職業規劃是現代社會越來越重視的話題。一個清晰的職業規劃能夠幫助個人更有目標地進行職業生涯規劃，實現自我價值最大化。本文將從職業規劃的定義、重要性、方法等方面進行探討，為正在職場道路前行的大家提供一些有益的指導和建議。
第1篇
從體力經濟轉向知識經濟的時代，女性的敏感、細膩、靈活、韌性、關愛、注意力及第六感覺,都可以很充分地發揮在職場上。然而女性依賴性強，感性思維明顯，抗壓性弱和承受力弱也會制約女性的發展。如何揚長避短，發揮女性自身優勢獲得成功呢?開發自身資源，積累職場能力是女性成功的關鍵因素之一。女性有與生俱來的資源：如思想、情感、儀表、個性，容貌、感覺、時間、空間、機會……如何轉化為職場需要的能力呢?
心理學家調查發現:多數人喜歡有缺點但有思想的人,而不喜歡看上去完美無缺,無思想,無主見的人;思想的解放可以改變行為表現從而提高工作績效，精神與物質進步是思想的顯化，即精神世界前進一小步,物質世界前進幾大步;心理學家馬斯洛認為:最具特性的人,是最有吸引力的人。 外向開朗的女性就像歌中唱到的：你就像那一把火,熊熊烈火燃燒我;內向含蓄女性就像詩中寫到的：最是那一低頭的温柔,恰似那蓮花不勝涼風的嬌羞。在人際交往中都可以獲得接納自己的盟友，建立職場人脈和威信。
心理學家認為:喜歡別人、欣賞別人、關愛別人;是被別人喜歡、欣賞、關愛的前提。情感資源包括:對他人的欣賞、讚揚、仰慕、關心和愛護;缺乏人際吸引力的人，往往不是沒有才華,而是對周遭的人和事毫無反應，冷漠無情。
儀表資源分外表和內在：五官和身材,經不起時光的打磨;內在魅力才是鮮活的標本,一個身心健康的人自然會散發出意氣風發的神韻、和善友好的目光、抑揚頓挫的音調、英姿颯爽步伐、健康活力的氣息，自然會深深地感染團隊、影響團隊、最後帶領團隊實現組織的目標。
總之，能夠很好開發自身資源的女性通常都能具備良好的人際關係與溝通能力、學習能力與解決問題的能力，從而為自己的職業能力積分。
第2篇
這學期我們的課表上多了一門課——大學生職業規劃，課時不多，課程也比較少，但這門看似簡單的課卻意義重大。一開始我以為這門課會很無聊所以也沒太重視，但通過一節課的學習之後我才發現其實是自己太無知。在接觸職業規劃這門課後，改變了我許多錯誤的看法，我覺得學校開設這門課是很有必要的。
這門課是李老師講授的，他除了講解課程知識基礎外，還讓我們在課堂上回答了一些實例問題，讓我們在如何才能正確合理的評價自己，瞭解自己的能力、氣質和性格等方面有所收穫。而老師放映的那些極具針對性的成功人士的講座視頻也讓我們很受啟發。老師還講述了一些自己的求職經歷，如在某些社交場合怎麼更好的表現自己，讓我們能有一個相對具體場景去思考應當怎麼做，而不是空洞的教條。
在上這門課之前，我對職業生涯的理解就是一個終生的工作經歷。在學習和查找資料之後我才對職業生涯有了一個新的認識。職業生涯，是一個人一生中所有與職業有關的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作理想的實現過程。一般可以認為，職業生涯開始與工作前的職業學習和培訓，終止與退休。我選擇什麼職業作為我的工作，這對於我們每個人的重要性都不言而喻。
在學習這門課之後，我覺得，一個人的職業生涯跟他個人的職業生涯規劃有着密切關係。那什麼是職業生涯規劃呢？簡單地説就是：規劃你的人生，讓你的人生更精彩，讓你不被這個社會淘汰，讓你樹立一個奮鬥目標。職業生涯規劃可以説是一個複雜的、系統的、擁有壓力和挑戰、更要切合實際的對未來生活工作的一種設想。
古人云：凡事預則立，不預則廢。凡成功者都有長期、中期、短期計劃和目標，很清楚自己下一步要幹什麼。
我覺得職業生涯規劃應該有以下幾個具體的作用：一、能夠評估目前的成績，也可以説是對目前的評價；二、幫助確定職業的發展目標，通過自我評價、分析，確定自己的職業路線，正確制定自己的職業發展目標；三、有助於幫助抓住重點，職業生涯規劃能讓我們分清工作的輕重緩急，增加我們成功的可能性；四、能讓我們努力奮鬥，很多時候當職業規劃具體時我們沒做出一份努力都能看到成績，所以職業生涯規劃有助於我們為目標努力奮鬥；五、有助於個人潛能的發揮，當我們擁有一個計劃之後就會把主要精力放到實現規劃的努力上。這個時候我們會逐漸發揮出一些潛力，在不斷的努力下，越來越多的潛力發揮出來。
而作為一名大學生，大學又是人生職業規劃的準備期，這個階段也是積累知識和才幹的重要時期。我們準備的如何將直接關係到我們四年後在職場上的競爭力和未來職業生涯的發展水平。然而作為大學生的我們卻沒有認識到這一點，在一天天的消磨大
好時光。人的大學時光一生也就只有一次，不好把握，不好好進行合理的規劃將來自己一定會追悔莫及。
戴高樂曾經説過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”因此，要是自己的人生精彩些，首先應給自己一個明確的理想，他有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。
職業生涯規劃，是一個漫長的過程，其成功與否也是以其一生的標度來考量的。我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有靈活應變。我們的職業生涯規劃，就是用未來的目標來預示自己的變化。只有我們善於對未來規劃，才能有正確的前進方向和有效的行動措施，才能充分發揮自我管理的主動性，充分開發自身潛能，取得事業的成功。所以，這門課程真的讓人受益匪淺，應當好好學習及掌握好其中得技巧，以便將來能用到實處。
我的性格偏內向，喜歡獨立思考，能夠將注意力長時間集中在一件事物上。同學們對我的評價是：做事認真仔細、踏實、有責任心，具有鍥而不捨的精神，考慮問題比較全面，待人也比較友善，團隊協作精神比較強。結合本人的專業背景和發展志願，我覺得自己比較適合在我的專業上朝縱深方向發展，成為工程技術類高級人才。
我決定在校期間，平時養成良好的生活、學習、飲食習慣，堅強身體鍛鍊，提高自己的自身條件。不斷努力學習，補充自己所需的知識和技能，獲取相應的職業證書。同時，還要不斷實踐，不斷與人交流，提高自己各方面的能力。多和老師、同學、朋友交流，多討論一些意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達能力，同時還要提供按自己的交際能力，擴大交際圈，掌握為人處世的道理，少説多做以不變應萬變，鍛鍊自己的演講能力以及做事情的關注度。 同時在課外我們還找了兩位已經參加工作的前輩並進行了職業方面的採訪，瞭解了關於我們專業的就業前景和他們在工作方面的心得和體會，結束完採訪之後我深深地體會到職業生涯規劃對我們以後發展的重要性。首先，我認為職業生涯規劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己自己的職業生涯發展有明確的定位，並設立明確的職業目標，通過各種積的行動與措施去爭取職業目標的實現以及個人對生活需求及工作需求進恰當地調整。
職業生涯規劃是一個過程，規劃的功能在於為生涯設定標並找出達成目標所需採取的步驟。職業規劃是指個人發展與組織發展相結合在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出本措施，使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的成功。再者，我認為在我們的職業生涯中，不僅要有對工作的規劃，也要有對生活的規劃，因為職業活動也是一種生活，所以職業生涯規劃中不能缺少規劃，而説到規劃卻又不是個簡單的事，一般來説，我們的生活會受到工作、職業的的影響，所以職業生涯規劃中生活的那一部分，得參照職業來規劃。
這一部分規劃中，我們還要清楚自己要一個什麼樣的生活方式、要扮演的社會角色、如何處理生活與工作間的關係等，而這些，又同樣影響到我們的工作。就所列舉出的這些來看，我覺得做好一份職業生涯規劃，不亞於完成一件大的工程項目。同時重要的是職業生涯規劃也是影響到一個人一輩子工作、生活的。所以，我覺得職業生涯規劃，它是複雜而有趣的。通過學習這門課程，我認識到了職業生涯規劃對今後就業的重要性，要及早規劃好自己的職業生涯，特備是老師課堂上上積極引導學生對自身的思考，讓學生對自己有了更清晰的認識，有利於學生根據自身特點做好規劃。課程雖短，但受益無窮，有人説成功屬於有準備的人，有人説成功屬於勤奮的人，而我覺得成功屬於對未來有規劃的人，以前沒有這個意願但現在必須要有，同時要拿出行動來。
最後，我也清楚的認識到，計劃固然好但更重要的在於其具體的實施並取得成效，這一點永遠也不能忘記，只説不做到頭來只是一場空。但是現實是複雜多變的，定出的目標計劃隨時都有可能受到各方面因素的影響，因此在遇到突發因素或不良影響時要注意保持冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇到的問題，更應該快速果斷的拿出解決方案，並積極採取措施爭取做出最好的矯正。相信如此一來即使將來的作為和目標相比有所偏差也不會差的太遠。
一個人若要獲得成功就必須拿出勇氣，付出努力，拼搏奮鬥。成功只垂青於有準備的人，三分天註定，七分靠打拼，愛拼才會贏。
第3篇
由於國內軟件測試行業目前的發展迅速、需求旺盛，在國內的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業的發展瞭解不夠，從而導致許多有志在此發展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業職位分佈情況，我國一些在軟件測試行業中處於前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測試職業規劃的參考，給新人一個導向。
自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試腳本，並執行迴歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
自身條件：有1~2年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
自身條件：有3~4年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，併為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人
具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用户提供支持與演示。
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。為一些用户提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工
自身條件：有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存週期。負責把握項目方向與盈虧責任
職業生涯規劃是人生的大事，下面我結合親身經歷，談談自己的觀點：
很多人的職業規劃是到了工作以後才開始進行的，其實，這樣做，有很大的侷限性。凡是工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到5～10年的發展軌跡，甚至會對一生產生影響。因此，選擇一份合適的工作作為起點，是必須要在校園內思考清楚的問題。
由於中國的教育基本是理論教育，大家在工作前的實踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好。可塑性好代表了選擇的餘地可以很大，因此，大家在選擇第一份工的時候，要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標等等，作出理性的決策。
第4篇
舉個例子，你想去一個地方，先是騎自行車，後來發現有車可以做，你就坐車，在後來你發現可以自己開車，再後來你發現有近路可以走。職業規劃的核心在於預見。知道自己要什麼，知道自己怎麼走。
再舉個例子，比如你趕時間從郊區到市中心，但郊區車很少，打不到怎麼辦？你可以先選擇一輛到市區周邊的車，然後稍微繁華的地帶，下車再打的。這樣，既能打到車，又能省下一部分錢。
最後舉個例子，每個人都知道打車很舒服，但真正打車的人卻很少，為什麼？原因就在於價格貴、承受不了。打腫臉充胖子，最後疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下，不要盲目去追趕不現實的目標。
1年以內的短期規劃，是需要經常調整的。通過上個月的實際工作和收穫，對自己做個總結。收穫什麼、失去什麼、錯過什麼，然後有針對性的調整職業規劃。
3~5年的職業規劃，就不需要經常的調整，每半年根據實際情況來個微調就足夠了。可以針對你的現狀，然後結合你的預期目標，綜合性的做個考量。尋找是否有更近的路途，更好的方法去達到自己的目標。
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