本文簡要介紹哈爾濱市作風整頓警示教育活動的收穫與體會，從全市幹部職工的思想作風、工作態度以及廉潔自律方面進行了深入反思，進一步促進了全市工作效率的提高。
第1篇
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下幹部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員幹部集中時間進行專題學習，重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市幹部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關於加強和改進幹部隊伍作風建設的意見》等文件。在開展學習討論後，我深刻認識到加強幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照.“三個代表”的重要思想;
從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。
(一)學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來説，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。
(二)加強和改進黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導幹部中樹立心繫羣眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。人民羣眾是我們黨的根本所在。對於黨羣關係，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民羣眾的密切聯繫、共同奮鬥，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣眾，而黨執政後最大的危險是脱離羣眾。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯繫羣眾這個“最大優勢”， 心繫羣眾、服務人民，需要領導幹部在思想上牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點。要始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民羣眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民羣眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民羣眾，真正把人民羣眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民羣眾保持密切聯繫，越是要深入到基層和羣眾中去，瞭解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民羣眾心連心。
(三)真抓實幹，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，説得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在着。不能高高在上，脱離實際，以會議落實會議，以文件落實文件;
不能熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;
部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關係。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響;
另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局;
反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對於全黨全國工作大局來説，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什麼事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重後果。
(五)發揚民主和團結共事是一個緊密聯繫的整體。一個班子裏，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便於集思廣益，博採眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨着各級領導幹部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大幹部羣眾不斷開創科學發展的新局面。
(六)秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。
第2篇
昨天下午，全市作風整頓警示教育大會召開。省委常委、市委書記王兆力在會上講話。他強調，要全面落實省直機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，按照“以案為鑑、優化作風”工作要求，敢於直面問題，敢於揭短亮醜，認真剖析反面典型案例，汲取教訓，舉一反三，深入查擺和強力解決存在的問題，把全市作風整頓不斷引向深入。
市委副書記、市長宋希斌主持會議。市領導趙銘、艾立明、康翰卿、曲磊、高大偉、焦遠超、柳士發、王文力、張萬平、張麗欣、賈劍濤、黃玉生、楊傑、陳遠飛、張顯友、楊曉萍、劉柏輝，市法院院長步延勝出席會議。市委常委、組織部長範宏，市委常委、市紀委書記劉興東分別通報了哈市作風方面5個典型案例、4項專項檢查和9個暗訪發現及羣眾反映的問題，9個腐敗案件中涉及作風、環境方面的典型案例。會議還以書面形式通報了省警示教育大會涉及哈市的10個典型案件。
王兆力在講話中指出，作風和環境問題嚴重敗壞黨和政府形象、嚴重阻礙哈爾濱全面振興發展，決不能等閒視之，更不能麻木不仁。此次通報的典型案例，給全市黨員幹部上了一堂生動的警示教育課，也直接反映出哈市作風和環境方面的差距和不足。全市各級黨委(黨組)要切實增強解決問題的緊迫感和責任感，以省、市公開通報的典型案例為鑑，對照省委書記張慶偉指出的問題、提出的要求，對作風和環境上存在的突出問題進行再梳理、再細化，進一步把“病灶”找準找全找實。
王兆力強調，破除沉痾，必須對症下藥、以點帶面、立行立改、鐵腕治理。要解決漠不關心羣眾疾苦問題;根治對問題視而不見、麻木不仁現象;解決工作不落實、不履職盡責的問題;解決工作標準低的問題;解決作風與腐敗交織的問題;解決決策脱離實際、拍腦門問題;解決思想僵化、創新意識不強的問題;解決新官不理舊賬問題;解決工作不嚴不實不細問題;解決服務意識差問題。
王兆力強調，對於上述現象和問題，我們要高度重視，加大懲處力度，“小事出重拳”，不但要追究當事人責任，還要追究有關領導責任。要緊盯重點領域和關鍵崗位，對審批額度較大、審批權重較高、職能職責較敏感、服務羣眾較直接的重要崗位，再次進行全面的風險隱患排查，防微杜漸、抓早抓小，防止由作風問題的量變轉為法紀問題的質變。要定期進行輪崗交流，防止國家利益部門化、部門權力個人化。要將督促檢查貫穿作風整頓活動的全過程，紀檢監察部門要繼續採取明察暗訪等措施，加大對領導幹部、關鍵崗位和服務窗口工作人員監督檢查力度，對解決問題不徹底、羣眾不滿意的單位要責令重新整改、徹底整改，對公然頂風而上，不收斂、不收手的違規違紀行為，要從重從嚴處理。
王兆力強調，要把建立健全責任體系作為推進作風整頓的根本保障，進一步加強領導、壓實責任，健全人人負責、層層負責、環環相扣、行之有效的責任制度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效。要針對作風整頓和環境整治中暴露出的傾向性問題和薄弱環節，對已經出台的制度及時查遺補缺、修改完善，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環境氛圍。
“要克服‘鬆口氣、歇歇腳’的思想，用‘釘釘子’精神糾治問題。”王兆力強調，作風整頓決不是一陣風，要針對不同時期的突出問題，像擰螺絲、釘釘子一樣，一扣一扣地擰、一錘一錘地敲，抓住重點，攻堅克難，用“入木三分”的狠勁、“穿牆鑿壁”的韌勁，徹底扭轉作風方面的突出問題，使羣眾喜歡不喜歡、歡迎不歡迎成為工作的出發點和落腳點。一以貫之、步步深入地強作風、轉職能，在抓常抓細抓長上下真功夫、苦功夫。
王兆力強調，推動作風轉變和環境優化，很重要的一點是調動幹部的積極性。要樹優選人用人導向，堅持好乾部標準，真正讓那些敢擔當、有作為、貢獻大的同志得到提拔重用。要建立運用容錯糾錯機制，正確認識和把握“三個區分開來”，為改革創新的幹部解除後顧之憂。全市黨員幹部要面對問題知難而進，面對矛盾迎難而上，以上率下，從自身做起，持之以恆地抓好作風建設和優化發展環境，以紮實的作風做好各項工作。
宋希斌在主持會議時要求，各地區、各部門和各單位要迅速傳達貫徹落實本次會議精神，按照省委和市委的統一部署，迅速組織再自查、再剖析、再整改。要聚焦“三個壞把式”“五個壞作風”等突出問題，建立清單台賬，明確整改時限，落實整改措施，用作風改進的實際成果取信於民。對整而不改，依然我行我素的，將發現一起查處一起、通報曝光一起，持續加壓，持續發力，以持之以恆的問責倒逼作風的轉變和良好習慣的養成。要圍繞改善環境、改進工作、促進發展抓作風建設，擔當作為，真抓實幹，確保如期完成全年經濟社會發展既定任務目標，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
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