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教師節優秀班主任演講稿2篇 教師節星光熠熠:傑出班主任演講

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本文將針對教師節優秀班主任的演講稿進行介紹。在這份演講稿中,班主任將以激情滿懷的語言,向同學們致敬,並分享自己的教育理念和教育故事。通過這些真實而感人的分享,我們可以更好地理解班主任職責的偉大與重要性,以及他們對學生成長的深遠影響。

教師節優秀班主任演講稿2篇 教師節星光熠熠:傑出班主任演講

第1篇

首先,請允許我向在座各位教育界的同仁們致以節日的問候!向對我們班主任工作給予親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們,表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!

今天,我能同我們xx市的優秀教師、優秀班主任和領導同志們在一起,共同慶祝第34個教師節,我感到十分榮幸。

我的發言想從我聽到的一句話開始:曾經聽到過這樣一句話:做不了偉人就做偉人的老師吧!這一句“做偉人的老師”給我的印象特別的深刻,對我有很大的啟發:原來這麼平凡的崗位可以孕育出這麼多不平凡的人生,這就是教師職業的偉大。

我從小就立志當老師,從小就幻想在充滿愛的童心裏去品嚐桃李滿天下的幸福。而這種幸福,在我三年的班主任工作中體現得尤其豐富和細膩。

現在學生已經九年級畢業離我而去,心有太多的不捨。這個假期我心裏空空的,不自覺地跑到教室裏和辦公室裏轉了好多次,總覺得這裏盛滿了回憶,久久不願散去。

還記得當我第一次走進教室,同學們審視的目光充滿期待和信任;第一次作業,同學們送給我一份掩飾不住的驚喜;第一次比賽,他們給我偌大的收穫和滿足;第一次考試,他們讓我無比的驚訝和自豪。

我想起了火熱的軍訓生活,高亢的軍歌嘹亮;想起了藝術節,熱情洋溢的他們,為活動增添了一道亮麗的風景;想起了元旦聯歡自娛自樂的瘋狂,想起運動會獲勝後大家的歡呼和擁抱,想起生日裏深情的祝福。一切都歷歷在目,似乎就在眼前。

可是光陰似箭,歲月如梭,他們很快就翻閲完了國中生活這本書,讓我既有大結局的喜悦,又有離別的傷感……

往事一幕幕,記憶一點點,雖然凌亂,但卻永恆。一千多個日子,誰説不是一千多個五彩繽紛的故事呢?同學們很爭氣,勤奮刻苦;老師們很用心,殫精竭慮;領導們很寵愛,盡力呵護。天道酬勤,孩子們的通知書就是我們勝利的符號。

想想三年前我初到克拉瑪依的惶恐和緊張,再看看現在沉甸甸的收穫,在這裏我想説:因為我熱愛,所以我無悔我的選擇。校園的整潔美麗,校長的勤勵智慧,班主任的能幹善良以及所有老師的無私奉獻,學生們花季雨季的青葱歲月,都讓我深深迷醉。

我在民主和諧的環境中成長鍛鍊,感悟科學、人文和崇高,厲行勤奮、敏思與篤行,體會書香、愛心與自治,品位收穫、回憶與快樂。

在這莊嚴而神聖的時刻,我在前面享受着大家親切而友好的目光,感到非常緊張和不安,我覺得我有責任回報,用對班主任幾十年如一日的新鮮和永不褪色的激情,用對教學的刻苦鑽研、大膽創新來回報學校,

“耿耿園丁意,拳拳育人心。”我想,過去的,現在的,將來的,所有的教師都應該享受祝福與崇敬。再次祝願老師們節日快樂,永遠年輕!

教師節優秀班主任演講稿2篇 教師節星光熠熠:傑出班主任演講 第2張

第2篇

大家好!很榮幸能有這個機會,作為“優秀班主任”的代表之一在這裏與大家一起分享自己的心得。從教十年,從事班主任工作十年,簡單的履歷中沒有什麼豪邁的舉動和成就,能獲得這樣的殊榮我覺得非常意外,也非常激動。在此,我想用三個詞表達我此時此刻的心情。

我首先要感謝我們原來五年級的老師們,謝謝你們對我的支持和信任,更要感謝學校領導對我本人工作的鼓勵和肯定。我深知,我們手中“優秀教師”“優秀班主任"這個榮譽的獲得,以及我們在工作中所取得的成績,都離不開各位領導的大力支持,離不開同事們的熱情幫助。在此,請允許我代表受到表彰的老師,感謝學校為我們搭建這樣一個平台。

“積學以儲寶,酌理以富才。”為了更好地勝任班主任這個工作,多年來,我遨遊在教育的海洋中,如飢似渴,認真雕琢自己。工作之餘,我認真閲讀各種書籍諸如《班主任工作漫談》、《給教師的一百條建議》、《愛心與教育》等,從《人民教育》《國小語文教師》報刊雜誌中吸收先進的教育教學理念和班級管理理論以彌補自身的不足。班主任的第一身份是教師,作為教師,教室是實現我們人生價值的舞台,上好課是我們的神聖職責。為了是我的課堂更生動,我還認真觀看並琢磨教育名家的課堂實錄,不斷改進自己的教學方法,提高課堂教學效率。為了使自己講的普通話更流利,更富有感染力,我常常聽廣播,不斷練習。在我的勤奮學習下,我收穫的是學生對我的崇拜,家長對我的肯定。其次,向同事學習。

前蘇林教育家加裏寧説:“教師一方面要獻出自己的東西,另一方面又要像海綿一樣從人民中、生活中和科學中吸收一切優良的東西,然後再把這些優良的東西獻給學生。”要成為一名優秀的班主任,就要有善於發現別人的長處,虛心學習別人的優點,只有這樣才能積小善為大善,積小能為大能。孔子也曾説:“三人行,必有我師焉。”每個班主任都有自己的閃光點,都有值得他人學習的地方。我們不僅要向教育名家學習,平時多閲讀這方面的著作,我們還可以向身邊的人學習,當我覺得某個班好的時候,我總是留心觀察這個班主任平時是怎樣做的,它有哪些值得我學習的地方,我的班級跟他的班級有什麼不同之處?我應該怎樣才能做得更好?有不明白的地方就向他們請教。我知道,雖然我不是最優秀的,但我願意是最勤奮的;我不是能力最強的,但我願意是最盡責的。我想,今天的這份榮譽正是對我的堅持的一種充分的肯定。

多年的班主任工作中,我深深體會到,要帶好一個班級,需要一個有熱情的班主任。

作為一名國小老師,我在教師這個崗位上追求和奮鬥已經有十個年頭。這十年的教學之路有着很多的感慨。曾有過跌倒與挫敗,也曾有過迷茫與困惑,但更多的是為夢想追逐的快樂與不斷攀登後的收穫與成長。

誰都知道,“沒有愛就沒有教育。”熱愛學生是教育成功的先決條件。我認為教師對學生的愛應該是博愛,愛每一個學生,不管他成績是高是低,不管他品質是好是壞,因為教育的目的是使學生學會做人,學到知識。

一位教育專家説過:“愛一個好學生並不難,因為他本身就討人喜愛。愛一個問題學生,才是對我們重大考驗,而這正是教師的天職。”所以,作為一個教師,必須讓每一個生命都擁有陽光,把愛撤向每個學生,一視同仁,公正地對待每一個學生生,把特別的愛給特別的學生。

這讓我想起了我教過的一名學生:剛接到那個班時,聽説班裏有個女生叫廖敏,是個低能兒,三年級了,連個名字都不會寫,還愛打人,沒有一個老師和學生喜歡她。後來給她們上課,發現她總是獨來獨往,課堂上也隨便走來走去,任你怎麼叫她,她就是不聽,着實令人惱火,學生們都説,老師別理她,就當她不存在,她一直都是這樣子的。

有一次下課後,我剛走出教室,廖敏拿着我的水瓶追出來,“老師,你的水瓶。”這是她第一次主動跟我講話,也讓我看到她熱情的一面,我當時很高興,

還在班裏隆重地表揚了她,她不好意思地笑了,樣子特別可愛。以後一下課,她總會歡天喜地地幫我拿水瓶回辦公室,我也藉機跟她交談起來,她越來越信任我了,有事沒事總愛往我辦公室跑。課堂上,我也特別關注她,她有了一點點小進步,我會及時表揚她,表揚多了,同學們也不排斥她了,我還安排幾個同學輪流輔導她,課間讓同學們跟她一起玩,漸漸地,她的笑容多了,跟同學更融洽了,認識她的人都説她變了。看着她那乾淨得體的穿着,臉上時時洋溢着的歡樂表情,誰會知道她是一個低能兒。

是老師、同學們的關愛改變了她。可以説,愛,永遠是教育的真正內涵,而特殊學生更需要關愛。唯有愛,才能修補他們心靈的困惑;唯有愛,才能點燃他們心中的希望。其次,激發學生的潛能。

哲學家詹姆士説過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此”。班主任要注重學生的`激勵教育。在教育中應少一些批評,多一些賞識,發現每一位學生的閃光點。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力,只要你耐心去開發,他就是一塊無價之寶。

我記得幾年前剛接到那個班時,班裏有個小男孩叫謝邦球,他學習很認真,成績也很好,可就是膽子小,只要站起來就臉紅,回答問題聲音很小。為了幫他練習膽量,課堂上我經常提問他,可他的音量還是小的只有自己才能聽得見,引來同學們的笑聲不斷,他的臉漲得通紅,頭埋得更低了,我告訴同學們:“他此時需要的不是笑聲,而是掌聲。”從此,同學們不再笑他,紛紛給他鼓掌,我適時鼓勵他“你讀的書多有感情呀,要是提高音量會更棒些。”同學們這種心與心的交流就像是陽光能照亮學生的心靈,給他們帶來信心,帶來希望,帶來生機和活力!

哲學家詹姆士説過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此”。讚美是陽光、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養料。

這裏突出一個“細”字,即耐心細緻,力求把學生思想與班主任工作思路統一,建設一個思想統一、團結上進的班集體。一個班級的發展不是一帆風順的,良好班風的形成需要班主任長期的引導。要達到目標,班主任必須耐心細緻、不急不噪地做學生的思想工作。

我們班的陳垂博同學是一個十分聰明的孩子,他思維敏捷,表達能力強,愛管閒事,平時老師一講上句,他總要接下句,愛打小報告,還愛揪住老師的口誤不放,因此落下“多嘴”這個外號,他的成績不是特別好,但愛嘲笑比他差的同學,説實在的,同學們都欣賞他的聰明,但不喜歡他的傲慢,我也是。所以,平時他賣弄聰明的時候,我故意冷落他,一段時間後,我發現他沉默了,看在眼裏,我有點心疼,我想,他就那點小毛病,只要引導適當,他其實是個可塑之才,於是,經過和他的一次深談後,我安排他當班裏的衞生小組長,他很珍惜這次機會,每天都盡職盡責地管理,發現有同學亂扔掃把和垃圾的現象,他總是憑着三寸不爛之舌説服同學改正,自從他當了衞生小組長後,班裏的衞生情況明顯有了好轉,我在班裏也極力表揚他,我要讓他知道,耍小聰明、傲慢並不能得到別人的尊重,而真誠地為學期末他被評上了優秀班幹部

要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班幹部,並根據他們性格、能力的差異,安排相應的工作,盡心地進行培養和教育,使之成為同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取。

自從班裏有了幾名班幹部,我雖然能從瑣碎的事情裏擺脱,但這些班幹部不僅要學好自己的功課,還要承擔職責,越是認真負責,所用的時間就越多,用在學習上的時間就越少,久而久之,學習成績有所下降,這是我不願看到的,但怎麼做才能既提高成績,又能培養能力呢?於是我試着讓每一名班幹部通過競選挑選得力的助手幫助自己完成老師教給的任務,比如在學習組長可以競選出若干名成績較好的學習小組長,衞生委員可以競選出若名負責的衞生小組長?而且這些人積極性明顯提高,譬如新上任的季煒典同學每天按時收發作業,原來他自己有作業拖拉的毛病,在擔任組長期間,他的作業,每次交得都非常及時,錯題改得也很及時,不再用我催了。這樣,班級裏的班幹部集體猶如樹型結構,主幹下有分支,層層管理,大班幹部管理小班幹部。通過班幹部的競聘增強了學生的責任心,培養了一批優秀的具有主人翁意識和較強管理能力的班幹部。

在班幹部進行具體工作前,我總要耐心指導,手把手地教。比如早讀,我要告訴帶讀的同學提前十分鐘到校,先將早讀的內容和要求抄寫在黑板上,等同學們陸續到校後組織上早讀,個別同學學習有問題要耐心解答,對紀律有問題的同學要先暗示,後提醒,儘量不發生衝突。解決不了的問題交給老師,這樣他就會覺得老師是他堅強的後盾。加強對他們的培養,還可以通過開辦主題班會、一幫一結對活動、等方式,讓他們發表自己的意見,周密佈置,仔細分工,讓班幹部都明確自己的職責,各負其責。培訓小幹部的工作能力、服務意識、責任感等,同時注意扶放結合,隨年級升高而漸漸放手,並不是撒手不管,我定期召開班幹部會讓班幹部互相交流經驗,開展批評和自我批評,並大力表揚敢於管理的同學,逐步培養他們工作的獨立性、自主性和創造性。同時,使全班學生認識到,尊重幹部就是尊重集體,服從幹部,就是服從集體。要教育學生尊重班幹部,服從幹部的領導要適當地給班幹部擺功,讓同學們知道班幹部為集體付出的辛勞,在班幹部工作有失誤時,要允許有改過的機會。

此外,我還堅持定期召開班幹部會議,我要求他們隨時檢查自己安排的工作是否落到了實處,執行的情況如何,並要向我彙報。另外,還要增強班幹部間的凝聚力,做到齊抓共管。

家長是我們教育學生的合作伙伴,是我們服務的對象,爭取“家長配合”是我們加強教育管理的一個重要環節。

“溝通無限”方法不拘一格,但不論採取何種方法,技巧,你都要出於真誠,併力求有利於學生的長遠發展。教育是藝術,班主任與家長的溝通更需要藝術。只有藝術的溝通才能更好的發揮家庭教育的優勢,孩子才能在良好的環境下健康成長。

我們班有個學生叫陳捷,人長得很大個,但不愛衞生,整天髒兮兮的,就愛吃零食,也不愛學習,上課經常搞小動作,還愛欺負同學,時不時要惹禍出來讓你處理,沒有一個同學願意跟他坐,也沒人喜歡跟他玩,我多次對他進行教育,發現他改變不大最近還有同學反映他經常上網吧,而且作業也不交,真令人生氣,我經過調查,知道他父母離異,他跟奶奶生活,平時父母為了彌補自己的過失,總是給他很多零花錢,他除了花錢不知道該做什麼?我跟她奶奶聯繫後,讓她斷了他的零花錢,每天把他在學校的情況及時彙報,也順便了解他在家裏的情況,一段時間後,他沒有零花錢了,上不了網,也不能買零食吃,的確收斂了不少,後來他還請求我給他安排一個同桌,我説:“別人都有同桌,就你沒有,是不是很孤獨?”他點了點頭,我適時引導他“指導同學們為什麼不願意跟你坐嗎?你身上的缺點太多了,同學們對你有意見,如果你繼續表現好,我自然會安排同學跟你坐,你願意嗎?”他説願意,我也在同學猛面前表揚他的進步,希望同學們接納他,幫助他,在他奶奶和同學們的幫助下,他變得越來越好了,我也兑現了承諾,給他安排了同桌,再也沒聽到同桌告他的狀。

除了電話跟家長溝通,我還設立了一個學生、老師、家長的交流平台:合作日記。從四年級開始,我們班就開始寫很合作日記,每人一個星期就寫一篇日記,以學習小組為單位,輪流寫,寫完後交給家長看,家長寫評語,第二天給小組成員欣賞並寫評語,星期五交給老師評分,家長和老師可以在日記中進行交流,在家長、老師、同學的督促中日記質量有了提高,總之,充分發揮家庭教育的優勢,保持家校教育的一致性,孩子才能在良好的環境下健康成長。

班主任的工作是繁忙的,勞累的,甚至是危險的。但是,在這些表面現象的背後,教育自有教育價值,教師自有教師追求,班主任自有班主任的樂趣!這真實的感受,幸福的滋味兒,只有真正愛教育,愛學生,享受工作,追求教育夢想的人才能擁有。忙碌而不羞愧,平凡而不自卑,存在並且幸福,這就是我當班主任的感受。

老師們,有人説:這個世界上職務最小的主任是“班主任”,但這個世界上培養棟樑之才的主任還是“班主任”,可見我們力量雖渺小,責任卻重於泰山,要把這個小官當好,當輕鬆,確實不是一件容易事。有時候,面對班級中繁瑣小事的糾纏,我們身心疲痛;有時候,面對工作壓力的彷徨與徘徊,使我們的腳步仍處於零狀態、負狀態?,這一切除了我們自身調整好心態外,還是那句話:靜下心來思索一套行之有效的管理方法,才會在以後的班級管理中游刃有餘,生機勃勃。

最後請允許我借用一位大師的話結束我今日的講話:“認真能把事情做對,用力能把事情做成,用心才能把事情做好。”讓我們用心,用真情做好班主任工作,成就精彩人生!謝謝!

哲學家詹姆士説過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此”。讚美是陽光、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養料。根據我班“每天進步一點點”的要求,對學生的點滴進步都予以發自內心的表揚和讚賞,努力讓每個學生都能感覺到自己的進步。我們班原來的誓詞的最後一句就是,我相信自己,一定進步。表揚是最不需成本的激勵,學生們並不在乎獎什麼,但他們在乎班主任的態度。要讓全班學生都知道,班主任的心裏裝着每一個同學的點滴進步,關注着每一個同學的點滴成長,每次考試後,我們班都會有一個品德加分,就是對他們進步的鼓勵。經過如此反覆多次的表揚和鼓勵,學生的學習積極性提高了很多,主動性也增強了,對學習的興趣也濃厚了,對自己的要求也嚴格了。

教育是細節的教育,從一點一滴做起,作為一個班主任,我時時注意學生的變化,一個眼神,一句話語,一個手勢,看到學生的內心,走進他們那個童心世界。也許孤獨,他渴望温暖;遇到挫折,他需要鼓勵;犯了錯誤,他希望包容;面對失敗,他期望成功。我都從細微之處加以體察。努力為學生的成長貢獻我的力量。我想,只要我們真正以人為本,以金子般的愛心對待每一個學生,多一分尊重,多一分寬容,多一分理解,善待每一位學生,相信學生未來的輝煌,就在我們的無限熱愛之中。