機構聘用合同5篇

合同的存在可以確保雙方在爭議時能夠及時、有效地解決問題，我們必須謹慎對待寫合同，以確保我們個人的意願得到充分保障，本站小編今天就為您帶來了機構聘用合同5篇，相信一定會對你有所幫助。

機構聘用合同篇1

甲方：______________(以下簡稱甲方)

法定代表人：______________

地址：______________

乙方：_______________________________

身份證號碼：___________________________

户籍地址：___________________________

居住地址：_____________________________

家庭電話：________________

移動電話：_________________

郵政編碼：__________

甲方因工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫院的有關規定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據"平等自願，協商一致"的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關係。

第一條合同期限與試用期

1、本合同期限為(月、年)，自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

3、在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，並同乙方按實結清支付工資，如乙方在試用期內，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應向乙方按實結算支付工資，無論由於何方原因解除本合同，都應按公司規定認真負責地辦妥各項工作移交手續，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

(1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的。

(2)乙方在10日前未完備所規定的手續的。

(3)乙方不能達到所擔任崗位相應要求的。

(4)乙方的背景調查或在履歷中發現有弄虛作假行為的。

(5)乙方有違反甲方規章制度的。

(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經雙方協商一致，可續訂《勞動合同》。

第二條工作崗位與工作職責

1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關規定執行。

2、乙方應服從甲方的工作安排，上崗後必須按照甲方確定的崗位工作任務、崗位職責和安全操作規定的要求，按時、按質、按量地完成工作，並根據甲方的要求籤訂上崗合同。

3、甲方可根據工作需要和乙方的能力表現，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)因客觀情況發生變化致使乙方的崗位不存在的。

(3)甲方根據經營情況，需要調整乙方的工作崗位和工作地點的。

4、乙方進入甲方後，在工作中必須保守甲方的商業祕密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關規定處理。

第三條勞動時間和勞動報酬

1、根據本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規定的時間週期內和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意並接受。甲方可根據冬、夏季工作情況適時調整工作時間，特殊崗位按醫院規定的制度執行。乙方加班須徵得甲方同意，否則不視為加班。

2、甲方按照政府有關企業職工工資標準的有關規定，以不低於本地區(市)最低工資為標準，本着雙方協商的原則，制定醫院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數以基本工資為基數測算。醫師和護士未變更註冊到本單位前，執行月基本工資為人民幣_________元，執行崗位與職位補助費的_________%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將根據乙方的業績、能力和表現可以調整乙方的工資待遇。甲方執行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關規定執行。

5、甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。

6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得税、社會保險個人應繳納的部分。

第四條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家勞動保護規定，提供安全的工資環境和必需的勞動保護及職業危害防護。

2、在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權拒絕執行。

第五條勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規，遵守甲方的各項規章制度、保密規定和勞動紀律。

2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規章制度、保密規定和勞動紀律，甲方有權進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、甲方負責對乙方進行思想政治、敬業愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條合同解除、續訂和終止

1、有下列情況之一的，甲方有權隨時解除本合同並無須給乙方任何經濟補償金：

(1)乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規章制度的。

(3)乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質、身份證、住址等)。

(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的。

(6)乙方不按規定變更註冊的單位，違反執業法規執業時。

(7)乙方被追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

(8)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出後仍不改正的。

(9)乙方被發現其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。

(10)因乙方未能在10天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前一個月通知乙方。

(1)乙方不能勝任本職工作，經培訓調整崗位後仍不能勝任。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

(3)勞動合同隨未滿，但甲方因經營狀況發生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權按規定進行裁減人員。

(4)法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內的。

(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

4、乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、若合同期內，乙方死亡無法繼續履行勞動合同，則合同解除。

6、若本合同同終止或解除，乙方應將在本合同履行期內交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術資料等，如數上繳甲方，如有遺失或損壞應予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應當承擔的責任

1、一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經濟損失的，應當根據責任大小，予以經濟賠償。

2、乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經濟損失的，也應按有關法律規定支付甲方賠償費用。

3、乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內如乙方提出解除合同，須承擔因培訓發生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協議辦理。

4、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規定，給甲方造成經濟損失的，按甲方在編人員經濟賠償規定處理。若乙方不按規定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續而引起的後果，由乙方負責。

5、乙方提出提前解除合同申請，經甲方批准後，應在規定期限內辦理離職手續。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續，除以其最後一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節嚴重者，給予處分，並將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條雙方特殊約定的其它條款

1、乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參與經營或出資

2、乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經發現立即除名並扣發當月工資和全年考核獎。情節嚴重追究法律責任。

3、甲方根據醫院經營狀況有權對乙方效益獎金的分配比例進行適當調整，

4、乙方在職期間，必須按甲方規定和客户或供應商進行業務往來，不得有損醫院聲譽或醫院利益。

5、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術機密和商業機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內不得自營或者為他人經營甲方單位有競爭的業務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協商。

6、乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經濟損失的責任。

7、乙方於合同期間或離職後，若有違背前面規定之行為及造成甲方損失的事情發生，乙方應立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。

9、乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規則和其他各項規章制度是內容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工後，將嚴格遵守甲方制定的勞動規則和其他各項規章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

10、任何一方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。

第九條爭議的解決

1、凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協商解決，如果協商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現行法律進行仲裁。

2、本合同經雙方簽字後生效，一式二份，共五頁，受法律保護。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

機構聘用合同篇2

甲方(聘用單位)：_____________________________________________________________________

法定代表人：_______________________________________________________________________________________________

乙方(受聘人)：_______________________________________________________________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過後方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘後的第一節課作為試講課，甲方免付授課報酬。

3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，並根據學生的評議結果制定整改措施。

5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.要求並監督乙方遵守相關工作紀律，並對違規行為進行相應處理。

第三條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題後，按每標準課時 元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。

3.協調乙方與學生的各項事務。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的`已有教學軟件。

第四條 乙方的權利

1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

2.有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。

4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。

5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。

第五條 乙方的義務

1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可後方可受聘。

2.乙方的正式受聘後的第一節課作為試講課，不計授課報酬。

3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時向甲方提供教案。

4.接受甲方與學生對授課質量的評議，並根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，並接受甲方的監督以及對違規行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方並説明理由，事後應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閒聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商後可解除合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：________________________________

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：________________________________

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前30天通知甲方;

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

聯繫電話：________________________________ 聯繫電話：________________________________

____年 ________月 ________日

機構聘用合同篇3

甲方：______________

乙方：______________

姓名：______________

出生年月：______________

住址：______________

性別：______________

身份證號碼：______________

聯繫電話：______________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定和其它相關的法律法規內容，本着平等自願、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，並保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止，其中年月月日止試用期。

2、本合同期滿後經協商一致，雙方續簽勞動合同。

3、本合同期滿後，未續簽合同視為自動解除勞動合同。

第二條：工作崗位和內容

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門

2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

第四條：勞動紀律

1、自覺遵守國家的法律、法規和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及規定，保證完成規定的各項任務。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業或活動。

4、對於與甲方業務相關的祕密，乙方有保密的義務。

5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤並提供正常勞動後，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為。②試用期合格，正式轉正後，甲方給乙方工資待遇從______________年______________月______________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方於每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，以變更後法律、法規為主。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

⑷被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

⑶雙方不能依據本合同第六條第2款規定就變更合同達成協議的。

第七條：權利和義務

1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規的工作環境(條件)，並根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。

2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同後方可離職。

第八條：培訓條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付。乙方提出培訓並要求甲方支付培訓費用或佔用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批准。

2、在培訓期內或培訓結束後年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以後每滿一年，遞減總費用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業祕密，而不得用於其他目的，並不得向任何第三方的個人、醫院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同有現等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業務資料並結清所有債務。

4、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

機構聘用合同篇4

甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：______________________

為確立勞動關係，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動合同》

一、合同期限

本合同有效期一年，自日起至_____年_____月_____日止

二、工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協助早教中心日常保教工作;3、協助重大活動的組織;4、協助公司下發的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利於早教中心管理與發展的各種意見。

三、勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證

四、薪資及福利乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成試用期一個月，試用期基本工資為_____元/月(大寫：)，試用期後獎金在年終進行一次性發放。乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資

五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規乙方的工作時間為：

工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;

寒暑假值班;

在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發任務可以適當的自我調節。

六、勞動合同的`變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，應先提出。

七、勞動合同的解除

經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

?嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

?嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

?被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

?乙方患病或非因工負傷醫療期滿後不能從事園長工作的(須有勞動部門鑑定報告)。

有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

?甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

?甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

?甲方有其他違背法律法規行為的。

八、違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九、其他

本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

機構聘用合同篇5

20xx教育機構聘用外教勞動甲方：______________________

乙方：______教育諮詢有限公司

一、雙方本着友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、甲方的義務

1.甲方必須有聘專資格證書，必須在外教到學校後2周內與其簽定國家外專局標準合同併為其辦理相關簽證，居留證，專家證等手續。

2.向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

3.對外教的工作進行指導、檢查和評估。

4.向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據 )。

5.配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。

6.按時支付外教的報酬，嚴格按合同兑現外教的所有待遇。

7.按時結算本中心服務費用。

三、乙方的義務

按甲方學校(企業)的要求按時按質提供外教。

乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。

合同期間免費為甲方提供外事諮詢。

四、服務費的收取

本次服務共為甲方聘請外教____________名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣____________元整。

服務費未按時支付，所產生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。

六、受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴， 訴訟費由違反合同方支付。

八、本合同一式兩份，傳真件有效。

甲方簽章________________

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______年______月______日

乙方簽章________________

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______年______月______日