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人事勞資工作總結3篇 “人力資源管理工作總結與展望”

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人事勞資工作總結是對過去一段時間內人事與勞資方面工作的回顧與總結,對於公司或組織的正常運營有着重要的作用。本文將從招聘、福利待遇、員工關係等方面進行總結,以期給讀者帶來對人事勞資工作的深入瞭解與思考。

人事勞資工作總結3篇 “人力資源管理工作總結與展望”

第1篇

光陰荏苒、時間飛逝,轉眼間xx年在緊張忙碌中過去了。回首舊年,這一年是緊張的一年,也是充實的一年。展望新歲,在新的一年裏,我將總結經驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加奮發有為的精神狀態和紮紮實實的工作作風投入到工作中當去……

我所負責標段工程概況,建築面積1.5萬平方米,收尾工程8000平方米。在工程建設中,一是抓工程質量,二是抓工程進度,三是抓安全文明施工。

加強與各職能部門的協調配合,營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面,必須搞好協調配合。在施工過程中,統一步調,形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領導彙報,作到溝通、協調,從而保證了項目建設順利實施。

我在開發區領導xxx處長和xx局長的領導下,在xxx的建設中先後經歷了衝出0、主體磚砼結構砌築澆築完成,內外牆的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤,對於自己取得的成績將繼續保持發揚,對自己工作中存在的失誤,將認真的總結,深刻的反省,儘可能減少工作失誤的發生。

我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,並在做好本職工作的基礎上,不斷學習鑽研,努力提高自己的業務水平;同時在思想上嚴格要求自己,不斷加強黨性修養,按時參加保持共產黨員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素、求真務實為賀村花園建設盡心盡力,努力工作。

建設施工過程是一項十分複雜的生產活動。不但包括組織成千上萬的各種專業建築工人和數量眾多的各類建築機械、設備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的,數以幾十甚至幾百萬噸計的建築材料、製品和構配件的生產、運輸、儲存和供應工作,組織施工機具的'供應、維修和保養工作,以及安排施工現場的生產和生活所需要的各種臨時建築物等工作。這些工作的組織與協調,對於多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。

建設工程也具有時效性的特別,各種規範不斷的更新和發展,我不僅需要自己不斷學習,更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業務知識和技術

今後我們要切實提高自身綜合素質,樹立自覺的學習意識,循序漸進,温故知新,持之以恆,堅持不懈,紮紮實實地學習,才能學到真才實學,才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

人事勞資工作總結3篇 “人力資源管理工作總結與展望” 第2張

第2篇

1、根據人員變動信息,及時上報各類人員的增減變動情況,辦理相關信息的變更登記和個人賬户的銜接、轉移等手續,保證數據更新及時、準確。

2、分階段、分時期依據參保情況如實完成社保税的申報和繳納。

按時審核項目部人員的考勤狀況,及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作,並協助會計完成工資的發放等工作。

1、按照公司規定協助部門領導,完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。

2、及時完成員工合同的新籤和續簽工作,並更新人事信息。保證數據的準確無誤,協助分公司完成勞動合同備案等工作。

3、嚴格執行公司制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時,做好非正常考勤的處理工作。

勞資工作相對比較複雜,需要有較高的理論水平和自身修養。在平時的工作中,我認真學習公司勞資方面的管理規定,堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策,及時學習和了解公司對基層幹部和技校生工作的'新精神新政策,並運用於工作實踐之中。在實際工作中,時時注意新文件的走向,正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業務素質。工作之餘我還經常幫助同事解決疑難,並把我在各方面所學到的經驗跟他們分享,也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。

雖然這半年裏我沒有什麼可供炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為更好地服務生產、服務工作盡了自己的一份力。在今後的工作中,我將更加努力的完成各項工作,不辜負公司對我的期望!

第3篇

20xx年已悄然離去,縱觀過去一年,在部門領導的帶領下取得了一些小的成績,個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年,忙併收穫着、累並快樂着,因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗,又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。

在這一年裏,我主要負責公司4個部門工作,分別是新媒體運營、行政、財務、人事勞資。在工作期間嚴格遵守各項工作制度,認真對待工作,完成了上級交付的任務。

1。在本職工作新媒體運營崗位上,主要分為公眾號運營推廣、平台粉絲管理、公眾號彙總整合工作。截止20xx年1月15日,6個月的時間,用户關注數量提升至15868人,累計推送推文158條,閲讀總數183574次,粉絲數量較上年有大幅度提升。

公眾號運營推廣方面:負責梅河口市電子商務公共服務中心微信公眾號平台的日常運營及發佈推廣工作,對接電商辦政府部門推廣園區相關內容,切實做到每天至少一篇的原創文章更新,定時地點保質保量完成工作。

在平台粉絲管理方面:負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,並及時與粉絲互動。充分了解用户需求,收集用户反饋,分析用户行為及需求。

在公眾號彙總整合方面:歸納存檔彙總每篇公眾號文字、圖片內容,有效完成文章存檔歸類工作。

2。在人事勞資崗位工作上,對各類人員申報工作進行了完善;按時完成了員工每月醫保、社保的繳納工作和年審材料的認證工作;落實新入職員工和離職員工的勞動合同簽訂和勞動關係備案解除工作。

3。在財務工作崗位上,每個月定期向總公司財務部門人員對接員工個税申報金額。按時到當地税務部門提交個税申報,也完成了税務部門各類工作報表的上報工作。

4。在行政部門工作崗位上,注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用。

財務證件的管理:管理公司印章、集團企業法人營業執照、企業法人代碼的管理和公司規模資質的管理工作;

規章制度的確立:在7月中旬到崗後首先是建立健全了公司各項規章制度,上報總部並獲得批准。為保障公司的正常有序運轉,行政部制定出台了考勤、着裝、管理等一系列規章制度,使公司管理工作基本實現了規範化。

具體工作的落實:相關工作具體落實到時間結點,真真正正達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好條件。

同時積極完成總經理交辦各項工作任務,當好公司領導的參謀和助手,對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。

辦公用品管控:對採購、辦公耗材管控上採取領取簽字原則,對辦公用品消耗有跡可循做到不浪費不破費。

過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部工作有條不紊的進行離不開各位同事的配合。

儘管我們取得了一定成績但仍存在着很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:

一是由於行政部工作常常事無鉅細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由於能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠,由於公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重製度建設,輕制度落實現象。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

由於官方號的特殊性,粉絲數量增長較慢,網民閲讀大多是通過朋友圈分享和轉發,看後很少點關注,關注量尚少,這是目前亟待解決的問題。今年以來,我們做了幾件有亮點的事,比如“國慶特輯”在國慶期間策劃國慶祝福小視頻、馬拉松比賽、全民大巡講等活動中吸引大批粉絲,閲讀和轉發數量巨大。

同時在行政工作和其他部門工作上要對一些公司細緻到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足,也會讓我在20xx年的工作中,更加註重這些方面,從而調整好自己的狀態,更好的完成工作,讓自己和公司一起成長、壯大。

現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;認識到自己的不足,也會讓我在20xx年的工作中,更加註重這些方面,從而調整好自己的.狀態,更好的完成工作,讓自己和公司一起成長、壯大。

回顧20xx我們斬獲無數榮譽,每一份榮譽都離不開公司各位同事的通力合作,在20xx年新媒體運營工作中,首要任務是要着重於提高粉絲關注量,擴大推廣範圍;新媒體運營≠寫推文,因為運營的本質並不是寫篇軟文,點贊或者轉發就可以的,在下一年,我會創新內容宣傳方式,在媒體渠道對接上下功夫、真實幹,拓寬媒體宣傳,增大曝光率;

在實際工作中,不斷修煉本領,強化自己的職能,做好人力資源服務工作,這也將是20xx年工作的主線,因為隨着公司人員的增多,隊伍的擴大,做好保障工作必不可少的。

最後,在20xx年的工作中,我會更加堅定的完成領導交付的任務,與同事們一起進步。希望把缺點和不足留在20xx年,把優點和成長帶到20xx年。

新的一年意味着新的開始,新的機遇和新的挑戰,為此,在新的一年裏我會努力奮鬥,爭取新的更大的勝利!