工會工作計劃是工會組織的重要組成部分，它為工會成員的權益保障和發展提供了指導和支持。本文將為大家提供一篇關於工會工作計劃範文的介紹，幫助大家瞭解工會工作計劃的重要性和制定方法。
第1篇
20xx年教育工會的指導思想是：圍繞局黨委中心工作，根據上級工會要求，結合教育工會特點，以黨的十八精神為指導，以構建和諧校園為主線，以推進教師隊伍建設為重點，以工會自身建設為切入點，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，團結動員廣大教職工為實現教育現代化目標任務建功立業。
一、學習貫徹黨的十八大精神，增強做好工會工作的責任感和使命感。
黨的十八大科學制定了今後10年的改革方向和奮鬥目標，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設，推進黨的建設的偉大工程作出了重要戰略部署，提出實現全面建成小康社會奮鬥目標的新要求。作為教育工會要認真學習、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務。準確把握教育發展和教職工羣眾訴求的特點、找準服務教育大局的切入點和着力點，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業繪藍圖”主題教育活動，把十八大精神轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的動力，增強做好工會工作的責任感和使命感。
二、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質
1.加強師德建設。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節日為契機，活動為載體，激勵先進為動力，引領教師樹立牢固的師德師風，堅實的三尺講台業務。重點開展先進的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學習型羣體、知識型教工的評選活動；評選表彰事業家庭雙創優先進個人；評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標兵、浙江省第三屆師德標兵等。用身邊的感人事蹟詮釋師德的內涵，通過先進典型引領激勵教職工崗位創新、崗位成才和崗位奉獻。
2.開展教職工崗位練兵，建功立業活動。學校工會要緊緊圍繞提高教學質量，開展“學陶師陶”、“青藍工程”、“拜師結對”傳幫帶等活動，為青年教職工成長搭建平台，為廣大教職工成才創造條件。通過崗位練兵、教學比武激勵廣大教職工積極投身教學科研，促進廣大教職工更新教學理念、提升教育水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化教師隊伍。
3.關注教師心理健康。學校工會要針對不同層面教師出現的緊張浮躁、壓力增大、職業倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學校的心理輔導教師資源，通過講座、諮詢、服務等形式，進行有效疏通。市教育工會繼續開設教師師德和心理健康講座，進一步確立教師的職業認同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動，弘揚主旋律、突出高品位，用先進文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩定的良好校園人文環境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運動會。通過活動，更好帶動全市教職工人人愛運動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關愛特殊羣體，建立長效機制。做好睏難教職工大病救助、愛心透析、助學結對、春節送温暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸福”聯誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關懷。
三、加強教代會制度建設，促進學校民主管理
黨的十八大報告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。為工會在發展社會主義民主政治中進一步發揮作用指明瞭方向，也提供了機遇。各級教育工會要以強烈的政治責任感和使命感，加強學校民主管理。重點是：
1.學習、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂後的《中國小教代會規程》。
2.進一步深化教代會制度。落實提案和校務公開向教代會報告制度：完善幼兒園教代會制度建設；逐步推行《一校一細則》、《一校一章程》制度：進一步完善教代會的評估考核制度。
3.在局黨委的領導下，做好教代會民主評議幹部和校務公開工作。
1.加強組織建設。努力建設學習型、服務型、創新型工會組織，深入開展“黨政工共建一個家”活動，規範基層工會換屆，指導博世凱國小和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會組織。
2.加強工會幹部隊伍建設。廣大工會幹部要認真學習貫徹十八大精神，以更務實的.工作作風為教職工辦實事，解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓班，提升工會幹部的素質和能力。
3.深化“教工之家”建設。進一完善考核細則，做好xx市“教工之家”的創建和評選工作，“建家”要在創新工作載體、形成品牌特色、突出重點工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強調查研究。組織工會幹部參加省市教育工會第九屆工會調研成果和論文的評審活動。
5.重視女職工工作，切實維護女職工的特殊權益，開展適合女性特點的羣眾性活動。做好工會財務和經審工作。
第2篇
一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區工聯會建設，將社區工聯會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯會、京基100樓宇工聯會建設，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯會真正發揮作用。推
動籌建金豐城樓宇工聯會，將樓宇工聯會打造成開展職工服務、推動基層建設、密切聯繫職工羣眾的“支撐點”。
二、繼續開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括户外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工製品班、單身青年聯誼等多種項目，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業餘生活。
三、進一步完善職工素質提升和技能培訓機制，提高針對性和實效性，開展職工專題素質培訓4場，文體類培訓（包括送教上門）5場，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據時間節點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發動組織22家企業參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業安全生產工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關愛、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問工作，當好職工的“孃家
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