為加強公司車間生產工作的勞動保護、改善勞動條件，應制定規範的機加車間管理制度。下面本站小編為大家整理了有關機加車間管理制度的範文，希望對大家有幫助。
一、勞動紀律：
1、員工必須遵守廠規廠紀，違反者按《違反廠規廠紀處罰條例》處理。
2、員工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照三班制的作息時間進入工作崗位，上、下班按公司考勤制度進行獎罰。
3、上班時間不得串崗閒聊，不允許大聲唱歌喧譁，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批准後方可離開，如擅自離崗被發現一次罰款20元。
4、上班時不準坐凳，不得在工作時間內看報紙、雜誌，用手機發短信，打遊戲，吃零食，抽煙，如發現一次罰款20元。
5、有事須寫請假條，經班組長簽字後交車間主任批准，原則上每個班組請假不得多於2人，每月在四天休假後還需請事假的，車間需根據生產情況安排簽署意見經厂部批准方可休假，不假而歸按曠工處理，每天罰款50-100元。
6、下班或吃飯時，須將自已機牀上的日光燈與電風扇關閉，不執行者一次罰款10.00元。
7、服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個人服從組織，對車間、班組的安排如認為不合理，可以越級反映，但不得頂着不辦或消極怠工，不得賭博或打架鬥毆，違者罰款50-100元，情節嚴重者建議厂部給予行政處罰直至開除。
二、現場管理制度：
1、保持現場良好的工作秩序，創造亮麗、舒適的工作環境。
2、保持車間內的整齊、整潔。工作台必須定位擺放，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在不合格品箱內，合格品與不合格品不得混放。
3、在製品必須按性質區別放置，良品與不良品區分放置，並做到班清班潔。
4、所有在加工的在製品、合格品、不合格品等均須用註明標識或分類歸放。
5、下班時每位員工必須按照“數控機牀保養內容”進行清掃與保養機牀。
6、愛護公司財產，嚴禁在機牀設備上人為刻劃，留下痕跡，一經查實將給予100元的處罰。
7、下班打掃衞生後，不同銅屑、鐵屑應放置指定區域，並保持現場的整齊整潔，如發現違規放置者，將處以20元的罰款。
三、生產工藝管理制度：
1、生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。
2、嚴格按照圖紙施工，每班生產的第一隻產品必須經檢驗員確認後方可連續生產，生產過程中必須經常進行自檢，如發現批量報廢，發現一次罰款50元，並根據損失情況進行賠償。
3、員工在未經班組長或主任的允許下，不得擅自更改機牀內的任何程序，一經發現，將處以50~100元的罰款。
4、機牀設置的參數與倍率嚴禁擅自改動，如發現擅自更改程序或參數的，發現一次處罰20元。如因其它人為原因造成機牀損壞的，將根據公司有關規定從嚴處罰500-1000元。
5、機牀啟動按鈕上的保護罩嚴禁擅自旋開操作，一經發現處罰當事人10.00元。
6、加工產品時，扳手不得放在機牀內部，一經發現將處罰20元，如因此而導致機牀損壞的，將照價賠償損壞部件。
7、棒料加工產品時，銅棒的長度不準超過主軸口部100mm，如發現違規操作者，一次處以50元的罰款，如因此而導致機牀損壞的，將照價賠償損壞部件。
8、機牀加工產品時，必須嚴格按照操作規程進行作業，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。
9、車間所用螺紋規由班組長統一領取，交員工使用，如在使用過程中造成損壞或丟失的，當班員工將照價賠償。
四、獎懲制度
1、獎勵制度
下列情況下獎勵直接相關人員(獎金額報厂部批准50-500元)： a、制止了不合格品或不合格擴大化
b、超額完成生產任務者
c、在技術、質量、工藝上提出合理化建議並確有成效者 e、對違反廠規廠紀，車間管理規定積極舉報經查屬實者 d、有其他突出表現者
2、懲罰制度
a、影響他人工作者，一次罰10.00元
b、不按時完成生產任務者，將扣除未完成數的雙倍定額工資。
c、損壞公司財物者照價賠償，故意損壞者加罰100元
d、違反機加工車間管理規定的相關制度者。
一、勞動紀律與安全生產
1.不按時上下班，遲到、早退、脱崗，每次罰款20元。
2.有事必須請假，由車間主任批准，沒有請假條罰款20元，無故曠工罰款50元。
3.車間內禁止吸煙，違者每次罰款20元。
4.不準在車間內大聲喧譁嘻笑、打鬧、聚眾聊天，發現一次罰款20元，打架鬥毆者視情節處以50-500元罰款。
5.在車間內禁止溜壓力車，發現一次罰款20元。
6.如有偷竊行為以經查實，除沒收外，車間無論誰丟失的物品由責任人承擔。
7.不準與外來人員私下交談，如不認識，可置之不理，也可上報車間主任。
8.對來賓或客户要有禮貌，如需交談須有公司人員在場，給客户及來賓留下良好印象。
9.不準私自動用他人設備，未經允許不準拆卸其他機牀零部件，發現一次罰款50元。
10.對徒工不準索要財物，不準以大欺小，不準拉幫結夥，如查證屬實，對其每人罰款50元。
11.以其他手段賄賂車間主任，如屬實，對車間主任每次罰款50元，對行賄人罰款100元。
12.要按時完成或超額完成生產任務，因其他原因完不成任務須有相關人員簽字，否則按規定計算工資。
13.按規定配戴勞保用品，注意安全，凡是因違章作業造成的人身傷害事故，被保險公司認可的，車間按違 章作業對操作工每次罰款20元。
14.設備電器控制櫃必須關嚴、關好，如發現未關好控制櫃的員工，每次罰款20元。
15.要安全用電，設備電工不在場的情況下，不準私自接線、拆卸電器，否則發現一次罰款20元，出現事故， 後果自負。
16.用電設備要做到人走斷電，違者每次罰款10元。
17.下班後，由車間主任負責檢查車間內所有的用電設施，門窗玻璃是否關好，確定無安全隱患後方可下班。 18.上崗時不允許喝酒，如有發現對其罰款50元，並責令其停止當班的工作。
19.按規定進行交接班，下班後要關好門窗，操作工負責自己工作區域的門窗玻璃，玻璃碎1塊，對其罰款 10元。
20.操作工應按標準將料廢、自廢挑揀，不準流入下一道工序，在哪道工序發現料廢按每件1元價格扣除上 道工序，全檢下來的料廢由全道工序的操作工承擔，按每人每件0.5元扣款。
二、產品質量與工件擺放
1.質量是企業的命脈，每個操作工的首件必須對照圖紙嚴格進行自檢，合格後再正常生產。
2.所有工件必須蓋章，註明型號，兩者缺一，每次罰款20元。
3.立鑽工人如發現沒有蓋章或沒註明型號的'工件，不準加工，否則出現質量事故後果自負。
4.當班出現5件以上廢品為批廢，普通盤按每件5元罰款，軸承盤按每件10元罰款。
5.數控工的返修率為2%，超出2%返修率，按每件1元扣款，返修件不計工資。
6.立鑽的返修率為1%，超出1%返修率，按每件0.2元扣款，返修件不計工資。
7.加工工件過程中不允許有尾數，如查出剩餘尾數未加工，按每件5元罰款。
8.加工後的工件必須全部入筐，用工序卡標示，地面不允許有工件擺放，料廢、自廢要當班處理，下班後未處理料廢的，按每件5元罰款。
9.工件週轉過程中造成的磕碰傷，按每件2元罰款。
10.所有工件擺放必須要整齊化一，入筐工件必須擺放在黃線以內，不按規定擺放每次罰款10元。
三、設備保養與車間衞生
1.上崗前先檢查機牀的運轉情況，冬天必須使機牀低速運轉5分鐘。
2.工作前對機牀各部位加油，無異常後開始正常工作。
3.班後將機牀清掃乾淨，設備周圍保持清潔，設備外表不允許有擦傷、掉漆等現象。
4.出現大的設備事故，由設備部負責人按原價扣款。
5.保持好每台機牀周圍的地面、牆壁，地面如果因放工件或不注意造成的地面破頭現象，將按照每平方米 50元罰款。牆壁亂寫亂畫，發現一次罰款20元。
6.計量器具不得隨意亂放，量具要入盒，工具箱內要擺放有序，工具與量具不要放在一起，量具要按時到計量室送檢，不按時送檢按每天5元罰款。
7.愛護公物，車間內的週轉工具如有損壞及時送到維修部門，故意損壞的按週轉工具的實際價格扣款。
8.工作服要整潔，勤洗、勤換，來賓、客户參觀時必須全部穿廠服。
以上規定希望各位員工嚴格遵守，提高自身修養，做一名合格的金正職員。
一、總則：
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據國家《安全生產法》和有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責：
第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產監督和檢查，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產車間和部門必須成立安全生產領導小組，負責對本部門職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各車間、部門的領導擔任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各車間、部門生產班組要選配一名不脱產的安全員，負責班組安全工作。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：公司行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產、安全的領導和各車間、部門安全負責人及專(兼)職安全生產管理員，是本車間、部門安全生產管理的主要責任人。
第七條 各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衞生技術運用的準確性和有效性。
第八條 各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。按照安全生產責任制規定，履行安全生產管理職責。
第九條 公司安全生產管理部門職責：
1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、彙總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及運轉工作，對不符合安全規定的設施提出整改意見或停止使用。
7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告。協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實施。
8、根據有關規定，制定本公司的勞動防護用品、保健食品發放標準，並監督執行。
9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條 各生產車間、部門專(兼)職安全生產管理員要協助本部門領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產監督檢查工作。
第十一條 各車間、部門及生產班組安全員要經常檢查、督促本車間、部門及班組人員遵守安全生產製度和操作規程。做好設備、設施、工裝、夾具等安全檢查、維護保養工作。及時向上級報告本車間、部門及班組的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和生產防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全隱患，及時報告領導迅速予以排除。
三、教育與培訓：
第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即公司、車間(部門)、班組)才能準其進入操作崗位。對改變工種、長病復工的人員，必須重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、杆線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
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