工廠門衞崗位是保障工廠安全、穩定及進出口物資安全的重要一環。門衞需要做好進出人員、車輛的登記，對進出物資進行檢查和記錄，並與廠內各部門保持緊密聯繫，協調工作，確保工廠安全、穩定運行。
第1篇
為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衞值班，特制定本管理制度。二.管理內容
三.凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衞須過問並記錄出入時間。
6、門衞負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.對門衞人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表。1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%； 2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變； 3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%； 4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%；
5.月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；
6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；
六、門衞人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衞人員的年底獎金掛鈎。五.附則
第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第三條 維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
2、非職權所及，視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。
3、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，於交班後送主管領導核定。
第2篇
為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衞值班，特制定本管理制度。二.管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衞須過問並記錄出入時間。
6、門衞負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
1).門衞崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2).門衞不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五.對門衞人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表。1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%； 2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變； 3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%； 4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%；
5.月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；
6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%； 7.月度業績考核有6個d者，公司將辭退該員工。
六、門衞人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衞人員的年底獎金掛鈎。具體情況如下：
1.月度業績考核結果相應的分值a：；b：；c：-；d：-。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。
3.累計分數小於5分，大於等於3分者，年度為b； 4.累計分數小於3分，大於等於0分者，年度為c； 5.累計分數小於0分者，年度為d；
第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。 第三條 維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
2、非職權所及，視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。
3、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，於交班後送主管領導核定。
第一條 警衞勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批准執行。
第二條 警衞人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：
1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
3、服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報 告上級。
5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、睡覺等失職情事。
6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即建議廠務單位處理。
7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
9、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衞日誌簿”，並附有關資料逐日分呈廠辦核閲。 第三條 人員管制：
1、輔導員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。
2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、採購、檢查、安裝人員等應至警衞室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。
3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準後，准予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。
第四條 物品管制：物品放行應憑核准的“放行單”。經警衞籤認後之放行單由警衞室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核准人員由各部門制定“責任人表”送警衞室執行。
a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衞人員查驗登記，於離廠時再經警衞人員依原登記查對符合後始予放行。
b)離廠人員經警衞查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：ü 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。
ü 由攜帶者敍述理由，註明品名、數量，由何處取得等。 ü 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：
ü 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。 ü 攜帶一般日常用品者，由警衞人員查驗後放行。
d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批准。
第五條 車輛管制：本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。 第六條 緊急事件之處理：
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
2、警衞人員應熟練安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
ü 判斷情況若尚可鎮壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠辦。ü 判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。
ü 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。篇2：工廠門衞崗位職責
為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、經營重地，設立門衞值班，特制定本管理制度。
第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第三條 維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第六條 值班員工收到郵件應分別依下列方式處理： ①、屬於職權範圍內的可即時處理。
②、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。 第七條、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。 第八條、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
第九條、服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
第十條、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。
第十一條、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、睡覺等失職情事。
第十二條、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即建議廠務單位處理。
第十三條、應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 第十四條、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。 第十五條、交換班時，應將注意事項交代清楚方可離開。第十六條、門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退或找厂部相關人員協助處理。
第十七條、厂部人員或外來人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予放行。
第十八條、外來員工找本公司人員均須驗明身份，通過來訪人員登記表進行登記，通知行政部門相關人員安排才可入廠。外來員工離開時，填寫離開時間。第十九條、車輛管制：
1、本廠各型車輛(汽車、厂部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。
2、私人車輛入廠如果是找老闆，需要通知辦公室人員或通知老闆方可進入。
3、私人車輛如果是找厂部員工需要登記和通報行政人員方可進出。
1、門衞應熟練安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
2、判斷情況若尚可鎮壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠長。
4、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
3、辦公室電話：篇3：公司大門門衞崗位職責 公司大門門衞崗位職責
1、公司大門門衞二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。
2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，並負責檢查整改措施落實情況。
3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，着裝整潔、舉止端莊。
1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每週六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時間員工憑出門證出廠，並作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日彙總後送公司管理部審查。
1、外來人員、車輛徵求同意入廠後，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。
2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衞室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開後備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。
4、嚴格執行會客制度，會客在門衞室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。
1、公司採購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衞應進行核實、檢查、方可出廠。
3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批准後方可出廠。
1、車間下午加班後，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。
2、車間加班人員下班後，門衞人員應進行車間燈具檢查，檢查後每跨僅開一組燈（5只），並關好車間大門，若車間無加班人員，由門衞人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。
3、每天早上4:00—5:00點，門衞人員檢查車間並將車間燈全部關閉。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時彙報。
1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。
1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。
2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少於50元。
4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。 公司管理部
第3篇
為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衞值班，特制定本管理制度。二.管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衞須過問並記錄出入時間。
6、門衞負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
1).門衞崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衞不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五.對門衞人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表。1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%； 2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變； 3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%； 4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%；
5.月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；
6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；
六、門衞人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衞人員的年底獎金掛鈎。具體情況如下： 1.月度業績考核結果相應的分值a：；b：；c：-；d：-。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。2.累計分數大於等於5分者，年度為"a"；
3.累計分數小於5分，大於等於3分者，年度為"b"； 4.累計分數小於3分，大於等於0分者，年度為"c"； 5.累計分數小於0分者，年度為"d"；
第一條 值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第三條 維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
第四條 按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第五條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
2、非職權所及，視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。
3、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，於交班後送主管領導核定。
第一條 警衞勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批准執行。
第二條 警衞人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：
1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
3、服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報 告上級。
5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、睡覺等失職情事。
6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即建議廠務單位處理。
7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
9、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衞日誌簿”，並附有關資料逐日分呈廠辦核閲。
1、輔導員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。
2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、採購、檢查、安裝人員等應至警衞室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。
3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準後，准予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。
第四條 物品管制：物品放行應憑核准的“放行單”。經警衞籤認後之放行單由警衞室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核准人員由各部門制定“責任人表”送警衞室執行。
a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衞人員查驗登記，於離廠時再經警衞人員依原登記查對符合後始予放行。
b)離廠人員經警衞查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：
ü 由攜帶者敍述理由，註明品名、數量，由何處取得等。
ü 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。
c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：
ü 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。
d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批准。
第五條 車輛管制：本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
2、警衞人員應熟練安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
ü 判斷情況若尚可鎮壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠辦。
ü 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
第4篇
一、時刻堅守工作崗位，不得隨意離崗、脱崗、空崗、睡崗。
二、警衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，不準穿拖鞋、穿背心、短褲。警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧，違者，視情節輕重，嚴肅處理。堅守工作崗位，不擅離職守，認真完成公司臨時交辦的各項任務。
三、做好報刊收發工作 ，對快件、電匯、掛號信函、包裹等物品要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
四、對出入車輛有權進行嚴格檢查，對出公司大門的車輛進行嚴格檢查，夜間一律不準外來車輛和人員進入大門內，除供應商車輛和人員在領導批准的情況下才能進入，對入內車輛進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時上報。
五、熟悉廠區治安環境情況，做好防火防盜。警惕突發事故的發生，掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
六、值班換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求。
七、負責打掃廠院、大門口、一樓門廳和大廳的衞生清理工作，負責兩個廁所衞生及維護，保證其乾淨整潔、正常使用，保持門廳花草乾淨整潔每週擦拭兩次，做好車輛有序停放工作，嚴禁亂停亂放，影響交通、影響公司形象。
八、每天下班後做好巡查，對廠區內電、水、門窗、消防設施等加以檢查，若有不關閉或不安全情況，應及時採取措，有特殊情況及時向相關負責人報告。
人人簡歷網
