產假申請書合集8篇 "妙筆生花：全方位產假申請指南"

本文是關於產假申請書的合集，包括了各類產假申請書的範文和模板。對於準備休產假的職工來説，一份完善的申請書可以幫助他們順利享受產假的權益。無論是公務員還是企事業單位員工，都可以在這個合集中找到適合自己的申請書樣本，幫助他們輕鬆完成各項手續。

第1篇

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從xx月xx日——xx月xx日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的`關心和照顧。

第2篇

本人產假於xx年xx月xx日結束。由於孩子尚小，需在家中照看。根據《北京市人口與計劃生育條例》相關規定，特向公司申請延長產假xx個月，即延長至xx年xx月xx日。

在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請公司領導給予批准。

第3篇

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月(從xxxx年xx月xx日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

第4篇

本人已近臨產，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年2月15日—20xx年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

第5篇

由於本人懷孕並臨近生產(預產期是x年xx月xx日)，為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133xxxxxxxx。

第6篇

我因有孕在身，預產期為xx年x月xx日，需要回家待產，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現特向單位申請xxxxx月xxxxx日正式休產假，預計從xx20xx年xx月xx日至x年xxx月xxxx日，請予批准為盼。

第7篇

本人已近臨產，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從xxxx年2月15日年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

第8篇

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。