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幼師跟崗培訓心得體會8篇 心靈閃亮:幼師跟崗培訓的感悟

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本文將分享一位幼師參加跟崗培訓的心得與體會。通過這次培訓,她不僅提升了教學能力和專業素養,還加深了對幼兒教育的理解與熱愛。在實踐中,她深刻感受到了幼兒教育的重要性和挑戰,同時也收穫了成長與滿足。

幼師跟崗培訓心得體會8篇 心靈閃亮:幼師跟崗培訓的感悟

第1篇

我從xx師範學院出來後,回到了自己的老家,在這裏我找到了一家幼兒園進行實習,做一名幼兒教師。如今實習了半年,我也要回學校參加畢業等事情了,這半年的時間,對我來説是一個進步成長飛快的階段,從一個青葱的大學生,到一名初成型的幼兒教師,這期間經歷了多少磨難與挫折,只有我自己一個人知曉。

剛進幼兒園的時候,我還有些膽怯,擔心自己做不好而給別人帶來麻煩,所以很多時候都是畏手畏腳的,極其不自信。但所幸的是,我的同事黃xx老師看出我的窘迫,很熱情的幫助了我,不論是在生活上還是在工作上,雖然她大我三歲多,但年齡並不會成為友誼的阻礙,我們也因此成為了好朋友,好閨蜜。在和黃老師的相處中,她教會了我很多的知識,而這些知識正是我所需要的,是我所缺失的,是我在學校裏學不到的。比如如何去引導孩子們,比如如何去和孩子們交朋友,不要把他們單純的當做學生,而應該當做是朋友去對待。

小孩子都是精靈古怪的,他們喜歡熱熱鬧鬧,在課堂上起鬨吵鬧是常有的事情,有的時候我被吵到想要發火罵他們,但最後還是生生的止住了,因為小孩子是需要去理解,去包容的。與其去責罵他們,不如去與他們做溝通,去約定。比如上課不吵鬧的話,就獎勵一根棒棒糖,或是下節課讓他們在幼兒園裏自由活動而不是待在教室裏。這樣的方法很有效,我也因此成為了幼兒園裏歡迎的新人老師。

學生是要不斷學習的,而老師也同樣如此,這半年裏我跟着黃老師學習,掌握了很多種教學方法以及面對孩子們吵鬧該如何處理的方法。在課堂上如何調動孩子們的學習興趣也很重要,雖然我們是幼兒園,但幼兒園同樣也是要教授孩子們知識與學識的,幼兒教育很重要,這是在為他們之後上國小而打基礎。

當然我在這半年裏進步的也許就是控制好自己的脾氣了,我是一個性格比較急躁的人,而孩子們往往做事情喜歡拖拉,讓我一陣惱火,但我最後還是選擇剋制住了自己的脾氣,在這半年的時間裏,沒有一次對同學們發火,連我自己都被自己所驚到了。

這半年裏,我學會了忍耐,學會了獨自承擔工作裏的艱辛,最終成長為了現在的樣子。感謝xx幼兒園,也感謝幼兒園裏的老師和孩子們,陪我共同度過了這半年的時光。

幼師跟崗培訓心得體會8篇 心靈閃亮:幼師跟崗培訓的感悟 第2張

第2篇

轉眼間,五天的跟崗活動結束了。在這短短的五天中,我學到了很多。首先感謝領導給我這次機會,讓我有機會走出園門,學習別人之長,再是感謝武進機關幼兒園的園長、老師們給我的指導和幫助。在跟崗學習中,讓我深深感受到了武進機關幼兒園教師的刻苦專研的敬業精神。回首這些天的學習,真是內容豐富,形式多樣,有半日活動、有大教研組活動、有集體備課等。下面我做個簡單的自我鑑定

走進機關幼兒園,就讓人感到耳目一新。公共環境極具特色,充滿童趣,教室環境體現主題活動情況,並能結合季節來佈置。家長園地展示了一週教學和每日具體的活動,而且很好地結合了十個“一”工程的內容,讓家長對教學內容一目瞭然。這非常有利於引發、支持孩子們與周圍環境的積極互動。

觀摩了各年齡段的半日活動,我感覺老師更關注的是幼兒的自理能力的培養和生活習慣的養成。如點心前要洗手、便後要洗手,而且要把衣服束在褲子裏,這是老師們一直在強調的事情。還有是孩子良好的傾聽習慣、參與晨間活動時的習慣,非常注重孩子規則意識的培養。還能根據季節的不同每天為孩子提高不同的水如生薑水等,預防感冒,增強孩子的體制。

在跟崗學習中,我聽到了更多的真實的常態課,它既沒有過多的修飾,也沒有太多的花俏。這樣的課堂讓我感到樸實、自然,更讓我看到了老師們的工作態度、專業素質,對孩子們的熱愛與關注。有的教師在活動中注重孩子語言能力的培養、有的注重孩子發散思維的培養、有的注重孩子經驗的分享、能力的提高。正如莊春梅老師説的“一沙一風景、一花一世界”,每個老師各具特色。

老師每天總能保證幼兒的户外活動時間,力求活動的豐富多彩,並能較好地融合了民間體育活動,如在玩墊上游戲時,老師一會兒讓幼兒學習毛毛蟲爬,一會兒複習螃蟹走、一會兒再玩側滾翻。活動中

老師極具親和力,和幼兒們玩成一片。這不僅有利於他們體質的增強,而且培養了幼兒鍛鍊的興趣與習慣。

在短暫的五天裏,我得到了老師們的關心和幫助。帶着幾分眷戀、幾分回味,幾分收穫,結束我本次的跟崗活動。它是我教育生涯中難忘的珍貴的回憶。我將以此為起點,不斷學習、完善充實自己,讓自己在專業素養上有一個飛躍。

第3篇

為期一個月的跟崗學習結束了,我覺得受益匪淺,這種收穫不亞於聆聽專家的講座。記得第一天來到十堰市實驗幼兒園觀摩活動,留給我最深印象的,便是老師和孩子們那燦爛的笑容以及他們間的平衡發展、他們良好的學習習慣、感説感講的行為表現。我想這肯定離不開老師點點滴滴的培養,更離不開他們對孩子的解讀和分析。為此我在心中暗暗下定決心,作為示範幼兒園的一名骨幹教師我一定要不虛此行,將規範的幼兒園一日生活常規深植於我心中,用它來指導我今後的教育教學工作。

通過觀摩活動可以看出幼兒園無論是與園長的交流、幼兒活動的安排、環境創設還是檔案材料的收集整理傳遞地是同樣先進的教育理念。幼兒園的大環境創設,真的可以用樸素、大方來形容,有的地方如樓道,集教育性、人文性於一體,充分體現了老師們獨具匠心的一面;園舍雖然不大,但到處都乾乾淨淨。細節管理非常出色,特別是環境創設細緻入微,小到班內每件設施的飾品,使得每個班級就像一個小家,身在其中讓人感覺到非常温馨、舒服,富有情趣。看到了那些隨手拈來的廢品經過孩子、老師的手變成了一件件藝術品,這些真的令人觸動。我們還看到實驗幼兒園是一所教研工作做的特別紮實有效、有深度、有層次的幼兒園,這些從幼兒園的規範管理和孩子的一日生活中的各個流程中我們都能看得到、感覺得出來。在這裏的老師是辛苦的,也是快樂的,因為只有工作着才是幸福的。

幼兒正處在感興趣的反映活動時,對現實中的周圍環境、事物的感知會更加敏鋭、迅速、牢固,會主動尋找認識事物的方法和手段,積極地、創造性地完成某些活動。在一次觀摩活動中,老師為孩子們準備了許多自由選擇的活動器械,並提出“想想,這些東西可以怎麼玩呢?”老師先讓小朋友觀察,使幼兒在直覺上對這些活動器械產生濃厚地興趣。隨後,幼兒之間、幼兒與教師之間可以展開討論,如何利用這些器械進行活動。在一段時間的摸索之後,有的孩子用小圈轉着玩,有的玩起了跳水溝的遊戲……這種觀察、比較、討論的方法,能夠活躍思維、激發創造興趣,比較充分的發揮幼兒學習的主動性,更加有利於幼兒在分析、比較各種意見時,提高自己獨立的思考能力、分析問題和解決問題的能力以及口語表達能力。最後,大家經過演示進行比較,從而尋找比較適宜的活動方法。

幼兒是活動的主體,而不是被動的接受者。如果幼兒在活動中失去了自主性這一地位,就會產生表面上參加遊戲,而實際上是在完成某種任務的現象。幼兒的積極性未能得到充分體現,更談不上創造性的發揮。教師重視對每個幼兒的觀察與瞭解,使活動儘可能適應每一個幼兒發展特點,讓幼兒創造性之花得以閃爍。我們看到在每天的區角活動時間內,除了正式的活動區角之外,還準備了一些適合本班年齡特點的區域,如摺疊餐巾、舞蹈等等。在活動中,幼兒可以根據自己的個人愛好、能力水平自由結伴、自主選擇,在這一寬鬆的氛圍中,幼兒想出“一物多玩”的方法,創造精神得以體現。

因條件原因,幼兒園在體育場地上還達不到正常標準,而我們從這次的觀摩活動中也可以看出,幼兒園的教師都能開動腦筋,最大限度地提高場地利用率,多采用分時間段、分組活動和分散活動。如:器械不夠,就採用分組輪換型或循環練習型等形式,以加大幼兒的練習密度。

一日常規與自由是幼兒園班級中不可分割的兩方面。教師應該讓幼兒瞭解一日常規不是用來管教、限制幼兒活動的,而是為了創設更加民主自由地精神環境。

各班的常規要求應從孩子的年齡特點出發,分階段提出。小班幼兒初步學習按教師琴聲進出活動室。

中大班幼兒理解並執行一日活動各環節的轉換指令,養成好習慣,如進出走路、不奔跑、不互相追逐。

生活在集體中的孩子,他們的都包括飲食、睡眠、盥洗、學習和遊戲等內容,因此教師應讓幼兒瞭解什麼時候什麼情況下該如何做的認知、體驗和經驗,逐步形成良好的習慣,並在反覆的實踐中得到強化,進一步養成良好的班級常規。教師要盡最大的努力創造條件練習,無論態度上還是方式方法上,都要有足夠的耐心,千萬不要有太煩太慢、不如自己來做快省事的想法。

教師以身作則、嚴於律己,給幼兒以正確的示範,讓幼兒在腦海中形成正確的概念。同時同伴的影響對幼兒的發展也有不可估量的作用,我們要抓住日常生活中的點滴小事,把握好教育時機,讓幼兒之間互相學習,這也是常規培養中的有效方法。

一個班級的常規好壞,直接關係到幼兒的成長和教師組織一日活動的質量。

1、幼兒的眼睛是反映教師行為的鏡子。對幼兒進行常規教育時,要求幼兒做到的,作為教師自己必須首先做到。(如:拿東西時輕拿輕放、輕聲細語與幼兒交談、不隨意斥責幼兒等等,潛移默化的影響幼兒)。

2、對幼兒進行常規教育時,班內的兩個老師之間要經常溝通、交流。一起制定符合本班的常規教育計劃,並達成統一要求,避免造成幼兒的常規混亂。

3、科學有序的常規環節轉換,可以增加孩子們有效的活動時間。比如:各個活動之間過渡是最容易出“亂子”的時候,如果安排不合理會延長孩子們的等待時間。

4、培養幼兒的常規,關鍵在於“培養”兩個字。教師的責任是教孩子按照可以接受的行為標準來行動,班級常規的建立應由教師規定轉變為教師引領下幼兒自發討論、合作為主的民主制定。常規的功能應由限制幼兒活動,方便教師管理為目的轉變為支持和引發幼兒不錯的活動,促進幼發展為目的。常規中的師幼關係應由管與被管轉變為和諧、輕鬆的“大朋友”、“小朋友”關係。常規的培養應由園內延伸到家庭,家長成為一種重要的教育資源。

一個月的交流學習讓我看到了先進的教育理念、科學的教育教學方式方法,讓我長智慧、增能力,今後我將結合自己園所的實際,取長補短,合理整合亮點,尋找屬於自己的一面,在屬於自己的道路上堅定地走下去,去創造屬於我們的輝煌!

第4篇

在9月16日至9月19日在肇慶市實驗幼兒園與肇慶市第一幼兒園的四天跟崗學習中我收穫了不少的知識與實踐,這幾天的學習對我以後對幼兒園的管理與教育起到了重大的幫助;現在我來説説我這幾天在一幼跟崗學習的心得吧!

在18日早上7:40分我匆忙的來到一幼,八點鐘幼兒就開始陸續進園,幼兒進到幼兒園第一時間先洗手再到校醫那裏排隊進行晨檢,晨檢完了再回到自己的教室,在教室裏老師們早早的在教室門口裏等待孩子的到來,老師們總是微笑的跟孩子們打招呼,孩子們都是左一句“老師好”右一句“老師早上好”這讓我都聽得心裏甜絲絲的。老師和孩子們都十分有禮貌,熱情。

接完孩子,班上的三位老師就開始分工合作起來,到了吃早餐時,孩子們一個跟着一跟排好隊在老師那把自己的早餐拿回自己的坐位上吃,吃完早餐值日生就開始收拾餐具,這一切看起來是那麼的有條不絮,這一點我本人就十分佩服,老師在背後肯定花了很多心血和努力才有這樣的教育效果。

時間又到了十點左右,我們有幸的看了一場精彩的體育課,這一節課是由密老師組織《籃球課》,打籃球是一幼的一大特色課程,今天我們看到的是大,中班混合班課,從旁邊觀察老師用大班帶領中班的孩子開始活動,以比賽的方式來教導孩子學習花式籃球,再慢慢的增加難度;在接下來的活動中我看了老師自制的籃球教具,這一節課下來我們都看得十分精彩,使我學習到了如何開展一節有意義的、孩子們喜歡的體育課,這節課讓我受益扉淺。

下午,孩子們吃完午點,我跟着大一班的孩子到了教學樓下玩和做遊戲,一下樓,我看到全部班級都在這做遊戲,我心想:天呀,這麼多小朋友一起,不會發生危險嗎?我就在旁邊觀察孩子們和老師們,老師和孩子一起玩或組織各種遊戲,孩子們和老師玩得非常開心,看來我心中的擔心是多餘的,在這裏老師們的組織能力非常強,這又讓我看到了這裏的老師隊伍是那麼的強大。

這一天跟崗下來,我對我們幼兒園進行了反思,為什麼別人的教學效果會這麼好?是這裏的孩子比農村的孩子乖嗎?是他們的老師比我們的老師好嗎?是他們的環境比我們的優越嗎?但我覺得這些都不是重點,重點的是他們的老師會用心的去愛每一位孩子、用心的去栽培每一位孩子,熱愛自己的職業才會有這樣好的教學效果,在這一天裏我沒有看到有一位老師會責罵孩子或懲罰孩子的事情發生,自己作為家長,我自己也做不到這樣。

第二天,我就在大一班跟崗學習,第一節課就在音樂室裏上了一節《重要的電話號碼》,老師把孩子帶裏到音樂室從提問中開始了這一課,這節課讓幼兒記住了110、119、120號碼的重要性與用途,老師們提前安排孩子把自己的家人的電話號碼帶回園並用身體的動作來記號碼,讓孩子與孩子之間有互動;看完這節課我參觀了一幼的各種功能室的設計與環境報置。再經進這一天我就更深入的瞭解幼兒園的教育和教學環境。

第5篇

珍惜每一次的學習機會,積累與提升幼兒園管理經驗,懷着這樣的學習心態和目標我有幸的參加了深圳實驗幼兒園的跟崗學習,本次跟崗學習共四天,在此感謝深圳實驗幼兒園給予我們提供這個學習的平台,安排了專業的、豐富的、充實的培訓活動!帶給我更多的思考、感受和感恩!“三人行”互為師,實驗幼兒園“三人行”的園本課程,從管理中、教育與教學中、教研活動中處處可見倍感深受,讓我們今後的幼兒園管理工作更有目標和動力!

後勤精細的管理——參觀了幼兒園的保健室和廚房、門衞室,讓我們感覺到工作環節的規範,規範健全每一項制度與表格,物品擺放分類有序、標識清晰明確,感受到日常工作的流暢來注重每一個細節的管理。

大型活動策劃與開展——別具一格的晨會活動科技節閉幕式,感受到了活動的隆重,孩子們的專注,家長的熱情參與,整個活動的流程、場地和人員的安排,都是那樣的井井有條,感受到了“三人行”的教育理念,幼兒、家長、老師相互學習,更離不開活動的精心周詳的活動策劃和每個部門的配合!

多種教研模式——體驗式教研和綜合式教研“我是名師”形式多樣,拓展培訓模式,促進教師成長,提倡新穎創新的教研模式;自我提升,給予老師更多的平台成長;大家從參與到體驗,從體驗到思考,實驗幼兒園的教研活動開展的既有效又精彩!

教學模式亮點:中班混班分區與大班社會交往活動,教師為幼兒提供了輕鬆愉悦的活動氛圍,和孩子們一起收集創建豐富的區域材料,自我管理、合作與分享,幼兒與材料進行互動操作,並積累了一定的角色經驗,教師將知識點自然融入到遊戲活動中去,讓孩子真正體驗到玩中學,學中玩的樂趣,孩子們在活動中通過自主選擇——積極的材料互動——自我整理——自我提升不斷的成長!

跟崗學習的每一天,我們都有沉甸甸的收穫,在感動和感悟中讓我對我的管理工作有了新的目標,“三人行“互為師,讓我們懷着這樣的工作的心態提升幼兒園的各項管理工作去實現我們新的突破!

第6篇

物星轉移,新的一年來到了,在過去的一年裏,我堅持四項基本原則,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,關心事實政治,努力不懈的提高政治理論水平和政治思想覺悟,認真貫徹黨的教育方針,最後幼教事業、熱愛幼兒,認真學習業務知識,努力提高水平和潛力。

在實習工作中我能吃苦,以羣眾利益為重,不計較個人得失,不遲到、不早退,堅持出滿勤,服從領導分配,在不同崗位上盡到自己的職責。服從領導分配,不計個人得失,用心參加各項活動工作中從不計較個人得失,除了努力做好自己的本職工作以外,還能服從領導分配,幫忙學校做好工資調級工作。工資調級任務急,工作量大,一點也不能出差錯,我能認真核查,仔細查對,保證了工資調級的順利完成,受到學校領導的讚揚。

這一年期間,我分別擔任大班老師工作,我根據本班幼兒的年齡特點和個別差異制定教養工作計劃,協調班級工作,管理好班級財務,作好家長的聯導溝通工作,擔任各科教學時,以幼兒為主體,不斷提高教學潛力用心開展主題探究活動,創造適合幼兒操作與主題活動相適應的環境,在教學活動中根據幼兒的年齡特點,選取適合幼兒併為他們所喜歡的學習資料,注重幼兒個性與語言的發展,用心參加教研活動,認真觀察、學習和借鑑好的教學形式,逐漸改變老的教學模式,注重師生互動、生生互動及幼兒良好學習習慣的培養,以幼兒為主體,給幼兒自由發展與想象的空間。我以新《綱要》為指導,認真完成教學活動,堅持超周備課,寫好效果檢查,認真總結工作中的得失。

作為一名幼兒教師,我能做到言傳身教,作孩子的楷模,做他們的知心朋友,在課堂上傳授他們知識,在生活中關心他們飲食起居,在日常生活我注觀察每一個幼兒的特點,做到對每一個幼兒的狀況心中有數,個特別是對相對較差、性格特殊或比較調皮的幼兒,更是傾注了更多的愛心和耐心,餘鵬飛小朋友剛轉入我班,由於到了一個陌生的環境,陌生的老師,陌生的小朋友,他變沉默了,對老師和小朋友表現得不親近,象一個長滿刺的小刺蝟,誰碰他他就扎誰,愛期負小朋友。應對這樣的孩子我首先親近他,消除他的陌生感,鼓勵小朋友主動與他交往,對他愛犯的小毛病批評時也要講究方式方法,多表揚,活動時儘量鼓勵他多發言,如他不願意也不強求,慢慢地他開始轉變了,對待老師和小朋友不再拒絕,此刻他已逐漸地融入班級這個大羣眾中,健康快樂地成長。徐天益小朋友不愛説話,我就經常找她談心,聊她感興趣的話題,鼓勵她大膽與小朋友交往,此刻她進步多了,能主動找老師説話,與小朋友交流了。要對幼兒實施完整的教育,家長的配合是分不開的,也更需要老師和家長之間的交流與溝通。

開學時,我們召開家長會,向家長彙報計劃及要求。家訪中,及時反饋幼兒在園內的生活狀況,共同商討育兒方法,有針對性的密切配合。家長開放活動中,認真準備教育活動,讓家長看到幼兒的狀況,瞭解幼兒園的教學水平,對家長提出有益推薦我用心採納,家長提出意見我虛心的理解,家長對我們的工作十分支持和滿意,為此,在本次家園聯繫表問卷調查中,家長對我們工作滿意率達100%,徐天益小朋友的家長説:“我們對幼兒園的老師表示感謝,她們教會了徐天益許多知識,幫忙徐天益培養好習慣”潘宋義小朋友的家長説:“自從把潘宋義轉到鍾家村幼兒園,我們覺得他的性格變得開朗多了,在家裏愛説愛笑,也愛找小朋友玩了”付哲小朋友的家長説:“小孩交給你們幼兒園的老師,我們家長十分放心,感謝老師對小孩的培養”家長們的話言句句都傾注了對我的信任,同時也給了我極大的鼓勵。

(1)我園領導始終把安全防護工作放在重中之重的位置,落實在幼兒園園務管理工作中,有幼兒園安全檢查領導檢查組織機構,幼兒園各部門安全組織機構。做到職責分解到具體的人,不斷增強保教人員的安全意識。堅持每週一小查,每月一大查,做到有佈置、有檢查、有記錄,班級做好每週兩次教育及記錄,園級做好每週一次教育與記錄並每月五號前上報學區一份綜治彙報表。此外透過國旗下講話、社會與健康活動教育、談話活動及教職工大會經常性地對師生進行安全教育,不斷增強師生的安全意識。同時發現問題及時整頓,把可能引發事故的因素消滅在萌芽狀態中。

(2)我園重視衞生保健工作。因它是增強幼兒體質,提高保教質量重要組成部分。本學期,經驗豐富的蔡延茹兼職保健員負責下,期初制定保健計劃,重新建立各種表、冊、卡,如:建立新生免疫內卡、晨檢記錄和全日觀察冊等。組織幼兒配合保健站做好體檢和齲齒保健工作。對全園幼兒測身長、體重及對中、大班測視力並進行評價。每月持續與保健站聯繫,彙報幼兒的疾病狀況。

為了更好的投身於幼教改革中去,我認真學習新《綱要》,寫好讀書筆記,學習幼兒教育新觀念,結合我國十五科研課題,認真開展課題研究,在活動中我還注意面向全體,注意個別差異,因材施教,使每個孩子都得到良好學習習慣和興趣的培養,為培養幼兒自信開朗,願意交往合作的性格,我嘗試開展各種主題活動,在活動中我以羣眾的形式讓每個幼兒都參加,讓每個孩子都能盡情展示自己的才能,讓每個孩子都能在原有水平上得到發展,滿足他們自信心的需要,活動得到家長和老師的一致好評。

為了提高自己的教學研究水平,參加了市教研活動及金華地區的教研活動,學到了不少的知識,對我受益非淺。

在工作實踐中,我越來越感覺知識的不足,於是我克服工作繁忙、家庭負擔重的困難,利用休息時間參加大專的學習,已期提高自己的專業知識和文化水平更好的工作。20xx年來,在領導和各位老師的幫忙下,在自己的努力下,我取得了必須的成績,設計的教學活動“美麗的樹葉”獲市三等獎,主題活動“玩紙板”獲市區域活動優質課評比三等獎,美術作品“國粹”獲市校園文化藝術節教師繪畫比賽二等獎。在指導的幼兒當中,蔡詩思小朋友在市講故事比賽中獲三等獎,朱紫憶小朋友獲市藝術節幼兒現場做畫評比二等獎。指導的七名幼兒參加全國“素質杯”幼兒繪畫比賽銀盃獎四名、銅杯獎三名的好成績。

作為一名幼兒教育工作者,我熱愛自己的職業,始終以踏實的工作態度,對待每一天,雖然沒有轟轟烈烈的業績卻在幼教這塊廣闊的土地上以一個主人翁的精神默默的耕耘着,在今後的工作中我將揚長避短,為幼兒教育事業貢獻自己的光和熱。

一年的工作有成績也有不足,在今後的工作中要不斷的加強理論學習,更加用心的參加教研活動,不斷提高教育教學水平,更好的為幼兒服務,為家長服務。

第7篇

xx幼兒園為期三天的跟崗學習結束了,在這幾天的學習過程中,我很珍惜在這裏的每一時刻。

走進園內,幼兒園的整體環境,走廊中的作品展示、隨處可見的户外活動材料等,牆壁文化都感覺很豐富。班級中的小環境,區域材料、種植園地、家長園地等以及幼兒作品都各有特色。教師們充分利用活動室的每個角落,合理安排,佈置温馨舒適。

我在陽陽班、云云班、亮亮班各學習一天,孩子們來園時文明禮貌,活動參與性很強,在遊戲中教師關注到每一位孩子的發展與參與,孩子們在教師的帶領下寬鬆、愉快的遊戲,在活動中,每一位教師都很關注幼兒自理能力、自主能力的培養和生活習慣的養成。比如點心前洗手、便後要洗手,每次活動後都提醒喝水,而且一定會檢查每一個小朋友是否把衣服束在褲子裏。還有是孩子良好的傾聽習慣、參與晨間活動時的習慣,非常注重孩子規則意識的培養。每天還為孩子提供不同的營養水,增強他們的體質。

在跟崗學習中,我聽到了的真實的常態課,它既沒有過多的修飾,也沒有太多的花俏。這樣的課堂讓我感到樸實、自然,更讓我看到了老師們的工作態度、專業素質,對孩子們的熱愛與關注。有的教師在活動中注重孩子語言能力的培養、有的注重孩子發散思維的培養、有的注重孩子經驗的分享、能力的提高。特別是每日一講讓人印象深刻,孩子的語言表述、豐富的詞彙量、大膽自信的表現,讓人着實刮目相看。

老師每天都能嚴格按照安排表進行每一個活動,充分保證幼兒的户外活動時間、遊戲的時間量,力求活動的豐富多彩。由於三天都下雨,老師們也是隻要天氣合適,一定會出去活動。在班級進行自主遊戲時,孩子能按自己的興趣及任務選擇並專注遊戲,足見平時教師引導有方。活動中老師極具親和力,和幼兒們玩成一片。這不僅有利於他們體質的增強,而且培養了幼兒的興趣與習慣。

本次跟崗是我教育生涯中難忘的珍貴的回憶,我將不斷學習、完善充實自己,讓自己在專業素養上有一個新的飛躍。

第8篇

短短一週的跟崗實踐活動已匆匆過去,很幸運這次能到瑞安市中心幼兒園跟崗,讓我受益良多,對於他們的熱情,我非常地感動亦感激。

首先,要尊重幼兒,使每個幼兒充分發揮其主體作用。

在每節活動課中教師都充分尊重幼兒,每位教師都教態親切,表情豐富,她們用和藹的目光、温柔的語言、優美的動作讓每個孩子都感受到老師對他們的愛,所以在這種輕鬆和諧的師幼關係下,幼兒大膽的進行着探索,充分發揮了其主體性。例如:在中班活動《春雨》中,教師首先讓幼兒大膽的説出春天裏的變化,並模仿。再出示教具學習詩歌。

其次,教師要提高自身素質,以發揮教師在活動中的主導作用。

活動中,每位老師都用自身的魅力去感染着幼兒。她們的魅力來自生動有趣的語言、誇張豐富的表情、優美動人的動作……而這些魅力的展現,是需要教師個人有過硬的基本功與大膽、自信的心理素質做基礎的,這也是我自己在工作中要不斷努力與提高的。

三是材料準備要新穎並貼近幼兒的生活,以引起幼兒的共鳴。

在每次活動中,教師都做了精心的準備,這些準備使得活動更加有吸引力了。她們使用多媒體教學,設計生動形象的教具,這也是很值得學習的地方。我們也要將課件與教具,勤於動手動腦,多為孩子們準備充足的道具,使自己的課有滋有味讓孩子們喜歡並受益。

做為幼兒園的管理者,園長黃曉梅讓我們學到要賞識每個教師,挖掘她們的優點,幫助她們達到預期的目標。更要為她們的成長搭建平台,例如開課,論文,案例,園本教研等等以多種形式,多種角度激勵教師,培養教師職業的整體感、成就感和幸福感。更是要變講授者為傾聽者、變檢查者為挖掘者、變評價者為質疑者、變要求者為建議者。

教研組的例會也讓我感觸良多,同一個段,教研組長組織教師學習一些跟日常教學有關的問題,每位教師都很重視也很積極。提出了一些很新穎的解決方案,並且具有實效性。集體備課時每個老師都有自己獨特的見解,獨特的方式。市幼的老師在業務上的精神和素質是我們的榜樣。

臨近結束,我們還參加了小班段的家長經驗交流會。四位小班段的家長,與大家分享自己的育兒經驗,時常惹得大夥兒開懷大笑,亦深深得省思。市幼擁有着得天獨厚的家長資源,也能很好的利用。我們山區的家長資源雖然貧乏,但我們相信只要我們努力挖掘,也能開出美麗的花。