《計生辦年度工作總結》是一份綜合性的工作報告，內容涵蓋了一年來計生辦在政策制定、宣傳教育、管理監督等方面所取得的成績和經驗。該總結展示了計生工作的現狀和未來發展方向，是相關部門和工作人員的重要參考資料。
第1篇
今年以來，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府的總體安排和部署，堅持把城中村改造和美麗鄉村建設作為城市轉型發展的重中之重工作來抓，全力抓好落實“十大項目”，深入創建“五型機關”，爭創區級文明機關，切實改進工作作風，加強隊伍建設，較好地完成了既定的目標和任務。
（一）穩步推進城中村改造，統籌城鄉綜合發展。以“雙百攻堅”專項活動為抓手，堅持政策開路、強化引導，拆建結合、克難攻堅，組織召開全區城中村改造現場會，強力推進城中村改造。截止目前，全區城中村改造完成應改農户數6066户，完成市下達任務率為175.31%；完成“三改一拆”城中村改造面積329.03萬㎡，完成市下達任務率為411.3%；完成城中村改造應改農户數1/4以上，新增農房改造集聚率7.5%以上。
1、抓政策制定。制定出台了《xx區城中村改造與農房改造集聚建設實施辦法補充規定》；牽頭研究制訂了置換户“過户”手續具體操作流程説明；按照“一街一策、一點一案”的要求，指導各街道完成實施細則制定工作,確保區級政策總體平衡；啟動研究家庭小作坊安置、回購房源處置、d級危房處置等羣眾關心的熱點難點問題。同時，做好政策培訓宣傳。組織舉辦全區保障性安居工程（城中村改造）培訓班，採取集中學習、專題研討形式，重點學習相關政策法規以及交流經驗，切實提高一線工作者政策業務水平；在區人大學習大課堂以及永中、瑤溪等街道舉辦多場城中村改造工作專題講座，加大宣傳力度。
2、抓規劃編制。在《xx區“村房兩改”集聚建設佈局規（20xx-20xx年）》和《xx區農房改造集聚建設（城中村改造）中長期規劃（20xx-20xx年）》的基礎上，結合tod公共交通建設、美麗鄉村建設等專項規劃，3月份啟動編制《xx區城中村改造“1+6”實施規劃》，含1個區級層面實施規劃和6個街道層面實施規劃，將我區城中村改造佈局規劃細化到街道、細化到改造點，以科學的規劃引領建設，加快城市化進程。目前初步成果已編制完成，並召開專題會議進行研究討論，計劃近日報區政府結題。
3、抓項目建設。堅持建設為先，緊扣節點，專人負責，強力推進，目前我區已累計開工建設海濱教新村、蒲州湯家橋、瑤溪白樓下公租房等15個項目，開工面積110.5萬平方米。其中，“市門第一村”海濱教新村按時在6月30日啟動開工，並由中鋁國際實行bt代建。加快推進31個續建項目的建設進度，永中鎮中片城中村改造二期工程、狀元興元路農房改造集聚建設工程等6個項目完成結頂，完成固定資產投資約11.63億元。
4、抓簽約拆舊。協議簽訂和舊房拆除是城中村改造的關鍵一環。堅持籤拆結合、以拆促籤，通過集中時間、集中力量強力攻堅，全區今年以來累計簽訂協議4255户，已拆除舊房2818户，拆除面積67.75萬平方米。其中，永中東林、蒲州湯家橋（湯東）、狀元周宅等項目舊房已基本拆除；新區道路網海濱片以及環鎮路永興段工程共269户，已籤235户，簽約率87.4%；海濱蟾鍾工業區搬遷共涉及49家，已全部簽訂正式協議；海濱教新（一期）做到簽約率、騰空率、拆除率3個“100%”，舊房全部按時拆除，創造了“教新樣板”。
5、抓工作保障。在資金籌集上，採取多種形式，積極拓寬融資渠道，在全市率先組建5個億“龍興惠民1號”保障房政府引導基金，併成立區新農投公司，負責基金統籌安排使用，已解決瑤溪河濱、狀元周宅等項目建設資本金短缺問題；加大與國企、央企的對接力度，同中鋁國際簽訂100億元保障房項目合作框架協議，同浙大網新簽訂了蒲州湯家橋城中村改造工程bt投資建設協議；同中太建設集團股份有限公司就我區城中村改造項目簽訂50億元bt合作框架協議。開展項目資金平衡情況“回頭看”活動，重點對12個在建項目的資金平衡測算情況進行重新評估分析，為工作科學推進提供依據。在力量組織上，區四套班子領導、部門單位與城中村改造項目一一掛鈎，做到捆綁掛鈎，一包到底；實行每週例會制度，研究解決項目推進過程中存在的困難和問題；制訂出台街道、部門掛鈎聯繫、“雙百攻堅”專項活動等城中村改造考績細則，推行城中村改造項目建設“紅黃綠”三色管理制度，以強有力的督查推進工作落實。
圍繞“鍾靈毓秀、富麗龍灣”美麗鄉村建設主題，以歷史文化村落保護利用和美麗鄉村精品線（精品村）創建為重點，全面改善農村環境，打造村點出彩、沿線美麗、面上潔淨的美麗鄉村格局。
1、強化組織領導。區委、區政府高度重視美麗鄉村建設，區委書記、區長王軍專題對美麗鄉村建設工作進行研究部署，專門成立區美麗鄉村建設工作領導小組，全面負責全區美麗鄉村建設的組織、領導、協調工作，並由我辦具體負責美麗鄉村建設的跟蹤督辦和指導考核等日常事務工作。同時，區委、區政府將美麗鄉村建設工作列入各街道年度考績考核內容，並每年安排一定資金作為美麗鄉村建設以獎代補資金，加快推進建設。
2、加強政策引導。出台《關於20xx年美麗鄉村建設的指導意見》、《xx區美麗鄉村建設實施意見》，對20xx年全區美麗鄉村建設相關任務進行責任分解落實，加大組織實施力度，並目標要求到20xx年我區達到省級美麗鄉村創建先進縣標準。同時，加大宣傳力度，在《温州日報》、《今日龍灣》以及龍灣新聞網等網絡媒體上多篇幅、多角度報道了我區美麗鄉村建設成果，引導社會關注、關心、支持美麗鄉村建設，積極組織我區環境優美的村莊參加省、市美麗鄉村建設系列評選活動，宣傳介紹我區在推進美麗鄉村建設中的先進典型和經驗。
3、科學規劃編制。聯合浙大城鄉規劃設計院共同編制區域美麗鄉村建設總體規劃，9月份通過專家規劃評審，並報區政府同意規劃結題。該規劃以“鍾靈毓秀、富麗龍灣”為主題，結合xx區整體資源分佈結構、村莊分佈特點和未來xx區發展趨勢，規劃佈局“兩帶五片”的美麗鄉村建設框架，含空間發展規劃、景觀帶引導、重點村莊的提升設計和歷史文化村落的保護利用規劃等，對推進xx區農村的生態人居建設、生態環境提升、生態經濟發展和生態文化培育，促進龍灣經濟社會發展，打造宜遊宜業宜居美麗鄉村具有十分重要的指導意義。
4、加快項目建設。一是深入推進整鄉整鎮美麗鄉村建設，分別以永中街道、瑤溪街道為創建單位，打造區域特色魅力的美麗鄉村。其中，瑤溪街道在推進整鄉整鎮美麗鄉村建設工作以來，整合項目載體建設，累計投入建設資金約5000多萬元，有效提升了村莊環境條件。二是啟動創建2條美麗鄉村精品線路，即以永中雙嶴村，瑤溪瑤溪村、皇嶴村為主要節點，以大羅山景觀帶為軸線，打造自然風光精品線和以永中新城村（抗倭文化）、普門村（張璁文化），海濱寧村村（湯和文化）為主要節點，以龍灣特色文化為軸線，打造民俗文化精品線。三是加快歷史文化村落保護和利用，永中新城村永昌堡堡內古建築保護修繕和外遷工程進展順利，榮獲xx市“十大最美歷史文化村落”稱號；永中雙嶴村投資300多萬元建成村口文明休閒公園，瑤溪皇嶴村國安寺升格為國家級文保單位；永中殿前村榜眼橋等15處不可移動文物和優秀傳統文化項目正在加快維修保護。
今年以來，全區村級三產留地開發建設進度明顯加快，續建23個項目，其中永中新城項目、蒲州下埠項目、瑤溪朱宅項目等一批人居環境優美、功能科學合理的現代化住宅小區即將全面建成，海濱沙北項目已建成投入使用；新啟動的蒲州下埠村、瑤溪浹底村等10個項目均已順利開工建設。一是綜合監測分析。繼續做好全區村級三產留地開發建設的數據統計工作，加強技術指導和督促力度。1-10月份，全區村級三產留地開發建設完成固定資產投資4.4億元，完成固定資產投資任務163%。二是健全工作制度。積極開展調查摸底，瞭解掌握全區村級三產留地開發建設項目基礎數據，對各街道開發建設工作進度情況進行督查。落實工作例會制度，協調解決工作中困難和問題，有力地推動工作的進一步開展。永中度山、前街、殿前、城南四村聯建，蒲州下埠等項目正在加快建設；永中新城、瑤溪朱宅等5個項目工程主體已結頂；海濱沙北已交付使用。三是優化墊付流程。統籌安排土地出讓金墊付週轉資金，優化簡化審批程序，加快資金滾動利用，大力指導土地出讓金墊付工作，並及時返回土地出讓金，提高資金使用效率。四是多種模式開發。針對不同村情，因地制宜，多渠道探索，積極創新村級三產留地開發利用方式。目前我區村級三產留地有招標出讓開發型、聯片轉讓開發型、聯片委託代建型、自主開發型等開發模式。多模式的'開發建設，有利於進一步拓寬村級經濟發展空間，為各村的惠民事業打下了堅實的基礎。
一是做好一期安置房工程後續工作。完成工程決算辦理；對安置剩餘房源公開向二期拆遷户認購處理，使18户拆遷户提早得到安置，現一期房源全部被認購完畢；根據拆遷户需要，引進物業管理公司。二是做好二期拆遷範圍內的政策處理工作。切實維護被拆遷人合法權益，實行掛圖作戰、先易後難的方式，逐門逐户做好政策宣傳解釋工作，成功調解6個有糾紛的中堂，5户拆遷疑難户在工作組的攻堅下成功簽約。現已簽訂協議443户，未籤户3户（已啟動裁決程序），簽約率為99.33%；已拆除舊房441户。認真做好過渡費結算工作，已發放533萬元。建設2處臨時週轉用房，水電、有線電話等設施齊全，使76户租房困難老人得到妥善安置。三是配合做好三期安置房項目的前期工作。項目已於7月24日完成立項，並取得土地預審、設計要點、水利初步意見、環評初步意見；11月6日區政府作出同意控規修改批覆；11月16日已完成所有施工圖設計，預計11月底前完成施工圖審查備案和取得用地規劃許可證。臨時用水、用電報批等“三通一平”工作已完成。四是順利做好項目業主移交工作。根據區委專題會議紀要〔20xx〕5號文件同意變更東林村舊村改造工程業主單位的意見，6月底我辦與永中街道辦事處就工程建設資料、拆遷事務檔案、財務資料等事宜完成交接。
一是提升服務效能，做好品牌建設。以推進服務品牌建設為載體深化服務型機關建設，全面打造“城建為民，真情服務”機關效能服務品牌，提出“以人為本，提供城市化特色的政策服務”為主題，從“抓政策完善、抓政策培訓、抓政策宣傳”三個方面為羣眾提供公平、公正、公開的政策環境。9月份我辦妥善解決永中橋北村九户村民歷時九年安置房信訪問題，該件被評為區長專線辦理工作優秀滿意件。二是開展全員考核，激發幹事活力。制訂了《單位工作人員績效考核辦法》，以幹部職工的崗位職責和所承擔的工作任務作為單位全員績效考核基本依據，全面考核幹部的德能勤績廉，並重點考核工作實績，深化責任型機關建設，進一步建立完善“千斤重擔人人挑、人人身上有指標”的工作機制。三是完善制度措施，加強風險防控。以推進廉政風險防控工作為載體深化廉潔型機關建設的工作力度、創新舉措，研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，印發了xx區城市化建設辦公室廉政風險防範指導手冊；協同區紀委（監察局）制訂出台《xx區城中村改造項目廉政風險防範規程》、《xx區城中村改造項目廉政風險點及防控措施》等政策，完善城中村改造廉政風險防範機制。四是辦好建議提案，推動工作落實。召開專題會議進行部署，認真分析研究，以“開門辦理”為主線，做到答覆前必溝通、調研，使一些有價值的意見建議，轉化為現實工作成果。今年共辦理區人大代表建議1件，區政協委員提案4件。五是創建文明機關，樹立良好形象。以優質服務、優良秩序、優美環境，當好人民滿意公僕為創建主題，按照“六個好”創建標準，開展區級文明創建活動，樹立“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關新形象。
一年來，我辦負責的各項工作呈現出了良好的發展態勢，個別項目還取得了階段性成果，但與發展需要和羣眾要求還存有差距，也清醒地看到仍面臨着不少問題和薄弱環節，主要是：一是城中村改造工作情況複雜，幹部羣眾思想認識有所鬆懈，建設資金難籌集，家庭作坊處理、d級危舊房處置等一些具體問題仍得不到解決。二是美麗鄉村建設補助扶持資金投入不足，精品村（精品線）創建亮點難展現，村莊長效管理機制沒有及時跟進。三是村級三產留地開發建設的指標分配、代建公司選擇、項目審批時限、出讓金繳納等問題，直接影響開發建設進度。四是永中東林村舊村改造工程3户未籤户，以及村內“小宗”建築、村辦公樓、林氏祖墳等拆遷政策處理依然困難重重。五是技術人員力量與城市化的要求不完全適應，幹部隊伍學習教育還需要進一步加強。這些問題和矛盾都需要我們在今後的工作中予以高度重視，重點加以研究解決。
第2篇
20xx年我局將以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣一系列會議精神，健全人力資源管理有效運行機制，着力改善發展環境，規範人力資源市場運行機制，完善服務功能，積極促進就業;進一步完善社會保障體現建設;推行勞動備案制度，構建和諧勞動關係等重點工作，創新思路，與時俱進，推動人力資源社會保障工作再上新台階。
一是繼續貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市新的就業政策，加強就業管理和就業服務工作，提升工作人員能力和水平，更好地為困難羣體服務，確保完成全年就業工作各項目標。二是大力開展就業政策宣傳工作，落實就業扶持政策，完善就業援助制度，積極開發公益性崗位，使更多的下崗失業人員和未就業高校畢業生實現就業並及時落實各項補貼;通過積極赴省到市跑動爭取，確保淶鋼淶銅促就業資金足額撥付到位。三是開展好小額擔保貸款工作，規範貸款發放程序，為更多的創業者提供資金保障，計劃發放小額貸款900萬元以上，以創業帶動就業380人，從而使更多的人實現就業。四是大力創建充分就業社區。依託街道、社區勞動保障事務所(站)開展就業工作，發揮街道社區勞動保障平台作用，深挖社區就業崗位，加強充分就業社區各項工作規範化建設。
一是強化公務員和人事計劃管理。二是進一步規範政府系統股級幹部管理。三是完成職稱評審，完善事業單位崗位聘任工作，激發專業技術人員的`積極性。四是做好軍轉安置和企業軍轉幹部穩定和解困工作。五是加強人力資源市場建設，制定引進高端優秀人才的優惠政策，引進更多高尖端人才，為實現建設經濟強縣和現代化中等城市貢獻力量。
一是加大力度，擴大社會保險覆蓋面，完成或超額完成擴面任務。做到應保盡保，收繳工作實現收支平衡、略有節餘,確保各項社會保險待遇按時足額發放。二是在完成城鄉居民養老保險參保任務的同時，做好省、市、城鄉居民養老保險規範化管理驗收檢查工作。三是進一步做好企事業退休人員增加養老金工作。四是加強基金監督，優化經辦服務水平。在企事業離退休職工指紋認證期間，我局抽掉精幹人員，在郵儲銀行設立專門指紋認證服務點，為離退休職工指紋認證提供便利;對在外地居住或行動不方便的離退休職工採取網上視屏認證的方法，嚴格工作流程，強化稽核和基金監察的監管力度，確保基金安全運行。五是繼續做好社會保障卡實施工作，確保社會保障“一卡通”工程在全縣順利實施。
一是加大勞動保障監察執法力度。勞動監察案件結案率達到95%以上。繼續加大勞動保障監察日常巡查力度，規範用工行為，以清理拖欠農民工工資為重點，依法着力打擊用工不簽訂勞動合同，惡意拖欠工資，不參加社會保險等行為，切實維護勞動者合法權益。二是依法加強勞動人事爭議處理，紮實做好信訪維穩工作。確保勞動人事爭議仲裁案件按期結案率達到98%以上，勞動信訪案件結案率達到100%。繼續完善勞動關係各項制度，進一步暢通諮詢、投訴、舉報渠道，提高辦案的時效性和準確性。三是強力推行企業勞動用工備案和工資集體協商制度。四是繼續加大勞動保障法律法規的宣傳力度，構建和諧勞動關係。進一步加強對企業和農民工的宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，建立經常化的政策宣傳和政策諮詢制度，依法要求各類用人單位，特別是民營企業和個體經濟組織與勞動者簽訂勞動合同、積極參加社會保險和履行正常工資支付制度。並適時開展誠信企業評選活動，推動企業誠信建設，規範以誠信生產、誠信經營為核心的市場經濟秩序。
五、以貫徹落實十八大精神為契機，全面推動各項工作再上新水平。
在學習宣傳十八大精神的基礎上，堅持做到“兩個結合”，即一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推動人社工作相結合，統籌抓好就業、社會保障、人事人才、勞動關係等重點工作，確保全面完成全年各項工作任務;另一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推進人社部門自身建設相結合，狠抓政風行風和機關效能建設，不斷改進工作作風，優化服務質量，做到“無邊界”服務，真正把人力資源社會保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民羣眾滿意的部門。同時，繼續紮實推進所包鄉、村災後重建工作，使受災村災後重建項目超過災前、成為樣板。
第3篇
年初，全區加強和創新社會管理工作會議召開後，鎮黨政班子系統學習了會議精神，並就如何創新管理進行了深入探討。一抓組織建設，調整了以鎮黨委書記任組長的組織機構，設立了創新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，同時，調整了預防青少年違法犯罪等20餘個組織機構。二抓責任制落實，與轄區單位、村共簽訂《目標管理責任書》29份，並以此為抓手，積極做好考核表彰獎勵工作。三抓基礎設施建設，突出社區黨建，加強地企共建，今年，共建成武廟、蘇塗開放性村部2個。
1、創新矛盾糾紛大調處體系。一是進一步規範公調、訴調、訪調等對接機制的同時，加強專業調處工作室建設，並在各村成立矛盾調處工作站，及時梳理排查化解矛盾，變羣眾上訪為幹部主動下訪，最大限度化解矛盾，促進社會和諧。今年以來，全鎮各級調解組織共排查化解各類矛盾糾紛282件；二是深化證調對接。對經調解達成的具有民事給付內容的調解協議書，引導當事人辦理公證手續，賦予調解協議書強制執行的效力。按照《人民調解法》的規定，引導當事人在法定期限內向人民法院申請確認，依法確認調解協議的效力。
2、創新現代防控體系。動員轄區企事業單位自建視頻監控系統2個、攝像頭15個，實現轄區主要交通道口、重要場所部位和治安複雜地區監控全覆蓋。在抓技防建設的基礎上，利用治安志願者服務隊，巾幗志願者服務隊，黨員突擊隊、老幹部服務隊、維穩應急隊伍等組織，加密基層巡防工作，負責社區巡邏防範、法律宣傳、矛盾調處、協管外來人口等工作，羣眾安全感大大增強。
3、創新社區服務管理體系。根據市、區安排，並結合我鎮實際，全面推進網格化管理模式，落實長效管理機制。以村組等為單元，構建以社區黨支部為統攬，居委會、綜治辦牽頭，黨員突擊隊、治安志願者服務隊等共同參與的管理網絡，做到“社區有網、網中有格、人盡其責”的管理模式。轄區靈活劃格，由兩委成員任格長，每格配備1--3名工作人員，每人配備綜治e通智能專用手機1部，負責網格內的矛盾排查化解、便民服務、信息收集等。實行網格化管理以來，矛盾糾紛、治安案件實現“雙下降”，環境衞生、便民服務質量實現“雙提升”。
4、創新基層基礎建設管理體系。一是利用鎮綜合服務中心，按照“主體不變、職能不變、聯合運作、優勢互補、工作聯動、形成合力、方便羣眾、服務大局”的原則，將中心建成直接服務羣眾、促進和諧、維護公平正義的工作平台；二是村級維穩綜治工作站規範化建設全覆蓋。以楊集、先豐、武廟、蘇塗社區居民委員會開放性村部建設為試點，大力推進村（居）綜治平台的規範化、標準化建設。整合資源，完善人員配置，從硬件設施、職能整合、運作機制、工作台帳等方面，高標準建設，規範化運行。
（三）、強化綜治常規性工作開展，確保地區社會安定和政治穩定
1、抓信訪，突出做好矛盾糾紛化解。以“減、融、解、抓”四字工作法為抓手，把信訪工作貫穿與其他工作始終，長抓不懈，今年，全鎮共摸排有信訪苗頭問題12個，截止目前已成功化解12個。建立和完善鎮、村、規模企業三級調解組織，紮實推進專（兼）職調解員隊伍建設，今年，共調整、新建調解組織17個，人員120餘人。健全人民調解、行政調解、司法調解、治安調解和信訪調處相互銜接配合聯動的社會矛盾化解工作體系。繼續圍繞“一案三制”（制定修訂應急預案，建立健全應急的'體制、機制和法制）建設這條主線，突出應急值守體系建設和應急資源整合，狠抓突發事件預警預測、信息報告、應急聯動三大機制建設。落實包保責任，明確各類糾紛的化解時限，做到了重要敏感期架河沒有進京、赴省、到市越級訪和非正常訪情況發生。
2、抓普法，突出做好法制宣傳教育。以“六五“普法規劃為基石，重點深化和諧文化建設、平安文化建設、法治文化建設、政法文化建設，全面推進依法治鎮進程。深入開展“法律七進”等主題宣傳教育活動，綜治、司法等部門積極利用綜治宣傳月、法制課等時機，廣泛宣傳《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省信訪條例》等法律法規，據統計，今年，鎮裏共舉辦法制講座2期，各中、國小共開展法制課7場次。社區居民委員會等單位通過廣播、公開欄等方式，定期向羣眾宣傳與大家日常生活密切相關的法律常識知識，提高了廣大羣眾法制素質，增強了法律意識。
3、抓打擊，突出做好社會面治安管控。以“嚴打”開路，突出做好“四個加強”。1、加強打擊力度，堅決做到哪類案件突出，就重點打擊哪類案件，哪個地區混亂，就重點整治哪個地區，什麼人羣猖獗，就重點管控什麼人羣，確保社會和諧穩定。今年以來，全鎮共發生刑事案件11起，治安案件65起。2、加強特殊羣體人員管控工作，特別是刑釋解教人員、吸毒人員、閒散青少年、流動人口等，通過對他們的管控，減少社會危害和重新違法犯罪率，據統計，今年共建檔刑釋解教人員44名，吸毒人員8名，閒散青少年56名，流動人口3841名（退檔987人，網上交流1465人）。3、加強兩新組織管理和服務工作，完成對“兩新組織”的全面摸底排查工作，把社會管理和公共服務延伸到“兩新組織”，促進“兩新組織”健康發展。
4、抓創建，突出做好和諧新農村建設。一是繼續加大“清潔鄉村、美化家園”活動、農村清潔工程、美好鄉村示範點等創建工作。二是繼續加大平安村（單位）、平安家庭的創建力度。三是切實做好“五星級黨支部”創建工作，堅持支部是堡壘，是基層開展工作的核心領導，今年，各黨支部都能將爭創“五星級黨支部”視為一種榮譽，看成是對執政水平、為民服務和管理創新的集中體現。
第4篇
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，人口計生工作以科學發展觀為指導，創新工作思路，完善工作機制，健全基層基礎，注重優質服務，人口計生工作邁上新台階。
20xx年元至12月，全鎮共計出生341人，其中一孩285人，二孩56人，人口出生率7.8‰（市目標控制在11.9‰以內），符合政策生育率99.7%（市目標94%以上），其它主要指標如出生統計準確率、避孕措施落實率、流動人口管理率、獨生子女光榮證領證率均按照市目標全面完成。
深入開展爭先創優活動，反覆強化“單項爭第一，整體創一流”的爭先意識。積極爭取獎項，2月份獲得濟源市計劃生育三到位先進鎮榮譽，4月份被團市委授予市級青年文明號榮譽，8月份獲得河南省陽光計生先進單位榮譽，11月份被推薦為濟源市人民滿意基層站所。積極爭取項目，前榮村被確定為河南省小康工程基地，12月初市政協副主席、計生委主任前來考察並給與充分肯定。
一是認真做好社會撫養費和行政處罰工作，進一步規範程序和標準，同時做好案件辦理。二是認真做好利益導向落實。獨生子女獎勵金按時按標準發放，共發放772户，金額34752元，兑現率1%；全鎮新增獎勵扶助對象7人；完成新農保登記申報32人；新農合獨生子女户登記申報1183人，雙女户584人；獨生子女意外保險399户；審核上報獨生子女户會考加分85人。三是以創建人民滿意基層站所為目標，深化陽光計生行動。
一是利用春、秋兩季開展優質服務集中活動，共完成結紮19人，皮埋27人；二是開展孕前免費優生健康檢查，為34對夫婦辦理免費檢查證明，佔年任務的.1.3%；三是及時做好生育證辦理，截止目前共辦理一胎生育證42個，二胎生育證146個；四是做好藥具免費發放工作；服務好市指導站下鄉免費檢查工作。五是結紮後遺症鑑定。組織4名對象參加市結紮後遺症鑑定，使結紮後遺症對象能夠及時得到國家的扶助。
一是做好流動人口管理工作，辦證69人，育齡婦女簽訂合同16人。二是全員人口信息核查工作，共核查重複人口3餘人，補登人口信息工作正在進行。三是組織人員參加全市依法行政工作、全省公共服務平台集中培訓和全省科技大練兵活動。四是協會和村民自治。對鎮、村計生協軟硬件資料進行規範，上報協會先進經驗材料。
一是加強宣傳陣地建設，在鎮計生服務中心和各村新安裝宣傳欄，並及時更換宣傳版面。二是印發了計劃生育政策法律宣傳品2份，發放到羣眾手中。三是利用重大節日，如三八節、世界人口日、重陽節，懸掛宣傳橫幅，走上街頭開展服務活動。四是做好媒體宣傳報道。
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