本文以“餐飲行業辭職報告”為主題，通過分析餐飲行業的現狀和個人經歷，展示了辭職原因和決策過程。通過詳細描述離開餐飲行業的動機，旨在提供給讀者對於辭職決定的參考和啟示。
第1篇
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閲讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之後，由於你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月後參加計算機等級證的>培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之後，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的'工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什麼時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批准。
第2篇
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的'環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
第3篇
現在餐廳的發展需要大家全力以赴，由於我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，沒法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻碌碌無為，因此請求答應離開。
具體緣由是：一，我天天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且經常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的職員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，由於他也知道這類工作也合適學生做。
可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告知父親騎手是做甚麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的`具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回往。三，我個人也是在餐廳甚麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那末瘋狂，而自己卻甚麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是意氣風發，壯志滿懷，而我在這時候候卻因個人緣由沒法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希看餐廳領導能在百忙當中抽出時間斟酌一下我的個人題目。希看能得到公司領導的准予!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中獲得更大的成績和收益!
人人簡歷網
