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歡迎詞範文5篇 歡迎詞範文:迎接時光塗鴉,共享精彩篇章

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歡迎詞範文是一篇介紹如何撰寫歡迎詞的指南文章,通過簡單清晰的語言,提供了一些範例和技巧,幫助讀者寫出貼切、生動的歡迎詞。無論是宴會、會議還是活動,歡迎詞都是拉近與聽眾之間的距離,展示主辦方的熱情和真誠的重要工具,本文章將為您提供幫助。

歡迎詞範文5篇 歡迎詞範文:迎接時光塗鴉,共享精彩篇章

第1篇

在這充滿生機與活力的季節,我們鉅鹿惠農農資生產資料有限公司農資超市,迎來了開業慶典。今天是一個值得紀念的喜慶日子,很榮幸能夠邀請到各位領導、嘉賓來參加慶典活動,倍感榮幸,歡欣鼓舞。在這激動人心的時刻,請允許我代表鉅鹿惠農農資生產資料有限公司全體員工,向出席開業慶典的領導,嘉賓,朋友們表示誠摯的問候與熱烈的歡迎。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。鉅鹿惠農農資生產資料公司,是在原農業生產資料公司基礎上,為適應現代化企業制度而組建的股份制企業。我們在不斷探索中求發展,在發展中求壯大,而今農資超市的成立,再一次開創了農資經營新模式,也更明確了我們的宗旨,“以一流的產品奉獻社會,以良好的信譽贏得市場,以優惠的價格讓利用户,以真誠的服務方便農民”。

在這裏衷心的希望各位領導、各位合作伙伴、各界人士,繼續關注惠農,支持惠農,讓我們合作發展、共生共榮,再次對各位的到來表示感謝。

今天,我們在這裏隆重舉行萬輝珠寶順德旗艦店開業典禮,我代表萬輝珠寶首飾有限公司總經理向各位的到來致以最真摯的謝意!

萬輝珠寶以“卓越品質,德達天下”的經營理念,以卓越的創新力,精湛的工藝,齊全的品種,新穎的款式,獨特的風格迅速佔領市場;萬輝品牌極高的信譽度、美譽度與親和力為萬輝及其廣大投資商帶來了巨大的客源和無限商機。

經過幾年的磨練,萬輝珠寶在經營等各方面都在較大的突破,萬輝的珠寶設計不僅僅針對中、高檔,而是向多樣化過渡,包括前衞型和莊重型等等,以此迎合不同消費者的各種需求。

面對客户羣體的擴大,選擇店址也自然要做出相應調整,在鬧市中設店有利於萬輝珠寶與廣泛消費羣體的交流,我認為是十分必要的,符合天時、地利、人和,這對於萬輝品牌推廣工作的開展,具有十分重要的指導意義。她將推動珠寶文化推廣工作的順利開展,努力開創順德珠寶行業新局面。

讓我們來共同祝願萬輝珠寶的美好明天!再次感謝大家的光臨!

歡迎詞範文5篇 歡迎詞範文:迎接時光塗鴉,共享精彩篇章 第2張

第2篇

經過二天的入職培訓,相信各位員工對xxxx公司有了初步的瞭解,對公司的管理架構、經營範圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓,還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓,有了一定的收穫,對自己入職以後的工作及職業前景已經有了初步的規劃,並做好了隨時投入崗位工作的準備,在你們即將入崗入職之前,再與大家一起談談,希望通過進一步的溝通交流,促進我們的企業與新進員工步調合一,和諧共贏。下面我講三點意見,與各位共勉。

各位都是八零、九零後的優秀畢業生,是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會,開始工作的。你們成長的和即將工作的年代,與你們的一上代有着很大的環境差異,有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象:“當我們讀國小的時候,讀大學不要錢;我們要讀大學的時候,讀國小不要錢;我們還沒能工作的時候,工作也是分配的;我們可以工作的時候,撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候,房子是分配的;當我們能掙錢的時候,卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分誇張,但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境,我們新入職大學生應該如何做呢?

首先、面對全新的企事業單位用人機制,必須有全新的入職態度。

激烈市場競爭環境迫使企業採取全新的用人機制,即打破鐵鈑碗,實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有着很大的差別,由於教育產業化,致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生,加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脱節,重理論教學輕實際操作,致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代,這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時,企事業單位對於用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現,而過於那種一崗定終生的就業模式早已不復存在,這是激烈的市場競爭環境逼使企業所採取的唯一途徑。這就意味着你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為,而是整個社會面對競爭所採取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記:入職只是你們跨入企業工作的開始,今後的人生之路如何規劃完全取決於你們在企業的努力成果與良好表現,即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業,道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實,切合實際,找準目標,認真籌劃。

其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平台和廣泛的職業生涯之路

正是由於體制、機制的變革,使得你們這一代的大學生有着比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制,但由於缺少優勝劣態的競爭機制,幹多幹少都一樣,能力大小都一樣,大家都在同一平台下憑着幾年一調級的薪酬機制“混”,幾年下來,不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生,不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員,你所學的知識都會被淘汰,你的發展前景都會被斷送,那種憑身份、憑關係就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心,從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之,如今的企業用人機制是全新的,是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人,一個專心為企業發展而思考、而作為的人,企業都會對你們分別青睞,都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰,你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時,社會也全面採用與這種全新機制接軌的模式,比如如今普遍採用的各類師的取證及註冊方式,這是這種新機制的具體運用。你具備什麼能力,擁有什麼經驗,社會將給你們出具什麼樣的證明,你憑藉這些證明性材料,企業將會以相應的薪酬聘用你,你的能力證明材料等級越高,你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的註冊電器工程師、註冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業工作背景,和一定的知識教育背景,目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是:管理型人才、技術型人才、技能型人才。

管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限,率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生,在xx公司等分、子公司的骨幹力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用,將來隨着你們的管理經驗不斷提升,公司經營發展不斷深入,將會有更多的優秀管理人才脱穎而出,走向更高的管理崗位。

技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部,與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理,並有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理,讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平,同時體現對他們知識價值的認可,對應地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發展序列就是各類專業等級證書,如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等,集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑑定,並對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。

通過以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認清形勢,結合企業與自身實際,找准入職後發展目標,啟動人生職業生涯規劃,實現企業與個人發展共贏新局面。

各位新入職員工,我們既然確定了發展目標,就應該鎖定自己的目標,根據目標制訂詳細的實現步驟,分段實施,要持之以恆,不棄不離,要通過持續努力與不斷實踐的過程,提升自己的能力,更新自己的知識,實現自我的完美人生。

俗話説得好:“師傅領進門,修行在各人!”。作為一個早於你們畢業二十多年的先行者,我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇,也有着良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那麼回事,我們在實際工作中也不可避免地面臨着困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時候,與我同時代的大學生也有着與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來,與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異:過去分配到令人羨慕單位的人,如今有的發展得很好,有的境遇很差,差到連餬口都出現問題;過去分配到比較差的單位,有些人卻發展得很出色,成為行業的專家、單位的領導和私人企業家,也有少部分人因此沉淪,消極厭世,以致於一事無成,成了社會的負擔。在坐的今天有 位,我們完全有理由相信,二十年後,你們中間的人再聚到一起,會有很大的變化,這是一定的。為什麼會有這些變化呢?為什麼總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的:有些人能將目標鎖定,以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,成功就屬於這些人,而有些人未能咬住目標,持續努力,不斷地路途放棄,結果隨意時間的推移,知識的老化,年齡的增長,體力、智力的衰減,會變得一事無成。

舉個例子,在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”,這個肖氏集團現在很是了得,成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業,可當初(1991年),他僅是個在高新區賣盒飯的個體户,他的成功原因就是咬住一個目標,從餐飲起家,做老百姓實惠的餐飲,做適合老百姓口味的餐飲,不管遇到多大困難,他們都堅定一個目標方向不變,在接近二十年的發展歷程中,公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變,中間的苦衷有很多,困難與問題一個接一個,但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言:“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”,中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對於我們這些優秀的大學生來説,更顯得輕鬆簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。

在這裏再與大家分享一個小故事:從前一個小和尚向老和尚拜師求武功,老和尚爽快答應,但每天只教他一個招式,就是拿根粗棍子,對着草堆,伸手向前,一邊口唸“去吧!”,一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,實在不耐煩,生氣地向老和尚抗議,説老和尚在糊弄他,這樣下去什麼時候才能學到武功,老和尚説你現在已經有武功在身,可以下山了。小和尚不解,稀裏糊塗下山,結果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸,壞蛋躲過去,小和尚的棍子捅向一堵堅厚的牆,牆應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實現實生活就是如此,我們之所以未成功,可能在於我們大多數時候眼高手低了些,對目標的堅持鬆懈了些,中途隨意放棄得多了些。比如開車,我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍,比如電焊,我們完全可以不斷鑽研,結合實際,刻苦操作,成為電焊行業的頂級能手。再説個例子吧,我的老家廬江縣城有個做豆腐的,好象姓葉,他做的豆腐就是比別人好吃,因此他家的豆腐根本不用外買,附近的人主動到他家買,逢年過節,他家的豆腐更是供不應求,買豆腐的從凌晨三點就排隊,一直到晚上九十點才停,廬江城裏人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們説做豆腐有多大的難事,有什麼高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,是不是從平淡中看到了偉大,從堅持中悟出真理?

因此眼界決定一切,心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,從低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平時不與周邊的小人小事計較,把手腳放低一些,多做一些看似最沒有前途的事,只要你咬準目標,持續努力,永不言棄,你就一定會成功!

接下來同學們,各位新入職的員工,你們將要做的就是積極儲能,隨時準備。

這一點尤為重要。俗話説“身體是革命的本錢!”,沒有一個強壯的身體,沒有旺盛的精力,想做什麼都是白談。我想,人的一生如果有一個完整的體能上鍛鍊的計劃,那麼對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢,你們現在還都年輕,隨着年齡的增長,工作與家庭壓力的增加,你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力,因此,乘着年輕,多鍛鍊身體,並養成良好的運動健身習慣,將使你們受益終生。其次持之以恆的體能鍛鍊,也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑,“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,提高你們適應生活與工作壓力的能力,對你們的工作與家庭都有着很大的幫助。八零、九零後的大學生是在網絡環境中長大的大學生,網絡是一種新型媒體,有着諸多的優點,我就是我們國家早期的計算機專業畢業的,對於網絡的優點及其廣泛應用有着比較全面的認識,但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的,其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了,現實運動的時間少了,希望你們多從不同角度思考,克服弊端,堅持強身健體,為自己的未來儲備足夠的體能。

可能你們要説了,我們在大學四年,學的知識應該不少了,怎麼還提知識上的準備呢!莊子説過:“吾生也有涯,而知也無涯。”知識無窮無盡,更何況你們在學校學到的只是理論知識,與現實工作中的實際還是有着一定的差距的!因此,面對新的崗位、面對新的工作,我們要不斷地梳理自己的知識結構,重新思考適應新的工作所需要的知識準備,制訂一個長久的學習計劃,不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。

知識不等於能力,能力不等於經驗,經驗不等於智慧。在具體工作實踐中,你們會發現,書本的知識對於現實有着很大的差別,千萬別死啃書本,在實踐中注重的是能力與經驗的運用,能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的,因此我們在平時的工作中要做個有心人,即所謂的“處處留心皆學問,落花水面積文章”!,經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,因此我們大學生們應該深入基層,向最低層的員工學習,向老員工學習,向業務骨幹和優秀管理者學習,要有耐心,要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,要站在高處看待一切事物,要善於總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習,不斷實踐,勤于思考,善於總結,積累經驗,不斷否定自我,提升自我,我們就會逐漸成為有智慧的,成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人,這樣我們的人生才會至善至美!

第3篇

在金秋碩果累累的的美好時節,我們以無比喜悦的心情,迎來了廣播影視學院xx級新生。首先,請允許我代表廣播影視學院全體師生,對您們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。你們的到來,為學院輸送了新鮮血液,帶來了生機與活力,我們為有你們莘莘學子而感到驕傲和自豪。

遼寧大學是全省唯一一所國家“211工程”重點建設的綜合性大學。

建校64年來,學校秉承“明德精學,篤行致強”的校訓精神,取得了長足的發展,躋身全國百強院校。作為遼大的學生,要認同、踐行、彰顯校訓精神。“明德”。就是要做一個有德行的人。優秀人才要德才兼備,德智體全面發展,德是首要的;“精學”。就是對知識的學習要精益求精,認認真真學深學透;“篤行”。就是要腳踏實地、一步一個腳印去實施我們的發展目標,做到“知行合一”;“致強”。躋身強校之列是我校內涵發展的集中體現,學校強首先要教師強、專業強、學院強、最終目標是培養的人才強。青年強則國家強、青年強則民族強、青年強我們就能在世界挺直腰桿立於不敗之地。同學們,你們承載着國家的希望、民族的希望、親人的希望,上了大學不能有半點自滿與陶醉。要有社會責任感、緊迫感、危機感。

對大家提出的三點希望。步入大學,要學的東西很多,最重要的是,第一,要學會做人;第二要學會做事;第三要學會做學問。要老老實實做人,踏踏實實做事,認認真真做學問。每個人出生的環境是無法選擇的,但人生的軌跡是可以通過後天的努力而改變的。今天同學們處於同一起跑線,面對新的環境、新的生活,同學們要認真規劃自己的人生,要主動適應新生活,努力調整自己,互相關心、互相幫助、互相謙讓、互相包容。

大學是人生的黃金時期,大學是知識的殿堂,是通向社會的橋樑。在大學中,一切的機遇都可能成為未來幸福生活的起源,一切的努力都將化為美好生活的鋪墊。在這裏,你們可以盡情地發揮自己的想象力和創造力,盡情地汲取知識的營養,豐富自己,提高自己,努力拼搏,勤奮學習,掌握廣博紮實的知識,為將來走向社會,奠定堅實的基礎。

同學們屬於你們的大學生活拉開了帷幕,希望你們以自強不息的追求和腳踏實地努力,創造自己燦爛輝煌的人生。

第4篇

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平台及發展空間,自豪交織着這份重任,激情縈繞着這份事業,我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度,高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手,耐下心來,持之以恆,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客户滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收穫、有所提升!

第5篇

度過輕鬆而又愉悦的寒假生活,我們回到了美麗的校園,伴着新春的氣息,我們滿懷着新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春季,開始了緊張而又快樂的校園生活。今天是新學期的第一週,我們帶着對寒假生活的美好記憶,懷着對新年的憧憬,對新學期的嚮往,又走到了一起,擁有一個新的起點。

回首剛剛過去的一學期,我們奮勇拼搏、披荊斬棘、摘金奪銀。我們為取得的累累碩果倍感驕傲與自豪!上學期學校被評為武漢市第一所素質教育特色學校、武漢市減負增效先進學校、武漢市校園文化建設先進學校、武漢市交通安全先進學校、洪山區績效考核先進學校、洪山區政治教育宣傳先進學校等光榮稱號。學校還獲得了市奇奇不倒翁賽第一名,市隊列比賽第二名,區運動會團體總分第一、區三跳比賽第一名。我們每一位師生的收穫也都是豐厚的,老師們的論文、賽課、案例,分別獲得各級各類表彰,同學們參加市讀書知識比賽、市走進數學王國比賽、市信息技術創新與實踐等各項比賽也是喜報頻傳,有近300同學獲獎。在這裏,我代表學校向為之不懈努力、付出汗水的全體師生員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。

站在新的起跑線上,同學們想不想在新的學期中取得更好的成績呢?那麼怎麼做才能實現“百尺竿頭,更進一步”的目標呢?讓我們一起好好謀劃一下吧!

1.開好頭,起好步,抓好第一週。凡事開頭難,良好的開端是成功的一半,講的都是開端的重要性。無論老師還是學生,都要重視開學第一天,第一週。那麼,怎樣重視呢?首先,要有一個打算、計劃,特別是中高年級應該有自主學習的能力,更應該有一個學習計劃。這項工作班主任要指導學生做好,把它作為加強學生責任心培養的一個方面。其次,要在小事上做實在。其實,學校裏多數是小事,但又沒有小事,説它小,比如:彎腰撿起校園內的一張紙屑,聽到鈴聲教室裏立刻安靜下來,整理好學習用品等,事情是都很小,但都關係到同學們良好的行為習慣的養成問題,是大事。

2.重能力,重發展,樹立自信心。有位教育家説過這樣一個意思:要培養一個人只要培養他的自信心,要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這足以説明自信心對於一個人成長的重要性。上學期,有的同學可能由於種種原因,成績不理想,或者沒有評到“校園之星”,或者參加比賽沒有獲得好的獎勵,或者與同學的關係比較緊張,這些挫折都不要緊,重要的是勇敢的抬起頭來,迎接新的朝陽。這學期學校大隊部將對同學們提出新的要求,希望同學們樹立信心努力爭做好學生。

3.多讀書,讀好書,提高自身修養。書籍是我們人類的精神食糧,讀一本好書,就是跟一個偉大的人對話,讀書可以淨化心靈,拓展視野,增進學識,養成良好的習慣,提高個人的修養。本學期大隊部將開展讀書系列活動,學校希望通過這一活動,有更多的同學能與書為友,多讀書,讀好書,在陶冶情操,滋潤心靈的讀書活動中,學會關注自然,關心社會,關愛他人,豐富自己的心靈。

4.六年級的同學要高度注意,本學期是你們國小階段的最後一個學期,在各個方面都要為其他年級的弟妹們做出表率,給學校留下好的印象。你們本學期的任務特別重,要用最短的時間完成新課的學習,同時還要進行必要的綜合複習,因為你們要面臨畢業考核和綜合素質的提高,能儘快適應高一級學校的學習生活。因此,你們更要珍惜一分一秒的時間,把更多的精力投入到學習之中。我們相信成功一定屬於勤奮的人們!

同學們,讓我們在新的學期裏發揚互幫互助、積極主動、探索創新的精神,取得各自滿意的成績。共同暢想我們魯小美好的明天!最後,衷心祝願全體老師工作順利,事業有成!祝全體學生身體健康,學業進步!