2020三會一課計劃安排表

一、認真抓好理論學習，切實夯實思想基礎

深化理論學習。採取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，深入學習貫徹十九大新觀點、新理論、新思想。系統學習《中國共產黨章程》、《黨內政治生活準則》、《廉潔自律準則》和《黨內監督條例》、《黨內問責條例》等黨內法規，着重學習黨的十九大會議精神、全國國有企業黨建工作會議精神等，切實增強“四個”意識，推進中央精神新要求、新部署落實落地。

嚴格落實制度。嚴格執行《基層黨支部工作規則》，以“黨支部書記講黨課”活動為載體，把“兩學一做”納入“三會一課”，定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課、黨員到課率在85%以上，每季向公司報送學習計劃和學習情況報告;每月支部召開一次黨員大會，黨小組每月組織黨員集中學習不少於兩次。

豐富學習形式。採取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化學習教育效果，以上活動每月不少於1次;推行“互聯網+”教育模式，充分發揮黨員微信羣功能作用，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。創新學習方式，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

二、大力加強組織建設，充分發揮功能作用

深化支部達標創優。嚴格按照《中國共產黨黨章》和《黨支部工作條例》規定，加強黨支部建設，確保機構健全、人員到位、活動經常、工作有效，加強經常性督查指導，深化“先鋒黨支部”創建和達標創優，發揮政治工作合力，不斷增強支部黨務人員工作能力，提高開展“兩學一做”學習教育能力水平。

細化落實黨建責任。嚴格落實《公司黨組關於全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責，7月底，結合半年工作總結特點，將兩個支部黨建工作評一評、比一比、亮一亮;8月份，開展支部書記、黨小組長述職評議;每月指派黨員幹部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。

加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作。按照合格黨員標準，深化開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關係接轉，加強一線分散黨員教育管理，規範流動黨員、聘用員工黨員管理，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動，關懷慰問困難黨員。

三、加強問題自查自糾，永葆黨內生機活力

切實突出問題導向。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決幹部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內製度。6月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、徵求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。

深入搞好自查自糾。學習貫徹《XXX關於印發巡視工作自查自糾工作方案通知》精神，抓緊制定《自查自糾工作方案》，對於違反中央有關規定的現象零容忍，對於違紀違法典型的人和事嚴肅查處，各分管領導是自查自糾工作的第一責任人，按系統、分專業、自下而上開展自查自糾，採取“羅列清單、掛號銷賬”方式，抓好問題整改。

始終加強監督管理。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。按照規定程序，堅持每年至少召開一至兩次專題組織生活會，視情邀請上級公司黨委成員參加。

四、拓展教育平台載體，開展“XXX”主題活動

深化“黨員身邊無違章”活動。充分發揮黨員的示範作用，組織黨員查找身邊不安全的現象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區”、“黨員示範崗”，組織廣大黨員立足崗位創先爭優，確保企業生產經營秩序健康穩定。

開展“優質服務我先行”活動。充分發揮共產黨員服務隊在優質服務中的先行示範作用，模範踐行《XXX公司員工守則》、基本禮儀規範規章制度，持續開展“XX”和“XX”活動，舉辦基本禮儀和行為規範競賽，不斷提高快速急修服務水平和服務水平。每季度，開展“XX、XX、XX”志願服務活動。

深化“XXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產經營緊密結合，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進公司經營發展。選樹工作先進典型，宣傳推廣優秀做法和經驗。

五、促進學習成果轉化，引導黨員躬身實踐

嚴格規範組織生活。嚴格落實XX《黨員領導幹部民主生活會管理辦法》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》，規範民主生活會和專題組織生活會。會前要廣泛聽取意見、深入談心交心;用黨員標準考量自身，深入查找自身有無違紀行為，嚴肅認真開展批評和自我批評，會後要逐一整改落實。

建立黨員獎懲機制。黨支部要根據民主評議情況和黨員日常表現，客觀公正評價黨員表現，對優秀黨員予以表揚，以“政治堅定工作踏實成績突出形象較好”為標準遴選黨員代表，生產、營銷支部結合實際撰寫人物評語，公司組織統一表彰;對有不合格表現的黨員，及時進行批評教育。

提升黨員能力水平。深入開展“創爭”活動，組織引導黨員幹在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創新能力。適時組織黨員集中培訓，從工作細節處着手，提升公司黨員在不同專業、不同崗位上的業務能力水平，提高公司整體工作質量。