本文為撰寫班務工作年終總結的一篇文章。總結將對過去一年的工作進行回顧和分析，包括各項工作任務的完成情況、遇到的困難與挑戰以及取得的成績和經驗教訓等。通過總結，可以清晰地瞭解自己的工作優點和不足之處，併為未來的工作提供參考與借鑑。
第1篇
光陰似箭，轉瞬間，一個學期又過去了。回顧這個學期的工作，我班在學校指導下，通過科任老師的緊密協作，教育教學工作取得了可喜的成績，得到了領導的首肯，同事的好評。現總結如下：
開學以來，我班從指導思想、班務計劃、活動設計等方面，認真貫徹落實學校工作目標，始終與學校保持高度一致。認真落實“以人為本，以德為先”工作方針，將德育工作放在首位，各科任教師言傳身教，是本班步入良性發展的軌道。
今春我班教師配置非常特殊。期初數學老師生病住院治療，期中英語老師出差一個多月，生物老師、微機老師多次因公外出，除了由我自己頂崗外，要做好各課時的協調安排。這方面，我爭取學校支持，妥善解決了上課問題，讓生病的安心，外出的放心，領導省心，學生盡心。
三、幫助學生樹立遠大的人生理想，變“要我學”為“我要學”。
1、中學生是人生觀形成的重要時期。關心時政，如組織學生觀看神九發射，學生多次情不自禁的熱烈鼓掌。關心國家民族的前途命運，希望自已一生有所作為是他們的共同特性，因此抓緊抓好時政教育，特別是當前世界與中國在經濟科技發展上的機遇和挑戰，歷史上中國的落後給我們的苦難和今天我們與發達國家相比我們存在的弊端，以此常常能喚起他們的歷史責任感，樹立起為中華之崛起而努力學習的信念，這是學生時代最具感召力的學習原動力。
2、經常宣講國家人才需求形勢。這既能讓學生了解社會對不同人才的需求數量，類型，為今後確定志願做準備，更能通過國家對人才要求的德與才教育，讓學生感受到必需從個人修養和能力培養兩方面努力，否則今後自已將落後於社會，就個人而言生活難以灑脱。特別要講講打工仔的生活和工資變遷，從只要打工就掙錢變遷到高學歷打工掙大錢低學歷打工掙錢少甚至不掙錢的事實説明人要不斷的發展自已，一個時代有一個時代對人的要求，講一講下崗的原因，從國家的角度來説是因為生產力水平低下，產品在國際上缺少競爭力，於國家不僅不能為貢獻反而是一種負擔，下崗是為了減員增效，國家要的是高素質的人才，而不是普通的勞動力，適應社會的要求是時代的潮流。
3、幫助學生分析自已的潛在優勢。讓他看到希望，讓希望燃燒起光明，照亮他人生的路。將大道理、小道理與學生個人的切身利益掛勾，思想教育工作實在，有利於學生清醒頭腦，樹立遠大而實際的人生理想。
班級風采一月更新一次，樹立正面典型：品學皆優的、學有進步的、敢於拼搏的後來居上的，取得了好成績，仍然埋頭苦幹的等，都是激勵材料;充分利用班級擂台，開展組與組對抗賽，人與人對手賽，鼓起學生的自信，因為“自信是人生成功的一半”。
1、強學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的一項工作，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，並要逐步培養學生正確的學習方法，課前預習，認真上課，課後及時複習，反覆複習，適當練習。要反覆佈置，瞭解後再採取措施糾正，直到這個學習習性養成，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導，
2、強科學用腦的教育，個人心理調適，科學的休息法，記憶法，科學的身體煅煉，營養褡配，腦科學最新成果。
3、創造條件轉化後進生，同學自願，請教師補習或指導訂閲輔導資料，總之要讓他感受到老師在同全班同學共同努力，營造一種努力爭先，不畏艱難的氛圍。
4、開展小組合作學習織興趣小組。組內進行學習扶貧活動，讓學生教學生，提高學生集體自力更生的能力，同時也讓小組的同學在提高自身的同時讓自已的能力也上一個新台階。
5、強調學習時間的投入，每天開展“朗讀半小時”活動，強化記憶。讓基礎差的同學學有收穫，體驗成功的喜悦;加強課外閲讀指導，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外的知識是相輔相成的。學習方法的養成是學困生轉化、學習進步的核心。
1、實行“班主任——班主任助理——組長——排長”負責制的班級管理模式，一竿子到底，密切關注和把握每個學生的'思想，學習，生活的動態。定期或不定期的在班上進行抽查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衞生，同學關係等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級，同時也可給科任教師指出部題以便修正教學，平時，早自習，上午上課，下午上課，晚自習課，以及自習時間多到教室向學生了解班情，觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在於花時間，勤動腦勤動手這樣才能保持班上始終處於班主任的有效監管中.
2、實行班幹部競選制和任期制，鼓勵他們大膽在班上開展活動，同時加強指導，讓他們儘可能快的成熟，有力地管理班上。這一舉措使得大家均有機會參與班級管理，更能體現出班級管理中的優劣，鍛鍊了學生的實際工作能力。
3、嚴明班級紀律，賞罰分明，公正公平，班級管理要制度化。尊重學生，關愛學生，不歧視學困生。不體罰學生不等於不懲罰學生，是當代懲罰會讓學生明白違紀將要受到何種處理。
為建立良好的班級，我要求學生做到的，自己先做到，用自己的人格影響學生。如我的班級寄語是“懷博愛之心教育孩子，修為師之德影響學生”。在我的感召下，我班學生都寫出來自己的`誓言。弘揚正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，用信任建立溝通的基礎，班級良好風尚正在形成。
第2篇
我授權月亮船教育資源使用我的稿件並擁有電子版權，如需轉載必須經過作者本人或者月亮船教育資源網同意本着“以《山東省學前教育條例》為指導，以《幼兒園教育指導綱要》為理論依據;發揮局級示範園作用;增強特色教學;繼續提高教研水平和保教質量;將知識滲透到每個孩子;繼續爭創局示範幼兒園”的指導思想，我班較好握地完成了本學期的工作目標，並取得了一定的成績。現總結如下：
一、加強政治學習，提高思想意識，重視學習，並與實際工作相聯繫。本學期，我班保教三人與全體教職工以集體學、結合工作寫心得、問卷答題等形式認真學習了“幼兒園指導綱要”、“學生傷害事故處理方法”及“___報告”。這三個重要學習材料，從不同方面對我們的工作提出了新的目標和要求，使我們更加明確了：身為人師要知法懂法，要敬業創新。教育要適應現代社會的迅猛發展，教師的責任相當重大。而幼兒教育是基礎之基礎，是根的事業。理論時事的學習，使我們明確了努力方向，激發了工作熱情。結合《綱要》發展目標的實施意見，我班制定了切實可行的一系列計劃。分別從保教工作、衞生保健、特色教學、環境教學方面入手，為孩子們的快樂成長開闢了新的樂章。
二、積極準備“迎評”工作“迎評”工作是本學期的重點工作。如同其它班級一樣，我班也在積極準備着評估檢查。迎評工作不是一兩個人能完成的事情，因此，我們全身心地投入到工作中，具體做法如下：
1、為了使我班現有硬件發揮最高效用，我們對各物品進行了全面清理，並分門別類登記好，同時，對物品進行了管理分工，規定了其它班級、借用物品，歸還物品的時間，從而保證了物品來源去向明確，資源共享，不浪費，不做它用，規範了我班物品使用工作。
2、為迎接局開放周的到來，上級對我園進行了全面整改。園裏的外部環境、硬件設施都得到了較大改善。但是由於時間緊迫，還有很多具體的、細小的事情需要做，因此，為了使整改後的我班發揮更大的功效，為了得到家長、社會更大程度的認可，在開學後的兩週，我班保教三人加班加點，從衞生清掃、原有物品清點到功能室操作材料充實，從環境佈置到教學計劃的制定，所有工作在開放周前一一完成，從而保證了我班級教學的順利進行。全面改建更新，各類教玩具的豐富，加上我們的精心設計、巧妙佈置，我班整個環境煥然一新。隨處可見富有教育意義的環境佈置，為孩子們提供了一個全方位刺激，全面參與的機會起到了潛移默化的教育作用。
三、不斷改進提高教學工作本學期我班有幼兒42名。男生11人，女生11人。根據《綱要》各領域教育目標的要求，我班以主題活動形式為主，層次清晰，內容完整，結構合理。
第3篇
在迎新年賀新春的喜慶氣氛中，我們又送走了一個學期。回顧本學期的班級管理工作，總是抑制不住內心的激動與興奮，現就本學期的班級管理工作總結如下：
本學期，我繼續對本班的每一個孩子進行進一步的瞭解。瞭解他們的家庭，瞭解他們的思想，瞭解他們的夥伴，瞭解他們所處的周邊環境……通過對孩子們的瞭解，對他們目前的學習狀態也更能理解。如劉浩同學、薛宇同學、李成龍同學、武洋洋同學，這幾位同學一直不能很好的完成家庭作業，學習成績不穩定，和其他同學相比進步較慢，經過進一步瞭解，劉浩的爸爸在離家較遠的礦上上班，媽媽不放心，經常前去照料，兩地奔波，造成了孩子的學習環境始終處於一種動態之中，孩子志不堅，心不定，再加上家中有電腦，孩子經常玩遊戲，所以家庭學習效果較差。雪域的爸爸媽媽在外地打工，孩子跟隨媽媽的舅舅生活，生活環境變化太大，孩子一時適應不了;吳洋洋的爸爸媽媽也在外地打工，孩子先是跟隨姥姥生活，可後來姥姥去了上海舅舅家，孩子又跟奶奶生活，就這樣一來而去，孩子在學習上也迷失了方向;李成龍家中姊妹較多，媽媽沒有方向感，從不出門，全家人就靠父親一個人打零工養活，家庭的困境沒有激起孩子的鬥志，疏於管理的家庭卻養成了他的懶散。以上幾個孩子都沒有良好的家庭環境，家庭教育也就成了一紙空文。瞭解到這些之後，我對這幾個孩子的當前情況深表理解，並且及時調整了這幾個孩子的教育計劃，由原來的“家庭教育+學校教育”調整為“學校教育+師生親情”。在後來的日子裏，我投入更多的精力關注他們，給他們更多的親情、更多的關愛。家庭作業給予更多的檢查與輔導，有了進步及時給予表揚和鼓勵，放大他們的優點，讓他們時時生活在成功與自信中;天冷了，更多的問寒問暖，瞭解他們與父母的聯繫情況，讓他們時時生活在温馨與快樂之中;生病了，及時帶他們去看，讓他們感受到親人般的體貼，時時生活在安全與温暖之中。就是這樣，通過一學期的努力，這幾個孩子不論是思想還是學習都取得了長足的進步。
班級管理最大的成功莫過於孩子自己管理自己。為了達到這一管理理想，我在班級管理中採取了兩級管理模式。即老師管理組長，組長管理組員。把整個班級化整為零，各負其責，改變了傳統的班長管理制。首先我在班級裏挑選幾個有責任心又有發展潛力的同學任組長，然後從語言和行動上給予他們足夠的信任，如相信他們能管理好本組的紀律、衞生、兩操、學習。所有這些，我都放手給組長，我只是默默地注視着他們，當他們有問題的時候，給予及時的指導與矯正。這份信任，讓每個組長增添了信心，肩上也增加了一份責任。當孩子一旦有了責任心，就會產生不可估量的力量。經過一個學期的嘗試，我們的班級發生瞭如下變化：在組長當中，原來成績好二脾氣粘的苗昀、學習優膽子小的黃學文變得生氣勃勃、虎虎有威了;管不住自己的縱淼和王濤更有以身作則的精神了：從沒有當過班長組長的黃縱情、縱夢茜工作起來也有章有法了。他們不僅能監督紀律、檢查衞生、帶領同學上好兩操、督促家庭作業，還能幫助老師批改作業、幫助同學訂正作業，儼然一個個小老師。
看着孩子們的成長，我多了一份放心，更多了一份信任。
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