什麼樣的簡歷可以獲得更多的面試機會

互聯網時代，大批的IT人才缺口和崗位吸引着越來越多的年輕人湧向這一行業。且無論各位朋友的前身是學生還是其他行業的從業者，為了能夠擁有更多的面試機會，很多人會在簡歷上下功夫。不過你知道應該注意哪些問題嗎?今天就給大家介紹一下。

1、多加些實踐經歷，這些都是求職者的加分項。需要注意的是，字數太少，簡歷過分簡單，會讓人感覺根本沒有在認真對待，一定要有重點和工作細節。寫亮點項目，或最能體現自己技術能力的項目，不要把所有項目經驗都寫上，項目經驗是可以引導面試官問問題的方向。

2、針對不同崗位，描述的側重點不同，不要千篇一律。這麼匹配的這個崗位的一些基本條件。

3、自我評價要突出個人特點，尤其跟應聘要求相符的。HR工作緊張，找關鍵字這樣的活兒，當然是你能做的讓他簡單越好，譬如在段首用【方括號】或者下劃線>的形式標註出來。

4、自我介紹要客觀。自我介紹要用事實描述，不要用觀點描述，比如我有10年Java開發經驗，這個是事實，我崇尚團隊合作，學習能力強，這個是觀點。事實可以證明，而觀點很難，所以事實描述比觀點描述更有説服力。

5、期望薪水不要寫。因為薪水的計算很複雜，期望薪水是税前還是税後呢，是否包含年終獎呢，是否包含其他個人所得獎金呢。我的建議是根據面試狀況最後再談期望薪水，寫上期望薪水萬一薪水比面試官還高，面試官可能拿自己的能力來要求你。

6、在寫自己求職意向的時候要注意寫明自己為什麼要求這個職務，要説明自己的一些工作優勢，要説明自己對於該工作的認識，這樣才可以全面的顯示自己的實力，另外簡歷要寫字清楚，不要有塗抹的痕跡。