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幼兒園工作計劃模板幼兒園工作計劃範文3篇 拓展孩子的潛力:幼兒園工作計劃範文

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幼兒園工作計劃模板及範文對於幼兒園管理者而言具有重要的指導作用。它為幼兒園工作的開展提供了有效的組織架構和規劃內容,幫助管理者合理安排工作,並確保教育教學活動的順利進行。本文將為大家分享幼兒園工作計劃模板及範文,為管理者提供有效的參考。

幼兒園工作計劃模板幼兒園工作計劃範文3篇 拓展孩子的潛力:幼兒園工作計劃範文

第1篇

以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩,以《幼兒園教育指導綱要》(試行)精神為指南,以提高保教質量為中心,以教研教改為動力,科學合理組織幼兒的一日活動,培養幼兒的創新精神和實踐能力,爭創一流服務。

2、抓實教學活動研討,以點帶面促進全園整體教學水平的提高。

3、加大家長工作的宣傳力度,結合《指南》精神,推動家園一致的和諧教育。

4、加強幼兒區域遊戲和户外活動的監督,保證幼兒遊戲時間,充分滿足幼兒遊戲願望。

5、重視安全、保健,為幼兒全面打造安全健康的教育環境。

6、組織教師參觀學習,讓教師走出去多參觀多學習。

7、開展教研活動,加強同行間的交流,開拓教師的視野,進一步推動我園教育教學工作地開展。

1、加強日常教育教學活動的監督和管理,在一日活動正常化的基礎上,督促教師備好課、上好課、積極開展隨堂聽課、評課活動,要求教師每週互聽互評課不得少於一節;每月上交質量較高的教學筆記、教案。

2、深入開展區角、體育、户外等遊戲活動,積極創設適合幼兒年特點的遊戲活動內容,把遊戲化教學滲透到各項教育活動。積極開展幼兒體育鍛煉活動,加強遊戲活動的指導,通過遊戲活動的開展,讓幼兒在滿足快樂的同時,增長知識和經驗,獲得各種能力的發展。

3、制定日常工作量化考核表,月工作量化表,使班級工作規範化,幼兒一日教育教學活動優質化,同時也促使教師更加專業化。

幼兒園工作計劃模板幼兒園工作計劃範文3篇 拓展孩子的潛力:幼兒園工作計劃範文 第2張

第2篇

4、知道常見物品與人們生活的關係,瞭解正確使用的方法。

主題:喜迎牛年,以初春為背景,以可愛生動的牛哥、牛妹競賽主角吸引幼兒,在背景中分別增設兩幢房子,為以後分家畜、家禽作準備

材料:皺紙、定型棉、吹塑紙、顏料廢盒子、玩具鞋等

角色角:白大褂、白帽子、聽診器、塑料、針筒、筆、紙等

1、家園欄:介紹“我愛媽媽”中心活動,讓孩子體會媽媽的辛苦,增進彼此間的感情交流,設立母子親情及尊敬長輩的內容。

2、家長分組座談會:中班幼兒行為規則及學習習慣的培養。

種植及觀察:家長可允許幼兒在家也種植一些植物,並學習用繪畫的形式做觀察記錄,進一步培養幼兒的觀察興趣

對個別缺乏母愛的幼兒(由於父母出國或其他情況),建議監護人多給予關心,讓幼兒體會親情的温暖。

第3篇

1、進一步完善各班組制定的教育教學安排總結、完善幼兒在園期間一日生活常規工作,常抓教育教學日常檢查督促工作,提高我園教育教學質量。

2、創設“講學習、講奉獻、講團結、講精品”的良好園風,培養一批領域帶頭人,打造一支師德高尚、業務精良、團結向上、快樂創新的師資隊伍。

3、通過全園家長會、上門家訪、博客交流等各種途徑、各種方法與家長進行溝通和交流,讓家長與幼兒園在互動中共同成長。

4、以健康教育為突破口,做大做精幼兒園健康教育,凸顯健康特色;着手申報“十二五”課題,完善本園的托幼一體課程。

5、嚴格制度管理,狠抓安全教育,發揚上半年成績,爭取讓孩子們高高興興上幼兒園,平平安安回家去。

1、各班根據統一規定要求,制定班級工作計劃,選擇切實可行的教育教學內容,嚴格按照計劃進行教育活動組織,合理利用下午的時間有計劃的開展“健康特色”活動,然後利用餐前10分鐘進行教育教學內容和特色活動的複習。利用三餐餐後活動時間進行豐富多彩的活動區活動,如:繪畫、閲讀、書寫、手工、結構、探索等,讓各班的孩子都有一個良好的學習習慣,輕鬆玩、輕鬆學。園領導每月月末根據教學內容進行抽查。

2、繼續強調養成教育要求,強調幼兒各種習慣(學習、生活)培養,各班要根據本班幼兒的實際發展水平確定養成教育的階段性目標。同時,本學期強調教師日常工作習慣的培養,規範教師和幼兒的物品擺放。

通過不斷完善競爭激勵機制,促進教師能力、素質、知識結構的提升,更好地促進幼兒園的內涵發展,多途徑促進青年教師快速成長。主要方法:

(1)成立網絡式園本教研機構,設置年級組長和學科帶頭人,充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶、模範帶頭作用;

針對5年以下教齡的老師,一是加強理論修養,學《綱要》,用《綱要》,通過快樂閲讀、分享研討、撰寫讀後感等方式,提高其理論的運用水平;二是通過園領導與骨幹教師跟班,手把手地指導,反覆磨課,提高其教學實踐能力;三是通過園本教研,相互聽課、磨課、説課,分組探討教學實踐中存在的困惑,提高解決問題的能力;論文參考四是幫助每位同志制定個人成長計劃,明確努力方向,並定期反思和總結。

針對經驗教師,一是挑選他們為組長或學科帶頭人,給她們施展自己能力的平台;二是鼓勵她們在自己所擅長領域裏有所突破,給年輕教師上示範課,或者輪流下到各班聽課,一對一地指導;三是承擔學科培訓任務,輪流給年輕老師進行學科理論和實踐地培訓。四是外出培訓,學習姐妹園的先進經驗。