本文以“信息員年終工作總結”為主題，旨在回顧整個年度信息員的工作成果與經驗。通過該總結，我們可以瞭解到信息員在信息發佈、編輯、審核等方面的努力成果，同時也能夠突顯出他們在工作上的優點與不足。總結將為我們提供一個全面的視角，幫助我們對今年的工作進行梳理與評估。
第1篇
為了能更好地開展信息員的相關工作,本人於三月六日至花都豐田一號店學習相關工作職責及其注意事項,為期一個星期,學習成果如下:
新車到店----點檢驗車----物流單上簽名確認留存聯----車輛pds操作及為車輛編號---存交車資料----登錄tact系統.
對鑰匙及交車資料進行一對一的編號,根據車型,展廳展車,及已有客户的待交車進行分類保存,每日借出需登記.
車輛合格證是車輛身份的象徵,是隨新車一同到店,合格證需要複印留底,複印件用於客户購車開發票必須文件之一,原件交於財務部用於車款支付(注:車輛上牌必須使用車輛合格證原件).
1,每日數據包括銷售顧問的”每日作業—來店,來電,商談,試乘試駕,新建a卡,訂車,銷售”的統計,車輛庫存的更新等.
2,每週數據根據每日數據提取相關反應銷量及意向客户等信息進行統計歸類,彙報上級,及時作出各種促銷活動,增加本月銷量.
3,每月數據包括:本月受注,受注殘,銷售,在途車,及在庫車的相關數據的統計;各個銷售顧問的銷售情況統計;各個車型銷售統計,建議訂單的訂車達成率統計等.
1,接車.新車到店進行收車完成後,需要及時在系統內進行接車.(及時)
2,訂車.當客户簽訂新車訂車單時,需要在系統內進行訂單操作.(正確)
3,銷售.當客户簽訂合同開出發票時,需要在系統內進行銷售,pds及交車操作,缺一不可.(完整)
1,系統監示板每10分鐘更新一次,信息員需要及時查看,各類通知(包括培訓,促銷等),車輛調查表及建議訂單的填寫都會出現在監示板.
2,每日數據的填寫需要認真及時填寫,建議訂單,庫存台帳以及銷售數報每月月底需要及時保存,系統每月進行更新.
1,在途車輛需要每日查看系統,瞭解預到店日期,方便銷售顧問訂車銷售.
2,在庫車輛每日下班前需要親自對車輛進行檢查及整齊放置,保證車輛安全,方便銷售顧問銷售.
1,上級領導吩咐的各項工作,盡職盡責努力服務,積極配合部門經理各項工作的開展,不斷完善銷售部的各項規章制度.
2,廠家禮品的管理,保修手冊的管理,石油的管理,及更多為銷售部服務的後勤相關工作,為銷售部各個成員的工作開展無後顧之憂.
以上為此次學習的相關內容,如有任何補充之處,請經理多多指教,謝謝您的教導.
“團結奮進”,相信在經理的英明領導下,我們銷售部一定明天會更好,期待明天,期待輝煌.
第2篇
我校教學信息員隊伍自成立以來，為教學線及時瞭解教學動態、進一步完善教學質量保障體系，提高教學質量和教學管理水平發揮了積極作用。為了更好的總結xxxx年度的教學信息員工作，研究部署下學期的有關工作，1月7日(週四)下午在查濟民大樓-313會議室，教務處特邀請督導組老師、各學院學習部長、以及被評為優秀信息員的同學共30餘人參加了本次總結座談會。
會議首先由教務處xxx老師做xxxx年度教學信息員工作的總結匯報。總結中，回顧了我校教學信息隊伍建設的歷程，闡述了xxxx年教學信息員隊伍開展工作的情況，並指出了存在的問題及改進工作的想法。隨後督導組xxx老師宣讀了《關於評選xxx等為我校20xx/20xx學年優秀教學信息員的通知》文件，對xxx等27位校級優秀信息員給予了表彰。在表彰結束後，優秀信息員代表發言並座談，各位信息員同學踴躍發言，對學校教學管理中存在的問題提出了很好的建議，也深深感受到學校“以人為本”，重視學生的良好做法。
會議最後由教務處副處長xxx發言，她從學校總體情況出發，結合學校第五次教學工作會議，詳細介紹了《學校課程改革三年行動計劃》，闡明瞭我校教學管理的'基本特點，從宏觀到微觀，對教學運行中存在的一些問題做出了分析;並針對信息員隊伍的現狀，提出了四點要求：
三是要主動熟悉學校的各項規章制度，傳達宣傳學校的各項動態;
四是蒐集信息的過程中，做到有取有舍，注重實效性。
第3篇
我校教學信息員隊伍自成立以來，為教學線及時瞭解教學動態、進一步完善教學質量保障體系，提高教學質量和教學管理水平發揮了積極作用。為了更好的總結09年度的教學信息員工作，研究部署下學期的有關工作，1月7日（週四）下午在查濟民大樓-313會議室，教務處特邀請督導組老師、各學院學習部長、以及被評為優秀信息員的同學共30餘人參加了本次總結座談會。
會議首先由教務處劉斌老師做09年度教學信息員工作的總結匯報。總結中，回顧了我校教學信息隊伍建設的歷程，闡述了09年教學信息員隊伍開展工作的情況，並指出了存在的問題及改進工作的想法。隨後督導組嚴嶽富老師宣讀了《關於評選洪柳青等為我校20xx/20xx學年優秀教學信息員的通知》文件，對洪柳青等27位校級優秀信息員給予了表彰。在表彰結束後，優秀信息員代表發言並座談，各位信息員同學踴躍發言，對學校教學管理中存在的`問題提出了很好的建議，也深深感受到學校“以人為本”，重視學生的良好做法。
會議最後由教務處副處長任條娟發言，她從學校總體情況出發，結合學校第五次教學工作會議，詳細介紹了《學校課程改革三年行動計劃》，闡明瞭我校教學管理的基本特點，從宏觀到微觀，對教學運行中存在的一些問題做出了分析；並針對信息員隊伍的現狀，提出了四點要求：一是要善於發現問題，並能做出一定的調研、分析；二是能全面、客觀的反映問題，做到反映的真實性；三是要主動熟悉學校的各項規章制度，傳達宣傳學校的各項動態；四是蒐集信息的過程中，做到有取有舍，注重實效性。
第4篇
我校教學信息員隊伍自成立以來，為教學線及時瞭解教學動態、進一步完善教學質量保障體系，提高教學質量和教學管理水平發揮了積極作用。為了更好的總結xxxx年度的教學信息員工作，研究部署下學期的有關工作，1月7日（週四）下午在查濟民大樓—313會議室，教務處特邀請督導組老師、各學院學習部長、以及被評為優秀信息員的同學共30餘人參加了本次總結座談會。
會議首先由教務處劉斌老師做xxxx年度教學信息員工作的總結匯報。總結中，回顧了我校教學信息隊伍建設的歷程，闡述了xxxx年教學信息員隊伍開展工作的情況，並指出了存在的問題及改進工作的'想法。隨後督導組嚴嶽富老師宣讀了《關於評選洪柳青等為我校20xx/20xx學年優秀教學信息員的通知》文件，對洪柳青等27位校級優秀信息員給予了表彰。在表彰結束後，優秀信息員代表發言並座談，各位信息員同學踴躍發言，對學校教學管理中存在的問題提出了很好的建議，也深深感受到學校“以人為本”，重視學生的良好做法。
會議最後由教務處副處長任條娟發言，她從學校總體情況出發，結合學校第五次教學工作會議，詳細介紹了《學校課程改革三年行動計劃》，闡明瞭我校教學管理的基本特點，從宏觀到微觀，對教學運行中存在的一些問題做出了分析；並針對信息員隊伍的現狀，提出了四點要求：一是要善於發現問題，並能做出一定的調研、分析；二是能全面、客觀的反映問題，做到反映的真實性；三是要主動熟悉學校的各項規章制度，傳達宣傳學校的各項動態；四是蒐集信息的過程中，做到有取有舍，注重實效性。
第5篇
20xx年上半年，在領導和同事的關心和支持下，平穩地過渡，接手信息部各項的工作，打造信息部工作隊伍，為公司信息化建設投入十二分精力。
與售檢票公司進行售後服務，但由於對方服務不到位，修改軟件的漏洞也需要收費等，最後未能完成售後服務，以致新增加的機動遊戲無法上線、驗票偶爾出現慢的問題未得到根本的解決。
2.與新的電子門票系統的合作方案，修改需求説明書、硬件的使用與部署、開發計劃等，完成方案的合同簽訂，項目進入啟動階段，預計在9月底正式投入使用。
3.實施電子簽名與3g-fax文件傳送的使用，設計電子簽章，培訓電子簽名、電子文件的內部傳達，實現部分無紙化辦公。
4.酒店電話計費接口調式正常，實現在酒店前台中進行電話計費的功能。
5.完成觸摸屏電腦操作系統的安裝與部署，只允許客人瀏覽公司的網頁內容，其他操作已禁止，並可以定時開機與關機。
6.更換一台服務器到備用服務器上，轉換的數據庫有人事軟件、飯卡一卡通、指紋考勤系統、維修軟件，共四個數據庫，並建立相應的數據用户，更新使用軟件的.數據庫。
7.其中11號一卡通消費機數據存儲芯片損壞，5月16日至6月5日的打卡數據無法採集，進行保修更換芯片後正常使用。
8.温泉模塊由於沒有使用，營業日期無更新，影響酒店夜審，聯繫軟件公司進行售後服務，設置自動修改營業日期。
9.配合市場部人員，在oa服務器上創建微信服務號的數據服務器，為開發微信個性化服務打好基礎與平台。
10.修復oa服務器sql漏洞攻擊出現病毒和360被退出的現象，實現方法是禁用sql的超級管理員sa用户。
11.維修軟件初步開發完成，在酒店部投入使用，實現報修、維修、驗收的過程。
新的電子門票系統的開發已開始啟動，根據開發計劃，跟進系統的各項工作，督促完成進度，確保在9月中旬系統上線，。
跟進電子門票系統硬件的安裝與部署、自動充值機的安裝與測試。
2.更改各服務器的登錄密碼，根據服務器的安全管理規範，密匙要定期更新，半年以上就需要更新一次，並在更新前後對服務器的操作系統進行備份。
3.查看各數據庫sql的登錄日誌，對各用户的賬號與密碼進行嚴格的管理，並禁用超級管理員sa的用户名，防止sql漏洞注入，提高數據庫的安全性能。
4.管理公司網絡的軟路由器，由於部分策略特徵未及時更新，以致部分功能出現異常，對各策略的功能進行區分清楚，然後購買最新的策略特徵進行更新，達到高效管理公司的辦公網絡資源使用。
5.電子門鎖目前使用的是單機版access數據庫，在統一管理數據方面帶來不便，目前已完成sql網絡版的測試，再在一台服務器上進行安裝，並聯系廠家進行註冊，即可實現數據庫的統一管理。
6.加強新員工的知識和技能方面的培訓，對日常的維護進行全面的講解，並設置模擬環境讓其進行操練，培訓紮實的基本功，能獨立完成各項工作。
7.繼續開發維修軟件，根據實際的使用情況，完善各項功能。
並研究安卓手機客户端的應用，把維修單發送到手機上，在手機上進行維修單的管理功能。
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