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辦公室主任辭職報告6篇 辭職報告:掌舵辦公室的告別篇

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本文將以“辦公室主任辭職報告”為主題,探討該崗位重要性及對組織的意義。辦公室主任作為一個關鍵職位,負責組織內部的協調與管理,其辭職對整個組織的運營和穩定將產生影響。本文將通過個案分析,深入剖析辦公室主任辭職的原因和可能的後果,為讀者提供對該崗位的更深入瞭解並提供借鑑和思考。

辦公室主任辭職報告6篇 辭職報告:掌舵辦公室的告別篇

第1篇

很遺憾,我是來跟您提出辭職申請的,以我現在的身體情況我想我已經不適合再在醫院的這個崗位上任職了,本着對醫院、對同事、對患者、以及對我自己的負責,我想我的離職是最好的結果,我為咱們醫院奉獻了大半輩子了,也是時候休息一下了,我希望您能尊重我的決定,並對我的辭職申請給予批准,萬分感謝。

我今年已經有72歲的高齡了,身體逐漸告訴我,我已經不能繼續工作下去了,最近經常忘事,比如上次我叫辦公室蔡主任一起去吃飯,可是他卻一臉狐疑的看着我,“您別開玩笑了,半個小時前我們不是去醫院食堂吃過了嗎?”對護士長長篇大論的安排了當天的工作,還沒等我説完,她就告訴我,“主任,這些話您一大早就過來囑咐過我了,我記着呢,不用跟我強調第二遍”;患者過來就診的時候,我叫他去做一次尿檢,可是他卻告訴我“主任,您剛剛不就是讓我去做的尿檢嗎?您看現在我的檢查單上面還寫着呢。”可是我卻完全不記得這些了,我覺得這是自己患上老年痴呆的前兆,開始記憶力衰退,健忘。您告訴我,以我這樣的身體狀態怎麼去工作,我可不想我因為這個原因導致給患者開錯藥,你可別忘了,我還是負責主刀的大夫,這要是在為病患動手術的時候發生意外,我這輩子都不會原諒自己,所幸目前為止還沒發生過這類嚴重的事情,但是我不得不敲響警鐘,我要跟我奉獻了數十年的崗位説再見了。

在這些年裏,我恪盡職守,救死扶傷無數,我沒有對不起我的這身白大褂,沒有對不自己的這個職位,這樣也好,沒有任何遺憾的離去,但是我真的捨不得這份工作,我感覺我這輩子就是為了救人而生的`,我不知道我在辭職之後會幹些啥,突然閒下來了可能會很無聊吧,可能會去公園裏打太極,也有可能滿巷子的遛鳥,也有可能在家找朋友下棋……但是好像都沒有在醫院治病救人讓我感到快樂,每次看到患者經過我的救治之後身體痊癒,我真的打心底裏高興,我救得不僅是他一個人,還挽回了一個家庭,那種自豪感是由內而外的,要是有來生,有下輩子,我一定繼續從事醫生的這個行業,絕不退縮。

醫院的工作就交給你們這羣年輕人了,加油吧,我相信你們。這個社會不能沒有我們,記住我給你們的忠告,醫者父母心,一定要用心去對待每一個患者,一視同仁,在工作中打起十二分的精神,我就先告辭了,你們繼續加油吧。

辦公室主任辭職報告6篇 辭職報告:掌舵辦公室的告別篇 第2張

第2篇

最近大家的工作都挺忙碌的,可我卻不能再繼續和大家一同奮鬥下去了,因為我在今天正式的向您提出辭呈,這一次辭職也不是衝動之舉,實在是我個人的身體狀態變得不太好,這讓我無心也無力繼續工作下去了,所以我不得不和大家説一聲再見了。離開這個工作多年的地方的確讓我感到了憂傷,我在這裏見證了不少來來往往的情景,也見證了諸多的歡聲笑語,既然離別已經註定了,那我也只能放下心裏的牽掛了。趁着分別之際,就讓我好好地給領導您説一下我個人的狀況吧。

我來到咱們單位已經有不少年了,那時候我還只是辦公室裏面一名普通的文員,經歷了這麼多年的磨練後,我總算是走到了辦公室主任的位置,在這個崗位上我也沒有辜負大家對我的期望,我嚴格按照要求做好了自己應該負責好的一切任務,這麼多年下來極少出現差池,我也因此多次被領導們給表揚,但是我也未曾自傲過,因為我知道自己還有着很大的進步空間。任職期間,我多次給部門裏面的員工們進行思想上、業務上的培訓,也帶過不少的新員工,在工作的時候我諸多事情都是親力親為,只為不出現工作上的失誤。

在為咱們單位效力了這麼多年後,我雖然在工作這方面取得了不錯的成績,但隨之而來的問題也多了起來,首先我能明顯的感覺到自己的精神狀態不如以前,雖然這和我的年齡增長有關係,但是我發現自己除了精神有點不對勁之外,自己的身體也出現了一些問題,例如腰部痠痛,脖子低久了就容易出現疲累等等,這些情況我原本還不太重視,可隨着身體越來越不舒服後,我連忙去醫院檢查了一番,發現自己果然是需要好好地休整一番了,不然這種情況只會越來越嚴重,甚至還會影響到未來的生活。既然醫生都這樣發話了,那麼我也沒有任何推脱的理由了,工作對我來言雖然很重要,但是此時的我不僅無法正常的開展自己的`工作,而且也沒有辦法再長時間的待在自己的工位上了,於是痛苦的過着每一天,還不如好好地休息一陣子。

看到這裏後,領導您也應該明白了我的狀況。在接下里的日子裏我會盡快的辦好離職的手續,並把自己的工作資料都交付給我的接班人,最後我也希望領導您能儘快批覆我的辭呈。

第3篇

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間裏,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裏,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!隨着公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的.培養。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批准。

第4篇

我是醫院xx辦公室的一名小主任,在醫院工作已經有x年了,這次之所以向您提出辭職申請,有着諸多的因素,接下來就讓我來給您詳細的介紹一下,希望您在看完後,會理解我的難處,畢竟生活不易,大家都希望自己能有一個更好的選擇。

在x月,我來到了咱們的xx醫院,在這裏,我先是從一名基層醫生幹起,經過一段時間的試用期後,我順利地成為了醫院的一名正式員工,在工作期間我是兢兢業業,時刻讓自己的精神保持集中,畢竟醫生的責任就是確保病人的健康,要是因為我個人的原因導致患者出現了什麼問題,那就愧對了病人家屬對我的信任,也愧對了醫院對我的支持。由於我工作態度比較積極,再加上工作績效也比較突出,在醫院裏工作了幾年後,我得到了上級領導的提拔,成為了xx辦公室的主任,但我並沒有因此沾沾自喜,我知道自己還有許多方面需要改進,我得向着更高的目標進發。

雖然我的職位有所提高了,可我的薪資待遇卻沒有什麼大的變化,這的'確讓我感到了失望,畢竟為醫院效力這麼多年,工作又比較認真負責,可目前的結果卻不太理想,我是一名醫院,也是家裏的頂樑柱,我的孩子們都已經到了上學的年齡了,生活開銷漸漸地大了起來,我的薪資已經有點支撐不起家庭的運轉了,所以我必須得轉變一下自己了,不然會陷入更為麻煩的境地。在對周圍的工作進行了考察後,我發現自己只有三個選擇,一是繼續保持現狀等待醫院給我漲工資,二是跳槽到其它的醫院,三是直接轉行去做其它的工作。

這些選擇除了第一條比較保險外,其它的都具有較高的風險,可我不是一個安於現狀的人,因為我覺得人是活的,有改變自己的權利和機會,只不過需要勇敢的邁出第一步,所以在一番思想鬥爭後,我覺得自己還是先辭職吧,不管以後會發生什麼事,我都會去承擔它的後果,這是我的選擇,我不想讓自己成為一個一成不變的人,畢竟未來的日子還長着呢。我會在離開之前將所有手續都處理好的,所以領導您也不用擔心因為我的離開給醫院帶來麻煩,最後,我祝願咱們的醫院能發展的越來越好,吸引更多優秀人才來這裏工作。

第5篇

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間裏,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裏,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的`人生經驗,對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!

隨着公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:來的培養。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批准。

第6篇

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間裏,我得到了公司各位同事的多方關懷,我特殊感謝公司各位同事. 在過去的五年裏,我在公司裏工作的很歡樂,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和諧,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的學問.在公司的日子裏,我不僅學到了一些新學問,同時也積累了很多寶貴的人生閲歷,對於公司五年來的'培育表示誠意的感謝!

隨着公司的快速的進展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人力氣的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的培育。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年裏沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身力氣不高有關,在公司的各方面需求上自己力氣不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司賜予批准。