社區主任辭職報告3篇 辭職報告：逐夢拓新，社區的未來在您手中

這篇文章是一封名為“社區主任辭職報告”的公文。社區主任是社區管理工作的核心人員，負責協調社區事務並促進社區成員之間的合作。在這份報告中，社區主任將表達辭去職務的決定，並説明辭職的原因和對社區未來發展的希望。

第1篇

本人xx，女，xx歲，xx年xx月參加xx社區幹部招聘考試並被錄用為xx社區社區幹部，擔任社區黨 支部副書記一職。因為對xx專業的熱愛和個人發展的考慮， 我參加了xx崗位的考試，已通過各種考察，臨近上崗， 現向鎮領導提出辭職報告，免去我xx社區黨支部副書記 職務，希望領導給予批准。

我認真回顧了這段時間的工作情況，覺得到xx社區工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這段時間來自xx政府領導對我的關心和教導，xx社區兩委同事們對我的幫 助讓我感激不盡。

雖然只有不到一年的時間， 但我清楚的認識到 不論是計劃生育， 還是社區建設， 各種政策的落實都直接關係到 老百姓的切身利益，所以説社區工作無小事。在此，我再次感謝xx政府和xx鎮領導以及xx社區領導提供給我學習和成長的機會。在各位領導的關心和同事們的指導幫助 下，我學會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的 寶貴財富。

最後， 我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉， 並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

第2篇

20xx年xx月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收穫 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和羣眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區羣眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多餘的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利於街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作，為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本着對社區負責的態度正式提出辭職，也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很捨不得，捨不得領導的諄郭教誨，捨不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益！

第3篇

猶記得剛成為社區主任的日子讓我對此感到很充實，雖然為了社區居民的日常事故讓我變得繁忙起來卻也體現了自身的價值，雖然能夠在工作中有所作為卻也體會到自身職責的重要性，再加上年齡增長等原因讓我覺得自己已經不再適合繼續從事社區主任職務。

其實在入職初期還是讓我對自己能夠從事這份工作感到很榮幸的，一方面社區居民的那份信任讓我感受到家一般的温馨，對我來説這也是鞭策自己努力做好社區主任工作的源泉所在，所以我能夠積極投入到社區管理工作中去併為了居民們的生活而奮鬥，現如今回顧以往的成就着實讓我感到很滿足，另一方面則是我曾為了獲取這個職務而不斷努力過，畢竟能夠競選成功也是一份榮譽自然要認真做好這項工作才行，若是因為自身的疏忽導致我在這項工作中讓社區居民們感到失望則是得不償失的。

雖然有着工作多年的經驗卻因為擔心出錯導致自己的壓力很大，而且如何改進現有的工作方式也始終困擾着自己，畢竟責任越大便意味着自己需要對待工作更加用心才行，然而由於我工作的效率不高的緣故導致始終擔心難以將其做好，現如今我也希望能夠辭去社區主任的工作從而讓自己不再思考那麼多，看似作為社區管理人員的自己十分清閒卻也有着不少事情等待着我去解決，雖然大部分工作都能夠通過自身的努力得到完成卻也希望能夠做得更好，肩負着這份責任的同時也要認真做好工作並對社區居民的生活負責才行。

歸根結底還是能力不足的緣故導致我難以承擔起這份責任，雖然在工作中獲得社區居民的信任讓我很感激卻也因此變得患得患失，既希望能夠做好社區主任的工作從而改善居民們的生活狀況又擔心自己難以承擔起這份重任，這種糾結的心情也讓我很擔心自己是否能夠做好現階段的工作，趁着下次的競選即將到來也讓我意識到辭去自身的職務比較好，雖然很感激這些年來能夠得到社區居民們的信任卻讓我壓力倍增，所以還請您原諒我選擇貿然辭職的決定並選擇更有能力的人接替當前的工作。

選擇辭職離去並非是對當前的工作感到不滿或者想要逃避責任，主要是沒有信心保證自己每次都能夠較好地完成社區主任的工作，而且我也希望讓更有能力且比較年輕的人來進行接替，畢竟目前的工作氛圍中比較缺乏年輕人的那種朝氣，希望在辭職以後能夠讓新的社區主任將xx社區管理得更好些。