本文主題為《出納個人工作總結》，總結了出納人員在工作中的表現和成就。通過這篇文章，讀者可以瞭解到出納人員在財務管理、結算核對以及日常溝通方面的出色表現。同時，本文還將分享出納個人的工作經驗和提升方向，以期為讀者提供參考和啟發。
第1篇
三年的出納崗位工作是我業務知識不斷成熟進步的過程。以前我也和多數人一樣對出納工作的理解就是收款付款。可隨着時間的流逝，我對出納工作有了更深的理解。
出納最基本的工作的確是收、付款項，由此衍生的首要問題就是保管好庫存現金。出納員必須掌握每天庫存現金數額，不得超過庫存現金的限額，超出部分應及時送存銀行。不準以“白條”抵充庫存現金，更不準貪污挪用現金。要隨時掌握銀行存款餘額，不得簽發超過銀行存款金額的空頭支票。要妥善保管好銀行印鑑和空白票據，並設立票據領用登記簿，切實辦好領用、註銷手續。
出納人員不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。要注意管好保險櫃鑰匙，離開工作崗位時，必須鎖好箱櫃。對保險櫃及存款的密碼，應保守祕密。根據會計審核人員簽章的收付款憑證，經複核後，才能辦理現金收支及銀行結算業務。收付款業務辦理完畢，要及時在收付款憑證上籤章，並加蓋“收訖”或“付訖”戳記，防止重付或漏付。對重大開支項目，須經會計主管人員和單位領導審批後，才能辦理付款手續。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每天終了應結算出餘額。做到日清月結，賬證相符、賬實相符、賬賬相符。
出納工作是會計工作的基礎，涉及的是現金收付、銀行結算等業務，而這些又直接關係到個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。本人認為，要做好出納工作，還必須從以下四個方面入手：
不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的法規和業務知識，使自己不會在飛速發展的信息社會中落後，才能夠在工作中發揮自己更大的潛能，依法理財，不斷提高業務水平和工作質量，更加順應企業發展的需要。
出納員必須加強自身職業道德建設，保證會計資料的真實性、完整性，維護社會主義市場經濟秩序。“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做的假賬”就是對會計工作的最基本要求，也是的職業道德標準。誠信是財會人員在業務處理過程中如何掌握和執行規章制度的一種無形的準則，作為一名財會人員就要具備愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則的會計職業道德。
俗話説得好：“沒有規矩不成方圓”。生活中堅持原則的人往往會被人認為死心眼，但在出納崗位上就必須堅持原則，按規章制度辦事。
出納工作是一個單位的窗口，必須發揮好窗口效應。笑容多點，態度好點，服務熱情點，為本單位樹立良好的形象。
除了從上述四個方面做好出納工作之外，新的形勢提出了更新的要求：出納員應拋棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經濟管理工作的大範圍中，提出合理安排利用貨幣資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與週轉信息。對此，只要出納員經過努力去做，是能夠勝任此項工作的。這是因為每個單位的貨幣資金往來都與出納工作緊密相聯，貨幣資金的來龍去脈，週轉速度的快慢，出納員都是清清楚楚的。這樣，既能增強出納工作自身的職業榮譽感，又為出納工作開闢了新的視野。
第2篇
時光飛逝，日月如梭，我來到xx已經整整一年。一轉眼20xx年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成着自己所負責的一個又一個工作任務，20xx年對於我來説是接受挑戰、充滿希望、收穫經驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現自己能力的平台。
下面我來總結一下20xx年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結，在這期間，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認。
3、收到款項及時通知相關人員及領導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。
4、建立健全現金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
5、製作資金狀況表，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證後面其他財務工作順利進行。
7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更。
8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。
(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細緻，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，佔有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內對外相關人員的關係。)
今年的上半年，由於領導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的行政事務;由於在這半年內兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的採購及領用，辦公室衞生保持，環境優化，車票、機票、餐飲等預訂，和接待工作，這些都讓我開始瞭解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我瞭解到了做事需要用心，細緻。
以上就是我對20xx年上半年的總結了。在今後的工作中，我會依然保持積極的心態，熱情的態度，完成今後的一個又一個工作任務。下面是我對下半年工作的計劃及態度進行彙報要作為一個合格的出納，我必須具備並堅持以下的基本要求：
一、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
三、要有較強的安全意識，做好對現金、支票、各種有價票據等的保管。
四、要有很好的溝通能力。特別是銀行等客户單位的溝通。
五、不管做什麼工作都要有較強的團體意識，有責任心，要善於思考，做事有頭有尾，不推卸責任。
六、養成良好學習習慣，工作習慣，善於歸納，善於總結，在不斷的總結中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創新。
以上就是我對20xx年上半年所做的工作總結，希望公司在下半年裏再創輝煌。
第3篇
自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個温暖的大家庭學到了很多很多……“受人之託，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
對於企業來説，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客户電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目温哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。
xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、温哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。
在網絡工作的六年多時間裏，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；
（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮鬥。
第4篇
經過這四個月的工作生活，我對自己所從事的出納工作，已經比較熟練，也能勝任這項工作。領導的和藹可親，同事們的和睦、寬鬆的工作氛圍，給我留下了深刻的印象。展望未來，我對公司的發展和未來的工作充滿了信心和希望。為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，現將這四個月的工作情況總結如下：
從一個生疏的到熟悉的過程，應具備一個虛心的、積極的心態面對新的環境，我及時調整心態，轉換角色，適應當前工作，快速融入公司這個大家庭中來。
一是嚴格按照財務制定的要求辦理費用報銷、現金支票的收付業務，尤其是費用報銷時，嚴格做到報銷單上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付，對不符合程序的，不予付款；
馬虎不得“出納是經濟工作的第一線，財務支付的關口，在公司的經營管理中佔有重要的地位。”
一是去銀行辦理相關業務時，時間安排不夠合理，例如：在等待公交車及排隊辦理業務時，等待時間較長；
3、在存支票時，未能與領導核實存入的賬户，造成不必要的麻煩。
一是學習、瞭解及掌握國家政策、法規和公司的規章制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能；
三是要有較強的安全意識。現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責並相互牽制，也要有對外的安全意識，維護個人安全和公司利益不受損失；
四是合理安排時間，快速準確完成領導交給的各項任務，注意事情的輕重緩急，讓工作安排的更合理；
五是要有很好的溝通能力。特別是在領導安排的例如催款等臨時性工作時，要做到説話合理，突出主題，注意語氣；
在今後的工作中，除了恪守以上五點，還有不斷學習新的會計政策、法規，以便適應不斷變化發展的社會環境和今後公司大規模發展的工作需求。以上是我這幾個月的認識和體會，也是我必經的一個過程，不忘以前的'深刻教訓，在以後的工作生活中不斷追求新的突破，做好本職工作，擺正自己的位置和協調各部門的工作，為公司和同事服務，與公司一起共同發展，在此領導的信任和認可，同事的熱情幫助，是對我工作的最大肯定和鼓舞，我真誠表示感謝。
第5篇
時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去。這一年裏瑣碎的事情很多，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將工作情況彙報如下：
1、處理好日常行政事務管理，協助領導草擬行政文件、放假通知等;協助領導不斷完善各項規章管理制度;各種證照的年檢工作。
2、負責公司範圍內的文件，公章、辦公用品管理，行政檔案管理。
3、和銀行方面保持緊密的溝通、聯繫，順利及時地完成與銀行的各項業務。
4、配合公司各部門、高校後勤協會完成臨時性的工作。
為了方便開展人事工作，規範管理人員情況，部門根據工作需要，建立了相關人事表格包括《應聘登記表》《員工登記表》《試用期員工考核表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯繫。
根據公司的相關制度進行管理登記和歸檔。由於今年公司開展了新項目，增加了不少員工，使得員工流動性同時增大。同步更新員工的檔案材料;入職、轉正、離職手續;勞動合同;社會保險，以便及時瞭解公司用工情況。
社保、公積金工作的增減人、繳費、審核等一系列工作有序進行。在婦女節等重大節日裏發放員工福利，同時發放了防暑用品等福利。
由於今年師大供熱站進行了煤改氣的改造，一併對春光樓小區進行了供熱分户改造，使得春光樓小區一些長期拖欠供暖費的住户主動繳費。截止20xx年底累計收費達111萬元，供熱收費工作取得了較好的成績。
針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
2、協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨於規範化的管理。
3、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發點，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。規範人力資源相關事務的管理。
4、加強業務知識的學習，深入瞭解咱們公司業務需知，以便能更好的協助領導及同事間的工作。
最後，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平台，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的幫助和關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。
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