本文是一份關於“安全辦工作總結”的簡介。在這篇文章中，我們將回顧最近一段時間安全辦的工作成果，並總結其中的經驗和教訓。這一總結將有助於我們更好地發現問題、解決問題，提升我們的工作效率，確保安全工作更加有序、高效。
第1篇
安全辦在學校的正確領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長凌天霖直接抓，分管副校長王明祥具體抓，學校安全辦具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制，將安全保衞工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。學校完善了安全保衞工作規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展不斷充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與相關部門通力合作，做好學校安全保衞工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育工作。學校安全教育以"校園安全"為主題，在安全教育期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生
開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防並防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校網路、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過《告家長書》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
3、提倡學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學，更不得騎電動車上學。
開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，同時，積極配合衞生局對學校食堂、飲水衞生進行檢查。冬季，學校對電線進行防火安全檢查。
我們在安全保衞方面做了一些工作，安全保衞工作得到加強，但是安全保衞工作的難度越來越大，學校安全保衞工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今後，我們將進一步重視安全保衞工作，及時解決安全保衞工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衞工作水平。
第2篇
我辦安全生產工作在區委、區政府的正確領導和有關部門的具體指導下，全體職工積極參與，羣防羣治，認真貫徹落實安全生產法律法規，嚴格管理，紮實工作，在全體職工的共同努力下，本單位今年以來無安全事故發生。
物業安全生產工作一直是我辦的一項中心工作。本年至今，我辦主要領導積極參加區安委會組織的各項安全會議，同時多次召開了全體幹部職工或小組成員以安全生產為主題的工作會議、中層以上幹部安全生產會議，第一時間召開會議、積極有效傳達了“一崗雙責”、“20xx年安全生產月活動”、“進一步深入開展安全隱患排查治理工作方案”、“進一步加強今冬明春防火工作”等區委區政府有關文件精神，安全生產專項行動都得到充分貫徹落實。我辦領導多次親自率隊在“中秋”、“國慶”、及“百日行動”中到各重點防護物業單位檢查消防安全。全體幹部職工把思想作風整頓與當
前的安全生產專項整治行動密切聯繫起來，確保安全生產各項工作落實實處。
二、全面加強安全隱患排查治理工作，確保全年無安全事故發生
為保證“安全生產月”及安全隱患排查治理工作的順利開展，區物業辦成立以分管區領導負責的政府物業安全生產工作領導小組，以吳鋭文主任擔任組長，譚平峯、莊春明、洪春梅副主任擔任副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產工作領導小組。並制定我辦“安全生產月”活動方案及按要求開展安全隱患排查治理工作，按安全生產“一崗雙責”的要求及“網格化”職責分工將具體工作細化到每一個部門每一個專管員，確保活動順利開展。
1、區物業辦按要求定期對政府物業的安全使用情況進行檢查;
2、區物業辦建立政府物業安全生產檔案，實行政府物業安全生產“好、中、差”三級管理制度，不同等級的政府物業依次按半年、一季度、一月進行一次巡查，空置的政府物業每週巡查一次;
3、區物業辦將物業使用單位分為規模以上企業和門店、寫字樓兩種類型，安全檢查人員分別按如下兩種檢查標準實施檢查工作：
規模以上企業檢查：按《xx區物業辦企業安全生產檢查登記表》進行檢查，檢查完成後製作《企業安全管理檔案》
4、檢查人員發現安全隱患應該現場拍照取證，並將隱患照片整理到《安全檢查照片記錄表》中;
5、檢查完成後，檢查人員填寫《xx區物業辦企業安全生產檢查登記表》或《xx區物業辦門店、寫字樓安全檢查登記表》，檢查人員和被檢查單位的負責人需現場在表上簽名，被檢查單位的負責人拒絕簽名的，檢查人員應將情況記錄;
6、檢查中發現的不符合安全生產行為，當場予以糾正或者要求限期改正，填寫《責令改正指令書》，限期屆滿前經營單位應當向區物業辦報告，或由檢查人員進行復查，填寫《整改複查意見書》，對現場整改後的情況進行拍照，將照片整理到《安全檢查照片記錄表》中存檔;
7、檢查人員發現經營單位存在一般事故隱患的，應現場提出整改措施建議並責令整改。存在較大事故隱患的，應在不超過2個工作日內移交相關職能部門查處。存在重大或特大事故隱患的，應當責令從危險區域撤出作業人員，並責令暫時停產停業或者停止使用，必要時可將經營場所上報區政府掛牌督辦整治;
8、在節假日、雷雨大風等惡劣天氣來臨前，區物業辦做好安全生產的預警工作，通過短信或書面通知的形式提前告知物業使用方(或承租方)，做好安全防範措施;
9、檢查人員將每次檢查情況表、隱患照片等資料彙總，每月做一次檢查總結;
10、使用單位需對物業進行裝修、維護時，必須到區物業辦進行登記，接受物業裝修、維修期間安全檢查。
為了讓廣大承租户繼續加強自查自糾安全生產工作，我辦在舊區委大樓5樓會議室，多次召開安全生產工作會議。各部門嚴格按照職責分工、“誰主管，誰負責”、“誰檢查，誰負責”的原則，採取“定人，定崗，定物業”，“全面檢查，重點監督”、“整合力量，聯合行動”、“認真踏實，不走過場”等原則，以東門片區、湖貝片區、翠苑片區為中心，以消防重點防護單位、人員密集場所、六小場所等為重點對象，認真踏實開展“安全生產月”及安全隱患排查治理工作。
根據《進一步深入開展安全隱患排查治理工作方案》(羅安[20xx]9號)的通知要求，我辦開展“安全生產月”並結合羅安[20xx]9號文要求，前一階段我辦共收集《xx區安全管理信息採集表》165份(其中嘉裏中心49份，羅湖商務中心37份，其他116份)，檢查物業520間?次。全辦安全生產形勢總體比較穩定，無安全事故發生。
區物業辦在與每年與使用人、承租人簽訂合同時，簽訂《安全生產責任書》或《安全承諾書》，派發各類經營單位安全生產常識等宣傳冊，並每年委託安全諮詢機構對各類政府物業使用人、承租人及其從業人員分四批次進行安全知識培訓，以提高相關人員的安全管理水平，熟悉安全生產知識，防止安全生產事故發生。
五、強化安全生產網格化管理，健全規範化管理長效機制
一是由於人事變動，我辦及時變更了安全生產領導小組，以更好部署組織機構;二是繼續在原來簽訂責任書的基礎上層層續訂責任書;三是繼續加強我辦的安全生產合同條款，用法律手段加強安全生產管理工作。
為了加強節日安全生產工作，我辦向各部門下發了《關於做好節日期間幾項工作的通知》，出台了具體的安全生產值班表，要求全體值班人員必須24小時開機，一旦發生應急事件，立即通知值班領導，向區委區政府總值班室彙報。
第3篇
一年來，在方興公司和公司領導的正確指引下，以及通過全體員工的不懈努力，公司的安全生產工作取得了較大成績。我們始終堅持“以人為本，預防為主，追求零傷害、零污染、零事故”的目標，遵循安全為基礎，經濟效益是生命線的原則，不斷加強安全生產管理，認真推進qhse管理體系的運行，努力完善各級管理人員的安全生產責任制，強化員工的安全教育，不斷夯實安全生產基礎，為完成公司各項生產任務提供了強有力的思想保障。
今年1月份，組織公司領導、各小隊、辦主管領導學習qhse管理體系管理手冊、程序文件及相關記錄文件，使各級領導掌握瞭如何推進體系的運行。
5月份，進行體系外審，檢查出了體系運行過程中存在的不足，經過兩個月的整改，進一步完善了外審中發現的不足。確保了qhse體系運行的良性循環。
自7月下旬開始，在公司範圍內開展“個人安全行動計劃”（以下簡稱計劃）落實推進工作。以貫徹集團公司“hse管理九項原則”和“反違章六條禁令”為主線，以hse管理體系外審為契機，以生產班組和崗位為落腳點，強化基層hse體系運行工作，把“計劃”落實到每名員工。
要求各單位把“計劃”工作與日常生產管理工作緊密結合，並根據各崗位員工的實際情況，制定出切實可行的“計劃”。全體員工把“計劃”確實當做崗位職責履行的一件大事對待，結合本崗實際和本人狀況認真制定和實施。公司8月份對員工的“計劃”進行考核，員工參與覆蓋率100%，生產崗位員工上崗合格率達100%，員工崗位技術技能達標、風險識別和控制能力達標率達100%。通過檢查評比對優秀員工進行了獎勵。此次活動強化了員工的hse管理意識，把產能生產提高到了一個新的水平。
7月26日召開全公司駕駛員安全大會，重點解決超速行駛、違章停車等問題，嚴防接、送班過程中交通事故的發生。8月份在認真制定“計劃”基礎上，結合實際工作表現，在駕駛員中評選出一至兩名“遵章守紀、愛護車輛”先進駕駛員。公司採取走訪調查的形式，瞭解基層隊幹部、員工對駕駛員服務滿意程度。採取民主投票的方式，從19名參評駕駛員中，評選出4名先進駕駛員，並進行了獎勵。
通過開展交通安全專項整治活動，極大地提高了員工的工作熱情，崗位職責和“交通法”的學習、對車輛設備的維護保養，消除安全隱患，防範交通事故的發生。
本着對駕駛員和乘坐員工生命安全和企業利益負責的態度，公司開展了車輛安全大檢查。8月16日至24日，公司組織有關車輛管理、維修和駕駛人員對公司所有在賬在用的十三台車輛的牌號、車型、投產日期、運行里程、保養狀況一一進行了安全大檢查。檢查出有七台車輛存在極大的安全隱患，威脅員工的人身安全，公司立即停封了所有存在安全隱患車輛，立即進行整改，直到車輛狀況符合相關法律法規和企業安全管理規定的要求後，方可啟封動用。
通過此次檢查，消除了存在極大安全隱患的車輛，為在冬季安全生產保駕護航。
第4篇
我校自開學以來，在上級領導和校安全辦的領導下，規範、有序地開展了安全月活動，取得了顯著效果。為了便於今後工作的開展，特此予以回顧總結。
對於安全月活動，我們所做的第一件事就是建立健全安全月活動的組織，成立了以王振國校長為組長的安全月活動領導小組，制定了詳細的活動計劃。從而為順利開展好這次活動打下了良好的基礎。
其次，在安全月活動開始後，我們通過集會、辦板報、廣播、座談等多種形式，對學生進行安全知識的教育和宣傳，增強了廣大師生的安全意識。同時，在具體實施方面，我們還規定了每班必須有一個專職或兼職的教師來擔任每週一節的安全教育課。並做到“六有”，即任課教師必須有教案、有計劃、有內容、有考核、有反思、有總結。每週選一個活動主題 ，對學生進行安全知識教育。
在方法措施方面，我們還健全了一系列的安全專項制度，包括安全教育、安全定期排查及整改制度、門衞制度等20多項制度。在實際操作中，我們做到嚴格按制度辦事，只要發現安全隱患，及時報告，及時處理，努力把安全隱患減少到零的程度。
另外，安全領導小組派專人負責抓安全工作，並設置專櫃保存安全檔案，在學期初制定好安全活動計劃和安全工作行政歷，以章辦事，逐項落實。
為了把安全工作落到實處，我們還採取了層層簽訂目標責任書的方法，把安全工作分解到每一位教職員工身上，形成了“安全工作，人人有責”的格局。接着，在學校的重點部位，我們明確了具體責任，而且還與有關人員簽訂了教學樓、餐廳、學生宿舍樓、操場、廁所、圍牆等有關的目標責任書，從而達到了“人人有職責，人人有動力”。實踐證明，這種方法還是行之有效的，從開學至今，學校沒出現一次重大安全事故。
我們在給學生進行安全知識教育的同時，還定期地進行消防、樓梯疏導等演練活動，從而提高了學生應付突發事件的能力。經過安全月活動，學生的安全意識增強了，應對能力也有了很大的提高。
總之，在這次安全月活動中，我們取得了一些成績，但我們還要繼續努力，發揚成績，彌補不足，爭取把安全工作做得更好。
第5篇
雞東縣教育局安全辦為認真落實雞東縣教育局《關於做好冬季學校安全管理工作的通知》（雞教字20xx46號）文件精神，和丁局長的指示於，12月13日至12月17日，安全辦對全縣32所中國小（園）進行了全面檢查，現將有關情況總結如下：
學校安全工作事關人民羣眾的根本利益，事關教育穩定的大局。我們本着求真務實，實事求是的工作態度。對各中國小（園）電火、防盜、消防器材、食堂宿舍、接子車輛安全工作流程等方面工作進行了全面檢查，檢查中發現的問題要求學校立即整改，最大限度地消除安全隱患。檢查情況：
部分學校校舍電線線路存在線路老化，衞生情況不好，對前一段海峯主任提出的問題進行了徹底的整改，消除用電隱患，基本杜絕電線私拉亂扯，隨意用電的現象。哈達中學整改效果明顯，但很多學校好存在不足，有待於改善。
2、各種消防設施、設備情況各校消防設施基本較好，縣城學校要好於農村學校，開學初各校雖然加大了安全設施的投入力度，購置了部分事故應急燈、安全疏散指示標誌，滅火器，等，農村學校滅火器配備不足。安全疏散指示標誌不健全，滅火器沒有按規定擺放，全縣中國小均無消防蓄水池。
1、食品採購、貯存及加工的衞生情況各校能嚴格把好食品採購關，均到持有衞生許可證的經營單位採購食品，無購入“三無”及腐敗變質食品現象。貯存及加工過程完全按有關規定進行，確保了學生飲食衞生安全。
2、校內小賣店食品衞生情況各校校內小賣部均持有效衞生許可證，管理鬆散，衞生情況較差，
3、平陽中學校、興農中學校、永安中學校宿舍管理較好，乾淨，整潔。
各校均按上級有關要求認真做好值班工作。能認真做好記錄，健立、健全校外人員入校登記制度，做好防火、防盜工作，嚴禁外來人員入校，但部分學校沒有外來人登記冊，例如東海中學、東海中心校、下亮子中心校、興農中學、新建國小門衞登記日期不全或根本沒有登記本現象，個別學校沒有門衞。
各校能按照各單位的實際情況制定24小時安全流程式管理模式，能夠在個時間段進行監護、管理，保證學生在校期間能安心學習，快樂活動。尤其紅星國小、新建國小、第四國小的安全流程式管理效果好，學生能自動形成一字排有秩序的上下樓，有老師疏導和管理，極大防止了各種安全隱患事故的發生。但個別學校管理較差有學生亂跑，無老師監管，教師監管銜接脱節現象。較差的有永安中學校。
全縣中國小校，鄉下大部分都有通勤車，通勤車存在嚴重超員現象，有待於有關部門協調解決。各單位對通勤車的管理各有不同，材料不全，專管人員的工作不到位，沒有盡到應盡的職責。相對校車工作做的好的單位有興農中學校等。與車主有交接記錄（興農中心校）材料全，裝訂造冊。較差的單位有永和中學等。
（七）各校的門衞，和收發室衞生情況差、疏於管理。
（八）教師通勤情況嚴峻，我縣農村學校都存在教師通勤現象，存在下班時間，營運車輛相當擁擠，北線尤其嚴重，存在車輛少人員多，個別教師有自用小麪包（乘坐78位教師），搭乘教師現象，司機駕齡短，經驗少，如有問題後果嚴重，影響正常的教育教學。
各校在放假前要對學生進行一次專門的安全教育，着重對學生進行交通安全、防火安全、飲食衞生安全、治安安全、外出安全等方面進行教育，切實增強廣大學生的安全意識和提高廣大學生的自護自救能力。
切實加強各種集會和校內外集體活動的安全防範工作。學校舉辦的各種集體活動都應按規定嚴格報批，並將安全防範工作貫穿活動的各個環節中。
通過檢查暴露出了很多問題，我們清醒地認識到，當前學校安全形勢仍很嚴峻，與爭創“人民滿意的教育”，促進社會和諧發展的要求還有一定的差距。今後我們打算加強以下幾方面工作：2、增強意識，尤其是增強學校領導對安全工作的重視意識，徹底克服麻痺思想和僥倖心理。
2、建議各班配安全委員，負責收集安全信息，報告安全隱患，幫助化解同學的矛盾。
以上是安全辦歷時一週對各學校安全檢查工作中發現的問題，不盡周全，今後我們將進一步加大工作力度，切實做好學校安全工作，有力地保障廣大教師和學生的人身安全，全力維護教育系統的安全穩定，為教育教學工作的順利開展打下堅實的基礎。
第6篇
街道辦事處安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在上級安監、部門的指導支持下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實“隱患治理年”的各項工作要求和各級的指示精神，狠抓安全生產基礎工作，重點突出社區安全文化建設，以安全文化建設為平台，全面推動安全生產、消防工作、平安創建的各項工作在社區高效落實。轄區的安全生產繼續保持良好的發展態勢，為轄區三個文明的建設提供了可靠的安全保障。現將有關工作情況彙報如下：
街道辦高度重視安全生產工作，切實擺正安全與穩定，安全與和諧小區創建的關係。始終將安全工作作為街道辦工作的重點來抓。
二、繼續深入貫徹“三項活動”，開展安全生產大檢查、“六打六治”打非治違專項行動和重點行業領域專項整治，嚴格排查，確保實效。
三、切實加強冬季煙花爆竹排查工作。層層落實責任制，強化督導檢查，做到無盲點、全覆蓋。
按照縣政府工作部署，今年4月份以來，縣經信委在全縣規模企業和非煤礦山企業中有計劃、有步驟地開展了為期半年的安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動，取得了積極成效。
一是抓好責任主體主要負責人安全培訓。4月2日，我委聯合縣經濟開發區管委會召開全縣工業企業安全生產工作暨培訓會，拉開了我縣安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動帷幕，全縣規模工業企業和開發區企業的主要負責人及安全管理人員共計60人蔘加會議，邀請xx市特種作業安全培訓中心專家對參會人員進行了安全管理資格證培訓。二是督促指導各企業結合行業實際開展全員三項崗位和三級安全教育培訓。全縣57户規模企業和5户規下非煤礦山企業共組織各類培訓91場次，受訓人員達4000餘人次，如黃山電器開展20xx年新進員工入職崗前安全教育；綠洲公司開展內蒙古xx市金河“1.31較大粉塵爆炸事故”案例警示教育；虹川照明通過現場講授方式開展全員技術操作規程、應急處置培訓；建興竹業邀請縣林業局防火辦開展消防安全培訓；生陽紡織邀請縣健安消防公司對全體員工進行消防器材使用、保養培訓等。三是做好選送培訓。縣經信委派出2名業務骨幹參加全市電力設施安全保護培訓。
在縣經信委的組織推動下，4月份各企業紛紛開展了隱患大排查，共自查安全隱患27處、安全管理方面存在的問題59條。同時我委對各企業活動開展情況分行業進行全面督查，查處一般隱患9處，提出加強和改進安全生產工作的意見和建議13條（其中共性意見5條，個別意見8條）。通過大排查，進一步找準企業安全管理方面存在的問題和薄弱環節：一是企業主體責任落得不實，企業重效益輕安全、重生產經營輕安全管理、重產出輕投入的問題仍然突出；二是事故防範和應急處置預案不落實，如遇突發事件，難免措手不及、反應不力；三是新改擴建項目職業衞生“三同時”制度執行難；四是部分企業相關的各種安全管理制度、崗位安全操作規程、勞動紀律針對性差，不落實或落實不嚴格情況時有發生，違法違章違規問題難以有效控制，事故風險不同程度存在。
嚴格執行《關於加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號），一是聯合縣公安、國土、安監、環保和屬地鄉鎮政府有關負責人對我縣非煤礦山企業進行安全生產專項執法檢查。重點對各非煤礦山企業貫徹落實《安徽省非煤礦山管理條例》、“五落實五到位”責任制建立執行、風險辨識、環境治理、應急救援等情況進行了詳細檢查。查出了有關非煤礦山企浮石清理不規範、風險公告不全面、粉塵治理不到位、道路整治不徹底、救援預案修訂不及時等隱患和問題，提出了隱患整改和改進管理的具體標準要求，同時要求各非煤礦山企業認真吸取各類安全生產事故教訓，同步全縣各行業領域，持續開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治三項重點工作，為紀念抗日戰爭勝利70週年活動等創造良好的安全生產環境。二是聯合縣安監、衞計委和屬地鄉鎮政府對錦城電路、恆源陶瓷、興隆鑄造等10户企業開展職業病防治執法檢查，進一步督促企業組織職業健康體檢、加強勞動防護、開展職業健康宣傳培訓、履行職業危害因素告知責任、建立職業健康檔案。三是針對黃山電器、虹川照明、新飛電子等人員密集作業場所，進行防暑降温執法檢查，重點檢查高温風險公告情況、防中暑應急處置情況、各類危險源監測監控情況、用電安全情況。當場指出了個別企業存在的防暑降温宣傳教育不到位、勞動紀律執行不嚴、電氣管線敷設不規範等問題，責令相關企業立即整改。四是按照“一崗雙責黨政同責”要求，我委主要負責人和分管領導分別帶隊對七七七電子、錦城電子、三陽機電等企業進行危險化學品易燃易爆物品專項執法檢查，現場指出了危險化學品庫房門禁不嚴、分區存放標識缺失、領用手續不規範、環境不整潔和生產工序職工勞動保護不到位等問題，責令立即整改，同時要求企業深刻吸取 “8.12”天津瑞海公司特大火災爆炸事故教訓，嚴格落實安全生產主體責任，開展安全生產警示教育；加強危險化學品保管使用管理；加大危險化學品庫區視頻監控、自動報警系統、防雨等建設投入。
通過本次活動的開展，有力促進了全縣工礦企業安全生產形勢的進一步好轉。一是經信委進一步加強了對安全生產工作的領導，制定了縣經信委安全生產黨政同責一崗雙責齊抓共管實施辦法。二是按照《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》，督導企業建立完善安全生產責任體系，覆蓋率達68.4%。三是按照《企業安全生產應急管理九條規定》，組織黃山電器、綠洲公司、虹川照明等企業開展事故應急救援演練。四是按照《企業安全生產風險公告六條規定》，督促非煤礦山、危險化學品、粉塵等重點行業領域企業負責人履行風險告知責任，開展重點崗位佩戴安全卡活動。五是企業安全生產本質水平有了進一步提升：新飛電子投資50萬元引進了4台自動點膠工業機器人設備，減員36人，率先在我縣成功實踐了“機械化換人、自動化減人”科技強安行動；恆睿電子新廠房建設嚴格落實建設項目安全設施和職業衞生“三同時”制度，強化安全生產源頭管理；華盛茶業對鍋爐實施了搬遷；黃山電器邀請了環境安全專家授課，並組織全體員工開展安全生產知識閉卷筆試；虹川照明投入2萬元鋪設了消防專用水管；建興竹業對粉塵收集系統布袋進行了更換，新增消防水帶200米；各非煤礦山企業均開展了職業衞生現狀評價和崗位風險辨識及公告。
第7篇
8-11月份安全辦積極實施上一季度安全委員會會議做出的安全工作計劃安排，集團公司的安全生產工作穩步展開。
8月15日-17日安全生產企業標準化評審小組成員積極配合安全評審專家對我公司的《安全生產企業標準化》進行評審。經過公司各部門所有參評同志的努力，集團公司順利通過安全生產標準化二級評審。
8月20日安全辦召開安全評審小組成員會議，針對安全標準化評審過程中專家組提出的整改項及建議我們做了及時的總結並積極聯繫相關部門對需整改項進一步進行整改和完善。通過此次安全生產標準化評審，我們安全管理人員的安全管理水平得到了進一步提高，員工的安全意識得到了進一步加強。
8月中旬安全辦組織員工進行防汛知識培訓以及應急排防汛實操演習。項目包括防汛知識、防汛流程以及汛期應對的方法，裝沙袋堵漏,對溺水人員施救以及心肺復甦、控水等搶救過程。通過本次培訓及演習豐富了員工防汛知識，提高了員工的防汛救援及自救能力。
9月14日上午安全辦召開了各部門安全員會議，學習《互聯網安全保護技術措施規定》、《公安部關於修改的決定》（公安部令第120號）、《社會消防安全教育培訓規定》（公安部令第109號）文件。通過學習，各部門安全員瞭解了自己擔負的信息安全責任與義務。十月底按照區安監局的整改要求，李總楊總（公司法人及分管領導必須持證）參加了區安監局組織的安全管理人員資格培訓，這也是公司安全標準化建設不符合項的整改工作之一。
9月份按照中宣部、國家安監總局有關要求，為更好地宣傳普及職業健康及職業衞生知識，安全辦組織生產一線員工開展了《職業病防治法》知識競賽活動。
9月中旬安全辦接待**電視台關於安全生產標準化二級達標的專訪，本次專訪是區安監局對我公司安全文化建設及安全管理工作的肯定，也是對我們今後安全管理工作的鞭策。
11月9日-15日安全辦結合國家“119”消防宣傳週開展了以“人人關注消防，生命安全至上”為主題的“消防宣傳週”活動。活動中組織公司一線員工進行消防法規知識考試，組織公司員工收看消防主題電影《人命關天》，組織各部門出一期相關消防安全的電子板報並要求各部門做好“消防宣傳週”活動總結。其中，安全板報能夠按要求及時做好的部門有：技術中心 生產管理部 服務中心、貿易部、 運營研究中心 、供應管理部 。
安全宣傳週總結提交部門：品質管理部、部件車間、裝配車間、分公司管理部、技術中心、服務中心
每月組織應急排4-6次訓練、拉動工作，經過持續、不斷的訓練，應急排目前已經基本具備了地震、火災、洪水、防暴等應急情況的救援能力。
每週安全辦人員對公司進行2-3次安全檢查，安全檢查分定期檢查不定期檢查，全面檢查和專項檢查，檢查過程中主要存在以下問題：
生產區域安全通道被物料擠佔，不能保證安全通道暢通；部分工位作業人員不能按規定佩戴勞動防護用品；危化庫領料記錄填寫不規範；男女公寓同時存在違規使用大功率電器沒收、公寓內存放違規刀具以及電器電源不能隨時關閉等情況，截至目前，已處理大功率電器11個，違規刀具34把。
安全辦檢查人員在檢查的同時已對存在安全隱患部門及個人下達了安全隱患整改通知書並及時督促整改。
10-11月份消防專項檢查。查出過期滅火器71具，經多次保養維護目前已不能安全使用，安全辦已將該批滅火器集中放置並打報告申請更換藥劑。查出16只消防應急燈存在故障須更換，已打報告等待批覆。
1、安全標準化後續安全隱患整改完成三項,1法人、安全分管領導取得企業安全管理資格證書。
2、空調機房、發電、配電室自動報警安裝、調試、測試進入尾聲，本月結束。
在今後的安全管理工作中，我們安全辦將繼續嚴格按照《安全生產企業標準化》要求對公司安全生產進行管理，加強日常安全檢查、廠區安全監控及巡邏，積極配合相關部門搞好員工安全培訓，努力做好應急排日常訓練工作，進一步推進公司安全文化建設。
第8篇
回顧一年來，在公司各級關心和支持安全工作的領導帶領下，在全體員工的共同努力下，根據年初制定的20xx年工作計劃：以“增強安全意識，加強安全教育，推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，確保安全生產。
我廠結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過自身努力和踏實工作以及各部門領導及廣大員工的積極配合、確保安全事故發生率為0，完成了20xx年度安全生產製定的計劃目標。現將一年來的工作情況作簡短總結
李國任總經理髮布的20xx年運營方針指示以日常繼續實行5s，積極參加改善方案作為行動方針，在20xx年第一次安全會議中指出努力實現無事故無災害，並在每次安全會議中按20xx年度安全衞生活動方針詳細講解，重點強調每月重點課題。製造、生產檢討、細化重點，將事故隱患扼殺在萌芽中.
定期不定期進行安生生產檢查，查找安全隱患、糾正現場違紀現象、改善工作環境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現場檢查，發現問題，通過實例現場教育違紀違規人員，闡明其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。一些隱患隨季節發生變化，根據這個特點，按季節變化進行相應防範。
安全教育與培訓是今年本公司工作的重點，根據公司各部門實 際情況及特點，採取不同的方式進行培訓.
對安全的重視；部門內做好安全作業方面的培訓，培訓職工做好工藝操作，提高員工操作水平，減少和降低生產操作事故發生。
2.加大宣傳力度：通過板報、消防日、安全生產月等多種形式做好宣傳。
3. 三級安全教育：員工三級安全教育是工廠最基本的安全培訓，在招聘後就開始進行新員工三級教育，做到不合格不上崗，使新員工三
級培訓率達到100%。對老員工做好安全在教育工作. 做到上崗後進行三級考試，使員工認識到“安全生產，人人有責”。
全員謀求消除設備故障及發掘，消除浪費，提高生產能力。生產過程中人的不安全行為，設備、使用工具及材料的不安全狀態是造成事故發生的兩大原因。為了使安全生產順利進行，避免事故發生，積極採取預防措施，消除不安全因素，尤其是消除員工的不安全行為，至今全員對設備、安全管理、安全操作等方面提出了改善方案。對研磨機、攪拌機、等電路進行了檢驗，對消防設施進行了全面檢測，並加強了設備日常使用中的巡檢存檔。
20xx年新年伊始，公司制定並與全體人員簽訂了安全生產責任制。總經理要求對現場檢查制定標準，落實現場責任區域劃分，按照檢查標準進行檢查，明確責任，使安全責任化進一步得到了明確和落實。加強了對特種作業證件的管理，對特種作業證進行了統一歸檔管理，到年審的及時進行年審，對到期、過期的證件進行了及時更換.
今年，我工廠在五月和十一月舉行了消防演練，組織舉行了全廠範圍內的應急疏散消防演習。這次演習對新員工有特別的教育意義，有的新員工對工廠危險性認識不足，有的甚至沒有使用過滅火器，只是理論上了解一些，通過演習使員工加深瞭解了對工廠危險源的認識，每一位員工親自動手使用，學會使用滅火器，在一定程度上使公司員工提高了對火災事故的臨場適應能力
通過各方面的投入及整改，20xx年又是我廠安全工作管理的一個豐收年。安全事故控制為零，這離不開我們日常工作的每位員工的努力，也離不開我們安監局領導的指導和支持。在此再次表示感謝！
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