本文將介紹和探討“教育諮詢員服務合同”。這一合同是為了確保教育諮詢員與客户之間的合作關係明晰、有序。通過該合同，雙方可以約定服務內容、費用以及雙方責任與義務，以便提供高效、專業的教育諮詢服務。
第1篇
根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限 本合同有效期限為_______個月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容 乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育諮詢員，負責在當地開展教育維權和教育諮詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。
第三條 乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的招生數量。
三、勞動報酬 在招生期間乙方完成_______名/人的任務後，甲方應當支付工資__________元/月，每超額一名獎勵_________元，每欠缺一名扣工資__________元。招生工作結束後統一結算。本年度______月______日為開支日期。
四、勞動紀律 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。乙方如嚴重違反規章制度，甲方可解除本合同。
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
4、乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，並在中國教育維權網上進行公示。
5、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。
6、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之______的經濟補償金。
2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第2篇
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育諮詢員，負責在當地開展教育維權和教育諮詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。___________________
第三條 乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的招生數量。
第四條 在招生期間乙方完成____名/人的任務後，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束後統一結算。本年度____月____日為開支日期。
第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。
第七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條 乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，並在中國教育維權網上進行公示。
第十一條 甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。
第十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十三條 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十的經濟補償金。
第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
簽訂時間：_____年____月____日 簽訂時間：_____年____月____日
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