就業工作總結2022精選7篇

會寫工作總結的人一定是對自己的工作了如指掌的，在寫工作總結時，我們要歸納出以往工作期間的種種情況，以下是本站小編精心為您推薦的就業工作總結2022精選7篇，供大家參考。

就業工作總結2022篇1

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”為契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

__街道辦事處下轄9個社區（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農民集中居住區2個，在建農民集中居住區1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮勞動力277人。失地農民就業8672人,就業率92.8%,農村富餘勞動力530人，轉移率為91%。失地農民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。

一、着重抓好就業平台建設

1、平台建設。認真落實成都市《關於開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”，全面規範勞動保障平台建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農民提供用工信息，在保障大廳設置了就業培訓、職業介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區做到“五個統一”：社區勞動保障站標牌統一，基礎台帳、電子台帳標準統一，規章制度統一上牆，工作流程統一規範，服裝、標識統一。

2、就業實名制。今年來，對__新增失地農民進行第二次就業實名制調查與錄入，實施實名制動態管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。在社區建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。

3、就業招聘。為保證調查工作的順利進行，__採取了多種措施為失地農民提供服務，送崗位上門。08年已為農民提供3520多個就業崗位，組織企業專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入户散發用工信息15000餘張，提供政策宣傳資料5000餘張。掌握__的就業情況、有就業願望的未就業人員情況、4080就業困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。

4、企業網格化管理。以網格化管理為契機，主動服務企業。在網格化調查中，為企業提供政策諮詢和服務，為企業排憂解難，為失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規範企業用工，促使企業為員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。

二、突出抓好就業培訓工作

1、抓好三個結合。

一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不願外出”的現狀，勞動保障站在開展培訓過程中着重在轉變就業觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，社區勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓採用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。

二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓為突破口，以服務企業為契機，切實加強失地農民就業安置。採取步步深入的方式，培訓到企業、進社區，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。

三是創業培訓與具體項目相結合。針對失地農民創業難的現狀，採取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳，並通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態。最後，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現自主創業，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業為當地老百姓樹立了榜樣。

2、再就業援助。

一是及時消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一户，消除一户”。只要發現零就業家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節，並在2個工作日必須安置，每次不低於推薦3個不同的就業崗位。目前，轄區範圍內已動態消除“零就業家庭”。

二是開展就業援助，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入户上訪，瞭解情況，並現場提供就業崗位。同時，還協助解決區內其他轄區援助對象50多人實現再就業。我們把“4080”人員就業安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。

三、大力開發就業崗位

一是發揮信息優勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到幹部及每個居民小組長和失業人員手中。求職人員既可從社區電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息羣發服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中國小校設立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。

二是發揮科技園區企業優勢。園區內有統一食品、錦豐紙業、金星啤酒等100餘家國內外知名企業。今年來，我們加強與科技園企業的聯繫與合作，在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區企業現場招聘會”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯繫，保障所立即把人員帶到企業，為農民提供就業機會。

四、完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現服務流程規範化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷為失地農民提供服務。與企業建立網絡平台，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫裏的人員信息，發佈自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規範。

4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業提供服務。

5、實現人員管理動態化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

五、找到不足，推動下半年充分就業工作

（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。

（二）失地農民培訓針對性不強

失地農民不大願意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反覆要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不願花時間去學習一些的專業技能學習。

（三）就業服務不夠到位

在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優惠政策落實不到位

雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是為了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其餘單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，為企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。為加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的願望變成現實。

就業工作總結2022篇2

在學校招生就業處的指導下，電子通信工程學院領導高度重視，全院老師積極參與，20xx年較好地完成了相關工作。現總結如下：

一、20xx屆畢業生就業創業情況簡介

電子通信工程學院20xx屆畢業生共315人，其中通信工程專業121人，電子信息工程專業116人,物聯網工程專業78人。目前就業116人，自主創業1人，靈活就業140人，錄取研究生50人，就業率97.78%，相比去年增長了1.4%，考研升學率15.8%，居全校首位。

畢業生的就業去向有電子科技、航空運輸、網絡技術、銀行、電力設備製造、光電新能源等企業，另有部分靈活就業。考研升學中有50人考取北京郵電、南京郵電、南京理工、南航、西北工大、西安電子等重點大學研究生，自主創業的有3人，其中1人已註冊公司，初具規模，並獲得學校創業扶持。

二、領導重視，職責明確，全員參與，拓寬渠道

就業關係着國計民生，關係着學校的發展和學生的前途，電子通信工程學院始終高度重視就業創業工作，將就業創業工作列入重要工作內容，實施“兩個一把手”工程。學院成立了由黨總支書記、院長、黨總支副書記、副院長、辦公室主任、團總支書記、教研室主任和全體輔導員為成員的就業創業工作領導小組，就業創業工作領導小組有切實可行的工作計劃，按時開展各項工作。

學院領導定期召開黨政聯席會，研究、部署就業創業工作，及時掌握就業創業工作進展情況，堅持以學生為本，加強對畢業生的思想教育，樹立正確的就業觀念，努力為電子通信工程學院畢業生提供優質的就業創業指導和服務。

學院形成了畢業設計指導老師兼任就業導師老師制度，集全院之力為學生就業創業獻計出力，全院老師盡職盡責、積極關注和參與就業創業工作，充分調動各種資源，利用各種信息，拓寬就業渠道，儘可能多的給學生提供招聘信息，有效地促進學生就業。

三、重視學生創新創業教育，引導幫助學生自主創業

學院認真貫徹落實深化高等教育改革，創新人才培養模式，把創新創業教育和職業發展指導納入到學院工作之中，鼓勵支持在校大學生和青年科技人才普遍接受創新創業教育培訓。鼓勵電子通信工程學院學生成立各類創新創業團隊，聘用電子通信工程學院專業老師指導大學生創新創業項目，鼓勵推薦大學生創新創業項目參加上級部門組織的創業大賽，並和相關企業、機構積極對接，促成項目的落地，逐步提高創新成果轉化率和創業成功率，在學院的大力引導和支持下，電子通信工程學院學生創業積極性提高，目前初具規模的創業團隊有1個。在大二大三學生中選派119人蔘加學校組織的河南省創業培訓（siyb創業培訓）。

四、加強職業生涯規劃和就業創業指導教育

1、認真做好就業創業指導課的教學

電子通信工程學院領導高度重視職業生涯和就業創業指導課的授課，學院領導親自參加每一次教研活動並認真備課，參與授課的有各年級輔導員。各年級就業創業老師積極備課，認真參加集中教研活動，上好每一堂就業創業指導課，利用課堂優勢，大力宣傳國家就業創業政策和學校就業工作要求及就業程序和手續，重點做好畢業生就業觀念轉變引導，就業材料準備和筆試面試的指導，提高就業技巧和就業能力等方面的工作，把就業創業指導貫穿到教學全過程。

學院定期舉行就業創業指導課教研活動，由黨總支書記帶領就業創業指導課教師共同學習教學大綱和教材，針對不同年級學生的不同特點，對四個年級進行分層次、有重點的職業和就業創業教育研究。

大學一年級：由薛鵬老師講授職業生涯規劃課，教學重點為：新生對大學學習、生活的認識和迅速過渡，對大學生就業形勢的初步瞭解及做好自己的大學生涯規劃和初步職業生涯規劃。

大學二年級：由王武老師授職業生涯規劃課，重點為：大學生的基本素質、當代大學生面臨的機遇和挑戰，制定出較成熟的職業生涯規劃。

大學三年級：鼓勵學生實踐和科研，舉辦認知實習、專業實習，配合校團委舉辦“電信杯”電子科技創新大賽（趣味組比賽），“電信杯”電子科技創新大賽（小車組比賽）。由齊婉華老師授就業創業指導課，重點為：大學生就業創業的相關政策、法規和保障體系，理性認識當前的大學生就業創業現狀，考研的鼓勵宣傳及服務。

大學四年級：抓就業創業、抓考研、抓畢業生的形象。舉辦就業創業指導講座、考研動員會、畢業生就業創業交流會，並組織學生到寶雞市航宇光電顯示技術開發有限責任公司、上海傑普軟件有限公司等地實習。由李鴻波老師授就業創業指導課，重點為：就業技巧，就業推薦書和協議書的填寫和規範、誠信求職、創業政策、防範各種打着“就業”幌子的欺詐行為，及畢業生户口、檔案、派遣證等相關手續的辦理。

2、做好就業幫扶及心理輔導

及時發現學生就業中出現的問題並糾正，針對畢業生在就業問題上存在一些不良擇業心理和趨勢：一是就業期望值過高，過分強調自己的權利，對工作單位要求多、挑剔多、選擇大城市多；二是部分畢業生依賴心理和自卑心理嚴重，缺乏進取精神、消極等待，造成擇業困難。針對電子通信工程學院各專業畢業生存在的問題，我們精心組織畢業生就業心理輔導工作。

3、個別指導，個性服務

針對困難生、考研生、後進生等不同情況，開展一對一的就業指導工作。

五、教學改革卓有成效，學生就業創業核心競爭力明顯提高

電子通信工程學院注重提高畢業生質量，提高畢業生就業創業競爭力。積極鼓勵學生動手製作，認真組織做課程設計、開放性試驗，進行專業實習，提高同學們的專業動手能力， 我學院兩支參賽隊伍，赴燕山大學參加了第11屆“恩智浦”杯全國智能車大賽鄭航一隊獲得攝像頭組二等獎、鄭航二隊獲得光電組三等獎。取得較好成績。另外英語四級、計算機二級的通過率逐年提高。電子通信工程學院20xx年考研升學率位居全校前列。

學生動手能力的提高，深受用人單位認可，在就業競爭中明顯處於優勢，大大提高了學生的就業成功率。

六、工作細則完善，制度檔案規範，信息溝通及時

電子通信工程學院有較詳細的就業創業工作實施細則，明確各部門人員職責，形成了統一領導、分工協作、各盡其責、層層落實的工作機制。制訂了畢業指導老師聯繫學生制度，畢業班學生簽到制度和就業創業情況及時反饋制度等，嚴格就業推薦表和協議書管理制度學院推薦意見詳細規範、嚴謹客觀，能體現各個畢業生的真實情況和特點，具有很強的針對性；所以畢業學生誠信度高，自薦和推薦材料無虛假現象，沒有一例擅自違約現象。

另外，電子通信工程學院對就業創業工作相關文件十分重視，認真宣講，認真貫徹執行，分類收存。建立有畢業生就業創業信息檔案，制定有畢業生名冊、紀念冊等。

七、定期檢查和督導就業創業工作，按時完成各項就業創業工作任務

1、按時上報工作材料。

2、按時參加畢業生就業創業工作會議，及時傳達會議精神。

3、積極進行就業創業調研。

4、及時向招生就業處報告工作情況和上報各項數據。報送準確，無漏報、錯報現象，紙質及電子文本數據準確規範。

5、認真進行畢業生文明離校教育。學院未出現任何畢業生違規違紀現象。畢業生離校手續（包括組織關係、户口遷移證、報到證等）辦理、證件發放準確無誤，材料移交清楚；考研學生政審意見及調檔認真規範，畢業生轉檔材料移交及時、準確、規範，材料移交清楚，整個離校過程手續明晰，秩序井然。

八、存在問題、困難和今後的思路

1、一些學生的學習成績較差，補考科目多。今後加大這部分學業幫扶，提高就業競爭力。

2、一些學生的就業觀念落後，需儘快轉變，還抱有一次就業定終生的心理，導致少數同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不願到基層工作，不願到外地工作。今後要及早幫助畢業生認清就業形勢，轉變就業觀念，提高簽約率。

3、 由於電子通信工程學院專業是新辦專業，社會知名度低，聯繫就業單位到校進行專場招聘有一定困難，因此該活動較少。今後電子通信工程學院將加大宣傳力度，提高學校和專業的社會知名度和美譽度，為畢業生創造更好的就業環境。

4、 缺乏自主創業的勇氣和條件，自主創業學生偏少。今後加大創業宣傳力度，舉辦各種創業活動，提高創業意識。

電子通信工程學院在今後的工作中，將會總結經驗，發揚好的做法，努力改進不足，克服困難，積極開展畢業生就業創業指導與服務工作，努力使就業創業工作再上新台階。

電子通信工程學院

20xx年3月8日

就業工作總結2022篇3

xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，於20xx年x月xx日至x月xx日紮實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：

一、加強組織領導。

成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題，紮實開展就業服務，切實做到“實現就業，穩定就業，我們真情相助”。

1、抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，並在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，紮實開展“一幫一”結對子幫扶。

2、大力宣傳。通過在縣電視台、xx信息網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業促進法》頒佈實施的重要意義，宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。

3、對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助並落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。

4、援助農民工外出。同xx汽車站聯繫，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，

三、工作成效

發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視台宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業困難家庭35户，97人，實現就業困難對象就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。

就業工作總結2022篇4

一、就業工作概述。

文學院一直把畢業生就業工作作為一項重要的工作，通過開展“實施211人才培養模式，實施個性化就業指導，以創業促進就業”三大工程，廣泛聯繫就業單位，對就業畢業生施行獎勵制度，進行創業扶持和就業指導等一系列措施。努力實現“學生滿意、學生家長滿意、用人單位滿意、學校滿意及社會滿意”的就業工作目標。09年文學院就業工作取得顯著成效。

二、就業、創業扶持政策。

1．施行“包保責任制”。一位就業指導老師專門負責幾位學生的就業、創業工作。這一措施主要是為了讓畢業生有比較專業的就業、創業指導。畢業生在就業、創業中不至於顯得過於盲目。

2．廣泛聯繫就業單位。我院一直與包括谷城電視台，襄樊電視台，楚天都市報襄樊版在內的一些著名的企業和工作單位保持聯繫，每年都會讓企業到校舉行招聘會、在企業內部實習等。這一措施取得了很好的效果，贏得了畢業生的廣泛好評。

3．施行畢業生就業獎勵制度。對已經就業或即將就業的畢業生予以獎勵，旨在提高畢業生的就業熱情和就業信心。

4．施行創業扶持，鼓勵學生自主創業，以創業促就業。我院今年有7名同學創業，在各院中名列前茅。

5．對畢業生進行就業指導。我院根據自身情況選擇科學的，切合實際的工作。將就業與就業指導相結合，對畢業生進行就業知識教育。增強畢業生的就業信息和就業成功率。

6．鼓勵、引導畢業生到基層和生產第一線工作，到多種所有 制經濟成份的企業單位就業。

7．舉行大學生職業生涯規劃和模擬招聘等一系列的學校活動，讓畢業生在進入到社會前就有一定的就業、創業經驗。

8. 培養學生樹立科學合理的就業觀，樹立“先就業，再擇業”意識。

9．我院不斷建立健全就業工作制度，建立目標考核責任制。實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲，建立就業工作的長效機制。

10． 做到就業工作信息化、管理規範化。我院將就業信息及時以網絡形式公佈在我院的網站上，同時與教育部的全國大學生就業公共服務立體化平台前途無憂網等網站保持着密切聯繫。

三、我院就業工作總結及今後就業工作方向。

1.加強創業、就業指導工作，把這一工作落到實處。並作為今後就業工作的重中之重。

2.加強對畢業生就業、創業的扶持政策和措施。進一步提高我院的畢業生就業率和創業率。

3.結合我院的就業實際和專業方向，實施個性化就業指導，提高畢業生的就業能力。

4.在已取得的就業成績的基本上，加強就業理論研究，以理論促實踐。

5.努力探索出一條適合自身特色的人才培養模式、就業創業工作思路和措施。

就業工作總結2022篇5

根據廣州市、區政府實施創建充分就業社區的精神和要求，在沙園街辦事處的領導下，在沙園街勞動保障中心的指導下，結合我社區居委會的實際情況，開展創建充分就業工作彙報如下：

一、社區概況

我社區居委會座落於沙園地區的西部，有轄內居民2376户，人口共8928人，所管轄的是單位住宅小區，由於我社區人員多，失業下崗人員相對較多，其中有部份較年輕、有技術的人員能夠及時轉崗再就業，餘下的大部份是年齡偏大的失業人員。

原我社區有失業下崗人員共408人，其中40歲、50歲的有140人，佔失業人數的34%。現在經街就業辦、居委會推介再就業安的有278人，安68.14率%。辦理資助187人，家政服務崗位170人，治安巡防2人，保潔保綠9人，養老服務1人，門衞保安5人。

二、領導重視，成立組織機構

為了加大社區建設工作和再就業工程力度按區、街再就業辦的有關文件精神，我社區居委會成立再就業工作領導小組：

組長：居委會主任副組長：居委會副主任

成員：居委會計生、城管、綜治專職、社區委員組成，全面負責社區再就業工作的展開。

三、做好社區再就業服務崗位資助宣傳工作

為進一步做好失業人員就業社區服務崗位資助工作，促進本社區下崗失業人員就業和再就業、勞動市場“三化”建設，我社區居委利用宣傳牆報，設立諮詢點、上門派發宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社區服務崗位資助的宣傳，使失業人員和特困人員可以深入瞭解政府的各項優惠政策，鼓勵失業人員參加社區服務崗位培訓，重新走上工作崗位。

四、認真做好失業人員的上門摸查工作

居委專職工作人員根據失業人員的名單，進行逐家逐户認真細緻的上門摸查，分門別類，對弱勢羣體、渴望就業的失業人員進行社區服務求職登記，然後由居委會對失業人員的職業技能、求職意向進行分類，建檔入冊。

五、做好失業人員安和辦理社區資助工作

街勞保中心和居委會積極聯繫街環衞站、清潔公司、家政服務、物流配送中心、轄內物業公司等單位部門，預留空缺工作崗位，用作安失業人員。例如，為擴大就業安門路，居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的同時，主動向有需要請保姆或鐘點工的住户，推介本居委的失業人員從事社區服務崗位工作，為失業人員尋找社區服務工作機會。因特困失業人員與僱主同住一小區，既熟悉情況，又感到安全，雙方都感到非常滿意。

對符合條件的從事社區服務崗位工作的人員，居委會收集、核實有關資料後，與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業勞動協議書〉，資助購買社會養老保險金，使從事社區服務崗位人員解決後顧之憂。

六、做好社區再就業跟蹤服務工作

居委會對辦理社區養老資助的人員做到每月見面一次，及時瞭解特困人員、失業人員的家庭生活、工作情況，為其解決實際情況。

例如：xx是我社區的失業人員，53歲，與妻子離婚，兒子正讀國中，較難找到工作，我們瞭解情況後，為其申請辦理特困失業證，並推薦從事家政服務，亦為其申辦了養老資助，從而解決他的生活困難。

隨着市惠民六十六條政策的頒佈和實施，民生成為當前建設和諧社會的重中之重，就業是民生之本，再就業難度大，羣眾期望值高。本社區計劃在11月底至12月初達到創建充分就業社區的各項考核指標。為此，我社區及時總結經驗，進一步完善為民服務網絡，堅持為民、利民、惠民，不斷推進社區就業工作，讓羣眾更滿意、讓社區更和諧，努力將我社區建成適宜居住、適宜就業的和諧社區。

就業工作總結2022篇6

今年以來，我局認真按照縣依法治縣領導小組的工作要求，以建設法治政府為目標，紮實開展普法依法治理工作，逐步提高依法行政水平。根據要求，現將xxxx年上半年普法依法治理工作開展情況總結如下：

一、抓組織領導，強化法治工作保障。

縣就創局把法制宣傳教育工作作為一項常態化工作來抓，統一安排部署，積極落實法宣工作，形成了普法依法治理工作一把手負總責，分管領導專門抓，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。

一是調整工作領導小組。由於我單位人員變動，xxxx年初積極調整工作領導小組。調整後形成了以局長x為組長、閔志軍為副組長、科室負責人為小組成員的誰主管誰普法 誰執法誰普法工作領導小組，下設辦公室在局辦公室，明確了工作領導小組職責。

二是制定方案計劃。根據《關於印發xxxx年全縣普法工作要點的通知》〔賀普法發〔xxxx〕x號〕文件精神有關要求，結合x縣就創局實際情況，制定《x縣就業創業和人才服務局xxxx年普法工作計劃》，將普法工作融入到xxxx年年度工作計劃中，有步驟、有目標的推進普法工作開展。

三是完善普法工作規章制度。根據縣委有關文件精神，進一步完善領導幹部法治講座制度、中心組理論學法制度、領導幹部學法用法制度等普法依法治理工作長效機制。

四是加強學習教育。加大工作力度，狠抓局內領導幹部帶頭學法用法和幹部職工法制教育，以每年全國普法統編教材為基本內容，結合人社部門法律法規學習，採取集中學習與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，堅持每月一次的全局集中學習法律法規和普法依法治理工作相關文件制度；所有在職幹部通過法宣在線平台積極參加全國《食品安全法》、《全民國家安全教育日法律知識網絡答題》考試。通過這些學習活動，在職幹部的依法決策意識得到進一步提高，幹部職工的法制意識明顯加強。

二、積極開展宣傳活動，營造良好法制環境

為紮實做好相關法律法規的宣傳普及工作，營造良好的社會氛圍和輿論環境，我局針對服務對象以及社會公眾開展了形式多樣的法律宣傳教育活動。

一是利用各種媒體開展法律宣傳。我們按照七五普法和法律十進的要求，利用微博、手機信息等平台，開展法律宣傳普及活動，使各單位、社會各界更加了解和關注《就業促進法》、《失業保險條例》等相關政策法規。

二是組織專門培訓學習。為貫徹實施新的法規規定，我們先後組織人員參加擔保貸款業務培訓、創業培訓等專門培訓，根據上級人社系統安排部署，對單位工作人員繼續教育，針對法律實施對象進行有針對性的培訓宣傳。

三是開展法律宣傳教育活動。xxxx年以來，我們通過組織xx場招聘會，舉辦xx期技能培訓班和x期創業培訓班，在現場發放法宣資料。並同步組織相關業務科室工作人員提供現場業務諮詢，諮詢內容涉及靈活就業人員社會保險補貼、失業金申領、失業證辦理等社會公眾關注的熱點問題和政策法律法規。發放政策法規宣傳單上萬份，現場接待羣眾諮詢上萬人次。積極參與等法宣主題活動，用展牌、宣傳冊和現場講解的辦法，大力宣傳《公務員法》、《勞動法》、《社會保險法》、《就業促進法》以及城鄉居民社會養老保險惠民政策等相關法律法規。通過法律十進活動，組織幹部開展送法上門活動，深入x社區、以及相關企業上門宣講相關政策法規，發放宣傳單（冊）xxxx餘份。通過開展這一系列的活動，取得了良好的法制宣傳效果。

三、存在的問題與下步打算

雖然我單位在普法依法治理工作中做了一些工作，但還存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。下一步我們將圍繞 七五普法實施方案和xxxx年年度普法計劃，逐步推進普法依法治理工作。

一是個別幹部職工的認識不夠，對普法依法治理工作的開展存在被動應付的現象。

二是法治宣傳教育渠道有待拓寬。充分發揮報刊、網絡等大眾傳媒的作用，在運用好原有的普法陣地的基礎上廣泛運用新聞媒體以及印發普法宣傳資料等手段，充分採用網絡等新載體，全面宣傳《憲法》以及勞動就業法律知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進一步提高法制宣傳教育的實效性。

就業工作總結2022篇7

根據中山市三角鎮充分就業創建活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。通過開展一系列紮實有效的創建活動，我村實現了法定勞動年齡內有勞動能力和就業意願的勞動力充分就業、穩定就業的工作目標。為我村經濟發展、和諧與穩定創造了良好的環境。現就我村創建工作情況總結匯報如下：

三角村位於三角鎮舊中心城區，全村總面積8.1平方公里，本村有農户2220户，總人口8500人，有外來務工人員702人。有勞動能力人數4724人，其中就業人員4100人，在校生529人，就業率為97%；就業困難對象為78人，其中有勞動能力50人，全村沒有"零就業家庭"。

自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

三角村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋樑作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。為了實現提高就業率，實現充分就業，我們採取瞭如下的措施：

1、健全組織機構

成立了充分就業村工作小組，由村書記吳科洪擔任組長，成員由村兩委組成，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

2、抓"基礎性"工作，為再就業工作打下了堅實的基??

（1）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，瞭解他們的需求與想法。

（2）積極開展村服務工作。服務站成員要本着"服務進門、管理到人"的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程序規範；服務要有內容、有台帳、有實效。

1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。近年，在鎮勞動部門的積極引導下，在我村召開了多場勞動就業現場招聘會，併成功推薦就業52人。

2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，採取"一對一"、"面對面"等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員託底安置。

3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。

（3）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作"六到位"。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規範的服務標準、工作流程和工作制度。

3、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題

積極有效地幫助本村户籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加水產養殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術，成功再就業人數為36人。

4、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村

廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

以上是我們採取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎上，我們準備繼續做好的就業服務工作，措施如下：

（1）大力開展空崗調查，圍繞村"三大服務"作為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

（2）加大職業技能培訓和就業崗位宣傳工作，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

（3）利用村裏現有資源，挖掘更多的就業資源，帶動更多的就業困難者就業。

（4）積極幫助村民轉換就業觀念，鼓勵有能力的村民走創業之路，從而創造更多的就業機會。

三角村村民委員會