試用期是一個重要的階段，對於員工和公司都有着重要的意義。在試用期的結束，員工需要對自己的工作進行總結，以及對未來的規劃。而優秀的員工試用期工作總結模板，則可以幫助員工更好地評估自己的工作表現，同時對於公司來説也可以更好地瞭解員工的能力和發展方向。
第1篇
從進入公司到今天我已經上班有一段時間了，在這段試用期內，我學習了不少以前做文員裏外的知識，比起來這個職位規範很多，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是自己試用期以來的工作總結。
每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每週要去其他三個子公司檢查衞生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計劃表》。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是幹什麼用的，雖然不一定全部會背，但大概有個瞭解、清楚內容和擺放位置。
根據公司的實際需要，部門在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衞生、會議室衞生、上下班開門鎖門、複印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、採購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好後勤保障工作。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來説行政文員這個職位事情很隨機，説多也不多，説少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時用筆記下，因為公司從裏到外大大小小的事都要負責。希望在未來的工作中更加努力，我會不斷奮鬥！
第2篇
我十分榮幸的得到了在__工廠會計正式員工的職務，在經歷了三個月的辛苦工作之後，終於是讓我如願以償的轉正了，在這三個月的試用期內，我的個人能力得到了極的鍛鍊，為了讓我在轉正之後能更好的為自己的單位奉獻個人價值，我給我三個月的試用期工作做了以下總結：
我雖然是學畢業，但是我為了增加自己的工作經驗，我首先還是選擇了來到工廠的財務部門來鍛鍊自己，我絲毫沒有因為的工作學歷而看不起任何一個人，要論工作經驗或者是對工作的態度，這裏的每一個人都比我強，在這三個月的時間裏，我會把自己的工作內容跟同事們無縫銜接，隨時保持溝通，保證不會出現工作失誤的現象，並且財務室的同事們也受到了我熱情性格的薰陶，原本安安靜靜的工作氛圍，變得熱火朝天了起來，家開始變得喜歡跟相關的同時交接自己手上的工作內容，從而提高的工作的效率，改變了工作方式之後，財務室整個的工作進程都加快看了許多，他們讓我知道了什麼叫做眾志成城。
在剛任職的時候，我自認為可以把分內的工作做好，但是卻因為工作經驗的不足，徒生了許多麻煩，比如説賬單彙總出現差錯，員工們的工資統計審核出現錯誤，免不了財務室的直系領導對我進行批評，但是事後卻讓家一起我把問題解決了，我後面的工作時間裏，就老老實實的不懂就問，虛心的向自己的前輩請教問題，我明白了，在這裏逞強對我沒有半分好處，只能讓我得不到半點進步，從此，我就安分守己的做好自己的分內的工作，明白了，我們是一個團隊，每一個人的崗位都有他存在的意義，端正自己的工作態度真的非常重要。
最後一個月的工作就開始變得得心應手了，我還是非常慚愧的，花了兩個月的時間，才徹底的把這份工作適應，也是到了最後一個月才可以接受自己的工作量，我之前是斷然不可能在下班時間之前把自己的分內的工作完成的，徒有財務會計的知識才是不夠的，親身體會之後，慢慢累積工作經驗才是最重要的，每一天對自己來説都會是難得的鍛鍊，日漸精進的工作能力，讓我感到了充實，現如今，我已經把工廠的財務工作了如指掌，在自己的工作基礎上也可以做到助其他人了。
工廠的會計工作只是我職業生涯的第一步，我將以此為起點，把自己的這條路越走越遠，歐文也不會永遠呆在這個工作，我也會量力而行，等到自己工作能力更強了，我就要去更高的平台工作。
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