，我在工作中有什麼好的意見我也會想領導提出來的，經上級領導認為是合理的建議給予採納實施。

三、團結同志,在生活上關心他人，在工作上幫帶新員工。 在工作中，我兢兢業業、不怕困難、敢於迎接各種挑戰;在生活上,我團結同志、樂於助人、忘卻自我。由於我老工人，公司在我工作的基礎上，領導又把幫帶新員工的工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作後，首先給新組員工培訓關於工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產品。自己親自給他們示範，讓新員工都能細緻、清楚地掌握在操作過程中的細節問題，遇到突發問題知道怎樣處理。在生產過程中，我在自己工作任務重的情況下，仍然精心、細緻向他們傳授工作經驗。

任何工作都必須把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。每天對新員工進行安全教育。讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。” 我們組中有員工幾十人，這樣一個大家庭，我在工作中對自己嚴格要求，和同事在工作中相互配合，帶着輕鬆愉快的心情工作，同時合理安排時間，為公司創造價值。我們組是一個

是團結友愛的班組，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，並且有一定的團隊協作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。 作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平台，今後我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。

第五篇、企業老總、公司董事長事蹟

企業老總、公司董事長事蹟

乘風破浪會有時 直掛雲帆濟滄海

——記湖北實業股份有限公司董事長

第一章 幾多滄桑企業領導幹部先進事蹟範文

鄂西北。

羣岱疊翠,藴富藏寶;漢水不息,飛蛟騰龍。這裏坐落着一個古老的縣城——鄖縣。

鄖縣屬秦巴山地東延餘脈,漢江河谷地帶,是老、少、邊、窮庫區。由於經濟基礎差,底子薄、工業起步晚，以及山區自然、交通條件的制約,無論從全縣經濟還是人民家庭經濟的角度看,這仍然是一個十分貧困的山區縣。但就在這片貧瘠的土地上,卻閃爍着一顆耀眼的工業之星——湖北實業股份有限公司。

湖北實業股份有限公司原名鄖縣化工廠,始建於1970年,是國家定點生產民用爆破器材的企業。在建廠的第一個十年間,同許多中小企業一樣,用工業小作坊式的生產,吃着國家計劃經濟的大鍋飯,安安穩穩地渡過了這一個十年。然而國家的經濟改革剛剛開始,它首先受到了衝擊。

1980年,是公司悲慘的一年。那一年,土法生產的炸藥幾乎到了生命的盡頭,技術的落後,經營的不善,使它瀕臨關門。炸藥,可以逢山開路,卻連最基本的東西都失去了,那就是威力無窮的炸藥竟不能保證化工廠兩百多人的肚皮,全廠幹部職工到處找活幹。在水廠建築工地:酷烈的太陽,裝滿了土石的板車,面色陰鬱的鄖化人,挖一方土可淨賺五大毛錢。在這出賣勞力的人羣中我們看見了一個青年人:他,中等身材,冷竣的面容,在休息的間隙手扶鐵杴,凝神沉思。他，就是本文的主人公——同志，當時他只是工廠的團總支付書記。一幫青年悄悄地走近他的身邊,問他在想什麼,他只是簡潔地講了兩個字:悲哀!是啊!世上悲慘的事情再也沒有比走到山窮水盡處更悲慘的了。人們常説車到山前必有路,但柳暗花明之路到底在何方?鄖化的每一個人都在思索這一實實在在的問題。一些人不堪其苦,三十六計走為上,而更多的人還是選擇了留下,那些留下來的成了企業歷史的真正見證人,這其中就包括了。

在1985年～1991年間,工廠發生了巨大的變化,銷售收入從84年的282萬元躍為1000萬元,91年實現利税175萬元,總額為鄖縣第二,人均上交利税居全縣第

一。

也許是被勝利衝昏了頭腦,1992～1996年,工廠盲目擴張,新建衝壓車間、導火索生產線、炸藥生產線、兼併十堰市神龍製藥廠等等,出現了一系列的決策失誤。96年當年虧損近700萬元,累計虧損已達1300多萬元,負債5000多萬元,企業資不抵債,人心渙散,已經到了破產的邊緣。

第二章 柳暗花明

1997年,縣委、縣政府經過深入的考察,果斷地採取了措施,在組織考察和全廠幹部職工的一致推薦下,時任公司副總經理的被推上了黨委書記、董事長兼總經理的位置。這是一個什麼樣的攤子啊,幾千萬元的債務,工人只能領70%的工資,欠發職工多年的營養費。頓時,他感到肩上壓上了一副沉重的擔子,但他沒有退縮,知難而進,在企業內部採取了穩定為主,發展生產,擴大銷售等一系列舉措,當年就實現了減虧300萬元,到,企業已經開始盈利,盈利219萬元。

,鄖縣進行企業改制,公司被列為首批實行改制的企業。一時間,許多企業內部為爭奪領導權,拉幫結派、爾虞我詐,應有盡有,而公司的改制是最為順利的,沒有一個人報名與競爭,這在全縣是絕無僅有的。縣總工會主席在改制結束後,感慨萬千:鄖縣沒有一個企業像這樣。這也許是一個奇怪的現象,但熟知公司的人一點都不會奇怪,是因為他在公司當總經理五年間的經營業績有目共睹;是因為他樹立了崇高的威信;是因為他的人格魅力被大家所認同。可以毫不誇張地説,在人的心目中就是的靈魂。

第三章 心路歷程

,生於1956年,他出生在一個革命幹部家庭,父親是一位老幹部。小時候,父親就給他講述了許多革命前輩赴湯蹈火的故事,黨和國家的利益,人民的利益高於一切的思想,在他幼小的心靈中播下了種子,這成為他人生道路上的行為準則,也使他受益匪淺。

1975年,下鄉插隊兩年的他被招工進了鄖縣化工廠,從老師傅們那裏,他聽説了工廠創業的艱難,他很珍惜現在的工作,更熱愛化工廠,他勤奮學習,努力工作,以優秀的表現光榮地加入了中國共產黨。

1986年，他考入了湖北經濟管理幹部學院經濟管理專業，他如飢似渴地學習， 88年以優異的成績畢業，為日後的工作打下了堅實、科學的經濟理論基礎。

在工作中,他兢兢業業,任勞任怨,不斷學習新的知識,同時,認真學習鄧小平理論,江澤民“三個代表”的重要思想,使他的思想境界得到了進一步昇華。

當企業改制後,一夜之間,他由一個國有企業的老總變成了一個民營企業主。身份變了,他的政治思想毫不動搖。他在多次會議上講: 企業實行國退民進,是經濟改革發展到一定階段之後的必然趨勢,但我們應該深刻地認識到,企業民營化不單純是完成了

國有資產的轉移,它是黨和政府通過一定的政策,給了企業一個寬鬆環境、自主發展、進一步適應市場經濟的機會,也是黨和政府對一個受黨多年培養的基層幹部的信任。黨把一個企業和幾百名職工及幾千名家屬交給我們,這是一份巨大的社會責任。作為一名共產黨員應該把改制後的企業作為黨的事業,社會主義建設中必不可少的一部分來對待。企業改制後,我們一定要發展壯大企業,一定要善待幾百名幾十年艱苦奮鬥,把企業發展到現在的工人弟兄們。

為此,在改制後召開的第一次職工大會上,他向縣政府領導,廣大職工莊重承諾:保證一個職工不下崗,保證職工的收入不降低,同時要不斷髮展壯大經濟,儘可能安排其他企業的下崗職工。企業領導幹部先進事蹟範文

話雖好説,但要做好卻不是件容易的事。我們都知道,辦企業,無非從三個方面取得效益,一是開拓市場,擴大市場佔有份額;二是內部節約挖潛,降低生產成本;三是裁員增效。對於第三點,從單純經濟學的角度來看,絲毫不錯,但從人文的角度,他不敢苟同。因此,他主要抓住前兩點做文章,首先,狠抓市場銷售,舞開銷售這個龍頭,其次,深抓企業內部管理,大力節約挖潛。從～,企業的銷售收入平均每年以15%的速度遞增,生產成本也下降了5%。這幾年,職工的人均收入每年以15%的速度增加。他實現了自己的承諾,如今,企業不僅沒有一個職工下崗,還安排了其它企業的下崗職工200多名。改制兩年多,公司沒有一名職工上訪,得到了縣委、縣政府的高度評價。