本文彙總了多篇優秀的競職演講稿範文，旨在為參加各類競選活動的人士提供借鑑與參考。這些範文涵蓋了競選班委、學生會、團委、工會等多個方面，涉及演講開頭、表達能力、組織架構等方面的技巧，希望能夠對您有所幫助。
第1篇
大家早上好！ 今天，我很榮幸能有機會站在這裏參加部機關中層崗位競職演講。我叫xx，今年xx歲，大學本科學歷，文學學士，xx人，現為組織組科員，主要從事機關企事業單位黨建、黨員教育和黨內統計等基層黨建工作，我選擇競爭的崗位是組織組組長，之所以這樣選擇，優勢有三：
首先是熱愛。xx年xx月，我進入了組織部，從此，我的人生掀起了新的篇章，身為組織部的一員，我被這個大家庭的凝聚力、創造力和拼搏精神深深感染，一年半的黨建工作，使我的思想覺悟、處事方法和黨性修養產生了翻天覆地的變化，不僅讓我體會到了“進了組織部，天天有進步”的真諦，更讓我認識到組織工作在黨的事業中的重要性，我對黨建工作的熱愛油然而生。
其次是珍惜。我的.職業生涯總結為三個轉變：一是用四年的時間實現從大學生到社會人的轉變，二是用三年的時間實現從社會人到鄉鎮幹部的轉變，三是用兩年的時間實現從鄉鎮幹部到組工幹部的轉變。對於每一次轉變，我都非常的珍惜，因為正是這種轉變，讓我逐漸進步和成長，對於每一個工作階段，我都努力學習和鑽研，因為我相信，只有不斷的刻苦學習、認真探索，才是自己的立身之本、進步之基、成長之梯。
最後是信心。競聘中層崗位，光熱愛和珍惜是遠遠不夠的，必須得具有與之匹配的“金鋼鑽”，才能銜接好這承上啟下“瓷器活”。一年多來，除積極配合部裏、組室完成日常工作以及領導交辦的工作外，始終將宣傳作為自身的一個重要突破口，在部領導和組室領導的精心指導和幫助下，先後有近25篇稿件被《中國組織人事報》、《當代xx_》、《黨建論壇》、《社區黨建》、《寶組信息》等省市內外紙質媒體和百餘家網絡媒體刊登，既歷練了自己，也為個人負責的工作拓寬了廣度、挖掘了深度。
三年多的銷售管理和兩年多的鄉鎮工作以及一年半的組織工作讓我對幹好組織組的工作充滿了信心，作為一名80後的組工幹部，我承認，自身還存在性格急躁、經驗不足、創新意識不夠強等缺點，但是，如果各位領導能給我一次“小材大用”的機會，我將積極配合部領導的工作部署，團結好同志，儘快融入角色，充分調動組內幹部的積極性和創造力，將組織組打造成為一支充滿活力的隊伍，將組織組的工作推向一個新的台階！如果這次競聘失敗，我會認真尋找差距，努力填補不足，積極配合新任組長的工作，爭取在下一次競聘中取得成功。
理想是船，信念是帆，我將在組織這片浩瀚的海洋裏楊帆起航。
第2篇
首先，在此我非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是**副主任一職。
本人簡歷：生於**年，現年**歲，**年畢業於，學歷，所學專業是**，自年參加工作以來，一直在***從事財務工作，先後擔任過**等職務，競聘前任**職。政治面貌為**。執有會計從業資格證書，並獲得助理會計師職稱。
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説：我是**副主任職位的最佳人選。!
一、 協助部門領導制定企業財務會計制度。
結合本單位的特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，並督促貫徹執行，要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進和完善財務會計工作。
二、協助部門領導組織、籌集資金，節約、合理使用資金。
結合本單位的經營預測和經營決策，以及生產、經營、供應、勞動技術措施等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃，根據生產經營發展和節約資金的要求，以保證資金的正常運轉，供企業領導合理調配資金的使用管理，提高資金的使用效果
按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出存在的不足，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘企業增收節支的'潛力，充分運用可靠、真實的會計資料，分析經濟效果。
會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時、處處涉及執法守紀方面的問題。因此 ，在處理各項經濟業務時應知法依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業道德，敢於抵制歪風邪氣，同違法亂紀的行為作鬥爭。
對於應上繳的税金、費用等款項，要按照國家税法等規定，進行嚴格審查，督促按期辦理解繳手續。配合領導，做好工商、税務、銀行、審計、財政等部門的協調工作。
六、組織編制財務會計報表，進行會計核算。
以實際發生的經濟業務為依據，按照國家統一的會計科目，製作會計憑證，進行記帳。做到手續完備，內容真實、數字準確、帳目清楚，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主管領導和上級有關部門。
七、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管及歸檔管理工作，嚴守本企業的財務機密。
八、協助發展會計電算化，促進會計工作的規範化，提高會計工作效率，以促使本企業會計管理工作更上一個新的台階。
九、協助配合部門領導，加強會計人員業務知識培訓和政治思想教育學習以及會計職業道德的修養。建立學習制度，以及各供電管理所出納人員的業務培訓工作，提高素質，以適應現代管理的需求。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，如果我能競聘得上這一崗位，我將盡職協助配合部門領導，合理安排、協調財務管理工作，團結互助，敢於擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我我會冷靜地接受這個事實，反躬自省，更將以滿懷熱忱的努力做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務，回報社會，回報單位，回報大家。
第3篇
大家好！首先要感謝長期關心、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。
我叫xxxxx，湖南懷化人，現年 週歲，中共黨員，大學本科學歷，副主任科員，縣人大代表。先後從事市場經營、建設維護等業務工作，20xx年擔任中國移動xxxxxx縣分公司副總經理。今天我競聘的職務是中國移動xxxxxx縣分公司總經理。競聘這一職務，我認為自己具備以下幾點優勢：
第一，有較強的組織協調能力。參加工作8年來，我從一般科員到中層幹部，再到副總經理的崗位，歷經多崗位鍛鍊，提高了我的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力和領導能力。20xx年，我與公司員工的不懈努力，超額完成市公司下達的生產經營任務，使公司業務收入穩步增長，全年完成運營收入x萬元。網絡平台建設、基礎工程建設、網絡維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。第二，有較豐富的經驗和資源。在擔任xxxxxx移動分公司副總經理的2年時間裏，我對xxxxxx縣的基本情況非常瞭解，有着較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任xxxxxx分公司的總經理，這些都將是我無形的資源優勢，必將對今後xxxxxx移動分公司的工作有很好的推動作用。第三，有永不言敗的個性和意志。在工作中，我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏，善於創新。無論遇到什麼困難和挫折，我都能保持積極向上的態度，以堅韌不拔的毅力去正確對待。面對業務中出現的難題，我總是不會就學，不懂就問，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。第四，有比較過硬的思想品德。平時工作生活中，我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴於律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，始終堅持大局為重、服務為本，具有較好的羣眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，沉着冷靜，兢兢業業，一絲不苟。生活中我樂於助人，不斷完善個人修為，養成了良好的思想品德。
如果這次我能順利走上總經理這一崗位，我一定不負眾望，在市分公司的正確領導下，擺正位置，勇於進取，儘快進入角色，積極履行職責，着重抓好以下工作：
提質“一城三園”市場。把握縣城、懷化市工業園、縣工業園、xxxxxx湘商產業園四個業務增長點。大力拓展農村市場。通過各種方式、各種活動來拓展農村市場，佔領重點工程市場，加強與重點建設工程負責人的聯絡。穩定集團客户市場。組織大客户集體活動，通過活動加強與大客户的交流，建立良好夥伴關係，為客户提供個性化、人性化的集團服務解決方案和集團信息化產品。
加強市場調查，有針對性地開拓藍海市場。大力發展移動互聯網業務，在“一城三園”範圍內開拓新興市場。大力發展電子政務產品，加強平安建設信息化行業運用，加強與縣城還未開通電子政務的縣直單位的.聯繫，不斷拓寬電子政務市場。切實把握農信通、農政通、td網絡建設等重點工作，加大工作力度，確保增值業務有新增長。
要優化網點佈局。嚴格執行一鄉（鎮）一點及排他性原則優化網點，加大社區網點建設，鼓勵和支持自建網點，加強縣城自助網點建設。要完善服務功能，加強網點配套業務經營管理，把網點由單純的繳費點變為集手機銷售、維修於一體的綜合服務平台。要加強網點監管，細化制度措施，規範網點建設佈局，加強網點衞生管理和員工服務管理。
進一步加大基站建設力度，擴大移動網絡覆蓋面，增強偏僻地區移動信號強度，提升客户滿意度。堅持超前規劃。使移動基站建設與縣城和新農村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站，隱藏和美化基站，使基站變為環境裝飾物。遵守相應工程質量、電磁輻射、防震、防雷電等技術標準。繼續深化網絡維護三級預防體系的管理，確保網絡穩定運行。
提升員工素質，採取“請進來、送出去”方式，形成員工學習培訓的長效機制，特別加強重點領域服務人員及大客户業務經理培訓；提升服務水平，強化服務意識，細化服務流程，規範服務行為，加強考核督促，建立服務反饋機制，確保服務管理高效有力；提升企業形象，加強企業文化建設，實行形象營銷，通過組織開展獻愛心、送温暖等有社會影響力的企業公益活動和宣傳報告，樹立企業良好形象，打造xxxxxx移動形象品牌。
我將以人為本，實行人性化管理，既強調規章制度對員工的硬約束，又注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工着想，關心員工的工作和生活，採用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的温暖，在充滿愛的氛圍中心情愉悦地工作，提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。
古人云：“不可因一時之得意，而自誇其能；亦不可因一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，今天對於我來説，無論上與下，都是一種歷練，是我今後人生的一筆財富。我將以平常心來對待，一如既往的勤奮學習、努力工作，決不辜負領導信任和同志們支持！
第4篇
我競爭的崗位是民一庭副庭長,同時我也是參加這次競職演講的人員當中唯一的80後法官，下面我首先談一談作為80後法官的一些體會和感想。
我是xx年大學畢業，xx年進入法院工作，在法院的工作的5年中，我經歷了三次重要的角色轉變。
第一次轉變，是從一個多年的學生轉變成為一名法院工作人員，真正的開始學以致用，並確立了從事法律職業的方向。
第二次轉變，是從一個意志不太堅定的法院工作人員，轉變成一個意志堅定的法院法官。我在xx年通過國家司法考試後，考慮到法官收入低、壓力大，曾一度對這一職業望而卻步，但在xx年參加全省預備法官培訓時，我的同桌介紹我看了一本法律著作叫《法律帝國》，在書中我看到這麼一句話，它説“在法律鑄造的帝國裏，法院是法律帝國的首都，法官是帝國的王侯”，當看到這句話以後便萌生了成為一名正式的法官念頭，而當我真正的披上法袍坐在高高的審判席上，主控審判程序、依法裁量案件時，我感到自己的法律尊嚴得到了前所未有的滿足。雖然法官比檢察官的工作要繁忙，比律師的收入要低，同時還需要擁有比他們更多的沉穩和睿智，但現在回頭想一想這些只不過是法官權利與義務對等 的表現罷了。
第三個轉變，是我在刑庭從事兩年多的刑事審判過程中，從一個不太懂政治的法官轉變成一個講政治的法官。法官既要做法學家也要做政治家，是最高院張軍副院長在xx年講話中提出的，他同時還提到“對於爭議較大的案件，有必要跳出單純的法律理論的藩籬，運用政治智慧，來思考和解決問題。”通過這些年的司法實踐，我認識到法官的確要講政治，要在司法實務中，對法律作出符合社會發展要求的解釋，並加以正確的`加以適用。
下面我來介紹一下，自己競爭民一庭副庭長這個崗位的一些優勢：
第一，本人具有較好的法學理論修養，平時熱愛學習，注重理論與實踐的結合，能夠快速的勝任民一庭副庭長這個崗位。
第二，本人擁有一定的民事審判和執行經驗。在進入法院後，我先後曾在小尖法庭和執行局擔任過書記員、執行員，在進入刑庭後也一直在處理附帶民事訴訟案件，所承辦的附帶民事訴訟案件的調解率達到了80%以上，標的到位率達到了100%，無一件調解案件流入執行程序，同時我還參加了xx年全市法院重點調研課題的寫作，是關於刑事附帶民事訴訟調解工作若干問題研究，目前形成的調研報告已獲得了市中院的肯定；
第三，本人性格隨和、工作認真負責，易於和同事們進行溝通交流，也能夠配合好一把手庭長的工作。
最後，不管這次競選是否成功，我都會在以後的工作中繼續做到政治堅定，業務精通，服從組織的領導和安排。
第5篇
我是**，今天我非常榮幸地在這裏參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
在生活中，空港度假村讓我時刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村為我們提供盡情發揮的空間。可以説，在空港度假村，每一次工作經歷都是一種收穫，每一次領導的教導都受益匪淺，每一項任務都是一種挑戰，每一份信任都是一種動力。空港度假村激勵我自尊自愛、自強不息、勇往直前，能做為一個空港度假村的員工是我們永遠的驕傲和自豪。
每個人都有對知識的渴望和追求，但並不是每個人都能如願，而我卻很幸運，我非常感謝領導們的精心策劃和安排，讓我學習海兒oec管理，每一次講課都銘記於心，讓我可以在工作中不斷地考驗自我、更新自我、提升自我，認識自我;公司正在向科學化、現代化、集團化邁近，做為公司的員工，我們也要相應跟上步伐，更新觀念，提高自身專業素質，我會在今後的工作中，再接再厲、把工作做的更好，認認真真、兢兢業業對待在崗位上的每一分鐘，珍惜每一次機會、接受每一次挑戰。
作為一個主管，是要有高度的`責任心和責任感多公司負責也是對自己負責，他所起的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達經理各項意圖的橋樑，做好經理的左右手。
對員工人負責，主管是下面員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人，就是要懂的知人善任。給予員工充分的尊重與信任，能夠發揮他們每個人的專長和才智，就能夠提高士氣，提高工作效率。在工作中，為員工提供安全的工作環境;在高強層管理者面前，恰當地代表員工利益;積極公平地推行各項紀律措施;為合格員工提供更大的職業發展空間和機會。能完全地管理好一個區域，帶領他們提高各項業務知識和專業技能，能在他們有任何困難和難題時教他們解決，當然對公司的各項企業文化和規則制度都熟知並理解，要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時，又要對站領導負責;既要起到模範的作用，又要得到同志們對自己工作的認可;既要對站領導和員工負責的同時，又要協調好站裏各部門的各項工作，使之有效的運作。
對賓客負責，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。
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