本文以“細心檢討書”為主題，旨在探討在工作和生活中，我們如何通過反思和檢討自己的行為，以不斷進步和成長。通過深入挖掘個人潛能和發現不足之處，我們可以提高工作效率和生活質量。同時，本文也將分享一些實用的檢討技巧，幫助讀者更好地進行自我反思和學習。
第1篇
我是質檢部的xxx，在這次質檢抽查中發現我的質檢工作並不合格，有很多產品並未達到出廠標準，但是卻被我質檢通過了，對於我工作不細心的行為，領導嚴厲的批評了我，並讓我好好檢討為何會出現這種嚴重的質檢錯誤。在這次抽查中，我質檢的產品，有20%是不合格的，應該返廠重新制作或者列入次品倉的，但是我卻把他們當成合格品給過了。我們是做奢侈服裝的公司，客單價高，品牌大，對於產品的要求自然也是很嚴格的。質檢是道關卡，只有通過了質檢，才能上架銷售，不然只能返廠重做或者當成次品去標低價拋售掉。
我是x月份來到公司的，工作時間並不長，只有四個多月，上月通過了轉正，説明領導對我的工作還是滿意的，但是在這個月第二週的抽查中，我卻出現這樣嚴重的錯誤，如果沒發覺，導致產品上架銷售了，可是會影響公司的`品牌形象的。我經過領導的批評也知道自己的確是工作太不細心了，自從轉正之後我對工作的態度就有些放鬆了，而且這幾個月來的工作發現，工廠出來的產品都是合格的，而我這個質檢的工作彷彿就是走一個流程，即使雞蛋裏挑骨頭，也很難找到不合格的產品。
工廠的完美製作反而讓我降低了警惕心，認為質檢這個步驟沒有什麼作用，所以在工作中也就不那麼細心了，可是卻在這個階段，工廠出現了不合格品，而我沒有發現，後來看到領導找出來的產品，的確是不合格，但是問題並不是很大，只是衣角的車縫線沒做好而已，但是對於我們公司來説，一點的小失誤都是不被允許的，更何況這件單衣本來就是高價的衣服，材料本身都是很貴的。
因為工廠最近來了一批新員工，在工作中也是有失誤出現的，雖然工廠那邊已經打掉了一批的次品，但是還是會有一些會通過我們質檢部門再查一次，而我卻沒有發現這個問題，從而導致了抽查工作中發現了我的問題。作為把好最後一道關卡的質檢部，我作為裏面一名已經轉正的員工，出現失誤是不應該的事情，我經過反思，也知道了是我自己工作態度的問題，太不把這份工作當一回事了，認為只是可有可無的，並沒有深刻的認識到，我這裏發現的每一個錯誤，都是為公司的品牌增添榮譽，每一個小瑕疵的發現都是會給公司避免一定的損失。
質檢工作是需要認真對待，細心，耐心，並持之以恆去做的，每一個錯誤的發現，就是對我工作的讚揚，本應該抱着雞蛋裏挑骨頭的心態認真對待每一件產品，可是我卻沒有做到，真的不應該。而這次抽查也給了我當頭一棒，讓我徹底的清醒了過來，知道了自己工作的重要性，認識到自己的工作還有很多沒有做好的地方，在今後的工作中我會端正態度，認真做好每一次質檢，不再犯錯了。請領導不要開除我，再給我一次機會。
第2篇
對於本次因為我的失誤而給公司的業務帶來了麻煩的這件事，我感到很抱歉。這一次事情本是可以避免的，但因為我工作的時候不夠細心，沒有仔細的檢查審核，以至於出現了這麼大的紕漏。
我來到公司也有好幾年的時間了，算資歷也是比較老的一輩了。對於公司的裏的各項工作我也是很熟悉的，但也正是因為這樣，所以我的工作態度就有所放鬆了，全然沒有當初剛進公司時的那種緊迫感。初進公司的我，小心翼翼的處理好任何事情，都要向領導您報告，經過您同意才覺得自己是做好了。到後來，您信任於我，認為我自己也能處理好各種事情，所以公司下發的文件或是完成一些業務，都直接交給我，讓我自己去應對，自己去檢查。我也是一直這麼做的。但我最近也許是因為太累了，所以在這方面就有所疏忽，我對自己的要求沒有那麼嚴格了。之前的時候也有犯過錯，但都是些無關緊要的小事情，意義不大，然而我卻沒遊戲想到，正是因為我這樣懶散的態度，不負責任的態度，讓得公司這一次業務受損，我作為負責人，應當是要為此而負責的'。
對不起！領導！我為我懶散的態度而道歉，為我讓您失望而道歉，為公司這一次遇到困難而道歉。我沒想到我的放任會造成這麼大問題，工作本該是要認真負責的去做的，可我卻沒有這麼去做，這樣懶散的工作態度，不該是一個職場人士該有的態度。我像您表示，我一定會悔改的。
從今天開始起，我以後一定認真的審批好每一本文件，檢查好每一項工作的展開，絕不會抱着自己是個老員工的心態去工作，這樣的態度是完全不應該的。驕傲自滿矇蔽住了我的眼睛，我被自己之前獲得的稱讚衝昏了頭，讓我有些飄飄然了，也讓我忘乎所以。我忘記了自己之前獲得公司的獎勵，獲得領導的稱讚，獲得同事們的認可，就是因為我做事踏實，態度又認真，我這是忘了本。這一次的事情，已經讓我清醒過來了，我很慶幸沒有造成更糟糕的後果，也為自己捏一把冷汗。
感謝您的訓斥，讓我沒有繼續這麼墮落下去，我該罰，我也會在下一次部門會議上作檢討的，讓同事們也警惕一點，不要犯我這樣的錯誤。
第3篇
我在這次項目的設計之中，沒有細心的去看客户的需求，在做設計的時候，也是不夠細心，導致設計出了問題，還好領導複查的時候發現了，我沒有做到客户的要求，我也是對於這次工作不夠細心的錯誤而要檢討。
客户提的需求，很多都是有針對性的，我們做設計的時候，也是要按照客户的一個要求來做，而不能覺得自己做到，客户就會滿意，並且特別是一些細小的需求，如果自己不去關注，可能設計的時候也是忽略掉了，而這次就是如此，這樣的工作態度是非常不好的，如果真的這樣操作了，那麼也是會給客户留下不好的印象，特別是交稿的時候，客户看到我們的設計和他的需求不是匹配的時候，就會覺得我們滿足不了客户的需求，雖然説不是每一個客户的需求，我們都是能滿足的，但是能做到的，我們設計還是要去做到，不能不這樣不細心，領導還好是檢查了，不然我就這樣交給客户，也是非常不好的。
特別是我們做設計的時候，只有把細節真的做好了，那麼才能整個的設計看起來更加的好，如果都不細心，那麼設計也是會做的粗糙的，這次我也是非常的懊惱，怎麼自己就沒注意到客户的需求，也是我做設計這段時間比較的忙，很多個項目也是在手裏，然後我為了趕時間，也是着急了，但是這樣的工作方法是很不好的，也是特別容易出錯，如果下次我再這樣的話，我也是會犯更大的錯誤，特別是一些重點的`項目，是需要我去認真的對待的，這次也是領導覺得我做的有些快，而且工作那麼多，擔心出錯，所以才檢查的，還好也是檢查了，對此我也是要在以後改正過來，即使是設計的項目多，我也是要認真一件件的去做好，總有個先後順序的，並且做好了一個，那麼也是能更加專心的去把後面的來做好的，不能一個個都是出一些小問題，那麼到後面來修改，其實也是會讓自己耽擱了時間的，其實只要前期需求看明確，然後認真的去做好了設計，那麼也是可以讓工作順利的完成的，不會説太多而做不完的。
領導，錯誤我也是知道了，不能這樣不細心，也是會在以後好好的把設計給做好了的，而不會再這樣，需求看仔細了，然後認真的來做才行。
第4篇
我是xx部門的xx，就在上週，我犯下了一個錯誤，這段時間以來，我一直在進行着自我檢討和反思，領導，對不起，讓您失望了。
我作為我們部門的主管，在公司工作了xx年的老員工，一直以來，我的工作都是非常嚴謹和認真的。當時就在上週，我上交了公司給我的項目任務，在您看完任務之後，也是很滿意的點了點頭，但是就在昨天，您找到我，並進行了談話。
我很詫異，因為您對我露出嚴肅的表情還是在我是實習生的那會，我不知道出了什麼事，但是我的預感很不好。最終，您開口了，將文件遞給了我，讓我自己檢查。我接過文件，仔細的查閲了一番，在看到第二頁的時候，我愣住了。我清楚的知道，我遺漏了一項重要的事項條例，在發現錯誤的那一剎那，我自己也被嚇到了，緊接着我再往下看，又有一項注意事項我沒有寫進去。
在檢查完了自己負責的項目文件之後，我啞口無言，作為一名從事這樣多年的人，竟然這樣的不細心！這樣的'小錯誤我都能犯，對於之前一直工作嚴謹的我來説，這次錯誤是我自己都不能容忍的。
我深深地明白，這對於公司造成的影響，而今文件已經上傳上去了，現在最容易出現的問題就是糾紛。還記得，從前每一次的項目，我都是自己一字一句的寫出來的，因為早在自己實習期的時候，能力便非常突出，記憶力過人。曾經，有同時建議過我，隨着年齡的增長，要適當的去做好準備工作，以免失誤。當時的我不服氣，因為，一直以來我的工作沒有出現過失誤，而就在上週，我為自己的自大付出了代價。我不知道該怎麼向領導您道歉，我只能努力去彌補。
出於對我的賞識和看重，那一次您只是將文件還給我之後，便沒再説什麼，這讓我內心非常的難受。在這兩天的時間裏，我追加了一份更加完善的文件，並且已經做好了充足的準備和計劃，針對上次項目的失誤，進行了改善，做了一套完備的對應方案，這次一定能夠為公司挽回損失。
領導，謝謝您的賞識和信任，作為主管，要以身作則，這次項目的失誤，我主動承擔責任，並且接受公司相對應的懲罰，給公司們的員工都敲一個警鐘，用我的教訓時刻提醒他們工作認真仔細。
第5篇
以往在工作中的經歷讓我明白作為設計師應當注重好每個細節，即便是細微的差別都有可能讓自己的設計成果出現意料之外的狀況，然而前不久由於我對待設計工作不細心的緣故以至於造成了較為明顯的誤差，出現這種與預期目標不符合的狀況的確需要認真反思自己對待設計工作不細心的問題。
我應當明白在完成工作前領導曾詢問過自己是否經過再三檢查，只不過當時我急着下班便沒有細心檢查並對領導進行敷衍，等到後來設計出的結果出現問題以後再來反思的確屬於自找麻煩的行為，畢竟我也並非是初入職場的新員工應當明白設計師工作的重要性，在沒有經過仔細檢查的情況下因為想要快些下班便對工作不管不顧，出現不符合預期目標的狀況只能説完全是自己對設計工作不細心造成的，對待工作如此不負責任以至於出現差錯以後再來感到後悔的確是毫無先見之明，重要的是領導也曾詢問過設計工作的進度卻沒有將其放在心上。
作為設計項目的負責人卻在工作中出現這類狀況也是對其他員工的不負責，至少在同事們看來對待工作不細心的設計師是難以在職場中被信任，儘管只是初次失誤卻可能讓這類污點長時間在工作中伴隨着自己，而且造成損失的.原因是自己對工作不細心自然屬於咎由自取的類型，既不值得同情也需要給予嚴厲的懲罰讓我明白不細心的滋味並不好受，通過教訓明白工作不細心的嚴重後果也是自己當前階段所需要的，而且聯想到自己的不細心導致許多同事的工作成果受到影響也令我感到愧疚。
往後的工作中我應當認清設計師需要具備的職業素養併為之而努力，無論是自身的利益還是公司的發展都有可能因為不細心的做法受到影響，作為設計人員應當認真做好自己的工作從而為公司的發展而努力，至少對待工作不負責任的做法只會讓領導對此感到厭惡罷了，今後的職業道路還很長又怎能在工作中做出不細心這種目光短淺的行為，與其等到造成損失以後再來後悔還不如提前端正工作態度，至少對待工作嚴謹些的話完全可以避免出現任何誤差。
對我來説即便工作中遇到困難也遠比不細心造成的結果好，畢竟內心後悔的情緒並不好受自然要對待設計工作更加嚴謹些，無論是工作中的教訓還是領導的批評都要記在腦海中，我也相信通過以後對待設計工作更加嚴謹的態度將會讓不細心的狀況不再發生。
第6篇
今天比領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠紮實。
工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關係緊張……所以今後自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之後可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術後的疤痕，修補之後會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的.，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。
今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
第7篇
經過您反覆的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是複雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來説就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期我丟失本單位員工的工資單，這星期我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的'感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
特此，我定下改正辦法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習慣。第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最後，我當然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領導！
第8篇
我是xx部門的xxx，因為我的粗心大意，讓同事們忙活了很久，我真的感到十分抱歉，這本來應該是一件很快就能完成的事情，但我們卻花了這麼久的時間，浪費了不少人力和物力，在這裏，向同事們説聲對不起。
我對自己進行了深刻的檢討，認為自己存在着太多不足，其中最重要的一點就是心態。由於在公司待的時間越來越長，我對自己的要求也越來越低，開始想要輕鬆，安逸的上班和生活，但這種想法是工作中的大忌。有一句古話説的好：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話的`應用範圍很廣，也可以用於員工身上，作為公司的一名員工，如果不想着充實自己，不斷奮鬥，那麼這個人的一生，大概也就止步於此了。
從學校進入社會，初入公司時，我還是抱着累積經驗，積極學習的想法，但不知道從何時開始，我對於工作的想法變成了僅僅完成工作任務就好了，而現在，我連我都工作任務都沒完成好，以致於出現如此大的紕漏。讓領導和同事來為我承擔後果，而讓我最難受的是儘管我犯了大錯，但我的同事對我卻沒有太多的責怪，只讓我下次注意點就行，來自同事善意的關懷使得我越發愧疚不安，加深了我要改變自己的決心。
我已經瞭解到自己現在的處境，工作不細緻，態度散漫，也深刻的明白若是繼續這樣下去，會是一個怎樣的人生，因此我不禁有了一絲恐懼，在不知不覺中，我正在毀掉自己，毀掉自己的生活，我們最可怕的敵人不少別人，而是習慣了安逸的自己。回想起家人對我的養育，離校時老師對我的囑託還有領導對我的期待，我意識到我不能再這樣下去了，我必須改變自己，讓自己回到初入公司時那個熱愛生活，熱愛工作的狀態，這樣才對得起我人生路上收到的那些恩惠。
雖然犯下了大錯，但我也不是全然沒有一絲收穫，當然最大的收穫還是打醒了自己，我的心裏不禁感到一絲慶幸。雖然有一絲慶幸的心情，但我對同事和領導的愧疚之情還是沒有減少一點，在很長的一段時間內都不會消失，但是我會用工作上的努力補償回來。
希望領導看在我誠心悔過，認真反思了自己錯誤的份上，能夠給予原諒。
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