本文是對工會小組一年來的工作進行總結的報告，內容涵蓋了小組成員的工作內容、取得的成績以及面臨的挑戰等方面。通過本次總結，我們可以全面瞭解小組的工作情況，為今後的工作提供參考和改進的方向。
第1篇
時間飛逝，一學期轉眼就過去了，回憶工會小組工作，雖然沒有驚人的成就，但卻有豐碩之果。我們工會小組在學校工會的領導下，通過全體會員的共同努力，圍繞學校的中心工作，開展了許多工作。組織教師學習各類資料，通過學習，提高了全體教職工的政治素質道德水平，促進全體教職工端正教育思想，轉變教育觀念，加強教書育人，為人師表，敬業愛生的思想建設。
一、聽從學校安排，獨立自主地開展工作我們工會小組都能認真地制定工會工作地活動方案，主動地向學校行政提交活動方案，徵求學校行政地意見，並予支持。此外工會開展各項工作，工會的重大舉措能和學校協調配合好。因此，我們工會的工作能在學校教育教好送温暖工作，盡力為教職工辦實事。我們工會小組全體人員不僅齊心協力搞好教育事業，而且人與人之間互相關心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予温暖，給予關愛。xx地震時，我們小組成員紛紛捐款，獻出自己的一份愛心。
二、開展豐富多彩的活動，愉悦教職工身心
為了發揮工會組織的優勢，加強對廣大教職工的.人文關懷，根據上級工會活動安排，我們有計劃的開展健康向上的各種活動。我們開展了慶祝婦女節活動，還開展了體育活動，這樣既在活動中得到鍛鍊，又愉悦了教職工的身心，真是開展活動悦身心，健康向上快步進。
歷經征程留足跡，晴空萬里景秀麗。我們小組成員在以後的工作中再創佳績。會開展豐富多彩的活動，愉悦教職工身心。
第2篇
20xx年xx市地方海事局工會在上級工會和局黨委的正確領導和重視關心下，在局行政的大力支持下，局工會緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實履行工會的各項職能，積極主動、紮紮實實地開展各項工作，取得了明顯實效。現將局工會一年來的工作總結如下：
廣泛動員深入開展勞動競賽活動。年初制定了社會主義勞動實施方案，積極組織開展各種職工業務技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動，切實提高職工隊伍的整體素質和執法水平。除了組織開展“安康杯”競賽、“安全優秀班組”競賽等，局相關科室還組織處站開展了多項崗位練兵活動，如公文製作培訓、法律法規培訓、工會“六五”普法測試等，通過這些培訓競賽活動的開展，有力的.促進職工綜合素質的提高。
局屬各單位也分別開展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動，增強了職工的業務技能。
二、實施“維權”工程，職工隊伍持續穩定
局工會始終把為羣眾辦實事、維護廣大職工權益、保護和發揮廣大職工幹事創業的積極性作為工作的落腳點，深入職工當中，傾聽職工呼聲，紮紮實實為職工辦實事，維護職工權益。及時探望慰問生病住院職工，送去組織上的温暖。兩節期間，慰問離退休老同志。20xx年局工會繼續開展了“送生日蛋糕鮮花，心繫職工”温馨活動。切實關心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業創建，職工隊伍素質逐漸提升
20xx年，我們通過繼續開展海事系統文明行業創建活動。局考培科、財務科、海事窗口先後獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽稱號以外，繼續加大了文明班組、文明窗口的培樹工作。我們正在推薦申報全國水運系統安全優秀班組，安全船舶、先進個人。通過樹立先進典型，加強模範帶頭作用，引導職工爭先創優。
局工會通過開展各項文化體育活動，努力加強海事文化建設。除利用春節、國慶節等節日，積極開展豐富多彩的文體活動以外，我們還組織職工參加全省第x屆交通運輸職工書畫大賽，全市職工“十八大”徵文比賽活動，共上報徵文10餘篇。組織職工開展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節“勞動我最美”攝影展比賽活動等，在十月份，我們還開展了海事系統的職工趣味運動會，活躍職工的工餘生活。繼續開展“姐妹互助-愛心傳遞”捐贈活動，與“關愛女童”活動相結合，捐助困難女童上學。這些活動的開展，有力促進了我局精神文明創建工作的開展。
四、發揮民主管理民主監督、工作透明度明顯增強
進一步拓展我局的局務（政務）公開工作。局屬各單位都成立了局務（政務）公開領導小組，制定公開內容、公開程序和責任制。局通過海事網站等載體，將應公開的事項向社會公開，增強了海事工作的透明度。
局機關、局屬各單位設置了事務公開欄，對年度目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用，招待費支出等相關情況及時、準確的進行公開。 20xx年我局獲得xx市廠務公開和職代會四星級單位榮譽稱號。
五、加強工會自身建設，工會各項工作穩步推進
加強工會自身建設，不斷增強工會組織的戰鬥力、凝聚力。局工會堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以單位發展為目標，大力推進工會自身建設，全力提高工會整體水平。認真制定年度工會工作計劃，召開工會工作會議，修訂完善工會工作目標管理辦法，進一步加強對基層單位工會工作目標的管理、考核與獎懲。局工會順利通過市交通工會的年度目標考核。20xx年我局工會被評為xx市模範職工之家。
積極開展“巾幗建功立業活動”，建立健全女職工委員會，通過紮實有效、內容豐富的活動，進一步提高了女職工素質，充分發揮她們的半邊天作用，培養“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專項集體合同，定期開展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學習參觀活動以及六一兒童節對獨生子女進行慰問。
認真抓好系統內計劃生育工作，嚴格落實計生工作各項管理措施，全年無計劃外生育現象發生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實及時率和計生信息上報及時準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業職工計劃生育一次性獎勵工作，進行了審核把關，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。
在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現在：一是組織動員廣大職工促進海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發揮不夠充分；二是基層單位工會力量薄弱，活力不足，有些工會幹部的作風、能力建設還需要進一步加強。這些問題需要我們高度重視，在以後的工作中認真加以解決。
第3篇
按照公司一年工會工作重點排版要求，結合變電工區的實際情況。變電工區工會在公司工會和工區黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十x屆x次職代會結束後，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司xxx開局年所面臨的生產經營任務。並且向職工通報了提案的答覆情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閒時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，並聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始後，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了xxx%結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先後多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑑定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年，我們繼續關心生活有困難的.職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工xx人次，發放慰問金xxxx餘元，並建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助xxx件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本着關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難並完成;在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，並送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的羣眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、枱球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區範圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。
工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，並取得了較好的成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術節會徽的徵集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作。
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業餘愛好的職工入會，在工作之餘開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了後期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收穫。
xx年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，新的一年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
第4篇
20xx年，我分局工會工作在局工會的正確領導下，緊緊圍繞工會的各項工作，以發展為中心，以市場為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。
一、開展“分檔競標、分檔計酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。
20xx年，是函件業務高速發展的一年，在局領導的重視下，創新思想，不斷創造出了許多內容豐富，形式多樣的服務手段，促進了函件業務又好又快的發展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業務開展的紅紅火火，經過全局員工共同努力，我局實現了函件業務收入175萬元，佔年計劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數中賀卡收入92萬元，佔完成數的55%；賬單收入18萬元，佔完成數的10%；郵資封片收入18萬元，佔完成數的11%；窗口郵票收入9萬元，佔完成數的5%；郵送廣告收入34萬元，佔完成數的14%；商函收入4萬元，佔完成數的2%，分局人員完成並超額完成了全局下達的各項指標任務，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動，在活動比賽中取得了較好的成績。
一年來，工會小組在分局內認真開展事務公開，實行民主管理、民主監督，職工關心的熱點問題進行公開，一是在個人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開業務進度，使每個職工做到心中有數；二是在大事務上公開，在分局內部的一些大事決定上，以通報會議的.形式進行公開討論，通過局務公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強了職工的幹勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時也存在不足，我們在今後的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創新局面，再上新台階。
第5篇
今年，我校工會工作在上級教育工會的領導下，堅持依法治會，不斷組織全體教師職工團結進取，開拓奮進，開創了學校物質文明和精神文明建設的新局面。回顧一年來的工會工作，我們倍感無限欣慰！現總結如下。
為了發揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校領導堅持了“支部領導、校長負責、工會監督”的管理思路，並把三者看成是學校工作的“三條線”，充分發揮工會工作作用，使工會工作不至流於“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經費，保證工會活動得以實施。我們按照《工會法》的要求，召開教師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。
不斷學習是提高教師師德，促進隊伍整體素質提高的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原則，堅持每週一行政集體學習、每週三教師集體學習。學習內容是政治業務學習並重，注重時事、師德、理論、法制、政策等；學習方式是領導和教師帶領大家學文件與開展學習論壇結合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調動了教師的工作積極性和責任感。
學校在注重教師政治素質提高的同時，還十分注重教師業務能力的提高。工會創造有利條件，通過活動提高職工技能水平和文化建設水平。每學期教師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政實施“藍青”工程，通過採用“結對子”的形式，對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導，並簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一週期，制定目標，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷湧現。
我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學校的主人、行政是為教師服務的理念，考慮工作總是以學生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動了教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領導做，是給自己做，是自己的'一份沉甸甸的職責。
我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目標、有任務；會議中，極為注重教師議案，發揮教師充分討論、民主協商，最後形成學校工作決議；會後，組織行政認真實施，並組織教師代表進行檢查與監督。我們按照校務公開原則，建立校務公開制度，經常將學校教務、政務和財務置於教師的監督中和社會的監督下。通過學校網絡、校務公開欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發佈招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。
我們相信，在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學校的全面發展作出應有的貢獻！
第6篇
一年來，xx工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業和諧勞動關係為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發揮自身優勢和作用，在推進公司改革發展中，做出了積極的貢獻。現總結如下。
根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第x屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
公司工會積極開展公司及公司級以上創先爭優活動的.申報工作，並取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關係公司全局的基礎性系統工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作；正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作
隨着xx公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監管工作上了一個新的台階，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了xx，為進一步規範公司工會經費審查委員會委員審查（審計）監督行為，切實履行民主審查監督職責，依法實施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。
工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確；經費使用合理、規範，收支核算準確，與經費年度預算基本相符。
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