企業合同精選5篇

簽訂合同之前我們必須認真分析合同的內容，避免出現漏洞，一份出色的合同是我們結合相關的法律仔細推敲出來的，本站小編今天就為您帶來了企業合同精選5篇，相信一定會對你有所幫助。

企業合同篇1

一、企業間借款的表現形式

企業間借款的表現形式是雙方以協議形式直接確定借款關係，協議內容把借款數額、利息、還款期限、違約責任等都加以明確。有的還設定了擔保條款，並有擔保企業參與簽訂協議。企業之間借款除了這種典型的表現形式外，其表現形式還有如下幾種：

1.以聯營合同形式借款。共同投資、共同經營、共擔風險、共負盈虧，這是聯營合同的本質特徵。但有的企業法人之間聯營合同，雖約定共同經營某項目，協議卻約定其中一方只負責出資，不參與具體經營活動，只負責在經營活動中監督資金使用情況。無論經營的項目盈利或虧損，投資方均按期收回本息，或按期收取固定收益。這種出資人不承擔虧損的保底聯營合同，被最高法院的司法解釋認定為借款關係。

2.以投資形式借款。公司法上的投資是指投資者通過注入資金或實物，成為被投資者的股東，並以投入的資金或實物對被投資的企

業法人承擔經營風險和承擔民事責任。但有的投資，投資者並不對所投資的項目或對被投資的企業承擔經營風險，也不以所投入的資金對被投資法人承擔民事責任，且對所投入的資金不按股權處理，只按債權處理，無論被投資項目盈利或虧損，均要按期收回本息或利潤。這種情況下，投資人所投入的資金就不是股權，而是債權了，這種投資關係，應認定為借款關係。

3.以融資租賃形式借款。融資租賃是指有金融業務經營權的出租人（一般指金融租賃公司或信託公司）根據承租人對供貨人或出賣人的選擇，從出賣人那裏購買租賃物，提供給承租人使用，承租人按期向出租人支付租金。只有承租人在租賃合同期滿並付清租金之後，才能取得租賃物的所有權。但有的出租人並不具有金融業務經營權，其出資向借款人購買租賃物後，在提供給承租人使用的同時，把租賃物的所有權也一併讓給承租人，承租人只須承擔一次性或分期付清租金的義務。這種形式上的租賃關係，其實質上是借款關係。

4.以委託理財形式的借款。委託理財，通常是指委託人將自己擁有的財產或財產權利委託他人管理、處分以獲取收益，受託人獲取報酬的行為。另外，委託理財關係還包括信託，信託是指受託人以自己的名義管理和處分信託資產。一些沒有經過法律許可的有限公司，作為受託人以各種方式吸引投資者投資於證券、信託、基金等理財產品，雙方在合同中約定，委託人將資產交由受託人進行投資管理，受託人無論盈虧均保證委託人獲得固定本息回報，超額投資收益均歸受託人所有的，屬於“名為委託理財、實為借款關係”之情形，應認定雙方成立借款合同關係。

5.買賣賒欠形式的借款。企業間在進行商業交易時，在買方暫時缺乏可用資金，而賣方又確信其資信可靠的情況下，就會自發產生賒銷商品、延期付款的商業信用行為。在實際交易過程中，則是採取賣方收回價格優惠承諾或買方直接支付逾期付款利息的方式處理。這種商業活動解決了商品交易中資金短缺的困難，從形式上看，它只是商品交易方式的一種變通，但從實質上看，它是一種金融活動，是賣方為買方提供了一筆購買貨物的資金，其實質仍是借款合同。

6.空買空賣形式的借款。空買空賣指的是買方不支付貸款，賣方不交付貨物，雙方只就之間的差價結算盈虧。其表現形式是買賣合同當事人雙方，“買方”向對方“預付貨款”後，到了一定的期限，又向對方收回“貨款”及利息或“違約金”，雙方都不打算交付和接收所“買賣”的貨物，或者根本就不存在所“買賣”的貨物。雙方進行的實際上是一種借款行為。

7.存單表現形式的借款。最高法院《關於審理存單糾紛案件的若干規定》第6條規定，在出資人直接將款項交與用資人使用，或通過金融機構將款項交與用資人使用，金融機構向出資人出具存單或進帳單、對帳單或與出資人簽訂存款合同，出資人從用資人或從金融機構取得或約定取得高額利差的行為中發生的存單糾紛案件，為以存單為表現形式的借款糾紛案件。

二、企業之間借款關係的法律效力

貨幣借款是一種金融業務，只能由國家指定的各商業銀行、城市及農村信用合作社以及經批准的外資銀行、合資銀行、金融信託投資機構專營。由此可見，企業間相互借款，在一般情況下，所簽訂的合同應認定為無效合同。但實踐中，可不按無效處理的有以下幾種：一是有上下級關係的企業及有投資和被投資關係的企業之間的借款。例如，集團總公司對集團成員企業之間的借款，母公司對子公司之間的借款。二是有聯營、協作關係的企業之間的借款。例如，一方企業向為其加工零部件、半成品的另一方企業借款。三是依照合同協議有扶持與被扶持關係的大中型企業對小型企業之間的借款。上述幾種借款，應以幫助對方緩解資金困難為目的，出借資金的一方，也不應向對方收取高於銀行同類借款利率的利息，並應當接受中國人民銀行的監督。

另外，還有幾種由非金融機構參與的借款行為一直被認為是有效的：一是小額貸款組織企業的貸款行為。二是典當行。三是最高法院《關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第6條規定，當事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應予支持。可見，以上幾種企業間的特殊借款是被認可的，在法律上是有效的。

三、企業之間借款糾紛案件的處理

1.關於本金。最高法院《關於審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》規定，名為聯營實為借款，違反了有關金融法規，應當確定合同無效。除本金可以返還外，對出資方已經取得或約定取得的利息應予收繳，對另一方處以相當於銀行同期貸款利息的罰款。最高人民法院《關於對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款應如何處理問題的批覆》規定：企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。對於合同期限屆滿後，借款方逾期不歸還本金，當事人起訴到法院的，除應按照有關規定判決外，對自雙方當事人約定的還款期限屆滿之日起，至法院判決確定借款人返還本金期滿期間內的利息，應當收繳，該利息按借款雙方原約定的利率計算。

2.關於利息。儘管以上司法解釋中的有關非法借款約定利息的處理以及處罰辦法在實際當中已不適用了，但是在司法實踐中，對於企業借款合同一般僅是保護本金部分的債權，而對於利息債權仍不予保護。

企業合同篇2

勞動法》

第十七條規定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

2、《____市勞動合同條例》

第六條規定：工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監督。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益。

3、《____市勞動合同條例》

第八條規定：勞動者在訂立勞動合同前，有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實説明。用人單位在招用勞動者時，有權瞭解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實説明。

4、《____市勞動合同條例》

第九條規定：勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份，當事人各執一份。

5、《勞動法》

第十九條規定：勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。（以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考）甲方__________________ 乙方________________法定代表人________________ 身份證號碼______________地址__________________ 住址________________編碼__________________ 編碼________________聯繫方式__________________ 聯繫方式________________根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：________。期限為：________。使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

（二）無固定期限合同。自________年____月____日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________。法規示要：《勞動法》

第二十條規定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿________年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

二、試用期

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬於選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規示要：

1、《勞動法》

第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

2、《____市勞動合同條例》

第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月；滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月；滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

第三條錄用條件為：________。使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：________。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當的方式向乙方説明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________。使用提示：現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批准。法規示要：

1、《勞動法》

第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息____日。

2、《勞動法》

第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。法規示要：

1、《勞動法》

第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、《勞動法》

第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

3、《勞動法》

第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

4、《勞動法》

第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：________。使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：

（一）計時形式。乙方的月工資為________元（其中試用期間工資為________元）

（二）計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________。使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。法規示要：

1、《勞動法》

第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

2、根據《____市企業職工最低工資規定》

第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；

二、延長法定工作時間的工資；

三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

四、伙食補貼（飯貼）上下班交通費補貼、住房補貼。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規範的工資單及簽收形式，作好各項必要的台帳記錄。法規示要：《勞動法》

第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。法規示要：《勞動法》

第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。《勞動法》

第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。法規示要：

1、《勞動法》

第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2、《勞動法》

第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮職工社會保險、小____鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

七、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。法規示要：《勞動法》

第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更

第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，並以書面形式確定。法規示要：《____市勞動合同條例》

第二十三條規定：變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，並採用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。

九、勞動合同的解除

第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三____日以書面形式通知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。甲方解除本合同未按規定提前三____日通知乙方的，自通知之日起三____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）法律、法規規定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據

第二十四條的約定解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規規定的其他情形。使用提示：當事人應當依照法律法規的規定解除勞動合同。

十、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現的；

（三）甲方破產、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規定、本合同約定的解除條件相同。

第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本合同

第二十五條第

（二）項、第

（三）項、第

（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（二）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（三）法律、法規、規章規定的其他情形。十

一、經濟補償

第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：

（一）甲方依據本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；

（二）乙方依據本合同

第二十三條第

（二）項、第

（三）項的約定解除本合同的；

（三）甲方依據本合同

第二十四條

第一款第

（二）項的約定解除本合同的；

（四）甲方依據本合同

第二十四條

第一款第

（一）項、第

（三）項的約定解除本合同的；

（五）甲方依據本合同

第二十七條

第一款第

（三）項的約定終止本合同的；

（六）法律、法規、規章規定的其他情形。有前款第

（一）項、第

（二）項、第

（三）項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低於本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。

第三十二條甲方依據本合同

第二十四條

第一款第

（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低於乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。十

二、補充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：用人單位可以和特定的勞動者（如用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者）經協商一致後，在勞動合同中約定關於服務期、保守商業祕密的相關內容，也可另行通過專項協議的形式約定更為詳細的內容。法規示要：《____市勞動合同條例》

第十四條規定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。

第三十四條乙方應當保守甲方的商業祕密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以採取相應的脱密措施。法規示要：《____市勞動合同條例》

第十五條規定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。商業祕密進入公知狀態後，保密條款、保密協議約定的內容自行失效。對負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以採取相應的脱密措施。

第三十五條乙方的限制期限自________年____月____日至________年____月____日。限制的範圍為____________。在限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________。法規示要：《____市勞動合同條例》

第十六條規定：對負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，給予勞動者經濟補償。限制的範圍僅限於勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不超過________年，但法律、行政法規另有規定的除外。勞動合同雙方當事人約定限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。十

三、違反合同的責任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________。

第三十九條乙方違反保守商業祕密約定的，應承擔違約金為______。使用提示：上述

第三十八條、三十九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業祕密約定的情形。法規示要：《____市勞動合同條例》

第十七條規定：勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限於下列情形：

（一）違反服務期約定的；

（二）違反保守商業祕密約定的。違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。十

四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。甲方（蓋章） 乙方（簽章）委託代理人（簽章）________年____月____日 ________年____月____日

企業合同篇3

甲方（資金借入方）：身份證號碼：住 所：

乙方（資金借出方）：

住 所：

甲方因需要資金用於經營生產，特向乙方借款。為了明確雙方權利義務，依據《合同法》、《擔保法》及其他有關法律法規規定，甲、乙雙方經平等協商一致，訂立本合同。

第一條 甲方在本合同項下的借款屬於生產經營性借款，甲方保證本合同項下的借款用於合法、正當的目的。甲方同意乙方有權對甲方的借款用途進行監督、檢查，但乙方對甲方借款的用途不承擔任何責任。

第二條 甲方借款金額為人民幣（大寫） 元，（小寫）元（如果大小寫不一致時，以大寫為準，下同）。

第三條 甲方借款期限為個月，自 年 月 日起至 年____月甲方收到款時應出具收條，但甲方不出具收條不影響甲方實際借款的事實；同時，乙方可以不再出具支付款項的憑據。

第四條 甲方借款利率為月利率%(本利率以人民銀行期借款基準利率_____%的四倍之內)。利息從合同約定的借款之日起計算。在合同履行中，合同確定的利率不變。

第五條 本合同簽訂後，在抵押登記手續辦完後的兩日內，乙方的借款現金直接支付給甲方本人或者通過銀行劃入甲方的銀行卡內。

如果資金不直接支付給甲方本人或者甲方的銀行卡內，則甲方在此授權乙方在抵押登記手續辦完後的兩日內，將現金直接支付給甲方指定的收款人或者將借款存入收款人的帳户內，收款人銀行帳號:，開户銀行: 。

第六條 甲方自願按到期一次還本、每30天付息一次的方式歸還借款本息。

借款時間每滿30天,第31天甲方向乙方支付利息 元。甲方將利息存入乙方帳户或支付現金給乙方。

借款到期當天，甲方應一次性將借款本金和剩餘利息存入乙方帳户或支付現金給乙方。甲方

需提前還款的，應提前書面通知乙方，經乙方確認後才得提前還款。提前還款時，乙方仍按本合同第四條規定的方法計收本息。

第七條 甲方自願為履行本合同義務提供抵押擔保。甲方以自己擁有產權的資產作為抵押擔保，抵押物清單附後。

抵押擔保範圍為甲方的借款本金、利息（含逾期利息）、罰息、違約金、賠償金、實現債權的費用（包括但不限於訴訟費、執行費、保全費、評估費、律師費等）和所有其他應付費用。

第八條 甲方在本合同抵押設定並登記完畢之日，將該抵押物所有權證、土地使用證及抵押登記證明交貸款人保管。如果抵押物沒有登記或不能登記，乙方有權單方不履行本合同或解除本合同，有權取消對甲方的借款。

抵押物到有權登記部門進行抵押登記，甲方應負責辦理，承擔所有登記費用，乙方予以協助。

第九條 抵押期間，甲方承擔如下責任：

1、妥善保管抵押物並負責維修、保養，保證抵押物完好無損，並隨時接受乙方的監督檢查。

2、抵押物抵押期間由於抵押物價值減少，應由甲方的其他財產承擔責任，甲方應在二十天內向乙方提供與減少的價值相當的擔保。

3、抵押物抵押期間，未經乙方書面同意，甲方不得將該抵押物出租、變賣、重複抵押、抵償債務、饋贈等。由此引起乙方的任何損失，由甲方承擔責任。經乙方同意轉讓的，甲方轉讓抵押物所得收入，應提前足額歸還貸款。

4、乙方根據本合同約定宣佈提前收回借款而未受清償的，乙方有權依法提前處分抵押物。

第十條 本合同生效後，甲、乙雙方當事人均應履行本合同所約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務的，應當依法承擔違約責任。

甲方到期不償還本合同項下借款本金及利息的，甲方對逾期借款按每日千分之 支付違約金。

第十一條 本合同有效期內，發生下列影響借款安全的事項，乙方有權單方解除本合同，並要求提前收回借款或處置抵押物：

1、甲方違反本合同條款中的條款；

2、甲方有一次或一次以上沒有按時支付借款利息；

3、甲方本人因喪失民事行為能力、被宣告失蹤、死亡而無繼承人或受遺贈人；

5、甲方的.繼承人或受遺贈人或財產代管人拒絕為甲方履行償還借款本息的義務；

6、根據擔保條款的約定，因甲方或抵押物發生變故，致使甲方需提前履行義務或乙方提前處分抵押物的；

7、甲方的抵押物發生了不利於乙方債權的變化，且甲方未能按乙方要求另行提供擔保的。

第十二條、本合同自各方當事人簽字（章）後生效，至本合同項下的借款本金、利息、罰息、違約金及所有其他費用清償完畢之日終止。

本合同的變更或解除，不影響締約各方面要求賠償損失的權利。合同的解除，不影響合同中有關爭議解決條款的效力。

第十三條、乙方無需甲方的同意，可將乙方在本合同項下的權益轉讓給他人；但甲方未徵得乙方的書面同意，不得將其在本合同項下的任何條款及責任或義務轉讓給第三人。

第十四條、甲、乙雙方在履行本合同過程中所發生的爭議，首先應由雙方協商解決；協商不成的，在乙方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第十五條、本合同一式 三 份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，抵押登記一份。 第十六條、雙方辦理抵押物登記時，如果需要簽訂登記部門提供的格式合同，則格式合同與本合同具有同等法律效力；但如果登記部門提供的格式合同與本合同條款內容、理解和解釋有衝突的，以本合同條款為準。

甲 方： 乙 方（蓋章）：

籤 字： 授權代表（簽字）：

合同簽訂日期： 年 月 日

借款合同附件

抵 押 物 清 單

甲方（資金借入方簽章）

乙方（資金借出方簽章）

企業合同篇4

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負責人)：

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。

第二條 生產(工作)任務

乙方願意接受並完成下列生產(工作)任務：

在 崗位，為 工種。

乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標： 。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衞生的有關規定配備必要的安全防護設施 ，併發給乙方勞動保護用品 ，保健食品費 元。

第四條 勞動紀律

甲方應根據國家有關規定製定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：

第六條 社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫療期。醫療期滿尚未治癒的再延長 月。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責 %，病假工資為 元。

(3)醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低於企業月平均工資6個月的醫療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫卹費 元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：

(1)醫療期為 月(年)，期滿未治癒的延長 月。

(2)乙方的醫療費 。

(3)因工負傷致殘的，其待遇： 。

(4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫卹費 元，其他費用 元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由於不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於辭退的;

(4)甲方破產或歇業的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑑定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

7.合同期滿後應即終止執行。甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;

(3)合同期內發生不超過 個月的短期停工;

第九條 雙方需要約定的其他事項：

第十條 違約責任

任何一方違反合同規定，支付對方違約金 元，進行賠償。

第十一條 勞動爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負責人、委託代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

鑑證機關：(蓋章)

鑑證人：(鑑章)

合同鑑證日期： 年 月 日

企業合同篇5

法定代表人或負責人：_____

乙方(受贈人)：_____(名稱)

法定代表人或負責人：_____

雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議：

1.贈與標的的狀況_____(包括贈與標的的.名稱、數量、質量、所在地等)

2.贈與方的權利_____

3.贈與方的責任義務_____

4.贈與物交付的時間、地點_____

5.乙方應於_____之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發生效力。

6.其它

甲方：_____名稱：_____地址：_____電話____

法定代表人或負責人：____簽字：____蓋章：____

乙方：____名稱：地址：____電話：____

法定代表人或負責人：____簽字____蓋章____

____年____月____日