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企業新年演講稿6篇 鼓舞員工 共創輝煌: 企業新年演講稿

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新年演講是每個企業領導者向員工表達對過去一年的感謝,並展望未來的機會和挑戰的重要機會。企業新年演講稿旨在鼓舞士氣,加強團隊凝聚力,並激勵員工為新一年的目標而努力奮鬥。在這篇文章中,我們將探討如何撰寫一篇精心設計的企業新年演講稿,以激發員工的情緒並增強他們的信心和動力。

企業新年演講稿6篇 鼓舞員工 共創輝煌: 企業新年演講稿

第1篇

滿載着豐收的喜悦,我們揮別了碩果累累、喜悦多多的20xx年,跨入了倍感期待的20xx年。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司領導班子向一年來辛勤工作在公司發展各條戰線的廣大員工和關心支持公司發展的離退休老同志、員工家屬致以親切的問候和真誠的祝福!

回首20xx年,公司在中國能建的正確領導下,始終堅持“抓安全固基礎、拓市場保增長、強管理促效益、化風險維穩定”的總體工作基調和七屆三次職代會暨工代會確定的目標任務不動搖,牢記集團公司期待,自我加壓、提升管理,進一步鞏固了在集團公司優勢地位,以實力續寫着公司發展史上新的華彩樂章,為順利實現公司“又好又快、強企富民”的發展目標奠定了堅實的基礎。

20xx年,公司以年營業收入54。8億元、年新籤合同額65。1億元等的驕人業績再創歷史新高,施工範圍拓展到了歐洲、中亞及華南、京津唐、東北和西北地區,國際市場和非電業務取得重要進展,並在110萬千瓦間接空冷機組項目上取得了重大突破;在集團公司的部署下重組新疆公司,管理對接、文化融合、制度創新等工作有序推進,在人力資源、市場開發等方面的更廣闊空間上實現了資源共享、優勢互補;公司收穫了全國優秀施工企業、全國工程建設質量管理優秀企業、江蘇省文明單位等各類榮譽,在建工程安全、質量、進度與環保始終處於受控狀態,贏得了各方業主的高度評價,較好地展現了公司的履約能力和品牌形象;各項改革措施取得了積極的成效,國際工程公司、防腐保温公司等相繼掛牌成立,經營管理能力、依法治企能力和科技創新能力不斷提升;認真貫徹中央和集團公司“八項規定”,深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動,以簡約的方式深情回顧了公司60年發展歷程,積極為員工辦實事,離退休老同志的各項待遇得到保證。

上述成績的取得,我們深感來之不易,公司每一次的跨越和每一點的進步都凝聚着全體員工的智慧和汗水,都凝聚着廣大離退休老同志以及社會各界朋友的關心、幫助和支持。在此,我代表公司領導班子向大家表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

風正濟時,自當揚帆破浪;任重道遠,還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想。展望20xx年,機遇與挑戰並存,更加美好的前景正召喚着我們,更加繁重的任務正等待着我們,讓我們繼續齊心協力、攜手同行,用激情點燃夢想、以實幹鑄就輝煌,以更加堅實的印記攀登公司發展的新高峯!我堅信,在集團公司的正確領導下、在全體員工的共同努力下,公司的發展會更快更優,我們的明天會更好更美!

最後,真誠祝願同志們新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!

企業新年演講稿6篇 鼓舞員工 共創輝煌: 企業新年演講稿 第2張

第2篇

長期以來,富士通得到社會各界的鼎力支持和熱情幫助,在此表示衷心的感謝!

祝願大家在新的一年裏夢想成真,事業有成!在當前嚴峻的經濟形勢下,為重振世界經濟,健全金融體系,眾多發達國家紛紛推出了強有力的財政政策,預計未來將走上平穩的復甦之路。與此相對,包括中國在內的各新興國家依然保持着強勁的發展勢頭。我們認為,新興國家的經濟發展和消費擴大將成為助推全球經濟恢復增長的重要力量,基於這一認識,各國企業都已在自身經營和市場方針中納入了面向新興國家的發展戰略。

然而,企業的這一舉措也面臨着兩難境地。隨着新興國家經濟的蓬勃發展,越來越多的人們開始擺脱貧困,逐步享受到富足的生活,但為之欣喜的同時,日益嚴重的全球氣候變暖以及資源短缺問題也已成為毋庸置疑的事實。在大量生產大量消費的既有觀念下,那種期待從新興國家的成長中尋求回報的二十世紀型的商務模式遲早將走入困境。在積極應對資源、能源、環保課題的同時,我們必須為實現更加富足的社會創造出全新的附加價值,建立起符合二十一世紀要求的全新商務模式。我們認為,xx年將成為為這種轉變做好充分準備的一年,或者説,是我們必須開始付諸行動的一年。

要想創造全新的附加價值,最關鍵的是對信息的充分利用。隨着各種各樣的數字設備和移動通訊產品的普及,在每天的人流、物流中,都會產生大量的數據。換言之,我們完全可以將人們的行動和形形色色的事物轉換為可控的數字數據。通過對這些數據的分析,我們一定能夠獲得更多的智慧,進而重新構建更加高效的物流,促進合理的能源消費,為開創更加富足、健康的社會生活提供服務。根據富士通發佈的中期展望,我們將在充分運用ict的基礎上,為創建和諧富足的“智能化信息社會”付出積極的努力。我們堅信,對於各行各業而言,此舉都意味着運用數據打造全新的商務模式,隨之而來的,將是新的成長機遇。

為了推動智能化信息社會的發展,富士通目前正在平台、技術、人才等領域加速落實各項措施。

作為支撐智能化信息社會的平台,雲計算將扮演極其重要的角色。雲計算不僅可以讓各個領域的新型ict應用變得更加容易,還將有助於客户更迅捷地開展業務。目前,富士通正在積極開發適用於數據中心的服務器,構建環保性能卓越的數據中心,並通過各方面努力,大力推動雲計算技術的發展。從網絡到運行經驗,富士通在充分發揮垂直整合優勢的同時,正在穩步推進與其它企業的合作,努力為客户提供可滿足各種需求的最佳平台。

在雲計算業務的利用方面,安全性及可靠性是一項十分重要的課題,富士通憑藉長期積累的各種高可靠性技術,已開始為客户提供致力於資產保護的安全可靠的雲計算服務。迄今,這一值得信賴的服務平台已成功進軍美國、英國、德國、新加坡、澳大利亞5個海外國家,並將進一步加速雲計算業務的全球市場開拓。在中國南部,全新的數據中心也正在抓緊建設。

促進高度模擬的計算技術的進步,是實現智能化信息社會的必要條件。xx年,富士通將與理化學研究所一道,開始提供新一代超級計算機。同時,我們還在積極開發複合多系列分析等技術,以提高對龐大數據進行預測和判斷的能力。今後,富士通將着力推進最尖端計算技術的研發。

人才培養方面,富士通已制定了xx年度培育5,000名雲計算核心人才的計劃。積極變革、勇於挑戰,為創建舒適安心的網絡社會做貢獻,為全世界的人們奉獻充滿夢想的美好未來,這就是富士通集團秉承的企業理念。恪守“shaping tomorrow with you(與您攜手,創意未來)”的品牌承諾,成為深受客户信賴的合作伙伴,富士通將一如既往地為客户的新業務拓展提供有力的支持。

在新的一年中,請您繼續給予我們熱情的幫助和支持!

第3篇

值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客户的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

20xx年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先後取得了與公司合資、奪得開發權、進軍產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新。在這裏,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團年良好的運營狀況,人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……,正面臨着前所未有的機遇和挑戰!年,將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精幹。

機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!經過管理變革,背靠優秀的,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天!

最後,祝願大家新春愉快,身體健康,閤家歡樂,萬事如意!

第4篇

大家下午好!我叫劉素娟,很高興今天能站在這個演講台上。我演講的題目是《企業與我同發展、我與企業共榮辱》。

曾經的我洗衣做飯帶孩子,是一個地地道道的家庭主婦,買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應當的,然而,老公生日那天,我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜,可人家拿在手裏卻不屑地説:"哎,拿我的錢買來再送給我,就像從我的右兜裏掏出來再裝進我左兜裏,能有什麼意義呢。"雖然這是一句玩笑話,卻着實給了我心頭一棒,我的自尊心嚴重受創,當時就淚流滿面。那一刻,我暗下決心,我要活出精彩的自己!

20xx年的3月8號,那是個喜慶的日子,是個讓我終生難忘的日子。這一天,我有幸成為天元錳業的一名員工,我的人生從此煥發出了從未有過的光彩。幾年來,通過自己不斷地努力和領導耐心地栽培,我不但實現了自身的價值,還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族,現在月收入7000多;原本見着人只會紅着臉低着頭走路的我,現在可以自信滿滿地站在這個演講台上演講;原本的操作工蜕變為現在的一名中層管理者,一路走來收穫滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤,這恩澤讓我欣喜不已,猶如鮮花讓人心醉……

"喂,別在那醉着了,光説好聽的,去年一連幾個月不發工資,房款打不上你咋不説呢?"是啊!每一個天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風暴的寒流席捲全球,多少家店鋪關門,多少家企業倒閉,我們公司的生產經營同樣經歷了一場十分嚴峻的考驗!殘酷的現實攆走了一位又一位我們曾經至愛的夥伴,那時的我們內心是多麼的焦急,多麼的痛楚!

多少個夜晚,我輾轉反側,難以入睡,我一次又一次地問自己,是誰讓我從一個家庭婦女變成了當代產業工人,從此活出了自信,活出了尊嚴!是誰讓我這個三口之家衣食無憂,温馨幸福?是天元錳業!是為公司發展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳,烏鴉反哺。當公司面臨困難時,作為公司的一員,企業興衰是我們的責任,我又怎能選擇放棄、選擇逃脱呢?感謝我身邊堅守崗位默默奉獻的工友們,感謝在公司最困難的時刻給與我們鼓勵和關心的領導,是你們讓我看到了公司的未來和希望,是你們讓我懂得了什麼是知恩圖報、榮辱與共,是你們讓我懂得了一個道理,那就是:堅守就是忠誠,堅守就是信念,堅守就是勝利!

事實證明,我的選擇是正確的,公司目前產銷兩旺、欣欣向榮!作為一個天元人,我驕傲,我自豪!不論是現在還是將來,不*司以後會遭遇什麼樣的艱難坎坷,我都會與公司堅定地站在一起,堅守如一、無怨無悔!

不經一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香!天元錳業這條巨龍不但走出了困境,還又一次創造了奇蹟,是集團公司在市場經濟大潮中具有頑強生命力的有力印證!兼併重組、精細化管理、計件工資制等一系列先進的現代化管理方式在董事長睿智的指揮下,公司改革取得了卓越的成效。20xx年註定不平凡!每天的應聘者接踵而來,更多的人選擇加入天元錳業這個温暖的大家庭,各分廠產品產量質量日日攀升,國內外產品訂單絡繹不絕,產品供不應求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。

我趾高氣揚地穿着工服走在大街上,享受着無數羨慕的目光,作為一個天元人,我是多麼自豪!此時此刻,千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動。在這裏,請接受一個員工最真摯的祝願:祝福您,我們的賈董事長;祝福您,我們的領導;祝福您,與天元甘苦與共的工友們!也讓我們共同祝願,集團公司的明天更加燦爛、更加輝煌!

第5篇

值此新春佳節將臨之際,公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝,並通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!

剛剛過去的20xx,是xxx發展進程中尋常而又帶着一些不尋常的一年。説它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經歷的考驗最大的一年,幾個大型的客户在金融危機中產量和訂單明顯下降,直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是,在各位員工的努力下,公司下半年度成功轉型,噴印呈現良好態勢;纖維帶出現穩步增長;緩衝顯現快速成長軌跡。

非常欣喜的是:在我們公司發展過程中,已經培養和造就了一批人才,在公司各個崗位發揮着至關重要的作用。在此,我向為公司辛勤工作的全體同事表示衷心的感謝和敬意!我也代表公司向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支持,使我們每位成員無後顧之憂,努力工作、勇往直前!

我衷心期待全體同事與我們公司共成長,期待全體同事的家屬對我們公司繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員,我想對你們説:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維繫着公司的發展,更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為公司努力工作的同時,都能關注健康,珍惜生命,一同創造我們公司明日的輝煌,共同分享奮鬥的成果。

願我們每一個人在公司度過激情燃燒的歲月,快樂生活、高效工作,與公司一道走向成功!勝利的榮耀屬於屬於我們每個人。

第6篇

律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的,迎來了充滿希望的,值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客户的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先後取得了與公司合資、奪得開發權、進軍產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新。在這裏,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團年良好的運營狀況,人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……,正面臨着前所未有的機遇和挑戰!年,將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精幹。

機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!經過管理變革,背靠優秀的,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天!

最後,祝願大家新春愉快,身體健康,閤家歡樂,萬事如意!