本文主要介紹一位物業保安隊長的先進事蹟，他不僅在維護小區安全方面取得了顯著成績，還致力於提升物業服務質量，深受業主和員工的高度評價。
第1篇
單景玉現任達源物業公司世紀家園物業公司保安隊隊長,自2002年11月在世紀家園保安隊工作以來，他在工作崗位上勤勤肯肯，兢兢業業，任勞任怨、不怕艱難困苦，他秉承認真負責的“寧肯自己在工作崗位上千難萬難、不讓隊員在工作崗位上犯難”信念，堅持與外來人員和住户進行交流與溝通，有效處理各種突發事件，贏得小區住户的認可與讚揚。2006年被達源公司評為“最認真的員工”。
2006年4月10日 單景玉被提升為隊長後， 針對隊員業務素質差和組織紀律觀念不強的實際問題,單景玉就從點滴入手，從行、走、坐、卧一點一滴教起,使他們在短期內達到了合格保安員標準。又由於保安隊隊員大部分來至於農村，“文化水平、辦事能力、語言表達”偏低。對此，單景玉實行教育和培訓相結合的辦法，開展“三互”活動、做到互相學習、互相幫助、互相有所提高，舉辦業務理論培訓5次，並進行了考試和考核。有效提高了隊員的整體素質。同時，認真執行並落實好各項規章制度；“制度是塊鐵，誰碰誰出血”，對不遵守規章制度的隊員實施獎罰制度，必要時給予辭退。對嚴重違反制度的5名保安給予開除處理，充分發揮了制度的約束和規範作用。
全面提高素質的基礎上，在親情服務上為業主“急業主之所急，幫業主之所幫”下功夫，為廣大業主處理各種疑難問題100多件，單景玉和他的隊員們為家園小區住户幫助老人往樓上扛東西、開家中護鎖器、有的時候住户鑰匙忘到家中、需要保安員幫助解決，每名隊員都會盡自己的能力去為業主處理好各種疑難問題，為小區住户解決實際問題30多件。同時，保安隊也收到了業主的感謝信3封、錦旗3面。同時，單景玉在隊員面前積極提倡和發揚見義勇為精神。2006年6月9日，家住在sb01號樓房的住户從長青打出租車回到家園、在到家的時候業主上樓去取鑰匙，出租車在樓房的前側停放由於電路出現故障而引起車內方向盤下面的線路着火，火勢非常大、司機當時手忙腳亂，不知如何是好、車內沒有滅火器、在這時監控中心畫面非常清楚看到這一幕，單景玉立即與隊員趕到現場，用滅火器將火撲滅，為出租車司機挽回經濟損失1萬餘元，受到了司機的好評。
三、加強安全管理，創建平安小區。按照公司的要求,世紀家園保安隊堅持嚴把“三關”，創建平安園區。
世紀家園共設4道門崗。治安的重點是針對各區域和外來車輛進行詳細的檢查，為了便於治安管理還為小區住户辦理了免費出入車輛證，對外來車輛進行嚴細檢查和盤問，對常來車輛做到憑出入證進出；對外來人員進入小區做到了詳細盤查和登記，並且主動與住户聯繫核實準確後外來人員才能進入小區。 為轄區業主辦理出入證1214件，辦理外來車輛出入證419件，崗前攔截無故進入小區車輛54台，攔截無故進入小區人員232人。
為了嚴密防範，世紀家園設立了全天24小時的監控系統、可視門鈴報警系統、周界圍牆紅外報警系統。在此基礎上，為更好地防範於未然，實行了全天24小時巡邏制度，並且採取了劃分管理區域，責任落實到人的措施，對重點地形和區塊又實行了重點管理。共巡查出可疑人員19人、跳越圍牆人員13人，經過認真核實後，對他們都做出了相應的處理。為方便住户的緊急求助，公司還在各單元門與住户設立了緊急可視報警系統，共受到求助電話235人次，對他們的求助都一一盡力幫助解決，得到了業主們的好評。
公司採取了三級連網檢查制度。三級連網檢查就是物業公司領導輪流晝夜值班檢查、保安隊長督查，代班班長自檢。由於單景玉們堅持不懈地實行不定期的拉網式的檢查，並對檢查出的問題都及時地做了整改，有效地把問題消滅在萌芽之中。
四年來，單景玉從保安員升為保安隊隊長，是堅忍不拔的執着意志在支撐着他，單景玉本人雖然腿部有靜脈曲張，每天和隊員堅持一起出早操、長跑、隊列訓練、擒敵訓練、查崗、處理勤務疑難問題，堅持着在家園裏查崗與巡查。四年來一直在堅守崗位上，沒有回家和家人過上一個春節，幾次生病都未請假， 連父親有病住院不能回去照顧。單景玉父親身患痔瘡重病，急需手術，2005年的12月17日當電話打到單景玉的時候聽到這消息後，單景玉的心理是非常的想念單景玉的爸爸，真想回去看望單景玉他老人家，但是家園保安隊正開展《冬季治安綜合安全整治月》活動，小區治安形式非常嚴峻，新隊員比較多業務不熟練，工作確實離不開單景玉、使單景玉無法脱身。住院16天只好由單景玉叔叔在醫院照顧他父親。
幾年來，單景玉認真負責，積極進取，工作中取得一點點成績，這是他努力工作和公司領導關心支持、同事熱心幫助的結果。在這四年多的工作中，單景玉深深感到物業就是他的家，廣大業主就是他的上帝，家園就是自己的家，為了這個家苦點、累點又怕啥。今後單景玉將帶領隊伍繼續守好這個家，讓這個家錦上添花、平安無暇。
同志是北京xx公司駐xxx大廈的一名普通保安員。2008年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，並逐步成為保安隊伍的骨幹。為了在工作中充分發揮骨幹分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。2008年9月，正是望
xx同志是北京xx公司駐xxx大廈的一名普通保安員。2008年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，並逐步成為保安隊伍的骨幹。為了在工作中充分發揮骨幹分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。
2008年9月，正是望京大廈對保安部門進行調整的關鍵時刻，xx同志就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到望京大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內儘快熟悉警衞目標是擺在xx同志及整個保安隊伍面前的一個重要問題。為此，xx同志積極主動地配合隊長排摸情況、瞭解大廈的佈局，並在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。
xx同志在工作中嚴肅認真、一絲不苟。無論是颳風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視着警衞目標的每—寸土地。
生活中態度和藹、樂於助人是xx同志的優秀品質。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對於xx來説都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在望京大廈xx以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼裏，只要是xx上班領導就一百個放心，在弟兄們眼裏，xx就像一個老大哥時時的關心着、呵護着他們。由於工作需要，xx幾個月來一直沒有回家，面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨，xx笑着説出了最樸實也最感人的一句話：“關鍵時刻咱不能掉鏈子”。
“有意者而勞之，則必事成”。xx同志在北京保安公司2008年度總結表彰大會上被評為“優秀保安員”。他正是憑着堅定的信念和不懈的努力實踐着自己平凡的人生，而這平凡之中卻藴藏着人生無窮的哲理。
2008年即將過去，保安公司一年來的安全保衞工作是有目共睹的，一年來，我們高度重視，認真負責，全面控制，重點防範，安全保衞工作滴水不漏，全站職工上下齊心，一心一意搞好工作，安全措施紮實有效。取得了良好的效果，全年保安公司未發生一起安全事件。
1、加強領導，成立安全保衞工作領導小組。站長任組長、書記、副站長為副組長，各科主任為成員的安保組織。 制定了工作方案，明確了工作任務，領導小組堅持每週召開一次會議，研究分析當前形勢，明確下一階
2、制定《安全保衞工作安排》，具體明確工作要點。加強工作區域安全巡查力度，重點區域重點監控。積極做好“迎**”宣傳教育活動，擴大宣傳面，提高全員安全防範意識。
3、設置各部門、重點崗位安全責任人，確保**時期絕對安全。明確各科室及重點崗位責
任人為該科室或崗位直接責任人，對該科室或崗位安全負全責。
4、增加安保力度。在原保安4人的基礎上又增加了2名，24小時在崗巡查。應對單位突發事件。
5、按照市奧保組等相關部門要求，逐一落實整改項目。安裝紅外線防侵入報警系統、前後院安裝照明設施、增設緊急走廊明顯標識、等。
自8月8日——9月17日是安全保衞工作的最關鍵階段。以站長為首的領導班子以身作則，從8月8日起24小時堅守工作崗位，吃住在到單位。在他們的帶領下，全體職工團結一致、全力以赴做好安全保衞工作。
1、強化制度，保**。嚴格落實24小時值班制度，堅決杜絕漏崗、脱崗現象。要求全體職工特別是安全保衞工作領導小組成員要做到24小時候命，保持通訊聯絡暢通。除日常安全、消防檢查外，重點對門衞制度、領導值班制度進行了嚴格檢查，尤其是門衞保安制度，外來人員必須出示有效證件並且與接待人電話聯繫後方可進入，外來車輛一律不準入內，確保了奧保工作一環扣一環，環環不脱節。
2、對各樓層工作區域和庫房，是否存有易燃易爆物品，進行全面徹查。嚴格執行早晚檢查規定，同時加強夜間巡視，嚴格控制一切不安全因素。
3、充分利用現有設備，對工作區域進行24小時紅外線監控。及時排除隱患，並做好相關記錄。
4、對單位電梯、空調、供電、供水等設施進行不間斷檢查巡視，確保各項設備設施正常安全運行。
三、定措施確安全。站按照上級關於**期間應急突發事件安排意見，制定了**應急預案。
由於我站在**期間安全防範及時到位，未發生任何差錯事故和突發事件，保障了全市安全採供血，全體應在今後的工作中繼續保持和發揚**精神，全身心投入到單位各項管理工作中去，更高、更快、更強地完成工作任務。
第2篇
xxx，男，1977年x月出生，山東青島人，1995年到xx從事保安工作，現任青島市保安服務總公司xx分公司六中隊中隊長。多年來，該同志始終堅持以xxxxx和“****”重要思想為指導，帶領六中隊全體隊員認真貫徹落實保安公司的各項規章制度，嚴格執勤，熱情服務，圓滿完成各單位的安全保衞任務，贏得了客户的一致好評。該同志曾榮獲青島市保安服務總公司先進個人2次、xx保安分公司先進個人多次，所帶班組連續三年被評為先進班組。現將事蹟情況介紹如下：
一、規範隊伍管理、強化制度建設，保安先進個人事蹟使中隊面貌煥然一新堅定的理想信念和忘我的工作精神是幹好一切工作的基本前提。平日裏該同志能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持收看電視新聞，瞭解國內外大事，不斷提高自己的政治理論水平，工作之餘堅持讀書看報，認真學習法律、法規等相關業務知識，鍛鍊了過硬的業務本領。同時針對六中隊紀律鬆散的現狀，規範了制度建設，強化了隊伍管理：一是每週三、五召開例會，除學習公司規章制度和傳達公司精神外，重點抓法律與消防知識的培訓，鼓勵隊員提高政治思想覺悟，收到良好的效果，強化管理後六中隊未出現過違法違紀問題。
二是制定了嚴格的訓練計劃，對於4人以上的班組堅持每天訓練，對於零散的班組分區域中隊組織訓練，結合軍事訓練和根據不同客户的要求，合理安排訓練內容。
三是曉之以理、動之以情，管理中堅持“嚴、愛、細、實”四字標準。
第一，對落後隊員開展認真仔細的思想工作，保安先進事蹟總結及時幫教，爭取不讓一個隊員掉隊；
第二，重視發揚老隊員的“傳幫帶”作用，將公司的優良作風和良好的習慣及時傳遞給新隊員。
第三，時刻與隊員打成一片，關心隊員的生活，力所能及的幫助隊員解決一些實際困難，對家庭困難的隊員多次給予生活上的幫助，對生病的隊員及時送醫院看病；
第四，以身作則，教育隊員對語言偏激的羣眾，打不還手，罵不還口，耐心解釋。
四是加強制度化管理、人性化管理，以理服人，公正、公開、公平處理各種事情，做到獎罰分明，各項制度的制定和認真執行，極大的改善了隊伍的整體狀況，提高了隊員的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力和向心力。五是強化隊伍形象建設，牢固樹立服務意識，保安經理先進事蹟通過業務培訓，提高了隊員的形象與軍事化作風。警容警紀、禮節禮貌建設得到了強化、樹立了保安公司的良好形象。
二、牢固樹立責任意識和大局意識，堅持“安全第一，客户至上”的服務理念該同志牢固樹立大局意識，在公司保安招收不足的情況下，通過各種途徑為公司招收保安隊員，並對招收的新隊員嚴格把關，僅20xx年上半年就招收保安隊員xxx人，推動了保安隊員的發展壯大。工作中始終堅持“安全第一，客户至上”的服務理念，所帶領的中隊共有客户單位23家，保安隊員xxx名，客户單位面廣、片大、點多、安全保衞工作任務繁重。能夠勇挑重擔，任勞任怨，六中隊維護客户穩定工作成績斐然：如：20xx年x月x日，該同志帶領值班隊員在青島勝利服裝有限公司隊員抓獲搶劫犯罪嫌疑人一名，而且犯罪嫌疑人拿出了20xx元錢給保安隊員，要求網開一面，保安主管先進事蹟保安隊員共同抵制住了金錢的誘惑，將其扭送工公安機關。20xx年x月x日xxx帶領保安隊員抓獲偷竊大量手機外殼的職工，為客户單位直接挽回經濟損失xxx萬餘元，確保了客户單位的財產安全等等事蹟。該同志還多次協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人，對發生案事件的單位，能夠帶領隊員整夜蹲點守候，幾天幾夜不休息，今年來為客户挽回經濟損失達xxx萬餘元，消除不安全隱患21起，拾金不昧7起，好人好事15起。他多年如一日的從事保安事業，與時俱進、開拓創新，管理大膽、思路清晰、臨危不懼，為構建平安xx、和諧xx做出了自己的貢獻。保安隊長先進事蹟（二）
我於20xx年x月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調xx管理處擔任保安隊長職務。
到任後，首先熟悉上城的地理環境、工作範圍、隊員情況，瞭解後，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對我的信任。xx上城的情況遠比世紀家園管轄範圍複雜的多，小區是開放的，而且分散，上城的十四棟高層環繞石油廣場，每棟樓都有車庫，單體的、連體的、有很多業主將車庫改做商服，並且達到兩租、三租，非常混亂，而治安監控點只限在電梯內，這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建築也非常的特別，一保安員個人先進事蹟棟樓分為四個部分，最下面為地下停車位，上面為智能車庫，是用電腦操作停車的。
要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，羣則羣利，充分發揮個人的積極性，你的保安隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我彷彿就像吃了一顆定心丸，心裏有底了，我針對保安隊伍的現狀，組織隊員理論學習、培訓。首先學習治安管理條例、物業管理條例以及相關的法律法規，公司的各項管理規章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實際出發，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計劃。通過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了隊員的工作態度，激發了隊員團結合作精神，同時也提高了服務質量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業訓練，信用社保安先進事蹟增強了隊員體制，完全了軍人工作作風，雷厲風行，給小區業主一個安全感。一年來我保安員在執勤中，為住户看管忘記關門的事件數起，為業主看管忘鎖車門的事件數起，電梯停電時，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住户的激請和答謝，這些都體現了我們保安隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。
xx上城小區是比較複雜的小區，保安在正常巡邏執勤以外，還要肩負着上城小區、金融大廈、慶客隆的商業網點管理。商販們亂設攤點，佔道經營，牌匾不規範，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由於我們沒有執法權，收效不是很大，我也經常遭受商販們的拳腳，酒店保安先進事蹟僅此這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫後，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟着倒班，車庫裏的部分設施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。
在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，保安的先進事蹟我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼裏我還是一個需要關照的孩子呀！有不高興的時候媽媽還要哄着我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們着想，怕他們受委屈，怕他們冷着、凍着，有病了給他們買藥，帶他們去看病，逢年過節想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心裏很苦，但想到我的工作，有領導的支持，大家的關心、幫助我還是幸福的。
第3篇
1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4.加強與公安，保衞部門的密切聯繫，交換工作情況，熟悉周圍的社會治安情況，從小區的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障小區安全，維護業主利益。
5.認真做好考勤工作。要貫徹 “從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月底前開總結會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護小區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7.做好保安員的思想工作。根據其情節輕重進行處理保安員的失職行為，造成後果的報公司領導處理。
8.認真履行職責，做好保安崗位的檢查和督促工作並做好詳細記錄。其他規章制度也一併列入此考核範圍。
9.以上每項都作為考核的標準，單項不合格的每次扣5元，累計達到10次不合格的扣100元，連續3月累計達到10次不合格的予以降職或除名。
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