網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

教學管理教學工作總結4篇 優化教學管理,提升教學效能:教學工作總結

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:2.37W

本篇文章主題是教學管理教學工作總結,總結了近期教學管理的情況和教學工作的成效。為了更好地推進教學質量的提升,我們秉承着教學質量至上的原則,不斷完善管理措施,優化教學流程,提高教學效果。願通過這篇總結,為廣大師生提供更好的教學服務。

教學管理教學工作總結4篇 優化教學管理,提升教學效能:教學工作總結

第1篇

本學期開學,在我毫無心理準備的情況之下,領導讓我負責學校的管理工作,對我來説,這是一個全新的挑戰。我曾惶恐過,猶豫過。是領導的鼓勵和支持給了我信心和力量,儘管我的管理工作做得不是太好,和其他教導主任相比還有一定差距,但我感覺到我正在逐步適應這項工作,今後我將繼續努力,以不辜負領導的期望。

在教學管理工作方面本人主要做了以下工作:一是狠抓教學六認真,能按照教辦要求正常進行教學六認真檢查,做到每個月檢查兩次,覆蓋所有學科、教學六認真的方方面面,特別重視備、上、改等環節的督查。檢查備課筆記,注重檢查與指導相結合,及時和有關同志交換意見,提出改進建議。本學期本人還加強了聽隨堂課的力度,全學期共聽隨堂課近20節,本來本來還想多聽一些課,但由於課務偏重,可能還不符合領導的要求,下學期爭取多聽點課。

期中抽考,我校三英鎮第一,四數鎮第三。期末統考,我校七個班級19個學科,共有8個學科進入前一半,為村小中五分之一強,特別是二、三、五年級的數學有的已處於領先位置。六年級的英語較之期中也有較大進步。

在競賽輔導方面,我們學校面臨諸多的不利,老教師偏多,代課教師偏多,由於我臨時負責這項工作,有關資料也不全,但我們能努力克服困難,在鎮組織的幾次競賽中,取得了一定的成績,當然和其他學校相比,可能還有一定差距。

在教育科研方面,本學期,我們沿襲了上學期的教師學習制度,但注重了內容的更新,引導教師學習教育教學理論,更新教育教學觀念。為提高教師集中學習的效果,我校把集中學習分為兩個層次,一是校級的集中學習,二是組級的集中學習,並要求集中學習做到定時間、定內容、定中心發言人。校級集中學習安排在每週週四下午放學後,由本人組織。本學期主要學習了縣局下發的“應知應會”,《走進新課程》以及《江蘇教育》上有關新課改方面的文章。組級的集中學習安排在週六上午,由學科教研組長負責。本學期學習的主要內容是:各學科的課程準標等。另外,我校還組織教學研討活動,讓教師相互交流學習實踐的心得和體會,切實提高學習的實效。在組織好教師集中學習的同時,我校建議教師每週個人學習時間不少於3小時,可以讀教育理論專著,讀教育教學期刊。強調學習要及時在實踐中嘗試,要及時總結與反思。教師個人學習的情況每月由教研組長或本人進行檢查和統計,學期末舉行一次教師教學後記交流與展示活動。在這一科研氛圍中,我校教師不因老齡化而不參與新課改,不因老齡化而不撰寫論文。本學期,在上級組織的各項論文賽中,我校教師積極參加,踴躍投稿,至今,已有一人次獲國家級一等獎,兩人次獲省三等獎,一人次獲縣三等獎,一篇論文發表在省以上正式報刊上。

回顧本人在教學管理上所走之路,有得也有失,畢竟是因為初次擔任,畏手畏腳,只知服從,只知完成上級下達的任務,而沒有自已的思考,沒有形成自已的教學管理特色。

二、努力適應教導角色,教學管理抓出實效,教學質量爭取在村小中不落後。

三、向老教師學習,向學生學習,不斷完善自身的教學管理藝術。

教學管理教學工作總結4篇 優化教學管理,提升教學效能:教學工作總結 第2張

第2篇

我校嚴格執行國家課程計劃,開齊開全課程,貫徹落實縣教育局《關於提高教育教學質量實施意見》(竹教字[20xx]9號)《竹山縣教育教學質量評價辦法》的通知(竹教字[20xx]102號)文件精神,建立教育教學管理監控機制和評價體系,全面抓好我校的教育教學教育管理全面提高教育教學質量,具體作法:

1.落實每學期一個月的教研活動月(三月份、十份)制定的教研活動計劃,狠抓教研活動過程,成立教研組(語文、綜合組)落實“四個一”活動(一節優質公開課、一篇優質教案、一篇優質論文、一篇優質家訪手記。)

語文組:推行語文六步教學法,開展“兩書一語”活動(即作文書、字詞典、教師説一口流利的普通話,並舉行師生鋼筆書法大賽,規範師生書寫)。

綜合組:推行魏書生的嘗試教學法,開展各類學科競賽,英語單詞的熟記,科學知識競賽等。

2.重視教學常規工作,我校制定了教學常規評價細則。主要從教案設計、作業設計、教育教研、培優輔差、複習考試、網上學習、計劃總結等方面進一步規範我校每位教師的常規教學工作,採取了月檢月查的兑現制度。

3.落實月考制度,每月針對教學進度教學內容,組織學科帶頭人出題,學校統一試題,統一考試時間,統一按單人單桌,採用流水作業閲卷,專人統分,落實一考一總結,各班各科召開月考總結分析會,查漏補缺,結合考情調查學情、教情特別是對各科學科困生,採用小組合作法,培優輔差的辦法,提高學生的學習興趣。每月考後,學校根據學期初制定的培優輔差計劃制度,每月學校對月考投入1000元,進行對教師獎懲兑現。

我校除抓好月檢工作外,每天落實隨堂抽查機制,推門看教師的教案是否科學,重難點是否突出,是否超前備課,是否是按照教案授課,看是否有效課堂。

每學期下發教師統一的聽評課手冊,要求每月每位教師必須開展互相聽評課活動,每月至少四次,聽評課卡上要有建議、評價。

第3篇

進一步提高國小實驗的管理水平和能力,以及實驗室材料實現科學化、分類、分檔、檔案管理,加強實驗水平和實驗效果,更好,更全面地實施素質教育,培養學生科學素養。

開足實驗教學課程,按照課程安排實施教學。實驗開出率達到90%以上,引導學生基本能親手完成各個實驗,形成一定實驗技能,培養科學的實踐,實驗,觀察能力。

1、分工明確。實驗室工作由校長及教導主任直接管理,實驗室設兼職管理員,即實驗員,具體管理實驗室工作。

(1)實驗員在開學初擬定了科學教學計劃,各年級科學教學工作嚴格按計劃進行實驗教學,實驗教學填寫演示實驗計劃、分組實驗計劃、演示實驗單、分組實驗單等表格。

(2)在進行實驗教學前準備好實驗所需儀器,材料,教師對每組實驗有充分準備,精心設計實驗步驟和實驗過程,方法,寫出相應實驗方案,保證了實驗的科學性,安全性及效果。

(3)在引導學生進行分組實驗時,要求學生準備好相關的實驗材料,以確保學生在實驗中有物可做,並指導學生觀察,討論,得出相應的結論,完成實驗教學;

(4)指導學生進行分組實驗後,指導學生完成了實驗報告單,並認真審閲,引導學生在實驗、觀察中養成科學的科學觀和相應的實驗能力;

(5)開學初及時收取了科學各年級《教學工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》;期末按時收取《教學工作總結》、《演示實驗記錄表》、《分組實驗記錄》

(6)在實驗教學、教研方面,以全體科學任課教師為組,進行相應的科學教學與實驗教學研究,以不斷提高科學學科教師的教學與實驗能力。

(1)每學期(學年)按時將各類材料分類裝訂後歸檔,並按時填寫相應實驗開出數、開出率,完成實驗室材料的歸檔管理,做到科學、規範,便於查閲;

(2)在材料歸檔的過程中注意檢查材料的'質量與數量。

實驗室管理人員除應管理好材料收發、入檔工作外,還應管理好實驗室的器材及日常工作。

(1)材料(實驗器材)的每日發放和收回工作,並填寫相應借用,收回記錄及損壞,修理等相應記錄;

(2)堅持打掃實驗室,並處理好實驗室,準備室的用電,設備,器具的保管、管理、安全工作,以防意外事故發生。

作好與實驗室及實驗室管理相關的一系列工作。諸如本學期的三次儀器入櫥、入賬等。

第4篇

我們學校的語文老師都兼任班主任的職務,平時工作都很忙,那麼怎樣讓我們的班級管理工作為我們的學科服務,形成良好的班風是非常必要的。

要想有一個向上的集體,必須在班集體中樹立榜樣,建立一支優秀的班幹部隊伍。但這榜樣怎樣樹立起來,班幹部又是如何去管理、經營,這真的是一門學問,我也在慢慢摸索中。

每次在組建完班幹部隊伍後,第一次小幹部會上,我的第一句話永遠是“怕老師批評嗎?怕説就別當我的班幹部。”學生開始都不明白,後來我就給他們講,同學有什麼事,我肯定先批評班幹部,然後才會去説同學。這和現在的企業管理模式一樣,責任到人。就是這樣的模式,雖然給了他們很多壓力,但讓他們的責任感更強,集體意識更強,心理素質更好。當學生們看見我對學習又好,紀律又好的班幹部都這麼嚴厲,就會同樣好好表現。提醒老師“殺雞”不能總拿差生開刀,否則,適得其反。當然,“殺雞”也要殺得有藝術,讓他們懂得道理,不斷完善自己。

現在,我們班語文總能出現提前預習,提前背誦,大量讀課外書的同學,這些都是我的班幹部帶動起來的,他們為了得到表揚,不被我“殺”,在學習上都積極地動起來,我感到很欣慰。

我們班有40名學生,為了讓更多的學生有鍛鍊的機會,我安排4人一組,每組一名組長,分組管理。收作業組長收,查背誦組長查。組長是一年級時,各組每人管理一週,由各組同學推薦的,因此,在組中有一定威望。在調換座位時,基本不讓已有默契的4人組分開。作業收不上來,我會找組長盯着,背誦背不下來,依然組長盯。這樣省了我的很多時間,也鍛鍊了組長。每當組長沒完成工作就去玩時,我肯定一頓教育,然後讓他繼續完成工作。對於個別組長怎麼看也完成不了的學生,我心裏有數,每個班都有兩三個。硬骨頭就留給自己啃了。

分組管理的方式讓我這個語文老師的工作輕鬆不少,背誦、聽寫、檢查預習,幫助小組裏的後進生,甚至看個字頭組長們都願意為我代勞,他們儼然成了一個個小老師了。

我對班幹部是比較嚴厲的,但班幹部從來沒有一絲怨言。這也得意於我每週一次的小幹部會議。説實話,有時候真沒時間開,但沒時間也得擠時間,必須開。有時候,中午讓孩子們早到學校來一會也得開。中隊幹部會和小隊幹部會分着開,中隊幹部會主要説班內本週的一些情況,比如五項評查,課間紀律,本週明星,自己的工作等一些事情。小隊幹部會主要是對小隊幹部們本週的工作做個小結,表揚優秀的小組長,説説本組一週的情況。每次小幹部會議時間都不長,有時就是一個課間,但我的督促和鼓勵對班幹部來説非常重要,鞭策他們不斷進步。

對於語文學習方面,我也是單提出來進行表揚,比如:哪個組又提前進行了下一個單元的預習,哪個組利用課餘時間進行了聽寫訓練,哪個組讀完了還沒有讀的課外書,哪個組課文背得最好,哪個組字寫得最工整等等。我儘量把每個組的優點都提出來放大,然後鼓勵組長們帶頭向其他小組學習。組長們的榮譽感都很強,希望自己的組越來越好,更多的得到老師的稱讚。

以上這些都是我在語文教學和班級管理中總結出的一些經驗。我認為語文教學與班級管理工作並不是兩條平行線,而是兩條波浪線,有很多相交點,只要老師們找準這些相交點,我們的班級管理工作就會與語文教學一起向着更遠更美的方向並行。