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老員工的辭職報告集合7篇 "傳承與離別:老員工辭職篇"

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在職場中,離職是一種不可避免的現象。每一位員工的辭職報告都是他們工作經歷的一部分,其中藴含了他們的思考、體驗和成長。本文收集了一系列老員工的辭職報告,分享他們離開公司的原因、感受和未來規劃,希望能夠給讀者帶來思考和啟發。

老員工的辭職報告集合7篇

第1篇

首先,我想感謝給我的工作機會,感謝在這裏工作的時光。我對這寶貴的時光充滿着感情。

這是我第一份正式的工作,從進入,到現在已經x年有餘。我一直還記得最初面試,複試,實習的點點滴滴。正是這x年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變;正是這x年,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛鍊了自己多方面的能力;也正是在這x年多的時間裏,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的x年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。

繼續下去,我怕自己會丟掉原有的和責任感,這對於和我個人的`發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念着這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也願意把這種離開看做是一次失敗,失敗並不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以後的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。

最後,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。

祝願在以後的日子裏穩步發展,祝領導和同事在以後的日子裏工作順利。

老員工的辭職報告集合7篇

第2篇

首先想對您説聲謝謝,在工作上您多年來給予的信任和關照,讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照,給予了我一個發展的平台,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法繼續為公司服務,現我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年xx月xx日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

我更為自己在寒假中的表現表示不滿,雖然有客觀原因,可老實説我在思想上是消極怠工的。未能給大家分憂解愁,感覺自己好像無事人一樣,尸位素餐。能力平平的我恐將繼續拖大家後腿所以請辭。

回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的關懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏,我受益良多:無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力,全身心地投入工作,這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。

基於上述原因,我決定申請辭職,離開公司。在正式離職之前,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

對於我此刻的離職我表示誠摯的`歉意,請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司,把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關於我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,希望領導相信。

不過,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養我這麼久。可是我也有自己的苦衷,“天下沒有不散的宴席”,希望領導諒解。

公司成立至今創造了很多優秀的業績,持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量,我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大,業績不斷地提升,也祝願公司領導及各位同事工作順利!

第3篇

我在酒店也是做了很多年了,來到這兒不斷的去學習,去提升,累積經驗,讓我也是在酒店收穫到很多,同時也是讓我對於這個行業有了更多的瞭解,當然也是自己的努力才有了這些收穫了的,而今自己也是由於家裏的一些情況,無法再繼續的在我們酒店工作了,生活就是如此,我也是無法去預測,要去面對的問題也是要處理好,之前也是和領導聊過自己的家庭問題,您也是知道的,所以也是希望理解,我也是會把這月的工作做好之後離開,也是望您支持。

酒店工作的日子裏,我也是從基層做起,慢慢的熟悉了工作,然後也是有了機會,得到認可,才讓我進入到管理層的,在這努力的過程裏面我也是收穫了特別多,當然也是領導給予了機會,同時所做的事情,也是沒有犯過什麼大錯,積極的去為酒店的工作而做出自己該做的事情,和同事們的相處也是挺好的,在這有很多的回憶,也是認識了很多的好朋友,讓我也是對酒店有了很深的.感情,而今要離開,其實也是有很多的不捨,不過我也是知道,生活要繼續,自己也是要去面對家裏的一些情況,處理好才行的,此次的辭職我也是想好了再做的決定,不是一時的衝動,畢竟我也是挺不捨的,不過就是如此,總會有一些情況是自己要去面對的,也是有一些情況是自己無法逃避的,而且這些年我也是看到很多的同事離開了也是有很多同事來了。

職場的離別我也是有很深的體會,那時候也是很不捨同事離開,不過也是漸漸的更加明白這些都是自己所做的選擇,生活裏面不是所有的事情都是可以很如意的,也是有很多的方面是要去考慮到的。同事們的幫助我也是很感激,這些年自己也是把這份幫助傳遞了下去讓酒店同事們更加的團結,此次離開,我也是會把自己的一些經驗教給同事們,要做的事情也是去處理好交接。作為老員工,也是希望自己的工作是有始有終的,同時這些日子以來也是給領導添了麻煩,為了處理家裏的事情,自己也是請假去了,同事們也是幫我做了很多的事情,真的非常感謝。離開雖然有不捨,但是事情也是要去面對,在這的收穫我也是會珍惜好的,無論以後我是做什麼樣的工作,我都是會把在這學到的去用好,也是感謝領導,離開也是望同意批准。

第4篇

我來到單位已經整整二十年了,從起初的創立開始一直跟隨到現在,從起初的毛頭小子到現在的單位老員工,每一天都在兢兢業業地工作着,沒有一天放鬆過。儘管每天都重複着一樣的工作內容,儘管枯燥乏味,但一路走來我也堅持了二十個年頭。看着單位裏的人員越來越多,人氣越來越旺,我也挺欣慰的,也想着我也是時候該讓位給這些年輕人了,當然還有其他原因,會在我下面的辭職報告中一一提到,也希望單位領導能夠支持我離職的想法。

首先,我從二十幾歲一畢業就出來工作了,來到我們單位,那時候我們單位人還不多,和領導認識就是在那個時候,領導很照顧我們。所以,我就死心塌地跟着領導幹,幹了二十年,二十年風風雨雨走過來,不説對公司產生了感情,就是和領導和一些老員工們都已經是深厚的感情。所以我在這個時候説離職,還真挺對不起公司和領導的',但是一想到我現在已經四十好幾了,也沒出去看過幾眼,連最遠的一次出行都是在省內,所以我心裏面一直有一個遺憾和心願。

其次是我愧對我的家人們,我為公司工作了二十年,把我大部分時間都奉獻給了公司,很少花時間來陪陪我的家人們,所以家庭之間的關係一直不太和諧。我想趁着這次機會,趁着我現在還能動一動,就帶着我們一家人一起出去玩一趟。一則是出去散散心;二則是想多花點時間陪陪他們,好好彌補一下這二十年對他們感情的缺失;三則是帶他們去看看世界,也能開闊他們的眼界,還能促進我們之間的感情。

最後是我兒子馬上要結婚了,所以在帶他們旅遊回來後,我想回老家幫他們蓋一棟婚房,他一直説我不夠關心他,所以趁這次機會,想送他一件大禮,就是親手幫他蓋一棟房。畢竟兒子結婚是件大事,也是我最大的一個心願,我希望能看到他成家立業,希望他能和女方好好生活下去。雖然我很想和他住一起,但是他們以後也會有自己的家,在他們成家立業後,也不可能一直和我們住下去。所以還是想幫他建一棟房子,希望領導能夠體諒我這個做父親的心情。

我的這些心願已經在我心裏很久了,等了這麼久,我怕再等下去就沒有機會了。所以領導如果不念在我們多年的感情上,那就念在我是多年的老員工份上,念在這二十年來為公司奉獻的這麼多時間和精力的份上,也希望領導能夠批准我這次的離職申請,讓我去完成我的這些心願。

第5篇

我是超市裏面的一名老員工,我叫xx。今年已經是我來到xx超市裏的第八年,從超市裏的一名小小理貨員,做到了現在的超市運營主管位置。很不容易,我也總算是熬出頭了,但是當我坐上這個主管的位置,我就發現好像這一切都和我想象中的不太一樣。以為升官了,有出息了,口袋裏的錢變多了,員工們也對我客氣多了。但是事實上,並不是這麼回事,這個主管也並不是那麼好當的`。不知道我是不適應這個崗位,還是我本來就沒有領導的才幹。但是總而言之,我現在不想再繼續待在超市裏面從事這個運營主管的工作了。我很感謝領導對我的重視,但是我也很抱歉我不能勝任這份工作。如果再繼續回到以前理貨員的崗位,我也感到很厭煩,所以我想辭職,我想離開超市,我想去嘗試一下其他行業的工作。

我上任這個主管的位置還沒有多久,但是我就已經完全的感悟到這個崗位的辛苦之處。肩上的擔子不僅加重了,連我平時的空閒時間也變的少了。整天要為了超市的各種營業問題而煩惱,為超市如何能更好的運營下去而操勞。而且我付出的還不一定都得到回報,可能超市裏還會為了我的一些決定和措施而損失很多財力。畢竟我之前只是一名小小的理貨員,雖然工作不高,但是不用擔心這,也不用擔心那的,壓力和負擔都沒有當主管的時候那麼重,也沒有什麼領導和運營的經驗。所以一上任的時候,對這個崗位還信心滿滿的自己,在工作了一兩週以後,我就變得開始沒有把握起來。我沒有信心把這個主管的位置做好,也沒有信心能夠帶領我的超市走向更好的未來。所以我現在主動辭職,把這個位置留給更有能力的人來擔當。

如果領導想繼續留我在超市工作,只會令我更加的為難。因為理貨員的工作,我雖然很有經驗,也沒有什麼壓力,但是我已經感到厭煩,不想再繼續工作下去了。超市裏面的其他工作我也不感什麼興趣,因為我這幾年都是呆在超市裏面工作,我想趁着我現在還年輕,還能多嘗試一些其他行業的工作,我想讓我自己的人生經歷儘可能的變得豐富多彩。雖然這需要勇氣,但是我願意去嘗試,我也不想一輩子就只呆在超市裏面工作,請領導能理解。

第6篇

此刻,我帶着複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛,讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限温暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業,但昨日與父親通過電話促膝長聊後,父親依然堅持自己的意見,認為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個穩定的工作,最終命我於本週六返家。

這裏,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐着自己的理想,即使工作中犯了點小錯,您總是寬容地面對和耐心地指導,從不責備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關愛對我,讓我這個在外的遊子深感父親般的温暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請,這需要多大的勇氣。

公司裏從來不缺乏人才,而缺乏善於發現人才的眼睛,我想我的`離開,公司很快就會找到更優秀的人才替代我,且我的工作已經告一段落,新的工作還沒有開始,正是發現和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導,現在依然是我的領導,將來即使我不在這裏工作,您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待着您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

第7篇

其實我之所以決定離職,是因為考慮到了自己未來發展的一些原因。我在銀行工作了很長時間。確實我在這裏的工作比較穩定,但是發展前景不太大。我知道做這個決定很難,但我不想繼續這樣下去。而且我也想過,也和家人溝通過很多次,他們也給過我支持,所以我只是來領導你提交這份辭職報告。

其實也是銀行很多人羨慕的工作。這裏的福利,這裏的待遇都不錯,但我也看到我在這裏的成長相對有限。雖然我積極學習,但是機會沒那麼多。同時我也意識到,如果以後是這樣的話,也會被淘汰。而不是被動的接受淘汰,我更願意主動的去尋找一些機會,所以我也在積極的提升自己,提升自己,也有一些東西是崗位發揮不出來的。之前也和領導談過轉崗的事情,但是選擇比較有限。我不想有一天被炒魷魚。既然有發展的機會,我也想抓住。雖然社會的挑戰會比這份穩定的工作困難很多,但我也知道,如果我不改變,不去面對,那麼我以後可能真的會被淘汰。我年紀大了,也許能做點什麼。

當然,這裏也有很多收穫和成就。這些也是我自己的.努力,領導給了我機會。我很感激,但是以後要靠自己。我知道我不能再和銀行一起前進了。對不起也是我自己的選擇。當然,我知道這是我期望自己有更多收穫的地方,我會珍惜以後的每一次機會。現在離開了,還是有些勉強。我和同事們相處的時間很長。大家都成了朋友,在工作中給了我很多支持。現在我走了,會處理後續相關工作,會處理一些對接。如果我再離開,不會影響工作。我對未來的發展也有自己的考慮。我真的想清楚了離開,我也知道以後該怎麼走,所以我決定了。

領導也希望你能理解我的一個想法。當然,每個人的決定都不一樣。有的同事會繼續在崗位上努力,有的同事剛剛離職。作為一個老員工,我也知道自己以後應該怎麼做,所以做出了這個選擇,也希望能認可。