“品牌策劃方案設計”是為企業打造品牌形象的全方位計劃，涵蓋品牌定位、VI設計、營銷策略等多個方面。通過規範品牌形象和傳播方式，提升企業在市場中的競爭力和形象。本文將為您詳細解讀品牌策劃方案設計的重要性和實現方法。
第1篇
為進一步加強和諧文明機關建設，通過改進機關服務方式，創新機關服務載體，提高機關服務水平，進一步濃厚幹事創業氛圍，優化機關發展環境，推動管理·服務效益提升年活動有序開展，經研究決定，從今年開始，在局機關科室和事業單位深入開展創建機關服務品牌活動。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以服務大局、服務基層、服務羣眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和管理效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進服務品牌建設，力爭通過以民生為本、服務至臻為主題的品牌創建，調動全體幹部職工的工作積極性和創造性，優化機關服務環境，提高機關服務質量，營造創新工作氛圍，樹立良好的對外形象。
通過創建活動，使全局的服務意識進一步增強，行政服務環境進一步優化，廣大幹部職工的服務能力和水平進一步提升，服務他人就是發展自己的理念進一步深化，和諧為基，責任為重，民生為先，創新為魂，實幹為榮的理念進一步強化，勇於擔當，腳踏實地，立説力行，抓細求精，奮力爭先的精神進一步弘揚，為黨建先鋒工程提供新載體，為提高機關服務效能提供新目標，為創新服務舉措提供新動力，為建設機關文化提供新內容。
我局機關服務品牌的創建是以優質服務的職業價值觀為核心，以規範的服務工作，體現服務特色，展示服務形象。服務品牌按照四確定、一支撐的原則着手創建：
(一)四確定原則，即確定好機關品牌服務名稱、內涵、精神、理念。
品牌內涵：民生為本就是把解決老百姓最關心、最需求、最希望的事情作為工作目標，用科學發展觀統領城市建設管理工作，明確責任分工，強化細節管理，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫;服務至臻就是及時把順民意、解民憂、暖民心作為工作追求，在工作中視羣眾為親人，全面實施親情化服務，用作為暖民心，以業績樹威信;最大程度地推行政務公開，提高工作效率，用最優質的服務打造最和諧的人居環境。
品牌精神：城市建設管理各項工作都直接關係到羣眾的切身利益，要以民為本、用心做事、追求卓越，加強專項整治、部門協作、長效監管，實現創一流服務、樹一流形象、爭一流業績的奮鬥目標。
品牌理念：堅持完美的服務就是卡尺，羣眾的滿意就是標準;做到高透明度管理、高協調運作、高效率服務;確保無關係辦事、無停留辦公、無利益服務、無障礙入住。
(二)一支撐原則，即要建立健全支撐體系，包括各項工作流程、服務制度機制、管理制度機制、監督考核機制等，將品牌創建工作納入年度崗位目標管理考核。建立科室名片，各單位、科室要明確本單位的管理、工作和服務理念，每位幹部職工均要有自己的職責分工和個人座右銘。
一是堅持科學規劃、科學設計的原則。要從服務品牌的構建入手，將品牌的文化內涵融入各項工作實踐中，運用科學的管理方法，制定創建機關服務品牌實施計劃，提煉切合本單位工作實際的品牌創建主題，明確創建機關服務品牌目標任務、工作措施、保障機制和績效評價具體標準，使機關品牌的創建具有科學性、針對性、可操作性。
二是堅持以人為本、以服務對象為先的原則。要從服務品牌的發展完善入手，着眼於服務民生，服務發展這條主線，堅持三為和五心，三為即：為羣眾打造清潔衞生、設施齊全、方便舒適的服務場所、為羣眾提供展示機關工作人員的優秀職業素質和服務形象、為羣眾提供更清晰、更規範、更便捷的優質服務;五心即：接待羣眾熱心，聽取問題細心，解答問題耐心，提供幫助誠心，解決問題盡心。
三是堅持繼承創新、與時俱進的原則。積極學習借鑑成功經驗和做法，大膽創新工作思路和舉措，不斷推動機關服務上水平。
四是堅持活動統籌、相互促進的原則。品牌創建活動，是在全市實施的黨建先鋒工程和我局開展管理·服務效益提升年活動的大背景下啟動的，因此，要堅持活動統籌開展，做到有機銜接，相互呼應。要將服務品牌的創建作為推動實施黨建先鋒工程的主要動力，作為開展管理·服務效益提升年活動的重要機遇，達到品牌服務創建上實現新突破、服務效益提升上實現新跨越，基層黨建管理上實現新發展這一目標。
1、強化組織領導。為了強化創建效果，加大創建力度，局成立創建機關品牌活動領導小組，領導小組辦公室設在局政工科，具體負責創建的組織落實。各單位、科室要在領導小組統一部署下共同參與，明確分工，落實責任，加強協調，密切配合，建立整體協同運作機制，確保機關服務品牌創建工作順利開展。各單位、科室根據工作實際，創建自身富有特色的服務品牌及工作理念，於6月25日前報局活動辦，局將在走廊文化醒目位置予以展示。
2、提高創建認識。充分調動人人自覺參加品牌創建的積極性和創造性，營造關注品牌、愛護品牌的濃厚氛圍，積極培育先進的機關文化。各單位要提高對創建機關服務品牌重要性的認識，黨員幹部要帶頭貫徹落實服務品牌精神，把服務品牌建設的要求真正落實到每一個服務項目、每一次工作過程和每一位工作人員上，通過創建活動，提高服務質量，提升服務水平。
3、加強宣傳策劃。一是要積極開展宣傳發動，切實把全局幹部職工的思想統一到創建機關服務品牌的工作思路上來，增強創建機關服務品牌的責任感和使命感，充分調動參與品牌建設的積極性和自覺性;二是要找準品牌定位，提升品牌核心競爭力。各爭創品牌要緊密結合城市建設管理工作特點，找準品牌定位，確立品牌理念，制定爭創計劃，堅持把服務品牌創建與紅旗單位、青年文明號、巾幗文明示範崗等各類爭先創優活動緊密結合，擴大效應，力爭品牌創建達到較好效果;三是要充分利用、學習交流、信息簡報、局網站專欄、新聞媒體等多種形式，加大品牌創建的宣傳力度，塑造良好的服務形象。
4、加強制度建設。一要完善服務標準。各單位、科室要結合我市城市建設管理工作發展形勢和我局工作實際，進一步健全規範的崗位職責、工作制度，全面公開工作流程與服務承諾，努力提高各方面對局機關服務的滿意度;二要創新服務機制。不斷轉變服務觀念，創新服務方式，變被動服務為主動服務，增強服務效率，提高服務質量，提升對外形象;三要健全培訓體系。積極組織服務觀念和服務理論方面的培訓，樹立正確的服務理念，培養良好的職業道德;積極組織服務禮儀、行為規範、常識方面的培訓，提高幹部職工的服務意識和責任心，提高服務技能、團隊意識和溝通合作技巧，增強服務本領;四要完善監督與反饋機制。完善局網站局長信箱、民生直通車、網上調查、民意徵集和有獎舉報專欄，聘請社會監督員，採取座談會、滿意度測評、意見箱等多種渠道加強與客户的溝通聯繫，窗口科室和行政執法單位要加強滿意度情況的跟蹤統計，第一時間掌握反饋情況，第一時間進行改進和提高。
5、加強總結推廣。着眼服務品牌的長效性和持續性發展，在品牌爭創中注重總結、提高和推廣工作，重視學習先進地區兄弟單位在優質服務品牌建設中的先進理念和成功經驗，及時總結我局機關服務品牌創建中好的經驗、好的做法，積極樹立品牌服務先進典型，在局年終表彰大會上表彰服務品牌創建中湧現出的先進集體、先進個人。同時，以優質服務品牌建設為契機，切實加強機關作風建設、文化建設，營造愛崗敬業、團結協作、爭先創優的良好氛圍，促使全局幹部職工在品牌創建中，培養高雅情趣，提高文化品位，體會品牌內涵，將品牌創建的意識和行動融入全體幹部職工的一言一行，確保服務質量常抓不懈，品牌美譽度持續上升。
第2篇
為進一步提高服務移民品牌建設，改進機關工作作風，根據區委辦關於爭創滿意機關活動實施方案的相關文件要求，經局黨組研究，決定在機關深入開展堅持以人為本，實現和諧移民的服務品牌創建活動。現結合工作實際，制定如下實施方案。
以黨的xx大、xx屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實全區三級幹部會議精神，緊緊圍繞經濟建設中心，努力建設學習型、服務型、務實型、創新型、和諧型、廉潔型機關，切實解決機關和幹部在服務中心、推動發展、促進和諧中存在的機制障礙和突出問題，全心全意服務移民，達到讓上級滿意、基層滿意、移民羣眾滿意的目的，以全面推進移民工作由搬得出向穩得住、逐步能致富的戰略重心轉移為工作目標，實現全區三峽移民工作與三峽工程後續規劃的無縫對接。
用政策引導移民，用真情幫扶移民，用管理規範移民工作，促進移民安居樂業、社會和諧。
通過開展和諧移民活動，打造一支以一切為了移民、一切服務移民為服務宗旨的高素質移民幹部隊伍;建立服務優先、依法行政、廉政高效的工作機制，為移民羣眾提供優質的服務，促進夷陵區移民事業穩定和諧發展。
為了強化創建措施，加大創建力度，加強組織領導，局成立創建機關服務品牌活動領導小組。
領導小組負責活動的組織領導和督辦檢查，領導小組下設辦公室，張定慧同志兼任辦公室主任，具體負責服務品牌創建工作的組織實施。各股(室)、後扶辦、移民站要明確專人負責，組建工作專班，精心組織，狠抓落實，加強協調，密切配合，建立整體協同運作機制，確保優質服務品牌爭創工作順利開展。
(一)加強活動開展。開展和諧移民主題活動，首要是加強移民幹部全心全意為移民服務和廉潔自律奉公職守意識。通過開展一系列服務觀念和服務理論方面的學習培訓，樹立正確的服務理念，培養良好的職業道德。開展自評、互評、點評等方式的交流活動，評選優秀典型，在全局推廣學習，營造爭先創優的濃厚氛圍。
(二)強化服務宗旨。移民工作必須堅持以人為本，從移民的利益出發，把維護移民的合法權益作為移民工作的出發點、落腳點和最終歸宿，保障移民生存和發展的基本條件。堅持踐行一切為了移民、一切服務移民的服務宗旨，是移民幹部全心全意為移民服務的行為指南，加強服務意識的提高，是促進全區移民事業更加穩定和諧發展的重中之重。
(三)加強政策宣傳。積極在全區範圍內開展移民工作五個到户，即政策宣講到户、幹部走訪到户、矛盾調解到户、問題解決到户、羣眾評議到户。其核心是尊重民權、尊重民意、尊重民創，給移民羣眾以知情權、參與權、監督權，以此更好的引導移民羣眾，促進移民工作穩步開展。
(四)加強制度建設。各股(室)、後扶辦、移民站要按照流程最優、環節最少、時限最短、服務最佳的要求，不斷擴大三精簡三集中成果，進一步優化行政審批流程，着力構建科學合理、便捷高效、公開透明、依法依規的行政審批運行機制，充分體現改革的要求、轉變機關職能的要求和從嚴管理的要求。同時，加速推進電子政務和行政審批事項信息公開工作，將各股(室)、後扶辦、移民站的職能職責、辦事流程、聯繫電話等內容編印成《便民服務指南》，在政務公開欄裏公開，並統一發放到移民鄉鎮(街道、開發區)和移民村便民服務中心(站)及移民村幹部手中，為移民羣眾提供事前諮詢。並建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、公開評議制、效能考評制和失職追究制等幾項基本制度，逐步形成比較完善的機關工作制度體系。
(五)加強總結推廣。着眼服務品牌的長效性和持續性發展，在品牌爭創中注重總結、提高和推廣工作，重視學習其他單位在服務品牌建設中的先進理念和成功經驗，及時總結本局機關服務品牌創建中的好經驗、好做法，積極樹立優質服務先進典型，定期通報表彰服務品牌爭創中湧現出的優質服務先進個人。同時，以服務品牌建設為契機，切實加強機關文化建設，營造愛崗敬業、爭先創優的良好氛圍，將品牌創建的意識和行動融入全體幹部職工的一言一行，讓和諧發展更加深入到日常工作和生活中。
和諧移民品牌創建活動，是一項需要長期有序開展的工作，必須切實加強組織領導，健全機制，強化責任，狠抓落實。
(一)提高認識。全體移民幹部要充分認識到創建機關服務品牌對提升機關服務水平、提高機關效能建設、提升社會形象、擴大社會影響的重要意義，要把創建活動作為全年工作的一項重點工作抓落實。
(二)精心組織。建立完善的品牌服務體系、管理體系和保障機制，堅持重在建設、重在打造、重在成效，要認真抓好爭創優秀服務品牌各項工作的落實，通過長期、認真、踏實的優質服務實踐，達到服務的品牌化，從而贏得社會的認可。
(三)加強考核。領導小組辦公室要分階段、有步驟、有重點的開展督促檢查，提高創建活動質量。將各股(室)、後扶辦、移民站開展和諧移民服務品牌創建活動的情況納入目標考核、黨風廉政建設責任制內容，與各(股)室、後扶辦、移民站簽訂責任狀，與黨風廉政建設、目標責任制考核一起進行考核兑現，確保活動取得實效。
第3篇
7匹狼(通泰)上市以來，受到了宿遷捲煙消費者的喜愛。為進一步密切工商協同關係，促進7匹狼(通泰)產品全面動銷，實現有效下櫃，經與福建中煙協商，決定在全市範圍內開展促銷推廣活動。
旨在促進客户拆條銷售，調動客户主動進行零售推薦的積極性，從而增加更多消費者購買嘗試機會。本次促銷推廣主要考慮三方面因素，一是擴大口碑傳播，二是引發羣體效應，三是引導意見領袖，從而全面帶動區域整體銷售提升;主要目的為：一是促進客户主動進行產品推薦，二是刺激團購客户從而帶動禮品市場擴展，三是提升意見領袖的品牌認知及體驗。
(一)活動範圍：針對全市範圍客户，集空條盒兑換禮品，促進拆條銷售，增加主動零售推薦。
1、活動期間，客户只需憑通泰空條盒，即可實現一個通泰空條盒兑換通運十支裝樣品煙一包。
3、為便於回收，僅需裁剪條盒側面即可,但必須確保條盒條形碼區域完整無損。
4、兑獎流程：各分公司憑收集的7匹狼(通泰)空條盒數量到市公司營銷中心採供部領取兑獎物品，並填好空條盒每日兑換記錄表和16支裝樣品煙兑付登記表。各分公司由客户經理將獎品發放給客户，並填好零售客户空條盒兑獎登記表，同時，做好客户經理獎品發放，並填好零售客户空條盒兑獎登記表。
(四)活動時間：20xx年4月10日至5月31日，逾期不再給予兑付。
(五)活動對象：全市範圍客户。本次活動不直接面向消費者，若有消費者知曉本活動，需通過客户來進行兑獎。為提高客户經理積極性，每兑十個7匹狼(通泰)空條盒向客户經理饋贈一包十六支裝通運狼。
(一)抓好員工學習工作。集中組織員工，特別是市場經理、客户經理，學習培訓7匹狼(通泰)促銷活動方案內容，全面掌握促銷活動細節，確保本次促銷活動順利開展。
(二)抓好客户告知工作。利用一個週期時間，將本次促銷活動告知轄區內每一位客户，調動客户的參與積極性，提高活動效果。
(三)抓好兑獎痕跡記錄。嚴格按照方案要求，做好獎品發放痕跡記錄，確保獎品發放到位、活動取得實效。相關痕跡記錄要妥善保存，作為今後市公司品牌培育工作檢查重要依據。
(四)抓好活動檢查工作。加大檢查力度，嚴禁弄虛作假現象發生，同時，市公司將成立專項檢查小組，深入各縣區市場進行檢查。
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