該制度明確了服裝廠保潔崗位職責和共保潔人員的服裝要求，旨在加強對保潔人員的管理，提高清潔狀況。該制度包含了保潔工作的細節和操作規範，為保潔人員提供了工作指導，同時要求穿戴統一的工作服，並保持其整潔乾淨。
第1篇
1、負責制定保潔的工作流程、作業標準及規章制度（含各崗位職責），並督促執行、檢查。
2、負責部門各類物品申購計劃（含月計劃及臨時採購計劃）的編制，物資物品驗收、入庫、領用登記造冊；
3、依據保潔計劃，根據本轄區實際情況，制定日常、每週、每月及節假日保潔計劃，嚴格依據計劃實施保潔工作；
4、安排保潔工作班次，每日對公共區域等相關場地巡場不少於兩次，掌握各班工作狀況和工作質量；發現重大問題及時報告管理處主任。
5、對本部門員工的行為規範、業務能力、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和清潔保養水平；
6、指導、培訓員工正確使用機器、工具和清潔劑、消殺劑，控制物料消耗，定期盤點，同時負責保潔設備、工具的保養及保管工作；
7、學習業務技能和管理技巧，熟悉管轄區範圍內的保潔任務、保潔計劃，熟悉保潔的操作規程；
8、抓好部門服務意識建設，使員工樹立“業主至上，服務第一”的宗旨，不斷提高服務質量；
9、協調本部門與其他部門的關係，合理調配人力和物力資源；1
10、負責保潔工作的班檢和員工的日考核，糾正日常工作中存在的不合格服務，存檔作為員工調薪及晉升考核依據；
11、對發生在轄區內的不文明現象進行勸阻、制止和上報；
12、定期對市場及優秀樓盤進行調研、考察以提高保潔工作水平，同時向管理處主任提出保潔有償服務的建議及實施計劃，一旦批准，及時組織部門人員實施。
13、負責配合政府相關職能部門的相關活動及檢查（含創衞等）；同時負責管理處保潔方面和外部相關部門的協調與實施工作（含隔油池、化糞池定期清掏、垃圾定期清運、水池定期清洗消殺等）；
14、每週至少組織一次部門相關人員參加的部門會議；
保潔領班在保潔主管的指導下，全面負責所屬區域段內的整體環境衞生工作，對保潔主管負責。具體工作如下：
1、負責保潔工作的現場管理，及時瞭解保潔員的思想和工作動態，解決疑難問題，並定期向主管彙報。
2、熟悉項目內的樓棟數量，樓座排列，道路、水體、公共衞生間分佈及面積，綠地分佈及面積，小品、座椅、燈杆等的數量及分
3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的數量，合理配置保潔人員，確保項目內不留衞生死角。
4、嚴格按照保潔操作規程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現場指導保潔工作，使考核結果與員工績效掛鈎。
7、負責每週保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。
8、在保潔主管的統一領導下，實施部分有償保潔服務。
10、對管轄區域隔油池、化糞池、垃圾清掏、清運問題等及時向主管彙報並及時跟進。
1、遵守公司各項規章制度和工作細則,統一着裝上崗,樹立良好形象;
2、聽從上級領導指揮,保質保量完成區域內的清潔衞生工作，每天上午11：00前對責任段完成整體清潔，其餘時間45分鐘/次循環保潔責任段內衞生，確保保潔質量；
3、負責水體、小品、主入口門禁系統及公共衞生間、會所衞生的保潔員，每天上午10：30前對責任段完成整體清潔；並保證在上班期間各設施的保潔質量；
4、負責責任區域段內水錶箱、電錶箱、t箱及路燈的清潔衞生工作 ；
5、負責移動垃圾桶、果皮箱內相關垃圾的清運,並按標準進行清洗;
6、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,嚴格按清潔程序搞好區域衞生;
11、積極參加公司和部門領導的培訓,提高業務知識和自身素質;
1、遵守公司各項規章制度和工作細則,統一着裝上崗,樹立良好形象;
2、聽從領班指揮,保質保量完成區域內的清潔衞生工作，每天對樓道內窗台、雨落管、地面及樓梯扶手進行一次清掃及保潔，每週對樓道拖一次（分棟號分成每週
3、負責區域內樓梯踏步、樓道內設施設備及其他附屬物的日常保潔及計劃清潔；
4、負責移動垃圾桶、果皮箱內相關垃圾的清運,並按標準進行清洗;
6、負責對樓道內設施、設備問題的統計及按程序及時上報；
8、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,嚴格按清潔程序搞好區域衞生;
10、積極參加公司和部門領導的培訓,提高業務知識和自身素質;
第2篇
⑴督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉； ⑵提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案；
⑶根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研製產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研製和開發計劃並確保實施和實現； ⑷加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規範化，建立質量管理體系；
⑸貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
⑹組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
⑺貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生； ⑻切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
⑴召開每款的產前會議，制定目標產值，並監督各組的目標產值完成情況；
⑵合理將生產任務分配到各生產小組，並協調各生產小組的工作，跟進各小組生產進度；
⑶現場指導、解決生產加工工藝的各類問題，重大問題要及時向廠長彙報。；
⑷監督、考核、評價各生產小組長的工作情況（生產狀況、員工紀律等）。
⑴每天上午整理公司帶到車間的嘜架，及時統計後交到裁牀主管。 ⑵整理生產製單，彙總報告生產主管；協助跟進面輔料、貨期情況。 ⑶每天把裁牀進度表、裁牀生產組報表、尾部的前後道出貨報表、面輔料生產進度表，收回輸入電腦系統。
⑷每月2號前交全廠後道出貨彙總表，前道彙總報（出貨報表與返工表）。
⑸跟蹤貨期將各生產組生產進度如實向廠長彙報。 ⒋輔料跟單員
⑴根據生產製單落實每款所需輔料，保證生產正常進行。 ⑵負責生產輔料的驗收入庫。 ⑶發放車間生產所需的輔料。 ⑶做好輔料的收發台帳，控制庫存。
⒌車間qc ⑴負責審核每件生產板，在不影響外觀的情況下，儘量簡化工藝，以便生產大貨。
⑶在生產過程中跟蹤、監督產品品質、發現質量問題及時處理、報告。 ⑷積極處理工藝上發生的各類問題。 ⒍工藝員
⑴負責核對嘜架，修改或補充問題紙樣。 ⑵負責出每款點位樣、中燙實樣。
⑶核實跟進每款生產工藝説明及填寫審板單，審核生產板工藝。 ⑷負責在產前會上講解生產工藝及注意事宜。 ⑸負責印花、繡花質量監督和進度跟進。 ⒎工價員
⑴負責裁牀、後道、車位組計件工序排列及工價核算，並報生產主管審核。
⑵配合財務計算員工的計件工資。 ⑶嚴格跟進洗水等質量和進度。
⑴積極完成厂部對本組制定的目標產值（如有特殊情況應立即向上級彙報）。負責安排、監督、指導本組員工完成每天生產任務。 ⑵監督完成本組各員工當天的生產任務。
⑶負責對控制每天產品的品質和進度，發現和解決生產過程中的問題，並及時向生產主管彙報。
⑷過下單必須提前四天到厂部申請（不含申請當天）以便公司安排下單，若沒有提前下單而導致車位停工，組長負全部責任，車位停工每一個小時按4元罰款。
⑸針織款從領貨之日起二天出齊碼，五天清完；其他款清尾數時間不能超過二天，超過二天每天按組長、中查、各罰款100元處理。
⑹每道工序必須跟樣衣及批板説明，紙樣、制單，不得擅自更改樣衣上的工藝和成品效果，如有織帶、拉鍊需先縮水，丈根要用温水浸泡燙平後方可生產，每道工序教完後必須跟進，並把每一道工序的合格效果認真和中查溝通後一起跟蹤車位半成品。
⑺車位生產時，一定要教他們按編號車，以免出現色差，每款的洗水麥應認真登記，以備中查貨時驗收，嚴格控制各部位尺寸，組長交到後道的成品如一道工序出現大批量的返工導致不能出貨，組長要承擔全部責任，
視情況處以300元—500元罰款或辭退。每批款交完貨後，紙樣、樣衣、實樣一併交到後道收發，凡發現少一片紙樣罰款10元。後道退回的返工由組長及查貨的返工，返工率超過8%每件罰款2元，後道當天退回來的返工必須當天返還後道。
⑻組長必須每天安排車位擦位，凡發現一次不擦車者組長罰款50元，車位10元。 ⒉中查
⑴執行公司產品的工藝要求和品質要求，在生產過程中控制好產品品質。將所有款式的每道工藝與組長溝通好，車位半成品時一定要跟蹤到位，發現問題及時給車位返工，每道工序必須查好後方可做下道工序。 ⑵中查檢查出問題退回由車位返工，後道退回返工一律由組長及中查返工。
⑶每天的成品必須全部返工返好、查好，交到後道。 ⒊中燙職責
⑴必須服從厂部及組長的工作安排，如有異議可以提出，但不得不服從工作安排。
⑵所有半成品燙後不能起皺、起痕、污漬、死摺等。凡領下腳、袋、腰要跟實樣，不能縮或縮小，如趕貨期必須無條件服從組長的加班安排。 ⑶凡有質量問題導致不能返工的組長罰款200-500元，中燙罰款200-300元。 ⒋車位職責
⑴必須嚴格按照組長及中查的品質要求生產，凡中查退回返工的一律先
⑵若發現工藝有誤，應立即向組長反映，商量解決問題。
⑶服從組長的工作安排，完成每天的生產任務。本人生產的每件衣服必須自查好後才能流往下一道工序，下道工序應對上道流下衣服進行監督，發現質量問題及時向組長反映。 ⒌後道主管職責
⑴制定本部門目標產值，並監督各組完成目標產值。 ⑵合理安排後道各工序工作，保證前道下貨及時入庫。 ⑶每天交出貨報表，每款要清尾數，並交清貨報表。 ⑷凡每一款倉庫退回返工超過1%，每款罰款200元。 ⒍總查職責
⑴執行公司產品的工藝要求和品質要求，對成品進行質量檢查。凡倉庫退回返工衣服每件罰款10元，嚴重問題（如破洞、輔料用錯、商標沒訂牢，里布有大小、長短、油污多等）每件罰款20元，以上問題違約組長每款罰款200元。
⑵凡由倉庫因質量問題退回一款貨，總查組長罰款100元，總查罰款80元，一個月內沒有任何質量問題投訴的每個總查當月獎勵100元。 ⑶總查退回車位返工的數量必須登記，當天返工的所有衣服必須退回到後道，凡發現有沒有退回的衣服每件罰款中查和組長10元。 ⑷總查必須要核對衣服的洗水麥是否跟制單成份相同，避免錯誤。 ⒎手工職責
⑴手工挑腳邊不能太稀，稀密要適中，鬆緊要適中，挑好不能起泡，起
紐過面等情況要平服，訂鈕釦時反面不能有結頭，不能只訂一針，無鈕釦一定要繞角，凡發現掉一粒鈕釦罰款10元，鈕釦訂位時一定要看清實樣衣服的搭位是多少，鈕釦訂要平服。 ⒏專機職責
⑴所有衣服的鳳眼、平眼、四合扣、五抓扣等，一律跟實樣點位，打好要平服，不要錯位，紐門大小要根據制單及鈕釦的型號，紐門開好不可起毛，歪斜拉起太鬆或太緊、爆線等。 ⒐大燙職責
⑴所有大燙必須無條件服從上級的工作安排，質量要求和加班安排。 ⑵整件衣服燙好要平服、光滑、不起痕、不起鏡、不起泡、包括里布不可有皺跡，不平服的、起鏡的現象燙好後外觀要筆挺、成立體感，所有的衣服的邊，角等要圓順，不可有甩偏骨的現象。
⑶凡因質量問題而被投訴一次後道主管罰款100元，大燙罰款80元，燙壞一件衣服按零售價的4折罰款。 ⒑包裝職責
⑴負責成品的包裝工作。每款必須核對洗水麥成分與價牌，不有混款、混色、混碼等現象，凡發現一次罰款50-100元。
⑵每款清完一定要對實裁數，清完尾數馬上將入庫單上交部門組長。 ⒒收發職責
⑴負責前後道部門每款的數量清點、核對、收貨和發貨，每天要填寫總查返工登記表，前道出貨報表。所有數據一定要開具收貨單或退貨單。 ⑵各項數據一定要準確，凡發現一次數據不明確或錯誤罰款50—100元，
屢次發生同樣錯誤的予以辭退。 ⑶要勤於收貨，避免成品積壓在車間。 ⒓品檢員職責
⑴負責成品入庫前的品質檢驗工作，必須對成衣質量和品質方面的所有問題進行檢查，發現有品質問題的衣服一律交車間返工，確保流入成品倉的衣服沒有任何質量問題。
⑵必須熟悉製作工藝、核對樣衣、清楚檢驗標準，根據當班分工對本崗位負責檢查的批次、款次衣服每一件檢查，確認合格後方可蓋合格章。 ⑶必須遵守公司規章制度、服從工作安排，按時完成公司下達的檢驗任務。
⑷若出現質量問題漏檢，將視情節輕重追究相關人員責任，具體規定如下；
①吊牌掛錯、表面油污等問題漏檢，每次罰款10元-50元。 ②若衣服破洞、抽紗、門襟長短不一等問題漏檢，每次罰款30-50元。 ③若同一質量問題出現大量漏檢或市場投訴、退貨，將對當事人處以100元以上罰款，情況嚴重將予開除，並保留追究當事人民事賠償的權力。 ⒕裁牀主管職責
⑴制定本部門各組目標產值，並監督各組完成目標產值。
⑵每天9點前把前一個工作日的生產內容和當天的生產安排表及生產組報表交到生產文員處。
⑷積極配合厂部的工作安排，完成本部門工作。 ㈢行政部
⑵組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作； ⑶起草及歸檔公司相關文件；
⑷做好辦公室人員考勤和處理各種假期； ⑸管理公司的公共衞生、食堂就餐工作； ⑹發放日常福利、節日福利； ⑺組織管理和維修公司固定資產； ⑻組織辦好會議接待等各項活動； ⑼完成直屬上司交辦的臨時性工作。 ⒉門衞職責
⑴監督員工上下班打卡，禁止代打卡、提前打卡和不排隊卡等，值班門衞每班必須統計未打卡人員及考勤情況，並按時報至行政部。
⑵監督員工上下班佩戴廠牌，否則一律拒絕進入廠區。
⑶工作時間內門衞一律憑放行條放行，不可隨便放行，特殊原因者必須要有行政部簽字的放行條。
⑷工作時間謝絕一切外來人員探訪，值班門衞不可隨便外來人員進入廠區。
⑸禁止員將早餐、零食帶入車間，防止老鼠、蟑螂等咬破衣服。 ⑹禁止員工將雨具、膠袋帶入車間，所有帶出車間的包、袋子一律要
⑺上班時間嚴禁打瞌睡、看報、看雜誌等，不得擅自離開工作崗位。 ⑻下班前要檢查所有電源是否關掉、門窗是否關好，若沒關好，有權給當事人開罰款單，並應幫助將其關好。
⑼交接班要交待清楚注意事宜，辦好交接班手續方能下班。 ⑽所有來訪人員一律要登記有效證件，方可進入。 ⒉清潔工崗位職責
⑴一樓倉庫、二樓裁牀、後道車間和三樓車碎布要每天及時清掃成堆便於及時清理，防止堆積在走道，影響員工生產活動。
⑵ 車間地面每週要至少全面拖洗一次，防止灰塵堆積。
⑶注意巡檢地面衞生狀況，發現紙屑、塑料袋等垃圾要隨時清掃，保持地面清潔。
⑷廁所、洗手槽每天上午、下午至少各沖洗一次，不得有異味產生，不得有明顯積水。
⑸清掃器具必須定期清洗擺放整齊，置於指定地點，不得亂堆亂放。 ⑹按上級求完成臨時性的清潔任務。 ㈣財務室 ⒈財務主管
⑴協助財務總監製定業務計劃、財務預算、監督計劃； ⑵核籤、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； ⑶登記保管各種明細賬、總分類賬；
⑷定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；
⑸設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；
⑹具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算税金、費用、折舊等費用項目；
⑴每天必須工人統計當日產值並交厂部。 ⑵每款清貨二天內必須將工序彙總表交厂部
⑶每月3日前必須統計完成前道每組的出貨彙總表、後道入庫彙總表，裁牀入庫報表交厂部。
⑷每月3號前交大燙、總查、專機所有款的工序彙總表。 ⒊倉庫管理員職責
⑴管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； ⑵核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續； ⑶安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；
⑷填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告； ⑸實施倉庫的安全管理； ⑹完成上級交辦的其他工作。
第3篇
一、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。
六、對待客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，遇到客户有困難時，主動給予力所能及
七、發現可疑人員及時通知監控室，必要時要先上前詢問。
一、監督清潔工按時清潔走廊、電梯、外圍、邊路等樓宇內公共區域，在巡視各崗位的清潔工作，發現問題及時採取糾正措施，依據《清潔質量標準》對清潔工作進行檢查，並填寫《保潔工作日檢表》。
五、檢查所轄區範圍各清潔崗位工作完成情況，是否按規定着裝上崗，攜帶必需的清潔工具，對缺勤及不按規定着裝及時採取補救措施。
六、檢查各崗位清潔用品及芳香球等消耗情況及時調整補發，發現問題及時糾正，另做好各類用品記錄。
一、自覺遵守公司、管理處各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。全面負責
二、綠化與清潔管理工作，對日常工作進行檢查、監督和指導，並做好記錄。
四、對員工實施月度考核，可對違紀、違章人員進行處罰，對不稱職的人員可提調崗、辭退建議。
五、根據實際需求，對員工進行合理分工，必要時可做臨時性的調整。
六、負責制定保潔、綠化用品的月採購計劃和購進物品的驗證工作，並控制其合理使用。
七、組織貫徹通用管理標準和工作標準，編制實施服務標準和個性工作標準。
八、負責編制本部門年度工作計劃、年度預算並組織實施。掌握本部門物品支出平衡。
控制物品消耗，在不降低質量前提下，儘可能降低成本。
九、負責對外牆清洗、石材保養、滅蟲消殺、綠化租擺的服務質量進行監督檢查、並定
十、負責對客户提出特殊清潔服務進行識別、組織實施。
十一、負責對惡劣天氣條件下的保潔工作進行監督. 十
六、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。 負責廣場地面、綠化帶石材的清潔。 園區道路的清掃、設施設備的清潔。 根據季節配合收集大樓內的垃圾：早晨垃圾清運走後，及時沖洗垃圾桶和垃圾
十七、大雪天氣及時在廣場、主路和車庫進出口車道鋪草墊，天晴後及時收回。 十
十九、對待客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，如：問路等，遇到客户有困難 時，主動給予力所能及的幫助。
一、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。
二、負責院領導辦公室及職能部門辦公室室內清潔服務。
三、按《室內清潔服務協議》的要求負責給簽訂的單位或部門提供室內清潔服務。
五、對待所有客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，如：遇到客户有困難時，主動給予
六、發現可疑人員及時通知監控室，必要時要先上前詢問。
七、認真完成上級交辦的其它工作。篇二：保潔主管崗位職責
保潔主管崗位職責 1.在公司領導的帶領下，負責日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求。與其他班組和部門進行經常的溝通和聯繫。 2.制定每週工作計劃。
3.負責員工的招聘、培訓和考核工作。處理員工離職事宜。 4.與物業公司有關部門和領導取得聯繫，加強與它們的溝通。 5.負責員工的請假、休息、考勤、加班和調動工作。每月末將員工的考勤彙總後報給公司。
6.負責與生活垃圾和建築垃圾清運人員的聯繫，通知他們及時清運垃圾。 7.每天檢查區域內的保潔工作質量，記錄檢查結果，監督員工的整改工作。 8.每月15日以前將員工的工作考核結果報給公司。 9.廢品收集、銷售，保管銷售費用。 10.安排家庭清潔工作，保管服務費，控制保潔質量。 11.根據公司規定，做好廢品、家庭清潔的統計工作。 12.管理工具用具、車輛和服裝。 13.陪同物業公司檢查工作，負責分配物業公司對我公司的罰款。其中，保潔主管承擔罰款的25%。
14.按照物業公司的要求完成各種報表。 15.採購常用的工具用具和用品。 16.主持召開班前會，保存會記錄。 17.負責和物業公司結算運輸費和傳遞單據。 18.公平公正地處理員工之間的問題。 19.及時向公司反映管理過程中的問題和困難。
1.首次違反以下規定從輕處理，多次違反者可加重處罰。 2.員工應該按照規定的時間上下班，遲到或早退罰款/分鐘。 3.未經允許不來上班視為曠工。曠工一天扣發3天的平均工資。 4.當月的輪休應該當月用完，不得轉入其它月份。 5.員工請假應該提前一天，輪休前應該通知保潔主管檢查責任區域的工作質量，合格時才能按照保潔主管的要求輪休。否則按曠工處理。 6.保潔主管的休息根據實際工作情況自行安排，但是需要報告公司領導同意，違反一次罰款20-100元。
7.員工應該按照規定的標準佩戴工號牌，髮型統一，服裝整潔，違反罰款5元/次。 8.保潔主管應該履行崗位職責以及完成上級臨時交辦的任務，否則罰款20元/次。 9.員工應該服從管理和調動，違反罰款5-10元/次，情節嚴重的可以予以辭退。 10.遇到甲方領導和公司領導應該主動問好，違者罰款5元/次。 11.對待業主應該講禮貌，不得和業主吵架、打架，不亂動業主的物品，遵守甲方的管理規定，違者罰款10-20元/次，情節嚴重的予以辭退並處罰款50元。 12.員工應該積極承攬家庭清潔業務，禁止在小區內做私活，違者沒收收入，並處罰款200元/次，情節嚴重的予以辭退。 13.員工應該積極回收廢品，統一存放在指定的地點，統一銷售，違者罰款10 元/次，情節嚴重的予以辭退並處罰款50元。 14.員工之間應該團結互助，友好相處，不得拉幫結派，不得吵架，不得製造矛盾和侮辱他人，對違反規定的主要責任人將處以罰款20元/次，情節嚴重的予以辭退。 15.員工應該愛護工具用具，以舊換新，丟失賠償。 16.不得無理取鬧和捏造事實向上級反映問題。違者罰款20元/次。 保潔主管每天應該隨時能夠接聽電話呼叫，違反罰款50元/次。
1.保潔主管負責質量管理工作。 2.保潔主管應該根據小區的實際情況，每週日製定出下週的工作計劃，並組織實施。 3.保潔主管每月隨機檢查員工的工作質量不少於4次/人，檢查的過程中及時向員工指出工作不足，員工應該按照保潔主管的要求改進工作，提高質量。保潔主管檢查員工的次數應該均等。
4.保潔主管在檢查工作時應該做記錄，並有員工簽字。 5.保潔主管應該將物業公司檢查的結果記錄清楚，明確責任人，並負責按照物業公司的要求進行整改。
6.保潔主管應該每月15日以前將上月員工保潔工作考核結果報給公司。 7.公司領導隨即對保潔主管的管理成效進行抽檢，檢查結束後向保潔主管下達成效評價及整改要求。
保潔主管崗位職責標準 保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、淨化居住環境。其職責如下：
一、保潔工作的現場管理，及時瞭解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，並定期向服務中心主管彙報。
二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鈎。
三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衞生死角。
四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。
五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，佔道經營。
六、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一週保潔工作。
八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。
一、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行學校的規章制度。
二、上班時按規定着裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好的文明衞生習慣。
三、按下列要求做好責任區的清潔衞生工作： 1.每日清掃公共場所兩次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、牆角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，牆面無球印、鞋印及其他印跡。 2.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證牆面、牆角、天花無灰塵、蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆枱面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。 3.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。 4.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。 5.每日清理明溝內的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽內的雜物，保證排水暢通。 6.垃圾車每次裝運垃圾後，及時用水將垃圾桶沖洗乾淨，打掃垃圾桶周圍的垃圾，保持垃圾筒周圍清潔。
五、打掃衞生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查並關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。
六、對違反校園衞生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關部門反映。
七、不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
財務人員職責 1.熟悉有關政策和規定，嚴格財經紀律，嚴格遵照辦事，帶頭執行並做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不合、憑證不齊的支出有權拒付。 2.按照制度規定、算帳、預算、編制及財務分析等工作，要做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，並妥善保管帳冊、報表等資料。 3.按月做好經費分類帳，瞭解與掌握專項經費情況。 4.按時發放工資（包括借聘人員，退休人員的工資）及班主任津貼、獎金等。 5.做好各項收費工作，每學期放假前結清代收費。 6.做好發行員工作，預訂書籍、報刊雜誌，及時做好收款工作。協助做好其它總務工作。 7.提高服務質量，完成後勤到校長分配安排的其它總務工作。 門衞崗位職責
門衞是學校安全的第一道防線，值班保安是學校形象的代表，應具良好的軍人素質與修養，並認真履行以下崗位職責： 1.按時上下班。白天交接班時，雙方應在值班室外互致軍禮後，進入值班室內交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。 2.按規定着裝，佩帶上崗證，攜帶規定的裝備，保持良好的精神狀態。 3.嚴格執行門衞制度，不允許未經同意的非本校人員進入校園。 4.加強自身修養，堅持文明值勤，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、説明，不得用不文明的方式對待任何人。 5.每個月的工作日的早上及下午正式上課鈴響前20分鐘至鈴響後5分鐘，中午及下午放學鈴響前5分鐘至響後20分鐘，以及有上級領導來校視察、重要客人來訪或者有重要活動時，應在值班室外站立值勤。站立值勤時，按軍人的要求，服裝整齊，站姿良好，精神飽滿。對出入校門的校級領導、上級領導、重要客人行軍禮。 6.接聽電話時，態度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先説：“您好，中心學校”，然後耐心地傾聽對方的詢問。回答時，應耐心細緻，遇有不清楚的問題，應首先説：“對不起”，然後視情況儘可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯地回答對方的問題或拒絕提供可能的幫助。 7.接待來訪人員，先問清事因，然後與被訪人員或部門聯繫。經同意的，辦理登記手續，留下有效證件，方可入校。 8.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長陪伴，不允許學生獨自離校。 9.攜帶學校的公用物品出校門的，應有學校有關處（室）領導或學校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。 10.堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。 11.門衞值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閒坐、聊天。 12.接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。 13.保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。 14.愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。 15.認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。篇五：保潔員崗位職責 保潔員崗位職責
1、儀容端正、着裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。
2、正確、認真使用保潔工具，按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。
3、及時糾正責任區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。
4、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。
5、負責收集住户對小區環衞及管理服務工作的意見和建議，及時向領導彙報;做好責任區環境衞生宣傳和管理工作台。
6、熱愛本職工作，養成良好的衞生習慣、不怕髒、不怕累。
7、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衞生知識，提高個人素質。
8、維護小區清潔衞生，對不講衞生、不文明的現象要及時勸阻和制止。
1、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網牆面無亂貼亂畫現象。不斷巡視保持乾淨。
2、每週對樓內標誌牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電、水井門等公共部位進行保潔，並不斷巡視保持乾淨。
3、每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，並不斷巡視保持乾淨。
4、當班時間遇到樓道有亂堆亂放現象應予以制止，如遇可疑情況時，應及時與保安人員聯繫。
5、巡視樓內公共設施設備，發現問題做好登記並上報部門。
1、每日對道路、綠化帶進行清掃，要求綠地無雜物道路無積水、雜物、路面乾淨，水池無浮物，水質潔淨、無異味。公共健身器材、兒童遊樂設施及枱凳每日掃、抹一次。
2、公告欄、信箱、果皮箱、路燈、草坪燈、天井玻璃等保持乾淨亮潔;車庫地面、門乾淨整潔無積塵、頂無蜘蛛網;燈具乾淨亮潔。
3、熟悉各自分工及所負責範圍內的清潔衞生情況，對其負全部責任，發現問題及時解決。
第4篇
某某服飾有限公司職員各崗位説明 ................................................................................................................................3 廠長崗位職責 ................................................................................................................................................................3 技術部主管崗位職責 ....................................................................................................................................................3 裁剪車間主管崗位職責 ................................................................................................................................................4 裁剪小組長崗位職責 ....................................................................................................................................................4 核料員崗位職責 ............................................................................................................................................................4 拖布、驗片員崗位職責 ................................................................................................................................................5 推刀員崗位職責 ............................................................................................................................................................5 抄號員崗位職責 ............................................................................................................................................................5 配包員崗位職責 ............................................................................................................................................................6 配片員崗位職責 ............................................................................................................................................................6 倉庫（輔料）管理員崗位職責 ....................................................................................................................................6 電腦開單文員崗位職責 ................................................................................................................................................6 縫紉車間組長崗位職責 ................................................................................................................................................7 縫紉車間組檢崗位職責 ................................................................................................................................................7 縫紉車間機工崗位職責 ................................................................................................................................................8 縫紉車間輔工崗位職責 ................................................................................................................................................8 後道總檢崗位職責 ........................................................................................................................................................8 鎖釘員工崗位職責 ........................................................................................................................................................8 大燙員工崗位職責 ........................................................................................................................................................9 包裝員工崗位職責 ........................................................................................................................................................9 裝箱員工崗位職責 ........................................................................................................................................................9 工資核算文員崗位職責 ................................................................................................................................................9 電工崗位職責 ..............................................................................................................................................................10 機修工崗位職責 ..........................................................................................................................................................10 清潔工崗位職責 ..........................................................................................................................................................10
1、根據業務部下達的生產任務，結合工時，編制企業月份生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。
4、協同各部門、科室、車間採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產效率。
5、協調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批准後，再交採購部相關人員採購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
10、及時與技術部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。
12、隨時與生產部保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。
1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客户的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，瞭解原料的質地、性能，然後按規格尺寸，根據原料質地性能製作樣衣。
3、製作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要註明並複核。
4、按客户的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，並要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、按客户要求，要準確、細緻詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、裏輔料的單耗情況，交業務部採購員、財務部。
7、每批產品完成後，徵示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立製版、樣衣製作的計件制工資方案促進企業效益。體現多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協調與採購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。
1、根據生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。
4、對於生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要儘早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知採購員來現場確認解決，方可開裁。
12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據布料品質，來確認換片面料的比例。
13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁
1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責。
2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，並且裁剪布頭50cm，編號後裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完後，由裁房主任簽字確認才能繼續開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。
1、結合大貨訂單，面、裏料品質檢驗報告、面、裏料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、裏料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面裏料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、裏料耗用無異議
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核後才可使用。
7、負責公司採購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。
9、配合採購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便採購部和供應商協商。
11、對於比較複雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，
12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長度+疵布折算的長度+剩餘的布料=來料數
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要儘量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁牀主管處解決。
6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。
7、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。
8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號並放入原位。
9、裁片必須經過逐片檢驗疵布，並跟包配片，確保到小組裁片的質量。
1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清後再操作。
2、推刀在推刀前必須核對排版圖，並按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀。
4、每款的最後800件，裏料與膽布必須在面料裁完後，才能掃零裁剪
6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。
1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫製後看不出編號。
3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透、揮發和化學反應。
4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。
1：領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質等信息，並簽字確認，否則造成的損失由領料人負責。
1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。
1、原材料入庫，必須根據採購部核料員的投料單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格後，憑入庫碼單到電腦開單後開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字後及時將原材料數量登記在收、發、存表上。
2、加工（染色等）原材料入庫，必須經採購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格後，憑入庫碼單到電腦開單台開具一式三聯原材料入庫，在入庫單上簽字後及時將原材料數量登記在收、發、存表上。
3、耗用原材料出庫，必須根據採購部核料員的發料單，按品種、規格、數量進行逐步發料，經核實無誤後，憑發料碼單到電腦開單台開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字後及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（染色等）原村料出庫，必須根據採購部核料員的發料單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤後，憑發料碼單到電腦開單台開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字後及時將原材料發出數量登記在收、發、存表上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、表、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏等工作，發現隱患及時處理並上報。
8、日常耗用品超出最低庫豐額度表及時通知採購員。
1、根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
2、將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。
3、必須憑業務員的投料單、發料單、方可開具原材料出、入庫單。
4、原材料入庫，如電腦提示實際入庫數量超過定額抽料數量時，要及時與相關部門聯繫，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5、白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數量超過定額加工投料數量時，要經總經理簽字方可開具委託加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、將面料、里布的供貨發票及時進行數量核對，並在電腦上對開票數量進行核銷，並配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。
7、將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統計，並將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表（由業務員填寫）及時上報總經理。
8、協助採購員、倉庫保管員查詢原材料採購、加工、庫存情況，負責打印原材料收、發、存月報表。
9、要不斷提高電腦操作水平 ，保持電腦的日常清潔維護和通風。
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
5、科學安排班組產品的流程，會同組檢抓好本組的產品質量。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔、標識清楚。
11、協同技術人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
12、配合廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。並付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
13、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，並儘可能找出員工的優點表揚，激勵員工，創造積極向上的風氣。
1、組檢配合組長封樣，如有不符馬上與技術部聯繫。
4、半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況，發現問題應及時在生產中糾正。
1、服從班組長安排，對所分配的每道工序認真操作。
2、按照跟單員或檢驗員的正確輔導進行每道工序生產，如發現輔導與實際操作不相符，應及時反映。
3、將裁片按順序疊放，生產時對號縫製，如發現編號字跡潦草，模糊不清，應及時反映。
5、後一道工序檢查前一道工序，後一道工序發現不合格現象的應及時遞交前道工序進行返工。
6、虛心接受檢驗員的監督，及時做好本工序的返修工作。
7、生產過程中產生斷針現象，應保持斷針的完整，到換針員處調換籤字。如發現斷針殘缺的必須註明款式的跟蹤卡號碼或產品的部位，並在該產品上做明顯標誌。
8、每天認真填寫《小組生產工序單》並簽字確認，作為個人工資核算的依據。
1、服從組長的工作安排和調度，新款生產前應熟悉自己工序的工藝要求。
2、組長髮放的樣板，必須清點塊數。清楚使用部位及方法。
3、樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，有特殊情況和原因，應及時向技術員或組長、組檢反映。
1、檢驗時按產品的質量標準，依據檢驗操作規定認真檢驗，污漬、線頭必須處理乾淨，注意成品尺寸是否符合工藝要求。
2、做到不合格產品不進入包裝工序，對於每個存在的有質量問題的成衣放到有註明標識的區域。
5、跟進後道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。
2、必須嚴格按工藝要求生產，工作中必須認真仔細，杜絕不必要的損失。
3、生產過程中，如發現設備運轉不正常、安全裝置不符合規定，操作工應停止使用，並及時通知機修工修理。
2、整燙前瞭解產品的性能及温度、壓力要求，不明需問清後再燙。
3、按封樣要求整燙產品，做到整燙平挺，無極光，水漬等。
8、文明生產，遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
1、包裝車間應由專人負責領取包裝輔料，並做好與原始貼樣的核對工作。
2、衣服在裝入膠袋時，應注意產品表面部位的外觀質量情況，不符合但能糾正的及時糾正。發現有較大質量問題必須杜絕裝袋，並向後道主管彙報。
3、在大包裝前必須做好斷針檢驗工作，根據不同尺碼、花型分類放置待裝。
1、包裝人員應預先做好包裝準備工作，刷好嘜頭，正確填寫好一系列箱外説明。
2、打包人員應明確包裝產品的每箱包裝數量及其搭配情況，杜絕數量或搭配錯誤產生。
3、箱內服裝要求堆放整齊、端正，上下層放有護箱紙板、封箱帶、打包帶捆紮整齊牢固。
4、運輸、堆放成品箱時，要輕拿輕放，杜絕污損發生，做好產品的防潮保護工作。
1、監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。
2、嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤後，輸入電腦，正確地騙製出當月人員工資發放表。
3、根據工資彙總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發放工資，工資發放後，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，並裝訂成冊，妥善保管。
4、負責工資明細核算並進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資彙總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。
2、對線路必須進行經常性檢查後，對於老化的線路，必須及時換修，並要保證各車間、部門的照明亮度。
3、工作時，必須嚴格按照安全規章操作，嚴禁違章操作。
1、負責本車間的使用設備，閒置設備的維修及保養工作。
2、做好使用設備的保養，確保油鬥內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閒置的設備加蓋防塵罩、並掛閒置牌，檢修後用罩子罩好，並掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每週檢查排列一次。
5、對於需要修理的設備必須及時修理，對於修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
1、服從公司辦公室工作安排，認真負責做好本職工作，清潔廠區環境。
2、自覺遵守上、下班作息時間，按職責完成包乾區的衞生工作。
3、堅持清潔用具不離手，見塵就掃，見髒就清，廠區內做到無異味。
第5篇
為認真貫徹落實上級政策和法律、法規，進一步加強安全管理，明確安全責任及職責，完善安全管理制度和措施，不斷增強職工安全意識，確保公司安全生產形勢持續穩定，結合安保部實際工作情況，簽定2018年安全生產目標管理責任書。
1、在公司安全生產領導小組的領導下，全面貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策、法律法規以及公司安全生產管理制度，協助安全生產領導小組開展安全工作。
2、加強安保部安全管理，完善安保部安全生產責任制及安全生產管理相關制度；
3、組織對安保部員工(包括實習生、臨時工)進行安全思想、安全知識和專業知識的教育培訓，提高員工安全意識和安全素質。
4、負責索道轄區內遊客秩序的維護工作，有效保障乘客候車、乘車的公共安全秩序，負責索道通道的管理工作。
5、遵守國家和地方公共場所治安管理相關規定，履行索道經營轄區內治安管理責任，杜絕治安事故發生，制止遊客的危險行為，保障遊客人身安全；制止擾亂公共秩序，勸阻有害社會風氣的行為。
6、遵守國家和地方相關消防安全管理規定，履行索道轄區內消防安全責任，負責索道轄區內巡邏工作並做好記錄，有效控制索道經營轄區內和運營過程中可誘發火災的危險源，消除火災隱患。
7、發生安全事故及時採取有效控制措施，防止事故擴大，保護好現場，並及時報告。事故發生後，協助做好遊客的急救及營救工作，配合相關部門對生產安全事故的調查、處理工作。
8、加強站房周圍自然災害監控，對於隱患點登記在冊，對於突變天氣隨時觀察隱患點的突發情況並做好應急。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照《安全生產責任追究制度》進行處理。
本責任書自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方責任人簽字後生效。
1、領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行公司規章制度。
2、上班時按規定着裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好的文明衞生習慣。
（1）、每日清掃公共場所循環清掃，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花板、牆角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，牆面無污跡。
（2）、每日及時親走垃圾桶內的垃圾，更換垃圾桶，及時檫洗垃圾桶表面，保持垃圾桶周圍無垃圾。
（3）、每日清理明溝內的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽內的雜無，保證排水暢通。
（4）、及時用水將垃圾桶沖洗乾淨，打掃垃圾桶周圍垃圾，保持垃圾桶周圍清潔。
5、打掃衞生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查並關好責任區的水、點開關，保證不出現長流水、照明燈現象。
6、對違違反公司衞生管理規章制度的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關部門反映。
7、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他對工作無關的事。
第6篇
2)負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，並負責監督執行、實施及總結，對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任；
3)組織屬下員工認真完成各項日常工作，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業務技能；
4)指揮員工嚴格執行作業操作規程，正確使用保潔設備、工具和清潔劑；
5)報告管理處經理本部門各項工作的完成情況，發現問題及時整改；
6)抓好部門的環保意識建設，關注環境影響，節約能源，防止污染；
7)堅持每天巡視小區二遍，有效制止各種違章現象，檢查督導各班操作規程的執行情況；
8)積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質量，增加管理處的經濟收入；
9)努力做好屬下員工的思想品質教育，提高部門凝聚力，最大限度地發揮和調動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感；
10)加強同其他部門的工作協調和溝通，樹立整體服務意識；
11)負責部門物料的計劃、申購、使用和控制，做到物盡其用；
12) 收集環境保潔部質量/環境管理記錄，做好統計、分析、改進、創新
1)管理處經理的直接領導下，全面負責貫徹實施小區的清潔衞生工作；
2)清潔衞生實行責任制，有專職的保潔人員和明確的責任範圍，實行標準化保潔；
3)整個小區清潔衞生管理質量按保潔服務工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上；
4)認真抓好員工紀律和工作質量，努力加強保潔隊伍建設，提高保潔服務效率；
一、嚴格遵守各項規章制度，樹立為住户服務的指導思想，體現保潔員的良好形象；
二、掌握物業管理的有關知識，熟悉住宅區內整體佈局，各樓號的具體位
三、負責樓內公共區域的地面的清掃、拖洗，擦抹樓梯扶手、欄杆、窗台、消防栓、指示牌等公共設施，對天花板、公共燈具的除塵，門（底層門廳等）、窗等玻璃的擦拭，電梯轎廂地面的清掃、操作板的擦拭，天台、屋頂的清掃；
四、負責樓外公共區域的道路地面、綠地、明溝的清掃，擦抹公共燈具、宣傳欄、小品等，垃圾廂（房）清掃洗刷(包括建築垃圾堆放點的整理清掃），對窨井、明溝、垃圾房的消毒、滅害工作；水景內漂浮物的打撈及投放藥劑對水體的處理；
五、嚴格依照工作計劃、崗位操作要點，及時完成保潔操作過程，明確本崗位的工作重點，並檢查自己管轄區域內的清潔情況；
一、按照公司的管理方針、目標和任務，制訂清潔衞生管理方案、計劃，並估計預算費用，報批後組織實施。
二、制訂保潔隊工作要求、標準、考核、督察條例等管理制度，報批後組織實施。
三、服從領導，貫徹執行公司和主管領導下達的各項指令。
四、模範帶頭遵守公司、管理處及保潔隊的各項制度，組織、安排、落實各項清潔衞生工作，並進行巡查，指導和監督。
五、公道正派、以身作則、秉公辦事、嚴格管理、建立隊內良好工作作風、秩序；關心下屬，幫助隊員解決一些力所能及的困難。
六、組織隊員進行專業技能學習、培訓，提高員工工作質量、效率，培養優秀保潔員。
八、負責清潔用品、工具等物料申購、領用、發放、管理工作，指導隊員使用，並檢查使用、保養及清潔情況。
九、負責垃圾收集清運、垃圾轉運站及配套設備、車輛運行、保養、維修、管理工作。
十、經常拜訪住户，收集住户對環衞工作的建議、要求、意見，及時彙報管理處，並根據實際情況制訂相應措施，報批後組織實施。
十一、收集環衞工作資料，總結工作得失，建立環衞工作檔案。
十二、正確協調處理與政府環衞管理機構及管理處其它部門的關係，並根據管理外指示配合其它部門工作。
十三、在完成額定工作任務基礎上，同外界接洽清潔服務業務，做好創收工作。
十四、組織隊員開展不定向服務工作，樹立保潔隊良好形象，增進同住户間的溝通、理解。
十五、及時組織、實施、完成管理處臨時佈置的工作任務。
第7篇
一、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行學校的規章制度。
二、上班時按規定着裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好的文明衞生習慣。
1.每日清掃公共場所兩次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、牆角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，牆面無球印、鞋印及其他印跡。
2.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證牆面、牆角、天花無灰塵、蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆枱面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。
3.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。
4.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。
5.每日清理明溝內的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽內的雜物，保證排水暢通。
6.垃圾車每次裝運垃圾後，及時用水將垃圾桶沖洗乾淨，打掃垃圾桶周圍的垃圾，保持垃圾筒周圍清潔。
五、打掃衞生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查並關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。
六、對違反校園衞生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關部門反映。
七、不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
1.熟悉有關政策和規定，嚴格財經紀律，嚴格遵照辦事，帶頭執行並做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不合、憑證不齊的支出有權拒付。
2.按照制度規定、算帳、預算、編制及財務分析等工作，要做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，並妥善保管帳冊、報表等資料。
4.按時發放工資（包括借聘人員，退休人員的工資）及班主任津貼、獎金等。
6.做好發行員工作，預訂書籍、報刊雜誌，及時做好收款工作。協助做好其它總務工作。
7.提高服務質量，完成後勤到校長分配安排的其它總務工作。
門衞是學校安全的第一道防線，值班保安是學校形象的代表，應具良好的軍人素質與修養，並認真履行以下崗位職責：
1.按時上下班。白天交接班時，雙方應在值班室外互致軍禮後，進入值班室內交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。
2.按規定着裝，佩帶上崗證，攜帶規定的裝備，保持良好的精神狀態。
3.嚴格執行門衞制度，不允許未經同意的非本校人員進入校園。
4.加強自身修養，堅持文明值勤，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、説明，不得用不文明的方式對待任何人。
5.每個月的工作日的早上及下午正式上課鈴響前20分鐘至鈴響後5分鐘，中午及下午放學鈴響前5分鐘至響後20分鐘，以及有上級領導來校視察、重要客人來訪或者有重要活動時，應在值班室外站立值勤。站立值勤時，按軍人的要求，服裝整齊，站姿良好，精神飽滿。對出入校門的校級領導、上級領導、重要客人行軍禮。
6.接聽電話時，態度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先説：“您好，中心學校”，然後耐心地傾聽對方的詢問。回答時，應耐心細緻，遇有不清楚的問題，應首先説：“對不起”，然後視情況儘可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯地回答對方的問題或拒絕提供可能的幫助。
7.接待來訪人員，先問清事因，然後與被訪人員或部門聯繫。經同意的，辦理登記手續，留下有效證件，方可入校。
8.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長陪伴，不允許學生獨自離校。
9.攜帶學校的公用物品出校門的，應有學校有關處（室）領導或學校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。
10.堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
11.門衞值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閒坐、聊天。
12.接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。
13.保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。
14.愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。
15.認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。 篇二：保潔部崗位職責
對部門主管負責,管理公司公共區域的清潔衞生工作,需細心、勤快的人擔當,瞭解掌握各種清潔劑機器的使用和操作。
2、安排公共區域衞生工作,根據主管制訂的工作計劃合理分配人員。
3、指導和檢查地毯的保養,蟲害控制,外圍的保潔、外窗清潔等專業工作。
4、控制清潔用品的肖耗量,監督清潔工具的使用與保養。
5、負責有關清潔劑和清潔設備的領用,分配和保管,認真填寫領用單。
6、填寫工作日誌,負責向保潔隊主管報告工作和衞生情況。
7、適當處理保潔員在公共場所拾獲的客人遺留物,及時上交上級。
9、發現異常情況,要冷靜穩重處理,無法處理的及時上報上級。
5的鏡面、雲石台、便池、廁內地面、除異味。 6面的清潔,勤倒煙筒。
11、定期對路燈杆進、清潔寫字樓外牆、清理廣場內外各、對廣場公共區域、發現異常情況、執行及有效完樓層保潔員崗位職、正確使用一切清、清潔通道及各處、清潔牆壁、天花、清潔公共衞生間、時刻保持樓層地、定期對木質設備、檢查各設備設施、清潔電梯口。 、向領班彙報所、發現異常情況
12、在公共場所拾獲物品要及時上交上級或值班經理處理。
3、清潔牆壁、天花、燈飾、地面、空調風口、黃銅及不鏽鋼設備。
7、時刻保持大堂清潔、勤倒煙筒、煙缸、整理沙發。
9、清潔洗手間,隨時注意地面枱面清潔,清除異味,及時補充衞生紙和洗手液,檢查電器設備。
15、在公共場所拾獲物品要及時上交上級或值班經理處理。
崗位職責: 1)配合保潔部領班,努力完成上級領導交付的工作,服從上司的調遣和安排; 2)負責定期定時對各項特殊保潔項目實施保潔工作。吃苦耐勞,工作認真細緻,盡職盡責,維護好辦公室內保潔項目的清潔衞生;認真執行《親情服務工作規程》,體現服務形象; 3)報告保潔部領班每日工作完成情況,勤於發現問題並及時處理,不準亂動辦公桌面的文件、資料,養成良好的職業道德; 5)每週對玻璃窗户清洗一次,每週清潔盆景綠化一次,每週清潔樓梯牆壁一次,每週對洗手間大清潔一次,每三天給盆景綠化澆水一次; 6)每日對辦公室保潔四次,接待枱面每日用碧麗珠保養一次,清潔衞生死角一次; 7)每月清潔燈具一次,每週清理天面平台地面、地漏一次; 8)嚴格按照操作規程進行保潔; 9)正確熟練的使用與操作保潔工具、清潔劑、設備,不斷加強業務學習,提高業務技能; 10)完成保潔領班交辦的其它工作; 基本要求: 1)形象良好,着裝整齊、整潔; 2)認真執行操作規程、規範服務; 3)按時按量完成各項分配工作; 4)關注環境影響,節約能源,防止污染; 5)工作質量符合相關具體檢驗標準; 6)正確使用清潔工具、清潔劑; 樓層保潔員崗位職責 直接上級:保潔部領班
崗位職責: 1) 配合保潔部領班,努力完成上級領導交付的工作,服從上司的調遣和安排; 2) 負責定期定時對樓層所轄區域實施保潔工作。吃苦耐勞,工作認真細緻,盡職盡責,維護好小區內樓層的清潔衞生,認真執行《親情服務工作規程》,體現服務形象;對不衞生,不文明的現象和行為要及時勸阻和制止,使客户養成愛清潔、講衞生的良好風氣; 3) 報告保潔部領班每日工作情況,勤於發現問題並及時處理,提高警惕,注意防火、防破壞,發現可疑現象情況及時報告領班、物業管家、護衞員; 5) 收集、處理樓梯間垃圾桶垃圾,如遇垃圾太多必須及時打包處理,每週
二、六清洗垃圾桶; 6) 當班時間遇到小區內有任何垃圾、污物、廢物、雜物等不衞生現象,隨產隨清,保持責任區域良好的衞生狀況; 7) 正確熟練使用保潔工具、清潔劑,不斷加強業務學習,提高業務技能; 8) 完成保潔領班交辦的其它工他
基本要求: 1) 形象良好,着裝整齊、整潔; 2) 認真執行操作規程、規範服務; 3) 樓道無紙屑、煙頭、垃圾、泥沙、雜物等; 4) 公共設施保持整潔乾淨; 5) 關注環境影響,節約能源,防止污染; 6) 垃圾日產日清。 7) 正確使用清潔工具、清潔劑; 保潔領班崗位職責
崗位職責: 1)配合管理處,全面負責小區內清潔衞生工作的安排和檢查監督,具有全面的保潔業務技能; 2)負責對保潔員的工作進行安排、跟進、檢查、監督,及時處理有關保潔服務方面的投訴,負責每日對員工的出勤、儀容儀表及勞動紀律等情況進行檢查,抓好服務意識建設,努力提高工作質量和工作效率; 3)組織保潔員認真執行管理處的指示和交付的任務,模範帶頭,以身作則,積極帶領員工完成上級交給的各項任務; 4)指揮保潔員正確操作和使用機器、工具和清潔劑,負責申領清潔用品和工具,控制物料消耗; 5)做好每日工作檢查記錄,每天堅持班前後會、總結、安排、落實工作並及時向管理處彙報; 6)精益求精,不斷學習業務技能和管理技巧,熟悉管轄範圍內的保潔任務和保潔計劃,瞭解保潔的操作規程及標準; 7)堅持每日對小區內的衞生巡查,勸阻和制止不衞生、不文明的現象和行為; 9)負責有償保潔服務的現場跟進,督導工作,並作現場業務指導; 10)定期開展員工培訓工作,負責保潔員的上崗前培訓工作; 11)抓好部門的環保意識建設,關注環境影響,落實具體節約能源,防止污染措施; 12)依據小區內衞生清潔情況和保潔計劃,制定具體的工作計劃,並付諸實施; 13)完成管理處交辦的其他任務。
基本要求: 1)在管理處的直接領導下,全面負責貫徹實施小區的清潔衞生工作; 2)清潔衞生實行責任制,有專職的保潔人員和明確的責任範圍,實行標準化保潔; 3)整個小區清潔衞生管理質量按保潔服務工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上; 4)認真抓好員工紀律和工作質量,努力加強保潔隊伍建設,提高保潔服務效率; 5)本部門無環境因素失控事件發生。
一、直接對主管領導負責,及時傳達上級指示,定期向主管彙報工作,帶領下屬員工對小區進行清掃保潔。
二、帶頭工作,以身作則,調動員工的積極性,保質保量完成各項工作任務。
三、負責日常工作安排,監督落實保潔員崗位職責和員工考勤,如有缺勤,及時安排補位清潔。
四、負責小區所轄範圍保潔工作日檢和員工考核,及時糾正日常工作中發生的不合格服務並做好記錄, 篇三：公司保潔員崗位職責
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規範化服務，堅守工作崗位，有事請假。
總經理辦公區域、辦公樓三至四層通道及樓梯處、會議室、接待室、健身房。
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、牆頂面潔淨、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、櫃子、水池、衞生間等設備）光亮。
1、走廊、樓梯、乾淨地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄杆、窗户等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內衞生要保持窗明几淨。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，牆壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面乾淨、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶几擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，並隨時保持清潔，潔具室保持潔淨。
5、辦公室外牆面及牆頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；辦公室內牆面、牆頂、櫃櫥每週要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
6、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
9、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。
下午13：00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾 13：30總務處會議室集中
1、儀容端正、着裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。
2、正確、認真使用保潔工具，按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。
3、及時糾正責任區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。
4、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。
5、負責收集住户對小區環衞及管理服務工作的意見和建議，及時向領導彙報;做好責任區環境衞生宣傳和管理工作台。
6、熱愛本職工作，養成良好的衞生習慣、不怕髒、不怕累。
7、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衞生知識，提高個人素質。
8、維護小區清潔衞生，對不講衞生、不文明的現象要及時勸阻和制止。
1、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網牆面無亂貼亂畫現象。不斷巡視保持乾淨。
2、每週對樓內標誌牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電、水井門等公共部位進行保潔，並不斷巡視保持乾淨。
3、每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，並不斷巡視保持乾淨。
4、當班時間遇到樓道有亂堆亂放現象應予以制止，如遇可疑情況時，應及時與保安人員聯繫。
5、巡視樓內公共設施設備，發現問題做好登記並上報部門。
1、每日對道路、綠化帶進行清掃，要求綠地無雜物道路無積水、雜物、路面乾淨，水池無浮物，水質潔淨、無異味。公共健身器材、兒童遊樂設施及枱凳每日掃、抹一次。
2、公告欄、信箱、果皮箱、路燈、草坪燈、天井玻璃等保持乾淨亮潔;車庫地面、門乾淨整潔無積塵、頂無蜘蛛網;燈具乾淨亮潔。
3、熟悉各自分工及所負責範圍內的清潔衞生情況，對其負全部責任，發現問題及時解決。
一、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。
六、對待客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，遇到客户有困難時，主動給予力所能及
七、發現可疑人員及時通知監控室，必要時要先上前詢問。
一、監督清潔工按時清潔走廊、電梯、外圍、邊路等樓宇內公共區域，在巡視各崗位的清潔工作，發現問題及時採取糾正措施，依據《清潔質量標準》對清潔工作進行檢查，並填寫《保潔工作日檢表》。
五、檢查所轄區範圍各清潔崗位工作完成情況，是否按規定着裝上崗，攜帶必需的清潔工具，對缺勤及不按規定着裝及時採取補救措施。
六、檢查各崗位清潔用品及芳香球等消耗情況及時調整補發，發現問題及時糾正，另做好各類用品記錄。
一、自覺遵守公司、管理處各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。全面負責
二、綠化與清潔管理工作，對日常工作進行檢查、監督和指導，並做好記錄。
四、對員工實施月度考核，可對違紀、違章人員進行處罰，對不稱職的人員可提調崗、辭退建議。
五、根據實際需求，對員工進行合理分工，必要時可做臨時性的調整。
六、負責制定保潔、綠化用品的月採購計劃和購進物品的驗證工作，並控制其合理使用。
七、組織貫徹通用管理標準和工作標準，編制實施服務標準和個性工作標準。
八、負責編制本部門年度工作計劃、年度預算並組織實施。掌握本部門物品支出平衡。
控制物品消耗，在不降低質量前提下，儘可能降低成本。
九、負責對外牆清洗、石材保養、滅蟲消殺、綠化租擺的服務質量進行監督檢查、並定
十、負責對客户提出特殊清潔服務進行識別、組織實施。
十六、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。 負責廣場地面、綠化帶石材的清潔。 園區道路的清掃、設施設備的清潔。 根據季節配合收集大樓內的垃圾：早晨垃圾清運走後，及時沖洗垃圾桶和垃圾
十七、大雪天氣及時在廣場、主路和車庫進出口車道鋪草墊，天晴後及時收回。 十
九、對待客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，如：問路等，遇到客户有困難
一、自覺遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。
二、負責院領導辦公室及職能部門辦公室室內清潔服務。
三、按《室內清潔服務協議》的要求負責給簽訂的單位或部門提供室內清潔服務。
五、對待所有客户熱情禮貌，認真回答客户的簡單諮詢，如：遇到客户有困難時，主動給予
六、發現可疑人員及時通知監控室，必要時要先上前詢問。
人人簡歷網
