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優秀教師個人述職報告6篇 打造優質課堂——優秀教師個人述職報告

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本篇文章主題為“優秀教師個人述職報告”。教師是培育人才的重要力量,優秀教師的個人述職報告既是一種對自身工作的總結和反思,也是對學生、家長和教育部門的一種交代和彙報。本文將探討如何撰寫一份精彩的教師個人述職報告。

優秀教師個人述職報告6篇 打造優質課堂——優秀教師個人述職報告

第1篇

20xx轉瞬即逝。儘管這一年來發生了很多的事情,也給我們的學習和教育工作帶來了很多的影響。但我始終相信一句話“只要思想不滑坡,辦法總比問題多!”如今再回頭看,我們在這一年裏,積極利用網絡技術解決了上課難的問題,並不少老師還積極擴展其功能,為學生在學習和知識的請教上都帶來了許多的便利。

回顧這一年,我們有失去,也有收穫。但更重要的是我們在教育工作中的不斷創新點和對問題的解決能力。這使得我們能不斷的進步,不斷的加強教育的力量。

現在,新的一年就在眼前,我在此反思了自己的工作,對過去一年來個人的教育工作做如下彙報:

面對這一年的變化,我們應該都深有體會。通過網絡授課,我們確實解決了很多的問題。但同時也迎來了很多的影響。尤其是對於不熟悉的電腦操作的老師來説,我相信這一定不是一個小問題。起初,其實我也非常的不擅長,對於這些信息科技的操作,及時有説明,也只能看得半懂不懂,起初也鬧了許多笑話。

但我也清楚,這既然是教育上必然要經歷的事情,作為教師我就必須去適應!去學習!學習不僅僅是學生的事情,老師更更要學習,學習去怎麼做好自己的教育工作!

在後來的工作中,我帶着積極學習的嚴格態度,不恥下問,積極的從學生的指點下,並參考書籍和視頻,終於能較好的適應網絡的授課。

如今,儘管我們已經回到了正常的教育方式上,但這段經歷和積極學習的思想依舊深深的影響着我。我會在今後的教育上繼續保持,成為一名積極主動的學習型教師。

這一學年裏,我重視發展學生們的紀律和自覺性。在課堂上,我積極督促班幹部們行使自身對班級的管理權,做到學生的自我管理。並在教育上積極鼓勵,引導學生能在課後自主的學習發和複習。

並且,我會在課後給學生定下一些自選的課外作業,以此評定進步,並給予表揚和一些小獎勵,積極培養學生們在課後努力的習慣。

這學期末,我班的學生在x科的成績上取得了較為出色的成績,並且在紀律和學習自覺性上也有了很大的提升。在今後的教育上,我會更加努力地引導學生,將他們培養成更加出色的優秀人才。

優秀教師個人述職報告6篇 打造優質課堂——優秀教師個人述職報告 第2張

第2篇

時間,來也匆匆,去也匆匆,反思自己一年來的工作,既有收穫的喜悦,也有不盡如人意的遺憾,現趁此機會簡要總結如下。

我從上學期開始擔任着本班的數學課的教學任務,經過半年多的時間和這些學生們在一起學習成長,我從心裏深深的喜歡上了他們。因此把他們當成自己的孩子一樣看待。學生取得的每一點進步我都感到欣慰,對他們身上存在的不足和缺點,我有種恨鐵不成鋼的感覺,所以就更加嚴厲的要求。在一些調皮的學生眼裏,我好像有點過分嚴厲了。但是我認為,學生的哪怕一點錯誤,我們作為教師如果不督促他們改正,日積月累,那就會成為壓垮駱駝的最後一根稻草!比如説,學生學習成績的優劣跟學生能否認真完成作業有很大的關係。很難想象一個沒有養成自覺完成作業習慣的學生能取得優異的成績。因此在開學之初,我就針對班裏有一部分學生不愛完成作業的現象採取了相應的措施。每天到校後,我就親手一本一本的收學生的作業,對交不出作業的學生都做到一抓到底,交不出作業不罷休。學生在我收作業的過程中,認識到做作業是自己分內的事,不完成作業是可恥的,是沒有空子可鑽的,這樣逐漸從老師逼着寫作業變成了自覺完成作業。現在,班中90%以上的學生都能堅持按時完成作業了。

作為科任教師,我從踏入校門就時刻提醒自己,我是一名教師,要用自己良好的言行給學生做表率,要用自己認真負責的態度感染學生。因此,無論與數學課有沒有關係,我都認真對待,嚴格要求學生。看到教室裏衞生亂了,我和學生一起收拾打掃。地面上有爛紙,我會撿起來放到教室的垃圾箱裏。中午看學生午休,我總是按學校的要求讓學生遵守紀律,不許小聲説話。這學期開學以後,學校為迎接檢查,各項工作異常繁忙。我在做好自己教學工作的同時,還積極配合完成其他的工作。只要學校工作需要,我都隨叫隨到,儘自己能力做到最好。即使這樣,我也爭取讓學生在每節課堂上學有所得,時刻牢記“教書育人”是自己的職責,愛崗敬業要從每件小事做起。

有付出就有收穫。我覺得經過這半年多的學習,每名學生都取得了不小的進步。課堂上隨便説話和違反紀律的學生少了;認真聽講積極舉手回答問題的學生多了。單元測驗和期中期末考試中不及格的學生少了,成績提高的學生多了。在最近的期末考試中,多名學生取得了優秀的好成績,不及格的人數也大大減少,這其中滲透着所有學生的汗水,也更激勵我在今後的工作中繼續努力。

經過總結反思,我認識到在自己的工作中還有許多需要改進之處,還要多向其他教師學習先進的教學理念和教學經驗,要努力克服自己在工作中的惰性思想,要對工作更加認真負責,對學生還要更多一點愛心,更多一些耐心,爭取讓每名學生都享受到學習數學的樂趣,能學到自己所需要的數學,能在各方面都得到好的發展。.

第3篇

新的一年即將開始,為了在新的一年裏更好的工作,回顧過去的工作來激勵自己取得更大的進步。

20xx年,我上半年主要擔任了一年級六個班和六年級一個班的美術教學工作,下半年擔任四年級全部和三年級三個班的美術課,還承擔了值周、副班主任的工作。

首先在師德方面,熱愛本職工作,關心集體,以校為家,積極參加學校組織的各項活動,注重政治理論的學習,在工作中能用教師的職業道德,標準嚴格要求自己。不計較個人得失,工作作風正派。關心熱愛學生,課堂上嚴格要求,課後每個孩子都是我的朋友。

服從學校工作分配,責任心強,敢於接受任務,並能很好的完成.在平凡的教學工作中,能以教學為之,為學生為主角,認真上好每一堂課,認真對待每一位學生,我在學校工作近三十年,一直教美術學科,長期以來總是受到學生的歡迎,學生喜歡上我的課,我在教育教學工作方面,為了提高自己的教學水平,適應各種教學工作,我認真的參加了學校組織的每次小本培訓,認真記錄學習內容,本年度我繼續領悟新課程標準,一新思路,新方法來指導自己的教學工作,作為一名教師,能夠以高校準嚴要求自己,首先認真備好每一節課的教案,課後教學反思,週一按時議組長教案,按時參加教研活動,組內研究課上萬和組內教師一起探討,在評議中積極發表自己的見解,這次腳掌開放周活動,每節都有家長聽課,這是對我們平時教學工作的檢驗,在三、四年級課上,我選擇了教師比較難講,學生比較難做的課題——創作畫,要求是一樣的,但學生的作品各有不同,能充分反映學生的審美的能力,培養現狀,這與平時的習慣養成。我要求學生平時怎樣,開放周就怎樣,如實反映學生生在校學習的習慣,效果非常好,普遍得到學生的歡迎,家長也非常喜歡我平時對課堂行為習慣的養成,注意培養,課上,精良調動學生德維東興和積極性,在培養學生美的感悟能力和表達能力上,付出了很多的心血。

這些當然靠平時的教學動力,和嚴謹的工作作風離不開的這也是我們實驗國小這個興菜的集體認可的校風。

三.勤:本年度我在座班制時,能盡力做到遵守學校的判度,在彈性制時,也能準時到崗到位,全年病假半天,一次中午2點組內會議沒到。以後要注意約束自己,爭取做到全勤。保持以往的良好工作作風,努力做好本質工作,儘量不因個人的事影響到學校工作。每週準時參加升旗,週五準時參加政治學習,認真記錄,從沒缺席。

四.績:工作業績方面,我就是踏踏實實上好平時的每一節課,看到學生在課上正確的掌握美術知識,我就感到十分欣慰,這也是我的根本職責和工作目的。課後學生普遍喜歡上我的美術課,家長也持以讚許的態度。對我們每一位教師最直接的研究課題,就是教學方法的創新,這是體現教學成效的重要因素,因此,我用靈活多樣的方法,來激發學生的學習興趣,培養學生探索學習的方法,給學生一個寬鬆的平台,讓他們自由發揮,老師正確引導,正確評價和肯定學生的成績。

在以後的教學中,加強理治學習,提高自身素質,談心的教學理念,在教學眾多讓學生參與到特定的藝術氛圍中,在探索性學習中產生學習興趣和動力。

努地、敬業、勤懇、實在是我的工作作風,助人為樂是我的快樂的額外工作,為大家畫範畫也是我了在其中,20xx年的工作是快樂,緊張的,這一年我有付出,有收穫,新的一年,我會更努力的做到更好。

第4篇

光陰荏苒,轉眼我的班主任工作也已經有三個三年頭了,在這幾年時間裏,我從緊張到坦然、稚嫩慢慢走向成熟。同時也感悟出悟出:忙碌與充實,煩惱與歡樂有着內在的聯繫。我的忙碌,我的充實,我的煩惱與歡樂都深深地融進了我的職責,使我樂此不疲,執着進取,辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就,更沒有驚天動地的業績,但是,我仍以“一分耕耘,一分收穫”來詮釋班主任工作。

一、首先我覺得班主任工作應該科學優化班級管理工作,提高班級凝聚力。

1、採用民主化管理。每週隨機的召開班級會議,聽取班級成員對班級工作的合理化建議,及時解決本班出現的各種問題。

2、發揚班級成員的主人翁精神,在班級工作中給每位成員提供施展自己特長的機會,凝聚集體的智慧,相互做到取長補短。

3、發揮班主任的模範帶頭作用,多請教有經驗教師,多與其他同事溝通討論,使班級全體成員共同進步,共同提高。

4、工作中相互理解、相互支持,學會換位思考,生活上相互關心、相互幫助,心往一處想,力往一處使,提高班級凝聚力。

5、加強班級文化建設,建立良好的學習風氣,不斷學習、不斷反思,努力提高班級成員的思想素質及業務水平。多渠道捕捉教育信息,拓寬新的教育思路。積極參加園組織的各項業務學習,使班級成員得到共同發展。人的一生要扮演多種角色,有許多事情等着你去做。我覺得自己既是管理者,又是教師,也是個學生。行駛在信息化的高速公路上,深深感到自己是如此的貧乏,內存不足,為了扮演好多重角色,我對自己提出:知識要向更寬領域拓展,業務要向更深處延伸。

二、以保教結合為基礎,促進幼兒安全、健康、快樂的成長。

活動中我們始終把安全工作放在第一位,在開展了豐富的的安全教育活動,同時我們隨時隨地查找安全隱患,及時上報處理,杜絕不安全因素,以增強幼兒自我保護意識,掌握自我保護技能,儘可能地排除外患。注重保教結合,樹立科學的保育觀。積極配合保育員老師做好班級的環境衞生管理和清潔工作。對於個別體弱幼兒,予以更多的關注。保育工作很多,我們努力做到了保中有教,教中有保,使孩子們對我們有了慈母與嚴師的感覺,真正地喜歡我們、信任我們。

三、切實貫徹《綱要》精神,積極更新教育觀念,提升自身內涵,以全面加特色的教育,促進幼兒全面和諧發展。

在“全面加特色”的教育思想指引下,每學期結合季節、傳統節日、幼兒興趣點等,我們開展了豐富多彩的主題活動,積極做好活動準備於配班工作,活動中努力做到了寓教育於遊戲之中,寓教育於一日生活之中,使幼兒都在原有的基礎上得到了良好的發展。並創設良好的環境,讓幼兒在環境中學習。及時地更換主題牆面內容,並深化、豐富主題牆內容,

四、以“家園共育”為突破口,取得家長配合,實現家園同步教育。

幼兒園的教育離不開家長的關心與支持,我們一直認為,家長某種意義上來説,就是我們教育事業的合作人,是教育責任的分擔者,是寶貴的教育資源。一年或是兩年多的接觸,我們用對孩子的愛、用細緻入微的工作態度贏得了家長們的信任和支持。通過召開家長會,向家長介紹我園大型活動及本學期本班活動安排,家園共育欄目,以“親親家園”為陣地,提供“親子閲讀平台”。通過家長借閲的方式,把的教育觀念和教養方式方法及時地傳遞給家長、注重日常的溝通,利用來、離園時家長接送時間和電訪等方法,加強個別指導,針對孩子在園的表現和不同的家長以及家庭教育現狀,開展有針對性的交流。開展家園共育活動和家長助教活動、針對爺爺奶奶負責接送、體弱、生病的一些孩子,認真做好電訪工作,使其充分發揮橋樑作用、開展豐富有趣的親子活動、發揮家委會代表的作用,並讓他們科學地參與班級管理工作,提高教育教學質量、引導家長閲讀早期教育的雜誌,更新家長的教育觀念。

當然我還存在很多不足,如對孩子們在活動中出現的問題分析還不夠到位,還有待進一步學習與觀察;在教育過程中,對於每一環節的目標達成有效性還有待於進一步摸索與探討,在交流的藝術中還有待進一步學習。

我的成長歸於領導的栽培,更離不開老師們的幫助,只不過要多付三分汗水,五分勇氣,七分毅力,十二分的艱辛。總之,我們將繼續在實踐中多發問、勤反思,努力將教育觀念轉化為自身的教育行為,在今後的工作中,將不斷地找出差距,針對本班不足,迎難而上,努力使班級每一個孩子都有喜人的進步,使班級工作實現新的跨越。有了前行的目標,再加上大家的努力,相信我們的保教活動能更加順利地進行,我們的孩子能更茁壯、健康地成長!

第5篇

1、以身作則,為人師表。教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起着潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝於言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響着全體學生。我希望我的學生成為積極向上、勇於創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有模仿力的一個羣體,他們時時刻刻觀察着老師的一舉一動,並在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模範的作用。

事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率。如:教育學生遵紀守法,教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕髒、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學生的帶頭人,否則,即使你説的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養,也不會得到滿意的效果。

在我任班主任這一年的班主任管理工作實踐中,我通過總結髮現班裏的幹部只是全班同學的少數,針對有許多學生當不上幹部,其能力也勢必得不到培養的情況。為此,我廣泛聽取意見和討論後,在班幹部會議上鄭重提議:是否能實行“輪換制”制度,讓每一位同學都有機會。這個活動引起了學生廣泛參與班級管理的積極性,一時間,班級氣氛一下子活躍了起來,學習、紀律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣,班級裏幾乎每位學生都當過幹部,不僅培養了全體同學的能力,也使同學們認識到“幹部”的真正含義。通過這項活動,同學之間的凝聚力大大增強,集體榮譽感也大大增強。

同時,這也是對後進生最好的獎勵。一位合格的班主任不僅能做好優秀生的工作,而且更應該做好後進生的轉化工作。而這是恰恰一種非常好的方式,他們會努力在班務管理工作中證明自己的能力。

渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對於少年兒童來説,信任更是推動其上進的力量。班上也有幾位同學在學習上有些困難,很多留守同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長外出,自我封閉,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我幫助他克服了懶惰心理,校正了學習習慣,讓他變的愛學習了。作為班主任,我對於這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,瞭解思想狀況,抓住時機,儘量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,儘快提高學習成績!

教學工作,我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發揮最大的功效,我努力學習。學校給我的學習機會,我也總能好好把握。通過學習,我不斷充實自己,樹立新的教學觀念。為了更好地在課堂陣地上發揮最大的功效,我推廣已有的教學成果,積極探索新的教學路子。

常規,就是經常實行的規矩。應該説它是工作的最低要求。只有超越常規,工作才有可能主動、創新。我是這樣理解的,也是這樣要求自己的。首先遵守學校的各種規章制度,認真紮實地做好教學常規工作,在落實常規中尋求突破。學期初制定教學計劃並按時上交。平時能根據教材和學生實際制定教學目標。由於這學期我們各學科實行提前備課,在上課前,我會對教學方法進行廣泛蒐集,汲取精華應用到我的教學中。上課時能根據學生的實際反饋情況及時調控,面向全體學生,好、中、差兼顧,發揮學生的主體性,體現創新精神。課後自行設計實踐性強,儘可能提高學生綜合能力的作業。

在這一學年來,我還擔任了學校的後勤管理工作,回顧過去一年來的後勤工作,在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下,後勤工作取得了很大的成績,如質如量地完成了年初制訂的工作任務,我的後勤管理工作得到學校領導和老師們的認可,具體表現在如下幾個方面:

二、加強了生活服務中心管理,工作人員的服務意識得到了進一步加強

五、爭取領導重視,搞好了學校的基建維修和添置工作,改善了辦學條件。

在過去的一年內後勤處始終把握了後勤“服務於教學、服務於師生”這一宗旨,堅持“安全第一、服務第一”的原則。後勤處做了大量工作,當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內,我將繼續發揚團結協作、勇於拼博精神,始終把好“服務於教學、服務於師生”這一宗旨,百尺竿頭,更上一層樓。

總之,我將永遠忠誠於黨的教育事業,能全面貫徹教育方針。愛崗敬業,工作專心致志。工作求真、求實、求新。

第6篇

作為班主任,每天面對的,是幾十雙渴求知識的眼睛,每天接觸的,是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長這不僅需要班主任具有強烈的事業心,責任感,更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面是我的工作情況彙報。

我班共有69名學生,男生28人,女生41人。本班學生熱愛學習,有良好的學習習慣。上課專心聽講,發言積極,作業美觀大方。個別學生學習習慣不好,上課不能集中注意力聽講,需要進行個別輔導和特別的關注。總的來説,班內學生的學習水平比較整齊,但容易浮躁,需在認真與紮實方面繼續培養。本班大多數學生的體質較好,熱衷於體育活動;有少數學生體質較弱,易得感冒等傳染性疾病。學生平時體育鍛煉較少,需加強體育鍛煉。

六年的最後一個學期,學生們的生理心理都在發生着巨大的變化:大多學生的身高都遠遠超過了我;個人的各方面能力,如管理能力、組織能力、協調能力等都是國小階段的。基於此特點,我將很多班級事務下放並責任到人,定期進行彙報總結,獎優激差,充分調動每個學生的工作能動性。具體有以下幾點:

每天的作業小組交換檢查,完成情況彙報課代表,課代表再將主要問題告知老師。同時,每天的作業與各組的積分緊密相連,所以,作業檢查得十分細膩,不會有任何漏網之魚“逍遙法外”。偶爾有偷懶不做的,當天就能有專人督促其完成。這樣,嚴密、公平、具有激勵性的積分制度讓班規的落實得到了保障。

開學初,學校要求豐富教室的牆壁文化。於是,我在班會上將任務提出後馬上放話:“誰喜歡並願意承擔這一任務?”接着我便選擇那些畫畫兒水平較高、審美能力較強的學生來完成,同時指定總負責人。之後便是“檢查驗收”了。當然,有問題可以隨時向我提出,我也會竭誠為他們服務。

四月份有籃球賽,我將通知傳達後,就是籃球隊長自己安排部署練習。球員們互相努力、互相促進、羣策羣力,長期的磨合,讓我們的隊員們配合默契,打出了較好的成績。

複習開始了,同學們有的負責收集六年來學的古詩,並利用後黑板每天抄錄,更換;有的負責歸納多音字;還有的拿出自己買的複習資料書提供給我讓我擇優選用……

學期初,為了給每個學生創造鍛鍊自己的機會,便讓學生競聘上崗。上崗後,如若工作不得力,組員可以提出申請並選出組內稱意的人選。其中,小雨組,在兩個月後,由於一直排在12個小組的末尾,組員們便提出申請,説明其管理存在的問題,又一致推薦組員張佳雯接任組長。我把他們全組成員統一起來後,一一瞭解實情,確認小雨同意組員意見,自己甘願讓位的情況下通過了他們的申請。之後他們組積極性大增,雖不能扭轉其最後的局面,但其付出的努力還是贏得了所有同學的認可。

由於本學期是國小的最後一學期,所以,從開學初,課就上得比較快。到五月初,課文就已基本結束。但由於準備校園文化藝術節活動,所以,複習時學生大多學習不夠踏實。之後,雜七雜八的事又很多,導致我的複習很不條理。在整個複習過程中,由於沒有練習題,對學生哪些方面的知識未掌握好心中也沒數。到最後一週時,上課都不知道該幹些什麼,只好讓學生一邊自由複習課本,一邊拿學生買的資料挑選後將類型題抄在黑板上。我也知道這樣做效率低,作用也不大,但白板一點就沒了,不能用,只能用老辦法。

同時,本學期活動多,歷時長,學生在日常學習中,多數浮躁、應付思想嚴重。雖活動過後一遍遍地進行思想教育,但接近學期末,學生人心浮動的現狀仍不見好轉。